領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)專項(xiàng)整治方案1500字精選范文

1、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)專項(xiàng)整治方案1500字精選范文為切實(shí)抓好市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動專項(xiàng)整治方案任務(wù)分工的落實(shí)，根據(jù)省委組織部關(guān)于干部培訓(xùn)工作有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就開展領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)專項(xiàng)整治工作制定方案如下：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真執(zhí)行中央黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例和省委、市委“關(guān)于厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”的系列文件精神，采取有效措施，標(biāo)本兼治、綜合治理，上下聯(lián)動、注重實(shí)效，全面整頓和清理領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)活動，切實(shí)規(guī)范教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)其健康有序發(fā)展，為加快建設(shè)*提供有力干部保障。二、整治內(nèi)容1. 領(lǐng)導(dǎo)干部參加各種高收費(fèi)的培

2、訓(xùn)項(xiàng)目和各類名為學(xué)習(xí)提高、實(shí)為交友聯(lián)誼的培訓(xùn)項(xiàng)目。2. 未經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部個人擅自參加其他面向社會舉辦的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，包括各種非學(xué)歷教育、學(xué)歷教育和在職學(xué)位教育等教育培訓(xùn)。3. 市委黨校及其他干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的允許領(lǐng)導(dǎo)干部參加的高收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，或委托其他社會機(jī)構(gòu)舉辦的各類領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。三、具體安排1. 深入排查摸底（2014年8月中旬至8月底）：對領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)情況開展排查摸底。根據(jù)上級要求，結(jié)合實(shí)際，起草下發(fā)關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范社會化培訓(xùn)和情況統(tǒng)計(jì)上報的通知，要求各單位對本部門、本系統(tǒng)所有在職領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)情況進(jìn)行排查摸底，并組織本人逐人填寫領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)情況

3、專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表，建立干部參加社會化培訓(xùn)臺賬，確保每名領(lǐng)導(dǎo)干部參加各類培訓(xùn)情況明、底子清。針對調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)存在問題的單位或個人提出明確整改要求；對情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令限期整改或立即退出。2. 加強(qiáng)制度規(guī)范（2014年9月至11月）：一是嚴(yán)格落實(shí)上級有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、中共中央組織部、教育部關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知要求，組織各單位將中央精神傳達(dá)到每名在職干部職工，并嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)禁干部職工參加任何名義的“天價培訓(xùn)”，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)預(yù)審報告制度。同時，要求各單位將通知傳達(dá)落實(shí)情況形成書面報告，報組織部留檔備查。二是加強(qiáng)培訓(xùn)項(xiàng)目管理。實(shí)行干部培訓(xùn)預(yù)審制度。培訓(xùn)前，主辦單位要將培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、參訓(xùn)學(xué)員、授課模式等內(nèi)容報市委組織部進(jìn)行審批，未經(jīng)審批嚴(yán)禁舉辦。會同市財政局研究制定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法，加強(qiáng)培訓(xùn)收費(fèi)項(xiàng)目的規(guī)范化管理，切實(shí)減輕部門負(fù)擔(dān)，杜絕亂辦班，亂收費(fèi)現(xiàn)象。3. 嚴(yán)格督導(dǎo)檢查（全年）：采取電話調(diào)查、查閱培訓(xùn)資料、參與培訓(xùn)管理等方式