大學生勞動合同最新合集

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！大學生勞動合同最新合集 勞動合同是保障自己的工作權利的，對于勞動合同你理解多少呢?以下是在我為大家整理的勞動合同范文，感謝您的觀賞。 大同學勞動合同1 一、 訂立合同各方 甲 方: 地 址: 乙 方: 家庭住址 : 身份證號碼: 聯絡電話 : 甲方依據本企業(yè)經營需要和對乙方根本條件的考察,在公平自愿的前提下,根據勞動法的有關規(guī)定,訂立合同。 二、 勞動合同期限： 本合同固定期限為 年。 三、 工 作 內 容： 1. 負責制定公司年、月產品銷售方案，搞好市場調查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目的的實現。 2. 負責公司各類產品的銷售、 回款，協

2、調處理好銷售與其他部門的關系，處理好銷售部門與客戶的關系。 3. 幫助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調動銷售人員的推銷工作主動性，不斷開拓新市場，搜集市場信息，為公司決策當好參謀。 4. 把握公司產品市場行情，為公司產品定價供應精確的市場根據。 5. 完成公司指導交辦的其他工作。 四、勞動條件和勞動愛護： 由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動愛護方面,夏季(7月1號8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費，或實行其他降溫措施。 五、勞 動 報 酬 1.本企業(yè)工資支付程度,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資程度。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。 2

3、.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為：根本工資/月，績效工資 元/月。 3.本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。 4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構。 5.待遇標準與說明，根據甲方所制定的公司待遇與獎罰制度。 六、勞 動 紀 律 1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。 2.有事必先請假, 獲準后才可分開崗位, 事假期間不發(fā)工資。 3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、談天, 不準在電腦上上網、進展消遣活動。 4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經允許不得在辦公室會客

4、。 5.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛惜公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)隱秘,不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料供應別人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。 6.由于乙方無視商定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。 七、 勞動合同解除和終止的條件 (一)甲方解除勞動合同必需有以下情形之一: 1.在工作期間被證明不符合錄用條件的; 2. 嚴峻違背勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的; 3. 嚴峻瀆職的, 營私舞弊或勾結社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的; 4.

5、依法被追究刑事責任的; 5. 在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益，并為其他企業(yè)效勞的。 (二)乙方提出解除勞動合同, 必需有以下狀況之一: 1.在工作期內的; 2.甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的; 3.甲方未按合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。 (三)勞動合同終止, 必需有以下狀況之一: 1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的; 2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行支配的工作的; 3.勞動合同訂立時所根據的客觀狀況發(fā)生重大改變, 致使原勞動合同無法履行,經當事人協商, 不能就變更勞動合同達成協議的。 八、違背勞

6、動合同的責任: (一)甲方有以下情形之一的, 視為違背勞動合同: 1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的; 2. 拒不承諾乙方依據甲方有關負責人支配加班后的補休的; 3. 低于當地最低工資標準, 支付乙方工資(含生活補助)的; 4. 解除勞動合同后, 未按法律規(guī)定賜予乙方經濟補償的。 (二)乙方有以下情形之一的, 視為違背勞動合同: 1.經甲方培訓后成為企業(yè)管理技術骨干, 違背本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的; 2.乙方因違背公司規(guī)章制度，對甲方消費造成挺直經濟損失; 3.嚴峻違背本合同商定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經濟利益的(可以計算損失的局部)。甲方違背勞動合同, 除按規(guī)定賜予乙

7、方經濟補償外,承受政府執(zhí)法部門的懲罰;乙方違背勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同商定賠償甲方的經濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過錯,對甲方造成的挺直經濟損失),并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關消費、經營的技術資料。乙方分開本企業(yè)，三年內不得在與本企業(yè)業(yè)務相像的企業(yè)工作，否那么甲方有權追究其法律責任。 九、 勞動爭議解決方式 甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協商解決; 協商不成的, 可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。 甲 方: 乙 方: 受權代表： 受權代表: 年 月 日 大同學勞動合同2 甲方：

8、乙方： 身份證號： 依據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經協商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自_年_月x日至_年x月x日止。 二、依據甲方的工作支配，聘用乙方在_ 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_x元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可依據公平協商的原那么，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的根本權利與義務： 1.甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴峻違背勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的

9、，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任; 試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 為乙方供應必要的工作條件; 負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的訓練和培訓; 五、乙方的根本權利和義務。 1.乙方的權利 享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利; 試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 2.乙方的義務 遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務; 遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不

10、能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提早解除本合同; 乙方有突出表現，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利; 反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原那么處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章) 法定代表人簽字 ：乙方簽字： 簽約日期： 簽約地點： 大同學勞動合同3 甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 家庭聯絡地址： 鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方供應勞務效勞，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下： 第一條:本合同于 年 月 日生效，期限 年， 其次條 乙方工作崗位職責要求： 1.寧城725臺打更(全天24小時)。 2.每天清掃寧城725臺大院、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。 3、每晚睡前應檢查臺內門窗是否關好。 4、要高度警覺，對行跡可疑者，要堅決阻攔，不讓入內，把好第一關。 5、負責接收郵件、報紙雜志等外來物品。 第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為 元/月。 第四條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一