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文檔簡介
1、 常懷感恩之心 常為敬業(yè)之行 常思守法之責總行機關各部室積極組織部室內干部員工對主題教育活動內容進行了深入學習,并結合工作實際,充實了學習和活動內容。通過“感恩敬業(yè)、守法合規(guī)、從我做起”的主題教育活動,本人深刻地認識到,在以后的工作中應著力增強“四個意識”:(一)增強崗位危機意識,在履職觀念上有新提升。樹立“我的人生我負責”的危機意識,明確審計崗位是本人賴以生存和發(fā)展的基礎,在工作中牢記對社會感恩、對銀行感恩、對同仁干恩,增強“今天不努力工作、明天就要努力找工作”的危機意識。(二)增強崗位風險意識,在作風建設上有新成效。堅定“我的行為我負責”的風險意識,充分認識本職工作的行業(yè)風險、崗位風險、以
2、及失去崗位對自己人生的風險,珍惜來之不易的職業(yè)生涯,堅持職業(yè)操守,做到風險防范從我做起。(三)增強崗位責任意識,在執(zhí)行能力上有新突破。提高“我的崗位我負責”的責任意識,認真踐行崗位責任制,按照崗位分工認真履責,實事求是、勤勉務實,不斷完善和改進審計工作方法,提供工作效率與執(zhí)行力。(四)增強崗位合規(guī)意識,在合規(guī)發(fā)展上有新作為。牢記“我的制度我執(zhí)行”的合規(guī)宗旨,加強學習各項法律、法規(guī)及規(guī)章制度。提高自身的自覺性和主動性,做到堅守崗位,執(zhí)行制度嚴肅認真、一絲不茍,以“高標準、高質量、高水平”的工作目標嚴格要求自己。 武漢農村商業(yè)銀行“感恩敬業(yè)、守法合規(guī)、從我做起”主題教育活動感恩、敬業(yè)、守法三位一體
3、,互相聯(lián)系,感恩是敬業(yè)和守法的動力源泉,敬業(yè)是感恩和守法的根本要求,守法是感恩和敬業(yè)的重要保證。只有心懷感恩才能敬業(yè)奉獻,只有敬業(yè)奉獻才能將守法落實到行動中。2012年,一場以“感恩敬業(yè)、守法合規(guī)、從我做起”為主題的教育活動在全行鋪開,掀起了一股感恩、敬業(yè)、守法熱潮,為全員綜合素質的提升加油添力,為全行的改革發(fā)展保駕護航。 “2.1”總動員后,各單位迅速反應,在積極召開學習動員會的同時,結合自身實際,成立相應的領導組織機構,明確工作目標,做到了規(guī)定動作不走樣,自選動作有特色,制定了更加詳細的實施方案,并及時向總行活動領導小組辦公室人力資源部報送了相關文件資料。陽邏支行除做好總行規(guī)定動作外,還將
4、靈活開展一系列活動來促進活動效果。如組織一次“3個對比”座談活動,即“現(xiàn)在的大好形勢與過去苦難日子相比、武漢農商行的今天與過去信用社相比、武漢農商行與其他單位其他行業(yè)比”,通過對比讓員工看到農商行的今天來之不易,更要讓員工看到武漢農商行美好的明天,使員工增強愛崗敬業(yè)意識。同時,該支行還通過建立活動日程表,細化工作任務,明確責任單位與完成時限,推動活動有效實施。我們要吃苦在前、享受在后,把本職崗位作為干好事業(yè)的平臺,以強烈的事業(yè)心和責任感,努力爭先創(chuàng)一流、樂于奉獻贏佳績。要增強改革創(chuàng)新意識,把發(fā)展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)造一流業(yè)績。在工作中, 要鍥而不舍,奮發(fā)有為,激勵
5、自己不滿足現(xiàn)狀 ,始終保持蓬勃朝氣和創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。銀行是服務行業(yè),也是一個高風險的行業(yè),作為一名銀行從業(yè)人員,防范風險、避免風險、合規(guī)操作是一個重要而永久的主題。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,這是對合規(guī)重要性最好詮釋,是社會發(fā)展、人類進步亙古不變的規(guī)律?!翱刂骑L險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則,要確保風險可控,就必須做到合規(guī)守法;要達到業(yè)務操作無案件、無事故、銀行事業(yè)蒸蒸日上,必須建立合規(guī)文化。如果我們能在工作上能愛崗敬業(yè)盡職盡責,并且變成一種習慣,我們將會一輩子從中受益。有了這種習慣,就可以在崗位上施展自己的才能。即使自己的崗位不在一線,只要處處以盡職盡責的態(tài)度去工作,也能增添個人的榮耀;如果我們能愛崗敬業(yè),自己也會變得更自信,敢于面對任何困難,排除種種障礙,使工作和人生都獲得圓滿。身為的一名員工,我們的命運與的未來息息相關。面對越來越激烈的市場競爭,我們應懷著一種忠誠感和主人翁的責任感,時刻關注自身和的生存與發(fā)展,將個人的利益、成長、發(fā)展融入到的利益與發(fā)展中,與企業(yè)同舟共濟,榮辱與共。要找準自己的位置,盡職盡責,認真工作,發(fā)揚忠于職守、克己
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