勞動(dòng)合同書使用說明

1、勞作合同書使用說明 第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限中選擇一項(xiàng)。 有固定期限的勞作合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞作合同;無固定期限的勞作合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時(shí)間的勞作合同;以完成一定的工作為期限的勞作合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。 第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi)，最長不得超過6個(gè)月。 第一條3款填寫內(nèi)容和1款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期;無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞作合同終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。 第二條填寫乙方擔(dān)任的“

2、崗位或工種名稱。 第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。 第四條4款從“按時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)，不按時(shí)中選擇一種。 按時(shí)工作制是指關(guān)于使命范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方執(zhí)行的工作時(shí)間制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不按時(shí)工作制是指關(guān)于使命范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方執(zhí)行的工作時(shí)間制度。 第九條1款中“每月_日填寫甲方發(fā)放工資日期。 第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市執(zhí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國家和本市規(guī)定執(zhí)行。 第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱。 第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 第十九條中的“客觀狀況指發(fā)生不可抗力或

3、出現(xiàn)勞作合同全部或部分條款無法履行的其他狀況。 第二十一條2款的“嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律可依據(jù)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例和國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。3款的“重大損害由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責(zé)任指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的。 第二十二條2款的“不能勝任工作指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。 第二十三條中的“法定整頓期間指依據(jù)破產(chǎn)法和民事訴訟法的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。 第二十五條填寫適用的文件名稱。 第三十五條填寫受理勞作爭(zhēng)議的勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。 第四十條填寫乙方應(yīng)遵守的勞作紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱。 其他注意事項(xiàng)： 1.當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款必須要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后