市人才中心(人才市場)2021年工作總結(jié)及2021年工作思路

1、本文格式為word版，下載可任意編輯市人才中心(人才市場)2021年工作總結(jié)及2021年工作思路一、2021年主要工作情況（一）認真做好干部調(diào)配和人才引進工作。111月，共辦理人員調(diào)動*人。其中市外調(diào)入*人，調(diào)出*人，市內(nèi)調(diào)動*人，調(diào)入省直單位*人，均做到認真審核材料，嚴格調(diào)配程序，及時辦理調(diào)動手續(xù)等。（二）認真做好公務(wù)員考試錄用和事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。111月，共組織公開招考*次，其中公務(wù)員錄用考試*次，事業(yè)單位公開招聘工作人員*次（市歌舞團、市救助站、市退伍兵安置、市新聞出版局xx稽查隊），計劃招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員*名（其中公務(wù)員*名、事業(yè)單位工作人員*名），共有*人報考。

2、均認真制定簡章，組織好報名和資格審查、命題、考試、面試、考核、體檢、公示和錄用報批等各環(huán)節(jié)工作，確?？荚嚬_、公平、公正，受到社會好評。此外，辦理2021年度公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員錄用手續(xù)*人，其中公務(wù)員*人，事業(yè)單位工作人員（教育衛(wèi)生）*人。辦理審計局機構(gòu)改革人員分流遺留問題*人，其中安置*人，辭職*人。（三）積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。一是搞好調(diào)查研究，了解畢業(yè)生需求情況。據(jù)統(tǒng)計，2021年全市共有*個單位計劃需求畢業(yè)生*人，其中研究生*人，本科生*人，?？粕?人。二是做好畢業(yè)生就業(yè)政策的咨詢和宣傳工作。抽調(diào)專人負責畢業(yè)生政策咨詢工作，印制和張貼有關(guān)資料，還通過xx人才網(wǎng)進行

3、廣泛宣傳。三是認真做好畢業(yè)生就業(yè)介紹和待就業(yè)登記工作。對落實工作單位的，按有關(guān)規(guī)定及時辦理報到介紹或人事代理手續(xù)；未落實工作單位的，做好待業(yè)登記，搞好推薦服務(wù)。111月，范文為原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加外部鏈接！共辦理報到介紹或人事代理手續(xù)*人，待就業(yè)登記*人，轉(zhuǎn)正定級*人，戶口代管*人，出具相關(guān)證明*人。四是做好引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到基層工作。選送畢業(yè)生進行“三支一扶”工作*人。五是認真落實畢業(yè)生有關(guān)政策。辦理非普通高校畢業(yè)生擇業(yè)錄聘手續(xù)*人，學(xué)歷認證*人。六是做好畢業(yè)生見習(xí)基地調(diào)查摸底工作。全市有意向擬同意建立畢業(yè)生見習(xí)基地單位*個，其中具備條件*個，不具備條件的*個。（四）積極做好現(xiàn)場人才交流會和網(wǎng)

4、上人才招聘會工作。111月，共舉辦人才交流會*場次，其中大型人才交流會*場次，與去年相比有新的突破。進場單位*多家次，提供崗位*多個，進場求職*萬多人次。均認真組織，確保安全。今年7月，xx人才網(wǎng)與省人才網(wǎng)連網(wǎng)合作，實現(xiàn)了人才信息資源共享，提升了xx人才網(wǎng)的品位。111月，上網(wǎng)招聘單位*多家次，上網(wǎng)求職*萬人次，網(wǎng)上招才求職受到青睞。此外，辦理委托招聘單位*家次，發(fā)展企業(yè)會員*家。（五）認真做好人才派遣工作。111月，新辦人才派遣*人，代發(fā)工資*人。現(xiàn)有人才派遣人員*人，其中辦理派遣手續(xù)*人，其他人員*人。并成立了xx匯才人力資源開發(fā)有限責任公司。（六）認真做好人才培訓(xùn)工作。我們結(jié)合公務(wù)員招考

5、工作，為提高xx考生的整體水平，共舉辦考試面試培訓(xùn)班*期，參訓(xùn)人員*人次。其中考生筆試輔導(dǎo)班*期*人，考生面試輔導(dǎo)班*期*人，考官面試培訓(xùn)班*期*人。（七）積極做好黨支部建設(shè)工作。111月，共辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)*人次，討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*人。二、2021年工作思路和工作計劃（一）做好公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考試錄用體檢、考核、政審、體能測試的組織和材料上報的收集匯總及報批工作。（二）搞好畢業(yè)生見習(xí)基地調(diào)研工作，爭取市財政支持，為畢業(yè)生見習(xí)基地建立提供經(jīng)費保障。（三）做好選派畢業(yè)生到基層進行“三支一扶”選拔和跟蹤服務(wù)工作，及時幫助他們解決工作生活中存在的實際困難。（四）加強畢業(yè)生擇就業(yè)服務(wù)工作力度，努力提高畢業(yè)生就業(yè)率。（五）搞好人才信息的收集匯總和發(fā)布工作，加強現(xiàn)場人才交流會和網(wǎng)上人才招聘會的籌辦和安全管理工作，為未就業(yè)畢業(yè)生做好就業(yè)推薦和雙向選擇提供良好服務(wù)。（六）做好明年xx人才引進和畢業(yè)生需求計劃調(diào)查摸底工作，及時地組織有關(guān)單位赴省內(nèi)外開展招聘急需緊缺人才工作活動。（七）努力開展勞務(wù)輸入工作，拓展人才服務(wù)工作。xx市近年來引進一大批企業(yè)，但我市技術(shù)工人和勞務(wù)人員還不能滿足用工單位的需要，在新的一年里，計劃組織用工單位赴xx或市外開展招聘活動，為用人單位提供人力資源保障。（八）積極開展培訓(xùn)工作。除努力做好公務(wù)員和事業(yè)單位招考考前培訓(xùn)之外，努力開展社會性培訓(xùn)業(yè)