公安局上半年績(jī)效積分考核工作總結(jié)

1、公安局上半年績(jī)效積分考核工作總結(jié)按照省局關(guān)于績(jī)效積分考核工作的要求，我們公安局考核辦經(jīng)過(guò)緊張的籌備，于7月5日開(kāi)始在全局基層所隊(duì)進(jìn)行了全面考核，截止到7月12日考核辦對(duì)全局三個(gè)系列15個(gè)室、所、隊(duì)進(jìn)行了半年考核，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：一、幾點(diǎn)收獲雖然在考核過(guò)程中遇到了很多的困難，但收獲還是比較大的，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是部署宣傳到位。經(jīng)過(guò)去年的考核，全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警在思想上對(duì)績(jī)效積分考核有了一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為績(jī)效積分考核是開(kāi)展“五化”建設(shè)的一個(gè)載體，是隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，是獎(jiǎng)勤罰懶、公平競(jìng)爭(zhēng)的重要措施。每個(gè)民警都切身感到從未有過(guò)的急迫感和危機(jī)感，全局上下呈現(xiàn)出一派生

2、機(jī)昂然干工作的氣氛。二是“創(chuàng)先”意識(shí)濃厚。如東風(fēng)派出所自去年開(kāi)展考核以來(lái)，一直提出創(chuàng)一流的工作目標(biāo)，所長(zhǎng)親自抓，指導(dǎo)員具體管，抓考核、搞內(nèi)業(yè)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)，做到了不落項(xiàng)，不丟分，經(jīng)過(guò)全所干警的共同努力，東風(fēng)派出所的各項(xiàng)工作完成的都比較好。三是工作扎扎實(shí)實(shí)。在考核中，我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)室所隊(duì)都能夠按公安局黨委的要求，認(rèn)真開(kāi)展工作，黨政齊抓共管，民警努力工作。如山下派出所與東風(fēng)派出所編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量最多；三號(hào)溝派出所內(nèi)業(yè)建設(shè)比較規(guī)范；東風(fēng)派出所政治業(yè)務(wù)筆記、民警思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)心得等記錄全局最全。這些單位平時(shí)工作積極向上、工作質(zhì)量、工作效率較高。二、存在的主要問(wèn)題與不足從我局考核情況看，存在以下幾個(gè)方

3、面問(wèn)題和不足：一是重視程度不夠。一年來(lái)，公安局高度重視績(jī)效積分考核工作，考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦經(jīng)常深入室所隊(duì)檢查、抽查考核工作。但仍有個(gè)別室、所、隊(duì)還存在認(rèn)識(shí)不到位，考核措施不具體的現(xiàn)象，不能按時(shí)完成工作。個(gè)別室、所、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有真正意識(shí)到開(kāi)展績(jī)效積分考核對(duì)于全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)、提高工作效能、提高執(zhí)法辦案質(zhì)量具有重大的現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)的歷史意義，因此個(gè)別室所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效積分考核還沒(méi)有引起足夠的重視。二是對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)”理解不透。從考核看，個(gè)別室、所、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“兩辦法一標(biāo)準(zhǔn)”理解不透，只片面地追求個(gè)性得分，確忽視了共性得分，在共性考核過(guò)程中存在應(yīng)付現(xiàn)象，沒(méi)有真正逐條逐項(xiàng)去抓落實(shí)。三是執(zhí)法部門(mén)對(duì)派出所指導(dǎo)工作

4、不扎實(shí)。在我們基層公安局派出所的工作量可以說(shuō)是最大的，除了局領(lǐng)導(dǎo)和綜合部門(mén)安排的工作外，各執(zhí)法部門(mén)都承擔(dān)著對(duì)派出所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能，加上林業(yè)局安排的臨時(shí)性工作，派出所的工作可以說(shuō)是“千頭萬(wàn)緒”。在考核中，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)派出所只注重工作的安排，完成后要個(gè)結(jié)果就可以了，沒(méi)有真正做到跟蹤問(wèn)效。特別是內(nèi)業(yè)建設(shè)沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的要求，如山上派出所森?；A(chǔ)工作業(yè)務(wù)科室指導(dǎo)檢查不清。因此今后業(yè)務(wù)執(zhí)法部門(mén)對(duì)派出所的內(nèi)業(yè)建設(shè)要達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，對(duì)派出所既要有工作安排，又要跟蹤問(wèn)效，只有這樣，才能達(dá)到上下一致，才能提高工作質(zhì)量。三、下半年的工作要求績(jī)效積分考核做為全省基層公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的一

5、項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，是提升整體公安工作，提高民警素質(zhì)的長(zhǎng)期任務(wù)，我們要把它當(dāng)做實(shí)現(xiàn)“五化”的一個(gè)載體，必須要高度重視，在取得初步成績(jī)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好，抓出成效。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。下半年我們?cè)诳己酥幸^續(xù)落實(shí)責(zé)任，繼續(xù)實(shí)行局長(zhǎng)、政委親自抓，副局長(zhǎng)戰(zhàn)線抓，考核辦具體抓，室、所、隊(duì)分頭抓的做法，做到責(zé)任到位，措施到位。二要抓住重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。下半年我們要根據(jù)本局實(shí)際，進(jìn)一步完善考核制度，考核細(xì)則和考核辦法，要抓住重點(diǎn)，注重培養(yǎng)典型群體和典型個(gè)人，發(fā)揮典型的示范作用，通過(guò)先樹(shù)和弘揚(yáng)典型，帶動(dòng)中間、促進(jìn)后進(jìn)，形成整體向上的良好趨勢(shì)。三要制定目標(biāo)，按月落實(shí)。公安局由政工、警務(wù)保障室每月當(dāng)月的政治工作和業(yè)務(wù)工作以標(biāo)準(zhǔn)形式印發(fā)至室所隊(duì)，室所隊(duì)每月按照局下發(fā)的工作目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)。同時(shí)每月末公安局召開(kāi)室所隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員