企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作方案3篇

1、企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作方案3篇 企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作方案第1篇 為指導工業(yè)企業(yè)和建筑施工企業(yè)落實好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩(wěn)步有序復工復產(chǎn)，根據(jù)企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施指南，制定本方案。 一、加強疫情防控組織領導 1.成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內(nèi)部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。 2.落實疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實到部門、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等工作。配備專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專人負責本單位疫

2、情防控情況的收集和報送工作。 二、加強員工管理和健康監(jiān)測 3.有序組織員工返崗。提前調(diào)度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵采取專車或包車等方式運送并做好防護。 4.嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，按照當?shù)匾筮M行報備和分區(qū)分類進行健康管理。設立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)可疑癥狀時，要及時向本單位如實報告。 5.做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時進行體溫檢測，并做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，向當?shù)丶部夭块T報告，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告并采取相應防控措施。 三、工作場所疫情防控和管理 （一）礦山企業(yè)。 6.廠區(qū)出入口登記

3、與管理。對進出廠區(qū)的員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域，并按相關規(guī)定進行處置。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠區(qū)的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可入廠。 7.井工礦防控管理。按照采礦、掘進等不同工序作業(yè)特點，采取錯時上下班制，合理分流，有效避免人員集中出入井。 分時段、分批次乘坐罐籠、人車、架空乘人裝置(猴車)和無軌膠輪車等運輸工具，罐籠、人車和無軌膠輪車設定乘坐人數(shù)上限并分散乘坐，架空乘人裝置(猴車)加大間距。 縮短班前會時間，會議室保證通風良好，參會人員必須佩戴口罩，增大座位間隔

4、。 采礦過程中如打眼、支護、瓦斯抽采等作業(yè)應當避免人員聚集，工作面回風側應當盡量減少作業(yè)人員數(shù)量和工作時間。 合理組織安排班中餐，確保分時段、分區(qū)域、分批次就餐。 在安全允許的條件下，使用有效的消毒劑（禁止使用酒精）每天定時對主要通風機、局部通風機、巷道路面、硐室和運輸工具進行消毒處理。 井下作業(yè)前應當對頻繁接觸的設備設施和勞動工具等進行消毒。出井口設置洗手池，配備必要的洗消用品。人員出井交還的礦燈、自救器、人員定位卡等應當消毒后再歸還。 更衣洗澡分時段、分批次進行，應當使用淋浴，洗澡時增加與其他人距離，洗澡更衣后盡快離開。 8.露天礦防控管理。穿孔、裝載、運輸作業(yè)優(yōu)先使用機械化、自動化程度高

5、、帶空調(diào)駕駛室的設備，司機換崗時應當對駕駛室進行消毒處理。車輛進出時，門衛(wèi)室值班員和司機應當避免不必要的接觸。 9.其他礦山開采防控管理。針對有多人操作的設備，應當定時對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進行消毒，允許佩戴手套操作的崗位，員工盡量佩戴手套進行操作。 （二）制造業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應企業(yè)。 10.廠區(qū)出入口登記與管理。對進出廠區(qū)的員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員立即將其轉移至臨時隔離區(qū)域，并按相關規(guī)定進行處置。加強外來人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來人員進入；確需進入廠區(qū)的，需詢問單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴

6、口罩，方可入廠。 11.工作場所清潔和消毒。保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒。做好工作場所物體表面的清潔消毒，應當對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面定時消毒。操作崗位允許佩戴手套的，員工盡量佩戴手套進行操作。 12.工作場所通風換氣。工作場所應當加強通風換氣，保持室內(nèi)空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風，在自然通風不能滿足要求的情況下，輔以機械通風。采用機械通風的廠房，應當保證充足的新風輸入，人均新風量應當30m3/h。使用中央空調(diào)通風時，要按照新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調(diào)通風系統(tǒng)運行管理指南對空調(diào)系統(tǒng)進行管理，定期對空調(diào)系統(tǒng)進行清洗，對空調(diào)回風口過濾網(wǎng)進行消

7、毒。采用全新風模式時關閉回風系統(tǒng)。 （三）建筑施工企業(yè)。 13.實施封閉式管理。對建筑施工項目嚴格實施全封閉式管理，實行進出場登記和體溫檢測，24小時設崗。生活區(qū)遠離工地的工程項目，鼓勵專車接送員工。 14.減少人員聚集?？刂苹顒訂卧藬?shù)，分散開展班前教育、技術交底等活動。優(yōu)化工序銜接，控制施工現(xiàn)場不同作業(yè)隊伍人員流動，減少人員聚集。 15.優(yōu)化施工工藝。應當采用先進工藝技術，實現(xiàn)機械化換人、自動化減人。施工設備、試驗器具等應當由專人使用，原則上一人一機，輪流使用的，要做好消毒處理。 四、公共區(qū)域疫情防控和管理 16.會議管理?？刂茣h頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議

8、。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。 17.就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就坐，不與他人交談。 18.宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數(shù)，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。 19.清潔消毒。安排專人對辦公區(qū)域、會議場所、生活設施及其他人員活動場所和相關物品定時消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數(shù)。 20.做好醫(yī)務服務。設立醫(yī)務室的企業(yè)要調(diào)配

9、必要的藥物和防護物資，配合疾控部門規(guī)范開展隔離觀察和追蹤管理。未設立醫(yī)務室的企業(yè)要與就近醫(yī)療機構建立聯(lián)系，確保員工及時得到救治或醫(yī)療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解員工心理壓力。 21.垃圾收集處理。在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。 五、指導員工做好個人防護 22.強化宣傳教育。企業(yè)應當對員工進行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在廠區(qū)和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。 23.加強個人防護。員工在進入廠區(qū)或施工現(xiàn)場后應當全程佩戴符合要求的口罩。接觸粉塵的工作場所應當優(yōu)

10、先選用kn95/n95及以上可更換濾棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更換濾芯，使用過程中應當有效防止因噴霧、水幕、濕式作業(yè)淋濕濾芯而降低防護性能。接觸化學毒物的勞動者，除配備與職業(yè)病危害因素相適應的防毒面具（含濾毒盒）外，還應當根據(jù)工作場所人員情況，選配具有防顆粒功能的濾棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區(qū)域可佩戴一次性醫(yī)用口罩。 24.保持良好衛(wèi)生習慣。加強手部衛(wèi)生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后，應當及時洗手?，F(xiàn)場沒有洗手設施時，可使用免洗消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。 25.加強班后活

11、動管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風險。 六、做好異常情況處置與報告 26.設立隔離觀察區(qū)域。當員工出現(xiàn)可疑癥狀時，應當及時到該區(qū)域進行暫時隔離，并報告當?shù)丶部夭块T，按照相關規(guī)范要求及時安排員工就近就醫(yī)。 27.封閉相關區(qū)域并進行消毒。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據(jù)醫(yī)學觀察情況進一步封閉其所在工作場所以及員工宿舍等生活場所，嚴禁無關人員進入，同時在專業(yè)人員指導下對其活動場所及使用物品進行消毒。配合有關方面做好密切接觸者防控措施。 28.做好發(fā)現(xiàn)病例后的應對處置。企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)病例，要實施內(nèi)防擴散

12、、外防輸出的防控措施，配合有關部門開展流行病學調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據(jù)疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所，待疫情得到控制后再恢復生產(chǎn)。 企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作方案第2篇 一、企業(yè)復工時間 對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經(jīng)批準一律不得擅自復工。 通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術開展網(wǎng)上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。 （一）工業(yè)企業(yè) 2 月 10 日起，符合白名單企業(yè)（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產(chǎn)必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈完整的

13、企業(yè)； 2 月 15 日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū)、本地產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè)； 2 月 20 日起，其他工業(yè)企業(yè)。 （二）服務業(yè)企業(yè) 2 月 10 日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務的賓館、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）； 2 月 15 日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè)； 2 月 20 日起，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務企業(yè)； 容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)

14、企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等。 二、企業(yè)復工前必須做到六個到位 ( ( 一) ) 主體責任落實到位 企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和誰用工、誰管理、誰負責的原則切實履行主體責任，并制定承諾書； 同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。 ( ( 二) ) 防控方案制定到位 企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產(chǎn)方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實落細各項舉措。 ( ( 三) ) 聯(lián)動防控機制到位 企業(yè)要建立企業(yè)主

15、要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報告，實行網(wǎng)格化管 理。 ( ( 四) ) 企業(yè)職工排查到位 企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工一人一檔每日登記制度，所有職工在杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。 1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿 14 天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。 2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須

16、進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定； 其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經(jīng)審查通過可返回，返回后原則上須完成 14 天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。 3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。 ( ( 五) ) 防控物資準備到位 企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。 ( ( 六) ) 安全工作確認到位 企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調(diào)設施和電氣電路、?；?/p>

17、品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。 三、企業(yè)復工申請 1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改、經(jīng)信、商務、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯(lián)系方式見附件) 2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報

18、區(qū)復工專班審批； 其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。 3.明確審批流程。符合上述六個到位的企業(yè)，提前三天通過杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數(shù)字平臺申報復工申請或直接向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通 過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。 4.從嚴控制數(shù)量。區(qū)復工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)雙控原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進行限額管理，從嚴把關。 四、企業(yè)復工后必須做好六個強化 （一）強化人員管理 企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數(shù)

19、清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。 企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。 企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。 企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重

20、點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特 殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。 （二）強化就餐管理 有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐； 沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持 1 米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。 企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。 （三）強化衛(wèi)生防護 企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數(shù)。安裝有機械通風設施或使用空

21、氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調(diào)新風量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。 企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于 2 次。 （四）強化教育宣傳 企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避 免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。 提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集

22、中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。 （五）強化應急預案 企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過 37.5）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。 企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 （六）強化監(jiān)督管理 企業(yè)要加強

23、對內(nèi)部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依 法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。 企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作方案第3篇 一、組織機構 我們公司的組織架構是按職能性質(zhì)來構建，最頂端的是總經(jīng)理，負責公司戰(zhàn)略性決策，統(tǒng)籌行政人事部、生產(chǎn)部、銷售部以及技術部，這四個部門直接對總經(jīng)理負責，而這四個部門只有行政人事部和生產(chǎn)部分別設立人事行政主管職位及生產(chǎn)經(jīng)理職位分管下面各個職能部門，人事行政主管主要負責公司的培訓、薪酬、績效、工傷、對外聯(lián)系等職能，而生產(chǎn)部經(jīng)理負責

24、公司的車間生產(chǎn)、消防安全、物質(zhì)配置等職能，旗下部門有物流部、倉儲部等部門，這些部門都分別設置相應的部門負責人來統(tǒng)籌部門的相關事務。 二、職工摸底排查 我公司經(jīng)營類型屬于批發(fā)零售業(yè)，計劃于2020年2月10日復工，為響應政府關于疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制要求，我公司計劃正式復工前，對所有員工身體健康狀況做一次詳細的篩查工作，建立返崗職工花名冊，實行健康狀況一人一檔管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況，對于與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗。 三、疫情防控措施 （一）體溫檢測。安排專職人員每天上班前在

25、公司門口測量體溫，每天測量兩次，建立職工花名冊，實行健康狀況一人一檔管理。 （二）消殺安排。安排專職人員每天對公司所有區(qū)域進行消毒，每天兩次，并詳細做好記錄。 （三）主要物資。為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。購置防護服、護目鏡、醫(yī)療器械等應急裝備，做好突發(fā)情況應對準備。用后物品嚴格分類處理，口罩、手套等防護用品按醫(yī)療廢棄物嚴格處理。 （四）集體活動。非緊急重要會議盡量采取電話、視頻等非見面方式進行，參與重要會議、接待活動的全體成員應全程佩戴口罩，盡量控制間距。 （五）防控知識宣傳。公司相關負責人應每天向工作群不定時發(fā)送疫情防控知識及重要防控疫情通知。 （

26、六）外來車輛及人員。外來貨運車輛進入廠區(qū)前，要進行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠區(qū)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠區(qū)。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車輛內(nèi)外清潔，及時對駕駛室、門把手等接觸部位進行消殺。 （七）現(xiàn)場檢查。公司相關負責人應每天對全公司人員防護措施進行檢查，對違規(guī)操作和操作不當?shù)淖龊糜涗洠F(xiàn)場督促整改。 四、應急預案 重大傳染病疫情應急預案 為進一步落實山東省春節(jié)上班后新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作細則、中華人民共和國傳染病防治法、國務院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、衛(wèi)生部傳染性非典型肺炎防治管理辦法等重大傳染病防治管理法律法規(guī)，做好我公司員

27、工重大傳染病的預防和控制工作。切實有效地防止重大傳染性疾病在公司流行，為公司生產(chǎn)生活一線服務，保證公司正常的生產(chǎn)生活秩序、保障廣大員工身體健康，特制定本預案。 一、 工作原則 貫徹預防為主，立足平時，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學的原則。宣傳普及重大傳染病防治知識，建立防控網(wǎng)絡，實施長效機制，全面落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、在隔離、早治療的方針，全面提升我公司衛(wèi)生保健工作。 1、防控重大傳染病發(fā)生與流行是公司工作第一要務，是政治紀律，公司一切工作服從防控工作。 2、樹立全局觀念，服從統(tǒng)一指揮。做到：個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。 3、疫情報告零時間，做到情況準確，保證信息

28、暢通。監(jiān)控求實，不瞞報、不漏報。 4、要求兩手抓工作：求新、求嚴、求實、求細。 二、 組織管理 (一) 成立防控傳染病工作領導小組 組 長： *：總經(jīng)理-全面布置、檢查防控重大傳染病工作 組 員： *：布置、檢查疫情防控領導小組工作落實情況；負責公司員工重大傳染病疫情防控工作宣傳、教育，檢查、指導公司各部門落實情況。 張朋：負責員工防控工作落實；落實公司一系列防控措施。 (二)成立防控重大傳染病工作機構 防控重大傳染病領導小組下設辦公室、信息組、防控組、后勤保障組、宣傳動員組、安全保衛(wèi)組和督查組。 辦公室： 職責-1）貫徹落實區(qū)防控領導小組決定的工作事宜，協(xié)調(diào)溝通各工作小組的工作，與區(qū)教委、區(qū)

29、疾控中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等部門進行聯(lián)系，向公司防控重大傳染病領導小組報告情況。 2）聽取并審議各組工作匯報，出現(xiàn)突發(fā)問題、重大疫情及時做出決策。 信息組： 職責-1）負責收集、匯總公司防疫工作情況，整理各組情況反映。 2）完成上報材料的整理、送報工作。 防控組： 職責-1）貫徹上級防控重大傳染病的方針、政策及各項指示精神。 2）收集、整理、分析、上報員工身體健康情況。 3）制定公司防控重大傳染病工作措施、實施預案；檢查、評價各辦公室、各年級組防控重大傳染病措施落實情況。 4）表彰防控重大傳染病工作中的先進人物和事跡。 后勤保障組： 職責-1）貫徹、落實兩手抓的方針、落實防控重大傳染病工作措施。

30、2）保障各個時期員工的營養(yǎng)膳食、環(huán)境衛(wèi)生清潔。 3）處理公司日常事務工作，做好后勤保障，尤其是防控重大傳染病的物質(zhì)保障工作。 4）負責臨時工健康管理，有異常及時排查。 宣傳動員組： 職責-1）開展衛(wèi)生法律法規(guī)和防病知識宣傳，把握輿論導向，著力員工的思想教育，衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)教育。 2）組織思想宣傳教育工作，宣傳先進人物的模范事跡，報道公司的兩手抓工作。弘揚中華民族精神，凝聚公司集體力量。 安全保衛(wèi)組： 職責- 負責檢查、指導、落實飲食、飲水、安全等方面的安全防范。 督查組： 職責-1）貫徹、落實兩手抓的方針，檢查、指導落實防控重大傳染病工作措施。 2）檢查和評價各部門指導工作實效和成績。 三、

31、日常防控工作 加強日常防控管理，使辦公室、宿舍、各專用房間等場所保持經(jīng)常性通風換氣。搞好環(huán)境衛(wèi)生，落實晨午檢制度，確定專人負責，對職工的發(fā)燒進行排查工作，監(jiān)測體溫，對體溫異常（≥37.5oc）并有傳染病可疑癥狀的人員，及時與辦公室聯(lián)系。 1.加強宣傳教育，普及防控常識 利用廣播、 等多種形式進行傳染病的預防知識宣傳教育，使員工了解各類重大傳染病的防病知識，提高員工防護意識和公共衛(wèi)生水平，消除員工的緊張和恐懼心理，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習慣。 向廣大員工進行中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例等法律法規(guī)的宣傳教育工作。 2.強化計劃免疫 冬春季是麻疹、風疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高發(fā)季節(jié)，這些傳染病的初期癥狀多以發(fā)燒、咳嗽為主，因此，要加強麻風腮、流感、流腦疫苗的接種宣傳動員，提高自身免疫，減少麻疹、風疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道傳染病的發(fā)病率，從而減少重大傳染病在醫(yī)院的交叉感染機會，使重大傳染病病例得到快速、準確的診斷和救治。 3.建立通風制度，避免交叉污染 加強辦公室、宿舍、各專用房間等處通風換氣，保持室內(nèi)空氣清新；員工要到室外活動。 4.堅持晨午檢制度，妥善處理發(fā)熱員工 堅持晨、午檢制度，對員工察言觀色、重點詢問，做好一摸二看三問，及時排查異常狀況，做好記錄，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱病例，立即排查