國(guó)企改制以來(lái)老工業(yè)基地職業(yè)流動(dòng)研究綜述

1、本科生專業(yè)文獻(xiàn)綜述題 目: 國(guó)企改制以來(lái)老工業(yè)基地職業(yè)流動(dòng)研究綜述 姓 名: 英藝銘 學(xué) 院: 人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院 專 業(yè): 社會(huì)學(xué) 班 級(jí): 社會(huì)61班 學(xué) 號(hào): 2216120 指導(dǎo)教師: 李義波 職稱: 講師 2009年6月20日南京農(nóng)業(yè)大學(xué)教務(wù)處制國(guó)企改制以來(lái)老工業(yè)基地職業(yè)流動(dòng)研究綜述社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)生 英藝銘指導(dǎo)老師 李義波摘要：伴隨著老工業(yè)基地重組改制帶來(lái)的一系列社會(huì)流動(dòng)問(wèn)題，當(dāng)代職業(yè)流動(dòng)研究再度成為了學(xué)界關(guān)注的熱點(diǎn)之一。在已有理論的基礎(chǔ)上，本文試圖通過(guò)對(duì)職業(yè)流動(dòng)研究的相關(guān)概念與分類、國(guó)內(nèi)國(guó)外職業(yè)流動(dòng)問(wèn)題的研究成果的作一綜述性回顧，從整體上研究我國(guó)職業(yè)流動(dòng)的基本情況和特點(diǎn)，以及影響職業(yè)流

2、動(dòng)的個(gè)體與社會(huì)因素，并著重討論老工業(yè)基地職業(yè)獲得的制度性與非制度性因素，為老工業(yè)基地的職業(yè)流動(dòng)問(wèn)題的解決提供借鑒與參考。關(guān)鍵詞：職業(yè)流動(dòng)；社會(huì)流動(dòng)；老工業(yè)基地a summary of the occupational mobility since the old industrial bases recombinationstudent majoring in sociology ying yiming tutor li yiboabstract:since the social mobility question has been ignited by the recombination o

3、f the old industry centres,the occupational mobility of the old industry centers revolution have become a focus in the academic circles once again.based on the existing foundation of predecessors research into the collation of literature,the study researched the basic situation,characteristic and in

4、fluence factor of the occupational mobility in our country on the whole,from the conception of occupational mobility to the progress of occupational mobility research,the study reviewed existing research and made a brief assessment in order to use for reference to the old industry centres recombinat

5、ion.key words:occupational mobility；social mobility；old industrial base前言 近年來(lái), 伴隨著東北地區(qū)等老工業(yè)基地國(guó)企改造的步伐, 大規(guī)模的社會(huì)流動(dòng)與職業(yè)流動(dòng)成為研究老工業(yè)基地振興問(wèn)題的重要線索, 老工業(yè)基地的就業(yè)安置與社會(huì)流動(dòng)問(wèn)題的妥善處理，是老工業(yè)基地平穩(wěn)過(guò)渡的重要保證。因此, 探討老工業(yè)基地國(guó)企改制以來(lái)的職業(yè)流動(dòng)問(wèn)題, 對(duì)于穩(wěn)定老工業(yè)基地發(fā)展是有效的保證。一、職業(yè)流動(dòng)的概念界定 社會(huì)流動(dòng)(social mobility)是對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)分析，是研究社會(huì)分層過(guò)程的重要領(lǐng)域，主要考察個(gè)人或者社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位相同的社會(huì)群體在社

6、會(huì)等級(jí)位置中的變化。1職業(yè)是一個(gè)人社會(huì)角色、社會(huì)地位的一般性表征，也是個(gè)人所處社會(huì)階層的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此，社會(huì)流動(dòng)的操作化研究多選用職業(yè)這一指標(biāo)，把職業(yè)流動(dòng)當(dāng)作社會(huì)流動(dòng)的操作化概念，用職業(yè)流動(dòng)的結(jié)構(gòu)和趨向說(shuō)明社會(huì)流動(dòng)的特征與方向。25 職業(yè)流動(dòng)(occupational mobility)是社會(huì)流動(dòng)的一種主要表現(xiàn)形式，它通過(guò)描述勞動(dòng)者在不同職業(yè)群體之間流動(dòng)、變換勞動(dòng)角色的過(guò)程，研究人們?cè)诼殬I(yè)分層中社會(huì)位置的變動(dòng)，反映一個(gè)社會(huì)的流動(dòng)性程度。合理的職業(yè)流動(dòng)是社會(huì)持續(xù)發(fā)展和良性運(yùn)行的協(xié)調(diào)機(jī)制。327按個(gè)人社會(huì)位置起點(diǎn)的不同，職業(yè)流動(dòng)可分為代際流動(dòng)(intergenerational mobility)

7、和代內(nèi)流動(dòng)(intragenerational mobility)。前者著重關(guān)注父輩社會(huì)地位的傳遞效應(yīng)和子女的繼承效應(yīng)，代際流動(dòng)的世襲率、流動(dòng)率及趨勢(shì)直接反映社會(huì)發(fā)展水平和現(xiàn)代化程度；后者主要研究個(gè)人在一生中經(jīng)歷社會(huì)地位的變化，通常以職業(yè)地位作為分析參照物，以個(gè)人最初職業(yè)和社會(huì)地位為起點(diǎn)，以最后職業(yè)為終點(diǎn)，比較這兩個(gè)時(shí)點(diǎn)之間的職業(yè)變動(dòng)，直觀反映個(gè)體社會(huì)地位的變動(dòng)。245 在我國(guó)工業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)乃至全國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大作用的工業(yè)集群區(qū)域或城市，被稱為老工業(yè)基地(old industrial base)。其主要分布在東北、西北、西南、華中以及上海。4老工業(yè)基地人口的職業(yè)流動(dòng)，就是從事傳統(tǒng)

8、工業(yè)勞動(dòng)的人向其他城市或地區(qū)流動(dòng)遷徙，或者在本地尋求新的勞動(dòng)職業(yè)，由單純的工業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)者成為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、信息業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)者的角色變換過(guò)程。依據(jù)地理和職業(yè)空間上的雙重流向，可將老工業(yè)基地的職業(yè)流動(dòng)劃分為“離土不離鄉(xiāng)”的社區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移、跨地域流動(dòng)的“經(jīng)營(yíng)型”和跨地域流動(dòng)的“務(wù)工型”三種類型。5研究當(dāng)代老工業(yè)基地的職業(yè)流動(dòng)問(wèn)題，有助于提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和人力資本的生產(chǎn)效益，從根本上破解老工業(yè)基地的振興問(wèn)題。二、國(guó)內(nèi)外職業(yè)流動(dòng)的理論 在現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，職業(yè)流動(dòng)現(xiàn)象最為顯著、最為引人注目，國(guó)內(nèi)外圍繞職業(yè)流動(dòng)展開(kāi)了廣泛深入地探討，產(chǎn)生了一批豐富的研究成果。（一）國(guó)外關(guān)于職業(yè)流動(dòng)的研究 社會(huì)流動(dòng)與職業(yè)

9、流動(dòng)在早期被視為同一概念。哈佛大學(xué)社會(huì)學(xué)系創(chuàng)始人索羅金在其1927年發(fā)表的著作社會(huì)流動(dòng)(social mobility)中，首次提出了社會(huì)流動(dòng)的相關(guān)命題，標(biāo)志著社會(huì)流動(dòng)作為一個(gè)專門的社會(huì)學(xué)研究領(lǐng)域的初步形成，他所構(gòu)建的概念體系至今仍為人們所使用。617 20世紀(jì)四五十年代，一支專門從事社會(huì)流動(dòng)研究的學(xué)者隊(duì)伍，發(fā)表了一大批高質(zhì)量的社會(huì)流動(dòng)研究成果，使社會(huì)流動(dòng)研究正式成為了社會(huì)學(xué)中的一個(gè)專門研究領(lǐng)域。在這一時(shí)期的眾多成果中，影響比較大的有李普塞特和本迪克斯主編的工業(yè)社會(huì)中的社會(huì)流動(dòng)(social mobility in industrial society)、米勒所著的比較社會(huì)流動(dòng)研究（compa

10、rative social mobility）以及美國(guó)社會(huì)學(xué)家布勞和鄧肯所著的美國(guó)的職業(yè)結(jié)構(gòu)(the american occupational structure)，其中以美國(guó)的職業(yè)結(jié)構(gòu)最為著名，對(duì)社會(huì)流動(dòng)的研究影響最為深遠(yuǎn)。7 與以前的成果相比，布勞和鄧肯展現(xiàn)了一套研究社會(huì)流動(dòng)獨(dú)特的分析框架、專門化的分析技術(shù)和系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿Ｐ?，其概念更為合理，分析更為系統(tǒng)，尤其是在定量分析的方法上精細(xì)、高深。他們運(yùn)用基于多元回歸的路徑分析方法，建立復(fù)雜的因果統(tǒng)計(jì)分析模型，用以解釋個(gè)人社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。直到今天，美國(guó)的職業(yè)結(jié)構(gòu)中所使用的職業(yè)聲望量表以及路徑分析方法仍是社會(huì)流動(dòng)研究的常用方法，并且還不

11、斷地為其他領(lǐng)域研究所借用。8 關(guān)于職業(yè)流動(dòng)影響因素的研究，索羅金認(rèn)為，“社會(huì)上層的人口出生率低于社會(huì)政治功能對(duì)它的要求，使向上的社會(huì)流動(dòng)具有必然性和不可避免性。當(dāng)人們因?yàn)槠涑錾恢糜谒麄儾贿m合的位置時(shí)，就會(huì)對(duì)之產(chǎn)生不滿并發(fā)揮其天性之潛能來(lái)改變這種狀態(tài)?！逼溆绊懸蛩匕ㄈ丝诮y(tǒng)計(jì)學(xué)的差異、父母與子女的差異、環(huán)境的變化以及個(gè)人地位的社會(huì)性分配缺陷等。643 在職業(yè)流動(dòng)的方向上，較有代表性的是桑德斯的觀點(diǎn)。他把職業(yè)流動(dòng)劃分為代內(nèi)流動(dòng)和代際流動(dòng)、上向流動(dòng)和下向流動(dòng)，認(rèn)為子輩比其父輩就業(yè)的職位高的情況更為普遍。此外，新結(jié)構(gòu)主義理論通過(guò)對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)組織的深入研究，進(jìn)一步討論社會(huì)流動(dòng)

12、和社會(huì)分層過(guò)程。941 皮奧雷將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為初級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)和次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)，在初級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)中工作的人有更有可能獲得較高工資、良好的工作環(huán)境、穩(wěn)定的就業(yè)和晉升機(jī)會(huì)。而次級(jí)市場(chǎng)中工作的人則更大程度上面臨著低工資、不良工作機(jī)會(huì)、不穩(wěn)定的就業(yè)和稀缺的晉升機(jī)會(huì)。107（二）國(guó)內(nèi)關(guān)于職業(yè)流動(dòng)的研究 1.職業(yè)流動(dòng)的歷史過(guò)程 任何社會(huì)都存在職業(yè)流動(dòng)現(xiàn)象，只是不同的社會(huì)，流動(dòng)的質(zhì)和量都存在差別而已?！肮糯闹袊?guó)也實(shí)行等級(jí)制度，與歐洲的等級(jí)制度、南亞的種姓制度比校，中國(guó)的等級(jí)制度具有更大的開(kāi)放性和流動(dòng)性。科舉制度在社會(huì)分層結(jié)構(gòu)中架起了一個(gè)階梯，為社會(huì)下層人士進(jìn)入上層提供了合法途徑?！?7 我國(guó)真正意義上大規(guī)

13、模的社會(huì)流動(dòng)，發(fā)生在改革開(kāi)放以后。迅速而大規(guī)模的社會(huì)流動(dòng)與農(nóng)村改革并駕齊驅(qū)，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制與戶籍制度的松動(dòng)使得成千上萬(wàn)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力流向城市追尋他們的“城市夢(mèng)”，形成了舉世矚目的“民工潮”。342 繼農(nóng)村體制改革之后進(jìn)行的城市體制改革，在城市的勞動(dòng)和分配制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破狹隘的“單位制”，給人們選擇自己職業(yè)的自由，帶來(lái)了“經(jīng)商熱”、“出國(guó)熱”等社會(huì)流動(dòng)熱門現(xiàn)象和新的社會(huì)階層的出現(xiàn)?！半S著我國(guó)城市體制改革向縱深發(fā)展，社會(huì)關(guān)系、社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化重組產(chǎn)生了城市職工特別是國(guó)有企業(yè)職工大規(guī)模下崗和再就業(yè)問(wèn)題，新的職業(yè)流動(dòng)高潮再度興起。”911 面對(duì)這一巨大的變化，我國(guó)社會(huì)學(xué)掀起了繼家庭、小城鎮(zhèn)

14、之后的第三次社會(huì)研究熱潮。20年來(lái)職業(yè)流動(dòng)的研究，已使社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)和人類學(xué)日益交叉、滲透和融合，成為一個(gè)多學(xué)科、多理論、多角度參與的研究領(lǐng)域。學(xué)者們逐漸擺脫學(xué)術(shù)西化的影響，研究主題和內(nèi)容逐步深化，努力運(yùn)用本土的經(jīng)驗(yàn)材料，形成具有本土特色的研究視角和理論架構(gòu)。 2.轉(zhuǎn)型時(shí)期的職業(yè)流動(dòng)研究 我國(guó)對(duì)職業(yè)流動(dòng)大規(guī)模的調(diào)查研究始于80年代后期。林南利用在天津得到的調(diào)查資料發(fā)現(xiàn)，社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的地位獲得方式著重于“單位地位”，兼顧職業(yè)地位。1131988年，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主持的中國(guó)社會(huì)階級(jí)階層研究涉及全國(guó)6省市近萬(wàn)戶居民，對(duì)于我國(guó)職業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)、代際流動(dòng)水平和社會(huì)地位的實(shí)現(xiàn)機(jī)制有了一個(gè)初步的把握

15、；1995年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院又主持了青年職業(yè)流動(dòng)與人力資源開(kāi)發(fā)調(diào)查以特定的年齡段人群為對(duì)象，對(duì)代際和代內(nèi)的職業(yè)流動(dòng)、工作流動(dòng)等做了實(shí)證分析，并對(duì)社會(huì)流動(dòng)現(xiàn)象進(jìn)行了新的解釋。250 在城市居民的職業(yè)流動(dòng)研究中，陸漢文在對(duì)武漢市千戶居民職業(yè)流動(dòng)的調(diào)查后認(rèn)為我國(guó)的社會(huì)流動(dòng)正由行政型向市場(chǎng)型過(guò)渡。12 在農(nóng)村婦女的職業(yè)流動(dòng)研究中，石巧蘭、李寶蘭認(rèn)為農(nóng)村婦女的職業(yè)垂直流動(dòng)緩慢，水平流動(dòng)迅速，代際流動(dòng)逐漸明顯，從事重體力勞動(dòng)的人數(shù)在相對(duì)減少，從事腦力勞動(dòng)的人數(shù)相對(duì)增加。13 3.職業(yè)流動(dòng)的其他相關(guān)研究 在眾多的職業(yè)流動(dòng)的研究中，影響最大的無(wú)疑是中國(guó)社科院2001-2002年所做的“當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層與社會(huì)流動(dòng)

16、”課題。該研究以職業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，將中國(guó)民眾分為國(guó)家與社會(huì)管理者、專業(yè)技術(shù)人員、個(gè)體工商戶、產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者等十大階層，從歷史的角度考察了我國(guó)從解放初期到現(xiàn)在職業(yè)流動(dòng)的歷史過(guò)程。250 在考察大城市的職業(yè)流動(dòng)機(jī)制研究中，嚴(yán)善平通過(guò)天津市居民問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果指出:代際間的職業(yè)流出率和流入率因職業(yè)性質(zhì)不同而表現(xiàn)出較大差異，多數(shù)職業(yè)存在著較為明顯的父子或母女的同職傾向。141 在個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入和職業(yè)地位的實(shí)現(xiàn)方面，嚴(yán)善平認(rèn)為后天性的教育和政治面貌因素影響較大，而父母學(xué)歷等先天性因素主要通過(guò)對(duì)子女的教育影響本人。為保障人們?cè)谏鐣?huì)地位實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的相對(duì)公平，有必要在制度上保證教育機(jī)會(huì)的平等。142三、國(guó)內(nèi)職業(yè)流動(dòng)

17、的實(shí)證研究 在國(guó)內(nèi)學(xué)界，職業(yè)流動(dòng)研究者們不但從整體上研究我國(guó)職業(yè)流動(dòng)的基本情況。特點(diǎn)以及職業(yè)流動(dòng)的影響因素，還特別重視職業(yè)流動(dòng)的實(shí)證研究；近幾年，城市農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)成為一個(gè)新亮點(diǎn)。 （一）關(guān)于職業(yè)流動(dòng)的基本情況和特點(diǎn) 在城市職業(yè)流動(dòng)研究中，李若建通過(guò)在19901995年間廣東職業(yè)流動(dòng)的研究發(fā)現(xiàn)，在業(yè)人口的職業(yè)改變可以分成絕對(duì)數(shù)量下降的農(nóng)民和依靠外省勞動(dòng)力而實(shí)現(xiàn)比重上升的工人和服務(wù)人員；按增幅大小排列的職業(yè)是：商業(yè)人員、辦事員、負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員，總體上呈現(xiàn)從低收入、低社會(huì)地位職業(yè)轉(zhuǎn)移到高收入、高社會(huì)地位的職業(yè)的趨勢(shì)。151 在對(duì)城市職業(yè)流動(dòng)特點(diǎn)的研究中，老人終生職業(yè)流動(dòng)的基本趨勢(shì)是從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

18、非農(nóng)業(yè)職業(yè)，從藍(lán)領(lǐng)轉(zhuǎn)變?yōu)榘最I(lǐng)。商業(yè)、服務(wù)業(yè)和干部職業(yè)是比較開(kāi)放的職業(yè)，而科教文衛(wèi)則是比較封閉的職業(yè)。作為最初職業(yè)，軍人是一個(gè)能夠帶來(lái)向上流動(dòng)的職業(yè)。152 在農(nóng)村職業(yè)流動(dòng)基本情況的研究中，黃健通過(guò)對(duì)蘇南地區(qū)界岸村的實(shí)證分析，認(rèn)為農(nóng)民職業(yè)流動(dòng)具有流向明確、時(shí)間階段性明顯、業(yè)緣親緣關(guān)系密切、職業(yè)流動(dòng)與文化水平關(guān)聯(lián)度較高、結(jié)構(gòu)性流動(dòng)與地域性流動(dòng)相結(jié)合等特點(diǎn)。161 吳忠民通過(guò)靜態(tài)分析，對(duì)中國(guó)的地區(qū)性流動(dòng)情況進(jìn)行了實(shí)證分析。在中國(guó)，西部地區(qū)的流動(dòng)水平遠(yuǎn)高于東部地區(qū)，較高的收入差距是農(nóng)村人口向城市流動(dòng)的主要原因。實(shí)證分析的結(jié)果表明，那些對(duì)于國(guó)有企業(yè)過(guò)度依賴的省份常常面臨沉重的失業(yè)壓力,特別是面臨沉重的成

19、年勞動(dòng)力的失業(yè)壓力。17 在社會(huì)流動(dòng)的趨勢(shì)方面，劉祖云認(rèn)為，改革開(kāi)放的深入尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推行正在使我國(guó)社會(huì)流動(dòng)從被動(dòng)服從型、消極控制型和單向型走向主動(dòng)選擇型、積極吸引型和雙向型，我國(guó)的社會(huì)流動(dòng)正在從不合理走向合理。18 （二）關(guān)于職業(yè)流動(dòng)的影響因素 1.個(gè)體性因素 家庭背景、父輩職業(yè)、戶籍制度、所有制等先賦因素對(duì)職業(yè)流動(dòng)均有較明顯的影響。152家庭背景等先天性因素對(duì)本人的教育水平有著極強(qiáng)的正面影響，教育水平等后天性因素往往對(duì)職業(yè)地位的獲致具有更為重要的意義。在不同的職業(yè)獲致中，教育水平和政治面貌的作用明顯不同：獲致專業(yè)技術(shù)職業(yè)重要的是教育程度，而獲致單位負(fù)責(zé)人之職，具有決定意義的是本

20、人的政治面貌。143 在職業(yè)流動(dòng)率與流動(dòng)強(qiáng)度的影響因素研究中，李若建認(rèn)為職業(yè)流動(dòng)率大體上隨著年齡的增加而下降，文化水平越高，職業(yè)流動(dòng)強(qiáng)度就越大，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快的地方，職業(yè)流動(dòng)也快。社會(huì)變遷強(qiáng)度直接影響終生職業(yè)流動(dòng)，教育程度的高低直接影響職業(yè)流動(dòng)的機(jī)會(huì)。153 在受教育程度、單位性質(zhì)、行業(yè)的影響方面，郭凡認(rèn)為：在經(jīng)濟(jì)地位方面，在三資企業(yè)或私營(yíng)企業(yè)從業(yè)的，受過(guò)較高文化教育的中年男性超過(guò)其父輩的可能性最大；在聲望和整體地位方面，在行政機(jī)關(guān)和科教文衛(wèi)行業(yè)工作并受過(guò)高等教育的中老年人超過(guò)其父輩的可能性最大；權(quán)力地位方面，在行政機(jī)關(guān)工作并受過(guò)高等教育的中老年人超過(guò)其父輩的可能性最大。191 2.社會(huì)性因素

21、 社會(huì)變遷與社會(huì)流動(dòng)課題組認(rèn)為影響職業(yè)流動(dòng)的社會(huì)因素主要有社會(huì)變革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會(huì)資源分配與流動(dòng)意向。隨著所有制、勞動(dòng)制度、人事制度、戶籍管理制度等一些限制職業(yè)流動(dòng)的因素的削弱，社會(huì)整體流動(dòng)速度呈明顯上升趨勢(shì)。201 黃健具體研究了各社會(huì)性因素的作用：農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的推行，消除了農(nóng)民從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中退出的障礙，使職業(yè)流動(dòng)成為可能；所有制結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等社會(huì)結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，為職業(yè)轉(zhuǎn)移提供了可供選擇的社會(huì)空間；城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、商品糧油市場(chǎng)，戶籍制度的開(kāi)放，為個(gè)體勞動(dòng)者異地經(jīng)商和農(nóng)民的職業(yè)流動(dòng)提供了廣闊的空間。162 在資源分配方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的變遷中，我國(guó)通過(guò)不斷調(diào)整社會(huì)資源分配方式，經(jīng)歷了

22、由重政治向重經(jīng)濟(jì)，再到注重職業(yè)穩(wěn)定性與個(gè)人能力發(fā)揮的轉(zhuǎn)變，社會(huì)流動(dòng)意識(shí)轉(zhuǎn)換頻繁；這使得第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重增加最多，提供了很多較高的社會(huì)位置和向上流動(dòng)的良好條件。202 （三）關(guān)于代際流動(dòng)與代內(nèi)流動(dòng) 在代際流動(dòng)方面，許欣欣用五分類(即國(guó)家干部、公有制企業(yè)工人、城鎮(zhèn)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制外從業(yè)者、農(nóng)村非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者) 地位測(cè)量尺度分析中國(guó)的代際流動(dòng)后發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和城鎮(zhèn)公有制企業(yè)工人是中國(guó)世襲率較高的兩大社會(huì)群體，國(guó)家干部這一地位較高的階層世襲率雖不高，但其他社會(huì)群體并不均享有進(jìn)入這一階層的機(jī)會(huì)。21 在流動(dòng)程度方面，吳忠民和林聚任使用“流動(dòng)表”說(shuō)明代際職業(yè)的流動(dòng)程度：農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的流動(dòng)形式

23、多為“子繼父業(yè)”，工人的流動(dòng)形式多為“單位招工”，而專業(yè)技術(shù)人員和管理干部的流動(dòng)形式多為“國(guó)家分配”。職業(yè)聲望距離較遠(yuǎn)的職業(yè)之間(如干部和工人)，職業(yè)流動(dòng)的可能性卻要小得多，暗示了家庭背景對(duì)個(gè)人地位實(shí)現(xiàn)的重要意義。22 在代內(nèi)流動(dòng)方面，郭凡以代際流動(dòng)率反映社會(huì)開(kāi)放度，認(rèn)為結(jié)構(gòu)性上向流動(dòng)更主要的體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)地位方面，經(jīng)濟(jì)地位在代際流動(dòng)中獲得升遷的機(jī)會(huì)最大，其次是聲望地位，再次是整體地位，權(quán)力地位的升遷機(jī)會(huì)最少。194 在農(nóng)村社會(huì)的職業(yè)流動(dòng)研究中，程麗香通過(guò)對(duì)福建省福清市18個(gè)村莊的調(diào)查指出：當(dāng)代農(nóng)村社會(huì)代際世襲率最高的是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員，其次是生產(chǎn)、運(yùn)輸工人，再次是商業(yè)、技術(shù)人員，最后是國(guó)家機(jī)關(guān)、企事

24、業(yè)單位負(fù)責(zé)人及服務(wù)性人員。流動(dòng)方向主要是向上流動(dòng)，人口的上向流動(dòng)率遠(yuǎn)高于下向流動(dòng)率；就業(yè)地點(diǎn)仍以農(nóng)村為主，發(fā)生了職業(yè)轉(zhuǎn)移的農(nóng)民還尚未完成地域的轉(zhuǎn)移，多屬于“離土不離鄉(xiāng)”類別。23 （四）關(guān)于城市農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng) 近些年來(lái)，由于農(nóng)民職業(yè)流動(dòng)引發(fā)了一系列社會(huì)問(wèn)題，越來(lái)越多的學(xué)者都把研究的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了農(nóng)民，研究隊(duì)伍龐大、成果豐碩；研究方向主要集中在職業(yè)流動(dòng)特點(diǎn)、影響因素、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和發(fā)展對(duì)策這四個(gè)方面。 李強(qiáng)通過(guò)對(duì)實(shí)證調(diào)查數(shù)據(jù)和材料的分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)城市農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)以水平流動(dòng)和體力勞動(dòng)為主，呈現(xiàn)出工作的臨時(shí)性和就業(yè)的非正規(guī)性，缺乏足夠的社會(huì)資源積累和良好的服務(wù)管理機(jī)制。其初次職業(yè)流動(dòng)實(shí)現(xiàn)了職業(yè)地位的

25、較大上升，而再次職業(yè)流動(dòng)卻基本上是水平流動(dòng)，沒(méi)有地位上升；無(wú)論是初次職業(yè)流動(dòng)還是再次職業(yè)流動(dòng)，城市居民的職業(yè)地位上升速度都高于農(nóng)民工。2177 李培林總結(jié)，受自身教育水平及技術(shù)能力的約束、戶籍身份的限制以及傳統(tǒng)的二元社會(huì)結(jié)構(gòu)，城市農(nóng)民工實(shí)際上喪失了按照“比較利益”自由選擇職業(yè)的權(quán)利，職業(yè)轉(zhuǎn)換受到制度性約束。臨時(shí)性工作使農(nóng)民工很難享有單位的身份和利益，無(wú)論是業(yè)績(jī)，還是地位都無(wú)法通過(guò)職業(yè)變化獲得相應(yīng)的累積，職業(yè)地位難以上升。244、 老工業(yè)基地職業(yè)流動(dòng)研究 隨著我國(guó)城市體制改革的縱深發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，“鐵飯碗”、“大鍋飯”的勞動(dòng)分配制度被打破，新的社會(huì)流動(dòng)高潮再度興起，也產(chǎn)生了城市職工特別是國(guó)

26、有企業(yè)職工大規(guī)模下崗和再就業(yè)問(wèn)題。在考察工業(yè)基地職業(yè)流動(dòng)的影響因素時(shí)，學(xué)者們大多從制度性因素和非制度性因素兩方面出發(fā)，同時(shí)也關(guān)注特殊群體的地位獲得。 （一）制度性因素 李強(qiáng)認(rèn)為城市市民的地位明顯受到單位地位的影響。單位的地位高，其職工的地位也就高。地位的累積是一種個(gè)人資本，城市居民在單位里累積的工作業(yè)績(jī)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闀x升的基礎(chǔ)時(shí)，就有了地位的累積。當(dāng)職工在單位之間流動(dòng)時(shí)，這種資本也相應(yīng)地從一個(gè)單位帶到另一個(gè)單位的。2298 邊燕杰和約翰羅根(john logan)根據(jù)1983到1993年天津市四個(gè)試點(diǎn)的調(diào)查資料，在組織和個(gè)人層面測(cè)量再分配的權(quán)力，得出了權(quán)力維續(xù)的觀點(diǎn)，認(rèn)為權(quán)力和走入市場(chǎng)都是向上流動(dòng)

27、改變社會(huì)地位的渠道。社會(huì)主義精英既是政黨國(guó)家再分配功能的代理人，又是其控制功能的代理人。25 在社會(huì)資源分配方面，20世紀(jì)70年代，我國(guó)社會(huì)資源分配圍繞政治軸心展開(kāi)，主流擇業(yè)意識(shí)仍追求職業(yè)的政治屬性，進(jìn)入國(guó)有單位或在大型國(guó)企就業(yè)被認(rèn)為是極佳的職業(yè)選擇；80年代后期改革日趨深化，擇業(yè)意識(shí)開(kāi)始向能夠快速產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的熱門行業(yè)轉(zhuǎn)移；90年代以后，人們?cè)趽駱I(yè)過(guò)程中更加關(guān)注職業(yè)穩(wěn)定性與個(gè)人能力的發(fā)揮，入國(guó)企當(dāng)工人已成為人們迫不得已的最后選擇。204 （二）非制度性因素 非制度性因素主要指與人力資本和社會(huì)資本相關(guān)的因素。張宛麗把各種非正式制度性因素，包括政治資本、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系資本統(tǒng)稱為“社會(huì)資本”，認(rèn)為

28、人們的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)具有資源特性、資本增值性和不可替代性。26劉精明認(rèn)為，教育不僅可以有助于個(gè)人的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的提高，同時(shí)還可以作為一種階層之間的準(zhǔn)入壁壘來(lái)削減下層對(duì)上層既得利益和機(jī)會(huì)優(yōu)勢(shì)的威脅和挑戰(zhàn)。27 邊燕杰認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)的體制背景、供求比例以及市場(chǎng)化程度是決定強(qiáng)弱社會(huì)關(guān)系在求職過(guò)程中作用的環(huán)境因素。職業(yè)流動(dòng)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)主要是由親屬和朋友兩類強(qiáng)關(guān)系構(gòu)成，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)主要形式以提供人情、傳遞信息為軸發(fā)揮作用，在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時(shí)代尤為突出。360 李強(qiáng)通過(guò)分析數(shù)據(jù)認(rèn)為，與80年代相比，我國(guó)的教育收益率正在逐步增加，但總體上還是非個(gè)人努力的因素居多。2210張翼、李培林在對(duì)下崗職工再就業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人力

29、資本對(duì)收入與社會(huì)地位提高的貢獻(xiàn)率是總體性、長(zhǎng)期性和趨勢(shì)性的。下崗職工的人力資本對(duì)收入失去顯著貢獻(xiàn)效應(yīng)。28 趙延?xùn)|和風(fēng)笑天通過(guò)對(duì)武漢市471名下崗職工的實(shí)證研究考察了社會(huì)資本和人力資本對(duì)地位獲得的作用。前者通過(guò)社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)獲得的資源來(lái)衡量，后者通過(guò)教育、職業(yè)培訓(xùn)和健康的投資來(lái)考察。研究認(rèn)為人力資本主要影響職工再就業(yè)的職業(yè)聲望和收入水平，社會(huì)資本則對(duì)職工能否獲得再就業(yè)有顯著性影響。29（三）特殊職業(yè)群體的地位獲得 鄭路指出，在向非國(guó)有部門流動(dòng)的過(guò)程中，各社會(huì)群體的步驟和速度均不一致。原體制中社會(huì)地位較高的中心群體由于受到既得利益較多的制約，要等到制度變遷到一定程度，體制外的資源具有足夠吸引力時(shí)才

30、會(huì)轉(zhuǎn)入新的體制中；而社會(huì)地位較低的邊緣群體由于受原體制的約束較少，更容易較早的進(jìn)入新的體制。當(dāng)體制外資源開(kāi)始對(duì)干部階層具有吸引力時(shí)，技術(shù)干部會(huì)更傾向于直接參與市場(chǎng)；行政干部則更多的留在再分配體制中，通過(guò)作用范圍擴(kuò)大再分配權(quán)力間接參與市場(chǎng)。301 鄭路按照教育、同齡群體、干部身份和黨員身份等不同劃分群體的標(biāo)準(zhǔn)證明：教育的作用從負(fù)向的阻礙作用向正向的推動(dòng)作用轉(zhuǎn)化，年齡優(yōu)勢(shì)的時(shí)間依賴性正在減弱；在跨體制流動(dòng)中，干部身份的阻礙作用越來(lái)越小，而黨員身份的負(fù)面效應(yīng)則日益明顯。302 社會(huì)變遷與社會(huì)流動(dòng)課題組對(duì)大連市社會(huì)流動(dòng)的調(diào)查指出，水平流動(dòng)較高時(shí)通常是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化較大的時(shí)期，垂直流動(dòng)幅度與頻率較高則說(shuō)明

31、社會(huì)變遷度較高，社會(huì)繼替發(fā)生了變化。在人們不斷增強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)觀念引導(dǎo)下，職業(yè)流動(dòng)意愿也將不斷增強(qiáng),經(jīng)濟(jì)因素已經(jīng)是人們選擇職業(yè)時(shí)的主要權(quán)衡指標(biāo)。高學(xué)歷人群與低學(xué)歷人群相比，前者注重工作的收入水平，而高學(xué)歷的人希望個(gè)人價(jià)值得到社會(huì)的充分肯定。208五、評(píng)述 在我國(guó)，職業(yè)流動(dòng)從20世紀(jì)80年代起頻率加快，90年代則呈加速的態(tài)勢(shì)。老工業(yè)基地作為重要的生產(chǎn)建設(shè)單元，一直以“鐵飯碗”的職位穩(wěn)定性著稱。然而，國(guó)企改革后的人事、勞動(dòng)用工制度出現(xiàn)了“合同制”、“終身制”被“聘任制所取代，理論上職位流動(dòng)中的能上不能下的規(guī)則被打破，但除了下崗職工的群體向下流動(dòng)外，向上流動(dòng)的趨勢(shì)依然以企業(yè)管理干部為主。如何有效處理好下崗

32、、解聘、離退休人員的再就業(yè)安置工作，平穩(wěn)過(guò)渡社會(huì)流動(dòng)給老工業(yè)基地帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)，是我們亟待解決的問(wèn)題。參考文獻(xiàn)：1 羅教講.我國(guó)的社會(huì)流動(dòng)與流動(dòng)研究j.武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，1998（5）：1-2.2 李強(qiáng).當(dāng)代中國(guó)社會(huì)分層與流動(dòng)m.北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，1993.3 邊燕杰.市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與社會(huì)分層m.上海：三聯(lián)書店出版社，2002.4 杜躍平，高雄.老工業(yè)基地面臨的挑戰(zhàn)和振興的出路j.西安電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)，2003（3）：1-2.5 劉少杰.東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的社會(huì)流動(dòng)趨勢(shì)j.社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線，2002（1）：1-3.6 sorokin pitirim.social mobilitym

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