2021公司調(diào)研報(bào)告提綱

1、2021公司調(diào)研報(bào)告提綱 我給大家介紹20xx【請酌情自行填寫】公司調(diào)研報(bào)告提綱，希望能對大家有所幫助。 20xx【請酌情自行填寫】公司調(diào)研報(bào)告提綱一、基層組織建設(shè)1、531黨建示范工程開展情況，存在問題和困難、意見建議;本單位黨建示范工作建設(shè)情況。2、20xx【請酌情自行填寫】年新發(fā)展黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、占黨員總數(shù)的比例;較20xx【請酌情自行填寫】年發(fā)展黨員數(shù)量的增減情況。3、黨建工作經(jīng)費(fèi)來源、使用情況，黨費(fèi)使用的主要用途及數(shù)額。二、干部管理工作1、本單位20xx【請酌情自行填寫】年是否開展過競爭性干部選拔工作。如有，主要有哪些形式，效果如何，存在哪些問題。2、對集團(tuán)公司推行競爭性干部選拔工作

2、有什么意見建議。3、本年度干部培訓(xùn)工作開展情況，包括培訓(xùn)班次、內(nèi)容、形式、效果等。4、對集團(tuán)公司干部培訓(xùn)體系建設(shè)的意見建議。三、企業(yè)文化1、集團(tuán)文化的宣貫實(shí)施情況，子文化建設(shè)情況。2、20xx【請酌情自行填寫】年企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作。四、宣傳工作1、宣傳思想工作開展情況和存在困難及有關(guān)建議。2、本年度社會新聞媒體采訪的數(shù)量、采訪的主要方面，應(yīng)對方面的主要困難。五、社會責(zé)任1、社會責(zé)任管理部門及工作開展現(xiàn)狀。2、存在問題及建議。六、精神文明建設(shè)1、精神文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)是否有保證，是否有獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)的情況如何。2、精神文明創(chuàng)建工作中存在的問題，好的做法和經(jīng)驗(yàn)。七、共青團(tuán)工作1、本單位及基層共青團(tuán)組

3、織建設(shè)情況。2、是否有專職團(tuán)干部或有專人負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作，共青團(tuán)基礎(chǔ)制度建設(shè)情況。3、圍繞中心工作，青年活動開展情況。20xx【請酌情自行填寫】公司調(diào)研報(bào)告據(jù)了解，當(dāng)前鋼鐵、煤炭、有色等行業(yè)產(chǎn)能過剩矛盾進(jìn)一步加劇，一些企業(yè)完全淪為靠借債維持生存的僵尸企業(yè)，而部分困難企業(yè)猶抱琵琶半遮面，不愿上報(bào)真實(shí)情況，甚至刻意隱瞞財(cái)務(wù)狀況，背后隱藏的風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。僵尸企業(yè) 是中央企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的心頭之患 。國資委副主任張喜武表示，僵尸企業(yè)對于中央企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、提質(zhì)增效是一個(gè)比較大的障礙，也是企業(yè)減利的最大出血點(diǎn)，處理僵尸企業(yè)已經(jīng)提到議事日程。國資委研究中心研究員王絳表示，去年年底中央經(jīng)濟(jì)工作會議曾提出，要落

4、實(shí)財(cái)稅支持、不良資產(chǎn)處置、失業(yè)人員再就業(yè)和生活保障以及專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)等政策。這些相關(guān)配套政策也有利于清退僵尸企業(yè)，為僵尸企業(yè)提供善后之路。業(yè)內(nèi)認(rèn)為，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，當(dāng)務(wù)之急是化解一些行業(yè)嚴(yán)重的過剩產(chǎn)能，以托底+改革有效釋放風(fēng)險(xiǎn)，通過斷臂求生實(shí)現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換。何為僵尸企業(yè)，其緣何而成?所謂僵尸企業(yè)，是指已停產(chǎn)、半停產(chǎn)、連年虧損、資不抵債，主要靠政府補(bǔ)貼和銀行續(xù)貸維持經(jīng)營的企業(yè)，工信部副部長馮飛說。(新華社)中國企業(yè)聯(lián)合會副研究員馮立果在接受證券日報(bào)記者采訪時(shí)表示，僵尸企業(yè)形成的原因既有體制性因素，也有行業(yè)周期輪回的影響。其中，行業(yè)周期成因主要是因?yàn)殡S著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)放緩，使得市場需求逐步減弱，進(jìn)而加劇了行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)能過剩。但是，由于銀行貸款、地方政府扶持以及考慮職工再就業(yè)等問題使得這類企業(yè)很難從市場中真正退出來，長此以往，僵尸企業(yè)數(shù)量就越來越多。原攀鋼集團(tuán)董事、教授級高級工程師周家琮把僵尸企業(yè)的來源分為四