市直屬基層工會經費審查工作規(guī)范化建設標準

1、 市直屬基層工會經費審查工作規(guī)范化建設標準 一、組織建設（一）經審會“三同時”經審會換屆與工會委員會做到“三同時”，此項得分為4分；未做到“三同時”，此項不得分?！叭瑫r”由直屬基層工會換屆選舉文件復印件確認。（二）干部配備1、經審會委員人數不少于3人，此項得分為4分；經審會委員人數少于3人，此項不得分。由直屬基層工會確認。2、配備了專（兼）職經審會主任，此項得分為3分；未配備的，此項不得分。由直屬基層工會的證明確認。3、經審會配備了專（兼）職人員，此項得分為2分；未配備的，此項不得分。由直屬基層工會的證明確認。（三）委員專業(yè)結構經審會委員中具審計、會計專業(yè)資格人員占全體委員2/3以上，此項得

2、分為3分；未達到2/3的，此項不得分。由人員從業(yè)資格證明文件確認。（四）工作領導經審會主任參加本級工會有關會議，此項得分為4分；未參加的，此項不得分。由會議紀要等文件確認。二、規(guī)章制度（一）制度建設建立健全相關制度，此項得分為5分；未建立相關制度的，此項不得分。由制度的復印件確認。（二）經審工作經審會定期召開有關經審會議，此項得分為10分；未召開的，此項不得分。由會議紀要等文件確認。三、審查審計（一）本級工會年度經費預算審查1、經審會對同級工會經費年度收支預算進行審查，此項得分為15分；未審查的，此項不得分。由經審會全委會會議紀要確認。2、經審會對同級工會經費追加（減）調整預算方案按審查程序進

3、行了審批，此項得分為5分；未審批的，此項不得分。由經審會全委會會議紀要確認。（二）本級工會年度經費預算執(zhí)行情況審計審查經審會對同級工會經費預算執(zhí)行情況進行審計及會議審查，此項得分為15分；審計得10分；審查得5分。未進行審計及會議審查的，此項不得分。由經審會全委會會議紀要及上報的審計意見書確認。（三）經費計撥審查經審會對同級計撥工會經費情況進行了審查，此項得分為10分；未審查的，此項不得分。由上報的審計意見書確認。（四）審計回訪對審計進行回訪并督促問題整改的，此項得分為10分；未回訪、未整改的，此項不得分。由整改情況匯報文件確認。四、業(yè)務建設（一）報告工作經審會向同級工會代表大會或工會全委會報

4、告工作，此項得分為5分。未報告的，此項不得分。由經審會會議紀要確認。（二）上報考核材料直屬基層工會按時向市總分管產業(yè)工委（會）上報考核材料，此項得分為4分；未按時上報的，此項不得分。由市總分管產業(yè)工委（會）根據收到考核材料時間進行確認。（三）工作經費直屬基層工會經審會的經審工作經費納入同級工會年度經費預算，此項得分為3分；未納入的，此項不得分。由上報的經審會本級工會經費年度預、決算相關報表證明確認。（四）上報工作材料（五）檔案管理建立完整的工作檔案，此項得分為5分；未建立的，此項不得分。由市總分管產業(yè)工委（會）確認。五、否決事項（一）若發(fā)現上報材料不真實的，取消本年度考核資格。（二）本級工會經審會工作人員發(fā)生嚴重經濟違紀問題，受到黨紀、政紀和刑事處分的，取消本年度考核資格。（三）本級工