行政部門年度總結(jié)報告

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！行政部門年度總結(jié)報告 工作總結(jié)可以是一項官僚化工作，可以是一項任務(wù)和負(fù)擔(dān)，也可以是有效提升自我的一項工具，這全取決于如何應(yīng)用。下面就讓我?guī)闳タ纯葱姓块T年度工作總結(jié)報告范文5篇，盼望能關(guān)心到大家! 行政部門年度總結(jié)報告1 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說，都免不了會在年終對自己進(jìn)展一番“盤點(diǎn)，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點(diǎn)，改良方法;深化學(xué)習(xí)，把握技巧;加強(qiáng)管理，改良效勞;

2、大膽探究工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進(jìn)展作出更大的奉獻(xiàn)! 為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成果同時也克制存在的缺乏，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)，缺乏之處懇請指導(dǎo)批判指正： 一、人事管理方面 依據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以裝備各崗位。標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。 二、行政事務(wù)工作方面 1.本年度進(jìn)展了兩次驗廠活動，主要出如今目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改良。 2.搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso

3、在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏，iso的掩蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。 3.對后勤保障工作做到讓員工用上安康、衛(wèi)生的食品。 三、公司管理運(yùn)作方面 1.順應(yīng)市場的進(jìn)展，按照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準(zhǔn)時和公司各個部門溝通 2.逐步完善公司監(jiān)視機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)視管理力度。 3.加強(qiáng)團(tuán)隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，

4、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。進(jìn)步團(tuán)隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。 4.搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保平安消費(fèi)，削減平安事故發(fā)生。 5.充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任理解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 四、工作中的收獲 懂得事情輕重緩急，完成指導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)。與同事相處融洽，可以主動協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增加，對后期工作壘積了很多閱歷。 五、工作中存在的缺乏： 過去的一年，在得到公司指導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力幫助下，行政部獲得了肯定的成果。盡管我們獲得了肯定成果但仍存在著許多缺乏之處，主要表如今以下幾個方面：

5、1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題把握真實(shí)狀況不夠全面，從而對指導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在肯定的重制度建立，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。 4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中實(shí)在加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所進(jìn)步，感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作方案中會依據(jù)以前工作中存在的缺乏，不斷改良，進(jìn)步自我工作意識及工作效率，努

6、力做好工作中的每一件事情! 總的來說年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些很多的缺乏，但這一切的一切信任也會隨著20_年的到來而逝去。特別感謝公司指導(dǎo)及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加杰出!望公司指導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)視。 行政部門年度總結(jié)報告2 2021年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校內(nèi)踏入社會的第一年，在這一年來，在指導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下，使得行政的工作順當(dāng)開展。所以在這一年中無論是我個人的工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司指導(dǎo)支配的各項任務(wù)，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力。如今

7、就這一年來的工作做簡要的總結(jié)： 一、依據(jù)本職工作，這一年的工作狀況 日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會議、員工集體活動、辦公用品選購、辦公設(shè)備修理及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上根本得到了公司指導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)展;2021年公司的制度有許多改變，幫助經(jīng)理制定考核制度;至于對外物業(yè)及聘請的工作是相對較少的，在此一年中協(xié)作人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)絡(luò)聘請學(xué)校并對聘請坐車預(yù)備。 二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到準(zhǔn)時分析緣由并改正 這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的閱歷，所以會在一些工作

8、中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到準(zhǔn)時改正。在不斷的探索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細(xì)、想全，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上預(yù)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所留意，并有所進(jìn)步。這一年好多錯誤的改正都是靠別人的關(guān)心，有指導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提示，所以在這里真心的感謝他們對我的關(guān)心! 三、在工作中有成長 在這一年的工作中不斷的探索，不斷的積累閱歷。所以無論是在個人的做人方面還是在工作力量上都有了很大的提升，安都真的是教會了我許多，也給了我一個很好的時機(jī)，讓我可以熬煉自己在行政管理方面的力量。我要感謝的人真的許多，每一個人對我的關(guān)心對我的熬煉我都記在心里，

9、這將是我的成長經(jīng)理中永久不行磨滅的局部，這一年讓我成長了許多。 行政部門年度總結(jié)報告3 行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理程度的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位的各項政策做到準(zhǔn)時理解準(zhǔn)時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政秉a href=/. /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽彼淙簧伲謖餳

10、父鱸呂锝呔饗罟魎忱瓿傘父鱸碌哪酚胂蠢瘢姓康淖酆夏芰啾戎壩致踅艘徊健/p 2021年，在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目的上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)綻開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出主動奉獻(xiàn)。為了總結(jié)閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成果同時也克制存在的缺乏，現(xiàn)將2021年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)，缺乏之處懇請指導(dǎo)批判指正： 一、人事管理方面 依據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地聘請一批員工，以裝備各崗位。標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊

11、。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。 二、行政事務(wù)工作方面 1、本年度進(jìn)展了兩次驗廠活動，主要出如今目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改良。 2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏，iso的掩蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。 3、對后勤保障工作做到讓員工用上安康、衛(wèi)生的食品。 三、公司管理運(yùn)作方面 1、順應(yīng)市場的進(jìn)展，按照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，準(zhǔn)時和公司各個部門溝通 2、逐步完善公司監(jiān)視機(jī)制。有一句話說

12、得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個緣由，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)視管理力度。 3、加強(qiáng)團(tuán)隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。進(jìn)步團(tuán)隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。 4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保平安消費(fèi)，削減平安事故發(fā)生。 5、充分引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任理解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 四、工作中的收獲 懂得事情輕重緩急，完成指導(dǎo)交代的工作，做到了上傳下達(dá)。與同事相處融洽，可以主動協(xié)作及幫助其他部門完成工作;工

13、作適應(yīng)力逐步增加，對后期工作壘積了很多閱歷。 五、工作中存在的缺乏 過去的一年，在得到公司指導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力幫助下，行政部獲得了肯定的成果。盡管我們獲得了肯定成果但仍存在著許多缺乏之處，主要表如今以下幾個方面： 1、由于行政部工作經(jīng)常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題把握真實(shí)狀況不夠全面，從而對指導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 3、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在肯定的重制度建立，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。 4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需

14、要我在今后的工作中實(shí)在加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所進(jìn)步，感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作方案中會依據(jù)以前工作中存在的缺乏，不斷改良，進(jìn)步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 總的來說2021年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些很多的缺乏，但這一切的一切信任也會隨著2021年的到來而逝去。特別感謝公司指導(dǎo)及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加杰出!望公司指導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)視。 六、2021年工作方案 搞好明年開工的人力資源的策劃和聘請工作，作為行政部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己

15、既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，需要負(fù)責(zé)詳細(xì)的工作及業(yè)務(wù)，以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都可以主動擔(dān)當(dāng)工作，使公司各項工作正常進(jìn)展。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。2021年行政部將從以下幾個方面著手工作： 1、搞好新廠的根底建立和規(guī)劃布局。 2、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)軍。 勝利的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷進(jìn)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)進(jìn)展的根本。因此，建立一套健全、合理、科學(xué)、結(jié)合實(shí)際并合適智騰公司的管理制度，為了進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化，2021年

16、行政部的工作將以此為中心。 3、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待進(jìn)步，尤其是部門負(fù)責(zé)人，我們身肩重責(zé)。需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)方案，進(jìn)展iso體系管理及有效應(yīng)用落實(shí)，從真正意義上為他們帶來關(guān)心。 4、幫助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建立。 連續(xù)協(xié)作各部門工作，幫助處理各種突發(fā)大事。2021年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其進(jìn)展的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建立也是2021年行政人事部工作的重心。 其實(shí)正所謂天下難事始于易，天下大事始于細(xì)。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我信任公司、公司員工會越做越強(qiáng)。感謝大

17、家! 行政部門年度總結(jié)報告4 轉(zhuǎn)瞬間_-_年過去了，回憶這一年，在指導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與關(guān)心下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?，行政部門年度工作總結(jié)。在工作中，既有不少收獲，也有許多的感悟。在理論中，對自我認(rèn)識有了很大的進(jìn)步，更明確了自己前進(jìn)的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的表達(dá)，總結(jié)閱歷、完善缺乏，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下： 一、工作中所獲得的成果： 1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 可以仔細(xì)貫徹黨的根本路途方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍主動學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)遵守法律，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，主動主動仔細(xì)的學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法

18、端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，做好指導(dǎo)交辦的各項工作，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。 2、專業(yè)學(xué)問、工作力量和詳細(xì)工作。 我是七月份來到公司工作，擔(dān)當(dāng)公司行政專員，幫助行政副總裁做好黨務(wù)工作并幫助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕費(fèi)事，向指導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己探索理論，在很短的時間內(nèi)便熟識了本職工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作力量，在詳細(xì)的工作中形成了一個清楚的工作思路，可以順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。 在這一年，我本著“把工作做的更好這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作： (1)幫助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和進(jìn)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清晰

19、的黨員登記在冊，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。幫助上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用，年度工作總結(jié)行政部門年度工作總結(jié)。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人，遞交入黨申請的有16人。 (2)詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件供應(yīng)了很大便利。 (3)草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用，到達(dá)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的和-諧與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品。 (4)幫助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性大事及各項費(fèi)用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀(jì)要。 (5)完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)

20、理的油費(fèi)補(bǔ)貼報表及報銷工作。 (6)做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并幫助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。 (7)完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季興趣運(yùn)動會。 為了公司工作的順當(dāng)進(jìn)展及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還主動協(xié)作其他同事做好工作。 3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面。仔細(xì)做好本職工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細(xì)遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。 4、工作質(zhì)量成果、效益和奉獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時的完成各項工作，到達(dá)預(yù)期的

21、效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進(jìn)步，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。 二、缺乏和領(lǐng)悟： 1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。 2、工作還不夠細(xì)致，有時需要請教指導(dǎo)的地方，未能準(zhǔn)時與指導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿足。在今后的工作中要更加的細(xì)致，主動主動的同時要多和指導(dǎo)溝通，與上級保持全都。 3、半年的行政工作讓我更加留意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓(xùn)工作，如今做行政工作了，這個過渡我好像還未能適應(yīng)。 在新的一年里，我將仔細(xì)分析自

22、己的各項優(yōu)優(yōu)勢，確定自己的工作方向，仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，使自身價值得到更好表達(dá)，爭取為公司作出更多奉獻(xiàn)。 行政部門年度總結(jié)報告5 不知不覺2021年的工作已經(jīng)告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，過去的近一年是勞碌而改善的一年，也是我參加行政部以來從生疏到熟識的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。 一、2021年的工作回憶 1、人力資源管理工作：2021年對于行政部而言是個不平凡的一年，在公司指導(dǎo)的鼓舞和指導(dǎo)下，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，公司成立了運(yùn)營部，更換了品管部主管、行政部主管，使公司各項工作綻開了新的場面;

23、優(yōu)化人力資源配置，解聘個人素養(yǎng)、專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)員工_名，并透過電視廣告、網(wǎng)絡(luò)媒體和現(xiàn)場聘請等渠道在2021年廣納社會各界精英，面試和應(yīng)聘_余人次，不但引進(jìn)了_名正在各個崗位發(fā)光發(fā)熱的人才，同時也在_地區(qū)乃至整個華北地區(qū)廣泛宣揚(yáng)了公司，擴(kuò)大了影響力。 2、后勤管理工作：致力于打造員工舒適干凈的消費(fèi)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境，做好平安保衛(wèi)工作的同時還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地、夏天澆水施肥、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近_棵樹、百平草莓、數(shù)百平草坪。透過我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、鳥語花香，三季瓜果不斷，四季景觀特別;本著以人為本的原那么，做好車輛管理工作，我

24、們的司機(jī)不畏路途遙遠(yuǎn)、不畏起早貪黑，平安準(zhǔn)時的把乘車人送達(dá)目的地，全年出車總里程_萬公里，平安行駛無事故;三軍未動糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點(diǎn)，依據(jù)公司實(shí)際情況，及員工的出勤情況發(fā)放餐補(bǔ)_元整。樹立“做好各項接待和為員工效勞是我們的本分的效勞意識，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心，一年來一般員工款待_次以上，外部款待_次，款待_人次。 3、辦公室的日常管理工作：實(shí)在做好公司的福利、勞保發(fā)放工作，根據(jù)選購方案，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的選購、加強(qiáng)調(diào)配和辦公用品管理工作，聯(lián)絡(luò)辦公設(shè)備的修理保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)待條件及贈品，(“三嚴(yán)三實(shí)專題訓(xùn)練

25、總結(jié)匯報)開拓辦公用品的選購渠道，查找高性價比供給商，在打印紙、辦公耗材和名片等用品選購上為公司節(jié)省了資金;制定企業(yè)“vi，更換各科室門牌，更新企業(yè)宣揚(yáng)冊，更新員工名片，進(jìn)一步傳播了企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象;行政部作為協(xié)調(diào)對外各單位的窗口，過去的一年始終專心參加各單位會議和測評，仔細(xì)整理上報各項數(shù)據(jù)報表，仔細(xì)完成各單位要求落實(shí)的各項任務(wù)，理順與各單位關(guān)系，始終與各職能單位持續(xù)良好的關(guān)系，在全民運(yùn)動會中獲得了總分第四名的好成果，在水務(wù)局“中國夢趕考行演講競賽中獲得第一名的好成果;對內(nèi)以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，更注重與各部門的協(xié)調(diào)和協(xié)作，保證了各項指令和任務(wù)目的的上傳下達(dá)

26、，有效的進(jìn)步了管理效率;草擬綜合性通知和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的組織、記錄、整理和會議紀(jì)要及重點(diǎn)的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的施行;仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。 4、證照的申報和管理工作：2021年行政部完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照增資至一億元、衛(wèi)生答應(yīng)批件地址變更等手續(xù)，透過了“iso三體系認(rèn)證、_節(jié)水認(rèn)證、_省信譽(yù)準(zhǔn)入等認(rèn)證的年度監(jiān)視審查工作;辦理了pe燃?xì)夤艿老M(fèi)答應(yīng)證、餐飲答應(yīng)證書、特種設(shè)備操作員證和特種設(shè)備平安管理員等證書;申報了“百名科技型民營企業(yè)家、“_省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、

27、“_省質(zhì)量標(biāo)兵、“2021年全民安康生活方式示范單位等榮譽(yù)稱號。 5、工程資料整理和預(yù)決算工作：實(shí)時跟進(jìn)_縣_路供水管網(wǎng)改造工程、_縣_路供水管道建立工程的前期現(xiàn)場施工數(shù)據(jù)的搜集整理和后期的開工資料的編制工作;仔細(xì)學(xué)習(xí)市政管道安裝工程的預(yù)決算學(xué)問，并編制了_皇家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預(yù)算書，整理編制了_縣一中新校址片區(qū)供水管網(wǎng)改遷工程、_縣_路供水管網(wǎng)改造工程等決算書，并跟進(jìn)各項工程的審計決算工作的進(jìn)展。 二、工作中存在的問題 行政部對我而言是既熟識又生疏的部門，說熟識因為在三年前剛來到公司就是在行政部工作，從事的一些工作也是此刻行政部的職責(zé)，說生疏因為自我任職以來，才真正深切的體會到

28、行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關(guān)活動的保障，也是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四方的樞紐，應(yīng)對后勤管理、車輛管理、人力資源、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動支配等等超多事務(wù)性工作，也讓我認(rèn)識了它的千頭萬緒，理解了它的繁雜瑣碎。當(dāng)我真正認(rèn)識到它，我更加感到自我身上的擔(dān)子很重，而自我的學(xué)識、潛力和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有很大的間隔 。 1、身處在一個全新的部門環(huán)境，全新的團(tuán)隊，對工作的認(rèn)識缺乏，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步進(jìn)步。對于各項工作的要求不夠細(xì)化、不夠敏感，監(jiān)視檢查工作做的不到位。 2、有些工作的協(xié)調(diào)不到位，處理對外關(guān)系、

29、處理上下級關(guān)系，各部門關(guān)系，員工之間的關(guān)系，火候把握的不到位，處理關(guān)系缺乏技巧，對部門人員的管理不夠細(xì)致詳細(xì)，思索問題就應(yīng)更周到詳盡，與大家的溝通就應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。 3、自我的專業(yè)技能程度欠缺，一些專業(yè)性強(qiáng)的工作不能做到得心應(yīng)手，自我的管理程度離公司的要求還有必需間隔 。以后就應(yīng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能學(xué)問，進(jìn)步自身管理程度。 三、2021年的工作方案 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強(qiáng)對行業(yè)進(jìn)展的理解，加強(qiáng)對四周環(huán)境和同行業(yè)的理解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為指導(dǎo)的決策帶給必需的根據(jù)和參考。 2、本著實(shí)事求是的原那么，強(qiáng)化協(xié)調(diào)潛力，做到上情下達(dá)、下情上報。準(zhǔn)時理解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，理解各人的工作進(jìn)度和問題反應(yīng)給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進(jìn)一步支配交付工作，真正做好指導(dǎo)的助手。 3、明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，初步建立績效考核制度和方法。從勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、溝通協(xié)調(diào)等方面進(jìn)展細(xì)化，進(jìn)步落地性，為各部門的評價和考核帶給有效的根