縣委嚴(yán)明紀(jì)律狠抓落實(shí)的意見(jiàn)

1、 縣委嚴(yán)明紀(jì)律狠抓落實(shí)的意見(jiàn) 為了全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，努力形成加強(qiáng)干部能力作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)落實(shí)意識(shí)、提高落實(shí)質(zhì)量、確保落實(shí)效果，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展?，F(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，狠抓工作落實(shí)，提出如下意見(jiàn)。一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)抓落實(shí)的重要意義抓落實(shí)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是立黨為公、執(zhí)政為民的現(xiàn)實(shí)需要，只有通過(guò)狠抓落實(shí)才能把科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成果；抓落實(shí)是干部能力作風(fēng)建設(shè)的基本要求和具體體現(xiàn)，只有通過(guò)狠抓落實(shí)，才能做到一切從實(shí)際出發(fā)，把各項(xiàng)工作思路、規(guī)劃、部署轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)成效；抓落實(shí)是促進(jìn)各項(xiàng)工作“打基

2、礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的基本途徑，只有通過(guò)狠抓落實(shí)，才能有效保證重大決策部署順利貫徹執(zhí)行。2009年是我縣項(xiàng)目建設(shè)年，也是全縣“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的啟動(dòng)年，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為困難同時(shí)充滿重大機(jī)遇的一年，做好今年的各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)，不僅取決于符合大悟?qū)嶋H的發(fā)展思路，更取決于全縣黨員干部落實(shí)工作的作風(fēng)和能力。要強(qiáng)化抓落實(shí)的實(shí)效性，有效解決工作效率低下，不作為、慢作為問(wèn)題；要強(qiáng)化抓落實(shí)的高要求，對(duì)縣委、縣政府有安排、群眾有要求的事項(xiàng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、不打折扣地辦理落實(shí)；同時(shí)要強(qiáng)化抓落實(shí)的影響力，樹(shù)立機(jī)遇意識(shí)、

3、創(chuàng)新意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)干部雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)、科學(xué)推進(jìn)抓落實(shí)的能力和水平，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部隊(duì)伍。二、突出重點(diǎn)，加大問(wèn)責(zé)追究力度加強(qiáng)落實(shí)力建設(shè)，必須以事關(guān)決策部署的貫徹實(shí)施、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和群眾切身利益的事項(xiàng)為重點(diǎn)。對(duì)有下列情形之一的，必須實(shí)行問(wèn)責(zé)追究。（一）對(duì)全縣三級(jí)干部會(huì)議、人代會(huì)、縣委全會(huì)、政府全會(huì)等重要會(huì)議部署安排的工作，完全沒(méi)有行動(dòng)的，或者執(zhí)行不力、消極應(yīng)付、行動(dòng)效果較差的；（二）對(duì)縣委、縣政府會(huì)議紀(jì)要安排的工作，無(wú)特殊原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成，又不及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和組織匯報(bào)情況的；（三）對(duì)經(jīng)濟(jì)工作不認(rèn)真謀劃，沒(méi)有切實(shí)可行的工

4、作思路和舉措，致使本地、本部門(mén)、本單位綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核連續(xù)兩年排位下滑的；（四）信訪維穩(wěn)工作落實(shí)不力，未認(rèn)真履行屬地管理、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，造成重復(fù)、越級(jí)、集體上訪或非正常上訪，被上級(jí)通報(bào)的；（五）對(duì)防汛抗旱、森林防火以及重大自然災(zāi)害、重大疫情等事關(guān)國(guó)家利益、人民生命財(cái)產(chǎn)安全的突發(fā)事件，主要負(fù)責(zé)人不及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，未能按照應(yīng)急處置要求落實(shí)到位的；安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力，出現(xiàn)安全事故的；（六）不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀(jì)違法案件或下屬單位發(fā)生3次以上違紀(jì)違法案件的；（七）對(duì)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策落實(shí)不到位，以及違反財(cái)政政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫(kù)”、非稅收入應(yīng)入不入的；（八）

5、部門(mén)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識(shí)淡薄，出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象造成影響的；對(duì)企業(yè)申報(bào)手續(xù)在規(guī)定時(shí)間里不能完成，為群眾辦事服務(wù)效率低下，反響強(qiáng)烈的；（九）脫貧致富奔小康工作方案不具體、措施不得力，沒(méi)有按年度工作要求落實(shí)到位的；出現(xiàn)上述情況之一的，給予通報(bào)批評(píng)；受到兩次通報(bào)批評(píng)的，給予誡勉談話處理；受到三次通報(bào)批評(píng)的，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整職務(wù)或就地免職。垂直部門(mén)受到三次通報(bào)批評(píng)的，建議上級(jí)主管部門(mén)調(diào)整主要負(fù)責(zé)人?？h直單位在孝感市排位不能進(jìn)前三位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在孝感綜合排位不能進(jìn)位的，其主要負(fù)責(zé)人要向縣委、縣政府說(shuō)明原因。三、健全機(jī)制，為推進(jìn)落實(shí)提供有力保障黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，率先垂范抓落實(shí)，牢固樹(shù)立責(zé)任意

6、識(shí)。對(duì)重要工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要履行第一責(zé)任人的職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)。凡縣委、縣政府的重大決策部署和重點(diǎn)工作，縣委、縣政府督查室要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任單位，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤和過(guò)程管理，加強(qiáng)日常督查，及時(shí)反饋落實(shí)情況，使督查工作常態(tài)化?？h委、縣政府目標(biāo)管理部門(mén)要對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行共性和個(gè)性方面的量化考評(píng)，對(duì)縣委、縣政府安排部署的階段性工作任務(wù)是否及時(shí)、全面完成進(jìn)行評(píng)價(jià)?？h重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作的牽頭組織單位要及時(shí)跟蹤掌握責(zé)任單位落實(shí)工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。縣委、縣政府為問(wèn)責(zé)的決定機(jī)關(guān)?？h委督查室、縣政府督查室、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部具體執(zhí)行抓落實(shí)督查問(wèn)責(zé)工作。對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行調(diào)查的，可以直接作出問(wèn)責(zé)決定。需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的，由上述有關(guān)工作督查機(jī)構(gòu)將調(diào)查情況和處理建議以書(shū)面形式報(bào)縣委縣政府作出決定。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問(wèn)責(zé)，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，有關(guān)材料歸入其個(gè)人檔案；對(duì)垂直單位提出處理建議，將有關(guān)情況通報(bào)其上級(jí)主管部門(mén)?？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)要切實(shí)履行加強(qiáng)執(zhí)行力