




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、a man is not old until regrets take the place of dreams.(頁眉可刪)員工個人辭職報告9篇 員工個人辭職報告篇1尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):您好!自從20年3月份進(jìn)入這個大家庭以來,我倍受“團(tuán)結(jié),務(wù)實,開拓,奉獻(xiàn)”精神的鼓舞,在為服務(wù)的同時,自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。今天我選擇離開,有很多原因:1、長期重復(fù)的上課,讓我失去了往日的激情,似乎有種力不從心的感覺,再這樣下去的話,肯定會有負(fù)面影響;2、每月1080元的工資收入,讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房,倍感壓力重大;3、也許是能力有限,我認(rèn)為我在已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了,基本上定型
2、。因此,我決定選擇一個新的工作環(huán)境,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),敬請早些安排。當(dāng)然,無論我在哪里,我都會為做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是人而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿力挫群芳,永往直前!此致敬禮員工:20年3月3日員工個人辭職報告篇2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主任:您們好!曲指算來,我至20_年8月來到公司已近半年之久。在這近半年的工作和學(xué)習(xí)中,得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下,我也竭力地要求自己盡心盡職,每一項工作都用心去對待。憑心而論,自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。但經(jīng)再三考慮,我還是決定寫下這封信,向公司正式提出辭職申請,望公司能盡快給予回復(fù)理解。其實,我在作出
3、此決定時,我也明白自己即將承受來至各方的壓力會有多大,也清楚在經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益惡化的今天,能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應(yīng)該向公司澄清幾個問題:第一,我的轉(zhuǎn)職主要是結(jié)合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。我們常說“男怕選錯行,女怕嫁錯郎”。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代,時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。我的大學(xué)所主修專業(yè)是市場營銷,與財經(jīng)相關(guān)的專業(yè),而我在公司所所從事的工作卻全是與通信、建筑有關(guān)的。這在某種程度上就決定了我在這一方面上的先天不足。俗話說,隔行如隔山;在同等工作條件下,對同一相關(guān)的業(yè)務(wù)技能接受上就遠(yuǎn)比別人慢一拍,花的時間就自然會
4、比別人多很多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。因此,如果在有選擇的情況下,我會去選擇一個更利于自我本身發(fā)展的領(lǐng)域去工作,這樣也更有利于自己將來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。第二,之選擇在這個時候提出申請是因為到目前,我尚未正式入職,同時在相關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完全開始時,便于工作上的管理和移交,以免在監(jiān)理員的辭職而影響到相關(guān)工程的進(jìn)度。第三,如果真要說我什么理由讓自己非辭職不可的話,那就是因為的我的夢想。當(dāng)然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學(xué)生嘴里說出,也許會讓很多人看來會很不屑,會有很多人認(rèn)為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。在這里我也無需對別人的評價作何論斷,因為這一切都顯得為之過早了
5、,我的人生只不過才剛剛開始。我可不想只因為別人的不屑和擔(dān)心,而不趁年輕時去為自己的理想而去奮斗!我想,如果我今天辭職,也許會后悔一段時間,但是我要是不辭職,那我將來肯定會后悔一輩子。我是一個從農(nóng)村走出來的孩子,我明白父母親人良苦有心,也能體會他們急盼兒女長大出息的心情。同時,我也明白今天的辭職,會給家庭和親人之間帶來多大的不理解,但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當(dāng)然,我明白他們的出發(fā)點是好的,但是,往往很多父母總是出于對兒女的溺愛,通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路,把子女扶上馬再送上一程。誠然,他們的想法沒錯,但是他們卻忽略了子女的自身想法。其實,對于一個立處社會的每一個公民來
6、說,沒有什么教育要比交給他們獨立自主、自力更生和承擔(dān)失敗要更重要得多。第四,我的轉(zhuǎn)職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我是一個從農(nóng)村走出來的人,我之所以選擇離開,也并非是害怕自己會吃苦什么的,也不是自己不懂得堅持;只是對我來說,不管從事什么樣的工作,所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?,能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值,能讓我有更多機(jī)會去充分發(fā)揮自己的能力。我希望把我的每一個工作都當(dāng)成一種事業(yè)來做,也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!以上只是促成我離職的主要原因。我之所以離開公司,完全出于
7、自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,也希望得到大家的諒解!同時,也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間,我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù),遵守公司保密協(xié),直至公司正式通知離職。在此,我感謝公司及項目處領(lǐng)導(dǎo),特別是項目處靳主任在工作上的幫助和支持,也及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上,早日完成向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)制。最后,祝各位同仁事業(yè)有成、工作順利!此致敬禮!辭職人:_x20_年x月x日員工個人辭職報告篇3尊敬的_領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,我感覺非常的抱歉和遺憾,由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)。在貴公司
8、工作半年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,半年來對我的信任和關(guān)照,在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝!望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。此致敬禮!辭職人:20_、8、11員工個人辭職報告篇4尊敬的總經(jīng)
9、辦:您好!從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說,目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,總結(jié)如下幾點。第一,每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答,每天更新兩個,但并不能取得相應(yīng)的效果,經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新的線路產(chǎn)品,做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品,也許是我的專業(yè)能力有限吧,不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品,雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動
10、以及公司對我個人的信任和認(rèn)可,讓我擔(dān)任絡(luò)營銷中心的主管,我十分感謝,但由于我個人能力有限,并不能很好的擔(dān)任這個職務(wù),更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態(tài)來看,這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。第二,作為一名腦力勞動者,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力,公司往往并不認(rèn)可,并稱之為小兒科、小學(xué)生都
11、能做的事情,那懇請公司去請小學(xué)生來工作吧。再說福利薪資方面,對于公司給我們員工交五險我深表感激,但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖,對與公司所產(chǎn)生的費(fèi)用我已經(jīng)承擔(dān)了,但是提成卻不能全部拿出來。對此我提出異議,卻遭到公司的嚴(yán)厲訓(xùn)斥,讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到,也許我對公司還不夠了解吧!最后,我懇請總經(jīng)辦批準(zhǔn),并祝公司今后生意興隆。辭職人:_x員工個人辭職報告篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo):今天我是含著淚寫出以下文字的,我深知:作為我們偉大的祖國的接班人,我們肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任,為實現(xiàn)理想,我們需牢記先人教誨,艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來,
12、如果,我們都能夠如此的話,我相信國富民強(qiáng)的日子指日可待也。然而,現(xiàn)實和理想總會一定差距的。比如,我總是想擁有一段純粹的感情,這段感情里,我們互相信任,共同為未來奮斗,一起分享生活里的甜蜜與苦澀。可又想,通過自己的努力,為所愛的人營造安謐的環(huán)境,而不愿她受一點苦、一點累??涩F(xiàn)實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著,遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結(jié)束。剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍(lán)圖,雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝,于是,我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工,普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力,特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養(yǎng)。企業(yè),最重要的是業(yè)績,是效
13、益。而非我們自己,可惜和我們一起的全部專項培養(yǎng)人才并非人人都意識到,于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想:假如,酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項人才到最后一個不剩,是誰的責(zé)任呢?個人?酒店?大學(xué)還是中國的教育制度?一個人如果一心追求于某事業(yè),我相信,總有一天他會成功的。也許有人會問:既然人人都能成功,為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是:在我們祖國,一個人事業(yè)是否成功,衡量標(biāo)準(zhǔn)不一定是最終成功與否,另一關(guān)鍵因素是時間,常人十年才會做到,你三年就做到了,那么你就是人才,你就是成功的。經(jīng)過長時間的努力工作,在工作中學(xué)習(xí),在貴公司確實有著更多的機(jī)會
14、,更多的發(fā)展空間,然而,我不是偉大的人物,擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當(dāng)然,現(xiàn)在情況有所好轉(zhuǎn)同時父母,同窗好友給予的壓力,導(dǎo)致我終不能不考慮事業(yè)與時間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才,把這樣的理念深入骨髓:很多時候,服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙,魔鬼全在細(xì)節(jié)中。但在場務(wù)繁忙時期,我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?我能理解,被人誤解是遺憾的,同時,誤解別人也是可悲的。所以,每當(dāng)貴公司有自食其言之嫌時,我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此,想不到堂堂全國五百強(qiáng)企業(yè)(計劃沖世界五百強(qiáng)企業(yè))人事總監(jiān)竟然把自己的意志強(qiáng)加其員工,也許有許多員工只是為了報酬工作,但你也不能以偏
15、概全啊,說什么別人加薪你們沒加,心理不平衡。我們一再強(qiáng)調(diào):不是錢的問題,而是誠信問題。即使沒有加,也可以和我們交流交流,說明原因,也算沒有把我們遺忘,兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。人而無信,不知其可也?大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?作為一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者,如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標(biāo)?你要給予你的團(tuán)隊關(guān)心,重視,給予實現(xiàn)目標(biāo)的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓(xùn)時居然說出這樣的話:你根本不需要加班,加班說明什么?只說明你工作效率低,命題成不成立,在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實行721原則,這也無可厚非,因為以人為本并不等于降低標(biāo)準(zhǔn)。我想問的是:最高領(lǐng)導(dǎo)會
16、不會犯錯?假如最高領(lǐng)導(dǎo)的決策不同程度地?fù)p害了公司的利益,誰去扣分呢?只是扣分也就算了,為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加,這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅(qū)逐良幣道理呢?員工的直接領(lǐng)導(dǎo)采取輪流制扣分,輪到自己的話,就是一種無奈的遭遇,自己還會盡心盡力做事嗎?客戶的利益至上,能否把這一理念融入血液,是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標(biāo)志。但如果損害了員工的利益,我不認(rèn)為是明智之舉,畢竟,是員工在服務(wù)。業(yè)績是做出來的,而非省下來的,客源不足,貴公司是不是應(yīng)該想辦法增加客源,而不是降低伙食標(biāo)準(zhǔn)。提到伙食,我個人是反對浪費(fèi)的,看到許多浪費(fèi)了的食物,心里非常難受,但有一次,我倒了餐盤里的所有飯菜實在太難
17、吃,原料差一些無所謂,少一些也能接受,但廚師確實不用心啊,讓人難以下咽,浪費(fèi)的比吃的多,其實浪費(fèi)的真的可以省下來。以前看過一個故事,說有一家公司因為金融危機(jī),年終獎縮水許多,領(lǐng)導(dǎo)很犯愁:員工要是知道的話,又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法:放出消息說公司經(jīng)營不善,要裁員,年底考察業(yè)績,最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁,都努力工作。一段時間后,領(lǐng)導(dǎo)又放出消息只裁員六分之一。再一段時間,說不裁員了。最后通知大家,通過大家的努力,公司有所好轉(zhuǎn),將發(fā)一些年終獎勵。此時,大家都跳起來不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家??傊?,個人理解能力有限,我沒有發(fā)現(xiàn)任何端倪,貌似
18、考驗遙遙無期。經(jīng)歷這么長時間終于發(fā)現(xiàn),我個人追求的與貴公司所給予的不合適,而我所能奉獻(xiàn)的創(chuàng)造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來,所以,我更不能尸位素餐,要放棄我摯愛的職業(yè),把它讓給真正擁有它,合適它更有能力駕馭它的人。此致敬禮!辭職人:_x20_年_月_日員工個人辭職報告篇6尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!很遺憾我今天向公司正式提出了辭職。我自_年x月x日進(jìn)入_食品有限公司,調(diào)入備貨組上班有四個月了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在公司短短的這幾個月里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司幾
19、個月的照顧表示真心的感謝!自入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí),所以我選擇了離開貴公司。我也很清楚這時候向公司辭職于公司不利,公司正值用人之際,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。祝愿公司再創(chuàng)輝煌!祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦好運(yùn)相伴。此致敬禮!申請人:_x20_年_月_日員工個人辭職報告篇7尊敬的楊經(jīng)理:您好!首先,非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關(guān)照。這段時間,我認(rèn)真回顧了這四年來的工作情況,覺得來龍威公司工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對
20、我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中,我學(xué)到了很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機(jī)會,但因個人發(fā)展需要,經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職,請楊經(jīng)理根據(jù)我的個人實際情況給予理解并支持!請你們諒解我作出這樣的決定,也請你們原諒我采取的暫別方式,我覺得我們?nèi)蘸筮€會有共事的機(jī)會。在上交辭職信后,我將會在11月20日正式離職,以便完成工作的交接。在短短的四年時間里,我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量,我只有衷心的祝愿公司業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康,工作順利!此致敬禮!辭職人:小陳20_年11月9日員工個人辭職報告篇8尊敬的x經(jīng)理:感謝您抽空翻開我的辭職報告!在_工作已經(jīng)有兩年了,我在_x收獲了很多寶貴的財富,從中也懂得了不少人情世故,增強(qiáng)了我為人處事兒的能力,但這些對我來說還不夠。我已經(jīng)22歲了,現(xiàn)在是在上成人高考的專科,這也就是說我要到24歲才可以把??颇孟聛?,我父母經(jīng)常跟我說起這些事兒(其實沒說過),他們也想讓我多學(xué)一些書面上的知識來充實自己,而不是指在肯德基里一面掙點兒學(xué)費(fèi)一面上著只是為了學(xué)歷才念的成人高考?,F(xiàn)在想想新的一學(xué)期就
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技巨頭在移動支付市場的發(fā)展策略分析
- 科技型企業(yè)創(chuàng)新模式探索與實踐
- 電動自行車智能充電樁設(shè)計與調(diào)試標(biāo)準(zhǔn)解析
- 合伙開藥店合同范本
- 科技園區(qū)中的綠色能源項目投資報告
- 社會福利與數(shù)據(jù)分析的經(jīng)濟(jì)評價研究
- 直接銀團(tuán)貸款合同范本
- 現(xiàn)代家居智能安全系統(tǒng)的設(shè)計與實施
- 深入解析基于社交媒體的銀行業(yè)務(wù)推廣新策略
- 環(huán)境藝術(shù)的環(huán)保材質(zhì)及技術(shù)的應(yīng)用案例
- 《胎心監(jiān)護(hù)及判讀》
- 養(yǎng)老院管理-護(hù)理員-績效考核表
- 奧爾夫技能考核方案
- 指數(shù)函數(shù)及其圖像與性質(zhì)教案
- BPO糊的生產(chǎn)工藝
- 裝飾裝修工程安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)
- 非煤露天礦山風(fēng)險辨識與評估及風(fēng)險控制
- 2022版義務(wù)教育(物理)課程標(biāo)準(zhǔn)(附課標(biāo)解讀)
- AIB(2022版)統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)-前提方案與食品安全程序
- 《心臟聽診》課件2
- 人才流動問題與對策
評論
0/150
提交評論