物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)分析_0

1、物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)分析 摘要：進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷取得豐碩成果，這給物流行業(yè)的進(jìn)步提供了強(qiáng)大的支撐力量，和常規(guī)行業(yè)相比較而言，物流行業(yè)顯然具有更加突出的綜合性質(zhì)，其整個(gè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行活動(dòng)都具有服務(wù)業(yè)的特征，同時(shí)又涉及到信息、運(yùn)輸、冷鏈等多個(gè)產(chǎn)業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，可以說(shuō)是十分復(fù)雜的一個(gè)產(chǎn)業(yè)。只有提升物流行業(yè)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)效果，才能讓物流行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化管理成為現(xiàn)實(shí)，才能推動(dòng)物流行業(yè)朝著高效化、標(biāo)準(zhǔn)化方向進(jìn)步。 關(guān)鍵詞：物流行業(yè)；人才培養(yǎng)；勞動(dòng)力資源 物流行業(yè)實(shí)際上是一種勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展離不開(kāi)各個(gè)專(zhuān)業(yè)人才的支持和努力，只有工作人員和管理人員的能力得到提升，物流行業(yè)才能健康的、又好

2、又快的發(fā)展。但是從現(xiàn)階段來(lái)看，我國(guó)的物流行業(yè)工商管理團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)低下，很難適應(yīng)物流行業(yè)的復(fù)雜管理需求。在這種情況下，本文就根據(jù)目前物流行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式及對(duì)策進(jìn)行研究。 1物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)的模式 1.1結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+背景進(jìn)行人才培訓(xùn)。近年來(lái)，我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)無(wú)論是規(guī)模，還是發(fā)展水平都有了較大提升，對(duì)管理創(chuàng)新提出了新要求。在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下，物流企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)需要高級(jí)管理型人才，更需要專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化、互聯(lián)網(wǎng)化的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。物流工商管理教育應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)+，打造線上線下相結(jié)合的工商管理教育體系，將物流專(zhuān)業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家、高?？蒲袉挝坏膶W(xué)者、企業(yè)家等優(yōu)勢(shì)資源集合起來(lái)，通

3、過(guò)線上課堂、網(wǎng)上論壇、微信等形式分享行業(yè)研究最新成果，研討管理創(chuàng)新思想。線下通過(guò)企業(yè)家論壇、企業(yè)家俱樂(lè)部、游學(xué)營(yíng)等方式，分享經(jīng)驗(yàn)，交流合作。1.2推動(dòng)校企合作進(jìn)行人才培養(yǎng)。校企合作模式是以職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)導(dǎo)向，根據(jù)學(xué)校物流特色和企業(yè)發(fā)展需要，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新人才培育模式。企業(yè)可以根據(jù)需要將中高層管理人員輸送到學(xué)校進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高工商管理理論素養(yǎng)和開(kāi)闊眼界為目標(biāo)，培養(yǎng)一批企業(yè)未來(lái)的重要管理人才。另外，也可以在學(xué)校內(nèi)開(kāi)設(shè)企業(yè)培訓(xùn)班，與企業(yè)達(dá)成用人合作意向，在為物流企業(yè)發(fā)展提供人才支持的同時(shí)，為工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生創(chuàng)造穩(wěn)定對(duì)口的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)階段就得到實(shí)踐方面的鍛煉，保證他們?cè)诋厴I(yè)后

4、能夠具有符合實(shí)際需求的工作能力。1.3提升項(xiàng)目合作效果，促進(jìn)人才培養(yǎng)。校企合作是未來(lái)物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)不可或缺的一種模式，在此基礎(chǔ)上我們還應(yīng)該進(jìn)一步提升對(duì)物流行業(yè)的研究深入程度，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中確實(shí)出現(xiàn)的不足之處作為切入點(diǎn)，落實(shí)項(xiàng)目合作，使管理理論和企業(yè)經(jīng)營(yíng)合二為一。利用管理診斷、管理對(duì)策等形式強(qiáng)化對(duì)高素質(zhì)工商管理人才的培養(yǎng)效果，以項(xiàng)目作為管理人才培養(yǎng)的驅(qū)動(dòng)力，為企業(yè)和人才雙方的成長(zhǎng)提供雙贏機(jī)遇。 2物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)對(duì)策 2.1完善現(xiàn)有教育層次，彌補(bǔ)管理人才斷層問(wèn)題。物流行業(yè)的專(zhuān)業(yè)針對(duì)性非常強(qiáng)，其有很多常規(guī)行業(yè)所不具備的特征，因此在培養(yǎng)物流行業(yè)工商管理人才的時(shí)候，我們務(wù)必要注重行

5、業(yè)特征，根據(jù)物流行業(yè)的獨(dú)特之處確定培養(yǎng)方案，改變常規(guī)的培養(yǎng)計(jì)劃。從學(xué)校的方面來(lái)說(shuō)，除了高等院校之外，職業(yè)院校也可以開(kāi)設(shè)物流管理或工商管理專(zhuān)業(yè)，使物流行業(yè)的工商管理人才水平呈現(xiàn)階梯式發(fā)展，通過(guò)完善教育層次解決工商管理人員斷層的問(wèn)題。其中，專(zhuān)科類(lèi)院校以及職業(yè)類(lèi)院校在培養(yǎng)人才的時(shí)候，應(yīng)該把培養(yǎng)目標(biāo)主要放在提升他們的專(zhuān)業(yè)技能方面，保證他們能夠熟練掌握和應(yīng)用相關(guān)的理論知識(shí)；本科類(lèi)院校在培養(yǎng)工商管理人才的時(shí)候則更加需要注重專(zhuān)業(yè)化理論教學(xué)，保證學(xué)生擁有工商管理的指導(dǎo)能力。2.2推動(dòng)實(shí)踐與理論結(jié)合，保證學(xué)生綜合能力發(fā)展。物流行業(yè)在中國(guó)還是一個(gè)新興的行業(yè)，因此還處于發(fā)展的起步期，對(duì)各種類(lèi)型人才的需求量非常大，因

6、此學(xué)校方面在培養(yǎng)物流工商管理人才的時(shí)候，務(wù)必要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況給他們提供實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。比如說(shuō)，剛剛?cè)雽W(xué)開(kāi)始學(xué)習(xí)的學(xué)生，學(xué)校就可以為他們布置一些自主探究的學(xué)習(xí)任務(wù)，讓他們?cè)趯?duì)案例和項(xiàng)目進(jìn)行研究的過(guò)程中逐漸掌握物流行業(yè)崗位的特征和職責(zé)，為以后的進(jìn)一步學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。對(duì)于那些已經(jīng)經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的高年級(jí)學(xué)生，校方則需要借鑒上文中提到的校企合作模式，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)參與管理的機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生更好的應(yīng)用和掌握自己所學(xué)習(xí)到的知識(shí)，增加實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，為他們進(jìn)一步發(fā)展做好準(zhǔn)備。2.3扶植社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展，滿(mǎn)足物流行業(yè)人才需求。眾所周知，物流行業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，特別是高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)化管理人才更是物流行業(yè)求之

7、若渴的對(duì)象，然而目前我國(guó)物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)體系還不夠健全，這就造成了很多工商管理人才工作能力低下的問(wèn)題。想要解決這個(gè)問(wèn)題，學(xué)校單方面的努力還不夠，有關(guān)部門(mén)需要對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查，而后盡可能的與具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，達(dá)成合作意向，提升物流行業(yè)工商管理培訓(xùn)的水平。另外，有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師本身必須要擁有突出的物流管理能力，并且擁有在物流企業(yè)實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)和履歷，只有這樣才能在培訓(xùn)中為學(xué)生提供更高的幫助。所以說(shuō)，有關(guān)部門(mén)還需要強(qiáng)化對(duì)物流行業(yè)工商管理培訓(xùn)人員的考核，定期對(duì)他們的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐管理能力、國(guó)家資質(zhì)證書(shū)進(jìn)行檢查或考核，從根本上保證物流專(zhuān)業(yè)工商管理人才的培訓(xùn)效果。最后

8、，有關(guān)部門(mén)還應(yīng)推動(dòng)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師與專(zhuān)業(yè)院校的教師進(jìn)行合作探討，在這個(gè)過(guò)程中確保雙方能力的綜合提升，從而達(dá)到提升物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。 綜上所述，在物流行業(yè)不斷發(fā)展并且取得跨越式進(jìn)步的今天，強(qiáng)化物流行業(yè)工商管理工作勢(shì)在必行，只有做到了這一點(diǎn)，物流行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步才有可能實(shí)現(xiàn)。但是目前，我國(guó)的工商管理人才數(shù)量有限，針對(duì)物流行業(yè)的專(zhuān)業(yè)化管理人才更是稀缺，因此對(duì)工商管理人才培養(yǎng)模式及對(duì)策進(jìn)行分析，有一定的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。 參考文獻(xiàn) 1吳嘉敏.試論物流行業(yè)工商管理人才的培養(yǎng)模式及對(duì)策J.商情,2017,(28):245 2董萍.物流行業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式及對(duì)策探究J.人才資源開(kāi)發(fā),2017,(24):20-21. 3張喜才.