獲利能力分析 寶鋼

1、獲利能力分析 -寶鋼 獲利能力是各方面關(guān)心的核心，也是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，只有長期盈利，企業(yè)才能真正做到持續(xù)經(jīng)營。因此無論是投資者還是債權(quán)人，都對(duì)反映企業(yè)盈利能力的比率非常重視。獲利能力是企業(yè)賺取利潤的能力，獲利能力主要有利潤率指標(biāo)來體現(xiàn)。它包括銷售利潤分析和資產(chǎn)收益率分析兩個(gè)方面。寶鋼獲得能力分析指標(biāo)(表一)200520062007銷售毛利額26,744,467,484.1127,544,016,017.4328,633,397,951.52銷售毛利率0.210.170.15主營業(yè)務(wù)利潤率0.20.180.1凈資產(chǎn)收益率0.170.160.14總資產(chǎn)收益率0.090.090.07長期資本收益率0

2、.180.20.17 上述指標(biāo)中，毛利率、營業(yè)利潤率分別說明企業(yè)生產(chǎn)（或銷售）過程、經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)整體的盈利能力，越高則獲利能力越強(qiáng)。從表一中可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的毛利額在逐年增加，但銷售毛利率及主營業(yè)務(wù)利潤率在逐年降低，這與利潤表中表現(xiàn)出來的現(xiàn)象一致，說明企業(yè)要想提高利潤就要注意成本管理。2007年與2006年相比營業(yè)收入增加了18.14%，營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加分別增加了21.05%,80.01%。這些都是造成利潤率下降的原因。 總資產(chǎn)收益率指標(biāo)集中體現(xiàn)了資產(chǎn)運(yùn)用效率和資金利用效果之間的關(guān)系；一定情況下，利潤的波動(dòng)必然引起總資產(chǎn)收益率的高低。一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)收益率越高，表明其資產(chǎn)管理的效益越好，財(cái)

3、務(wù)管理水平越高，獲利能力也超強(qiáng)。寶鋼資產(chǎn)收益率各年減少，可能是由于資產(chǎn)減值損失增加大于利潤的增加，使資產(chǎn)收益降低。 長期資本收益率的變化不是很大，基本控制在一定的水平，說明企業(yè)長期資本和長期負(fù)債保持的比較好。寶鋼與同行業(yè)(武鋼)獲得能力分析指標(biāo)比較(表二)2007年指標(biāo)武鋼寶鋼與武鋼差異值與武鋼差異率銷售毛利率0.230.15-0.08-34.78%主營業(yè)務(wù)利潤率0.170.1-0.07-41.18%凈資產(chǎn)收益率0.250.14-0.11-44.00%總資產(chǎn)收益率0.10.07-0.03-30.00%長期資本收益率0.230.17-0.06-26.09%銷售毛利額12,235,008,460.

4、9528,633,397,951.5216398389491134.03% 由上面指標(biāo)數(shù)據(jù)可以看出：寶鋼2005-2007年每年的銷售毛利額雖然在增長，但是銷售毛利率和主營業(yè)務(wù)利潤率卻在逐年降低。從與同行業(yè)的武鋼比較同樣存在這樣的問題：寶鋼的銷售毛利額雖然是武鋼的大約2倍，但是銷售毛利率卻比武鋼少34.78%。說明寶鋼的營業(yè)成本的增多，使銷售毛利率在降低。如果要想提高利潤率就應(yīng)該控制營業(yè)成本。2007年與2006年相比營業(yè)收入增加了18.14%，營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加分別增加了21.05%,80.01%。這些都是造成利潤率下降的原因。 銷售獲利能力分析主要是以主營業(yè)務(wù)收入為基礎(chǔ)，就利潤表本身

5、相關(guān)的獲利能力水平指標(biāo)所進(jìn)行的分析，沒有考慮投入與產(chǎn)出的對(duì)比關(guān)系，只是在產(chǎn)出與產(chǎn)出之間進(jìn)行的比較，它是企業(yè)獲利能力的基本表現(xiàn)，卻未能全面反映企業(yè)的獲利能力，因?yàn)楦呃麧櫬手笜?biāo)可能是靠高資本投入實(shí)現(xiàn)的。因此我們必須從資產(chǎn)運(yùn)用效率和資本投入報(bào)酬角度進(jìn)行進(jìn)一步的分析，才能公正地評(píng)價(jià)企業(yè)的獲利能力。 一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)收益率越高，表明其資產(chǎn)管理的效益越好，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平越高，企業(yè)的獲利能力也越強(qiáng)。反之，資產(chǎn)收益率越低，說明企業(yè)資產(chǎn)的利用效率不高，利用資產(chǎn)創(chuàng)造的利潤越少，企業(yè)的獲利能力也就越差，財(cái)務(wù)管理水平越低。 從上表可以可出寶鋼自2005年-2007年凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率、長期資本收益率都在逐年

6、的下降。與同行業(yè)的武鋼相比較，這三個(gè)指標(biāo)也相差很多，特別是凈資產(chǎn)收益率。寶鋼資產(chǎn)收益率逐年減少，可能是由于資產(chǎn)減值損失增加大于利潤的增加，使資產(chǎn)收益降低。 寶鋼與同行業(yè)（武鋼）相比，雖然銷售毛利額比其高134.03%，但其它比率均比武鋼低。主要原因是寶鋼公司的主營業(yè)務(wù)成本率過高所致，其它各因素雖有差異，但差異較小，影響不大。由此也可看出，企業(yè)進(jìn)行獲利能力分析不能只看金額，要全方面比較，特別是獲利能力指標(biāo)比率的比較。簡歷智聯(lián)招聘- 歡迎下載資料，下面是附帶送個(gè)人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！蔣rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 戶口：湖南永州 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶

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8、有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷2013/01 - 2014/04 電腦專賣店 | | 市場主管 行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20人以下 | 職位月薪：4001-6000元/月工作描述：在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護(hù)工作。2011/06 - 2012/11 | | 銷售主管 行業(yè)類別：教育/培訓(xùn)/院校 | 企業(yè)性質(zhì)：民營 | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：2001-4000元/月工作描述：為學(xué)校制定招生計(jì)劃，帶領(lǐng)招生專員在各社區(qū)以及學(xué)校周圍做廣告（包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學(xué)校門口駐點(diǎn)宣傳，聯(lián)系各學(xué)校任課老師開展招生工作。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷2007/09 -2011/06 湖南大學(xué) | 市場營銷 | 本科在校學(xué)習(xí)情況曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2008/03 - 2010/10 大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學(xué)校新生開學(xué)期間向?qū)W生和家長推銷學(xué)生英語報(bào)*2009-2010年學(xué)生英語報(bào)衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售學(xué)生英語報(bào)，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售。*2009-2010年。衡陽行動(dòng)者文化傳播有限公司招生代理負(fù)責(zé)公司在衡陽地區(qū)的