2021年和諧企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)

1、本文格式為word版，下載可任意編輯2021年和諧企業(yè)創(chuàng)建工作總結(jié)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)重大的治國(guó)方略，而建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種所有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益成為一種重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧也就成為關(guān)系企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是社會(huì)和諧的一個(gè)重要因素。因此，2021年以來(lái)，我們按照中央提出的“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心和 “組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，取得一定成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)

2、組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)高度重視與支持，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了全區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了區(qū)經(jīng)濟(jì)工委、文明辦、勞動(dòng)局、安監(jiān)局、信訪局、社保處、企業(yè)家協(xié)會(huì)、區(qū)總工會(huì)等八個(gè)成員單位的工作職責(zé)。根據(jù)涉及創(chuàng)建和諧企業(yè)的遵守法律法規(guī)、實(shí)行勞動(dòng)合同制度、建立平等協(xié)商機(jī)制，參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)能減排建設(shè)，建立健全工資分配制度、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，推行民主管理制度、共謀企業(yè)發(fā)展機(jī)制、管理理念和企業(yè)文化等10方面，制定細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定：企業(yè)發(fā)生傷亡事故、重大勞資糾紛、職工群體性上訪事件、工會(huì)規(guī)章制度不落實(shí)等四項(xiàng)“一票否決”。建立健全了聯(lián)席會(huì)、例會(huì)

3、、分析會(huì)等會(huì)議制度和情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例剖析等工作制度，及時(shí)分析、研究、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，認(rèn)真指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。二、突出創(chuàng)建重點(diǎn)，講求創(chuàng)建實(shí)效在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們突出抓好三大機(jī)制建設(shè)：一是建立健全平等協(xié)商工資機(jī)制。工資待遇是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。通過(guò)平等協(xié)商，著力搞好在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，按照一定比例調(diào)整職工工資，形成各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)簽訂工資平等協(xié)商集體合同率達(dá)94%。精鼎 爐公司協(xié)商代表與行政談判時(shí)提出，職工工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)等同與本地物價(jià)上漲幅度。行政方同意此項(xiàng)建議，在實(shí)際操作中采取了就高不就低的作法，近三年工資增幅均達(dá)8%12

4、%，使廣大職工享受到了企業(yè)發(fā)展的成果。二是建立健全平等協(xié)商機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，規(guī)范制約企業(yè)，激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性。通過(guò)平等協(xié)商，建立健全和修改規(guī)章制度，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。博達(dá)公司通過(guò)職代會(huì)選出的職工代表深入車(chē)間班組收集情況和意見(jiàn)，在與企業(yè)行政協(xié)商時(shí)提出了23條關(guān)于修改工廠規(guī)章制度部分條款的建議，得到了行政贊同。三是建立健全平等協(xié)商改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保職工身心健康的機(jī)制。通過(guò)協(xié)商，做到企業(yè)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境隨科技進(jìn)步、企業(yè)積累增加而進(jìn)行改善，為建設(shè)“兩型社會(huì)”及“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”添磚加瓦。興達(dá)公司近年來(lái)投入數(shù)十萬(wàn)元改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，增加勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)防暑降溫、

5、防寒保暖工作使職工得到了實(shí)惠。精鼎爐公司率先在全區(qū)簽訂了勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同，保障了職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。三、加強(qiáng)檢查督促，狠抓創(chuàng)建落實(shí)從開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)以來(lái)，區(qū)總工會(huì)根據(jù)創(chuàng)建和諧企業(yè)的“遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)”等10個(gè)方面，共計(jì)100分的標(biāo)準(zhǔn)，組織區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在全區(qū)每半年開(kāi)展一次檢查，督促企業(yè)全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年受檢的80家企業(yè)均獲得90至95分。對(duì)檢查出來(lái)的新進(jìn)廠工人應(yīng)及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題提出了限期整改的要求。同時(shí)，在全區(qū)開(kāi)展了創(chuàng)建和諧企業(yè)的自查和互查活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)民主推薦，集體評(píng)審和公示后，在每年的五一節(jié)表

6、彰一批“*區(qū)和諧企業(yè)”。三年來(lái)年共命名表彰了43家企業(yè)，有5家企業(yè)獲武漢市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。今年，我們還在全區(qū)建立了和諧企業(yè)創(chuàng)建梯級(jí)評(píng)選表彰制度，除全區(qū)開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建評(píng)選表彰外，各街、委、局也積極開(kāi)展創(chuàng)建評(píng)選表彰活動(dòng)，分別命名本級(jí)的和諧企業(yè)。目前，新溝橋街、紅鋼城街對(duì)所轄街9個(gè)企業(yè)進(jìn)行了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建評(píng)比授牌。近幾年來(lái)，我們通過(guò)深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)了工會(huì)和職工維權(quán)平臺(tái)的建設(shè)，拓寬了企業(yè)主和職工之間的溝通渠道；加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)，企業(yè)黨組織、工會(huì)、企業(yè)主共同參與創(chuàng)建活動(dòng)，既擴(kuò)大了社會(huì)影響，又增強(qiáng)了社會(huì)化維權(quán)的氛圍；加強(qiáng)了政府依法規(guī)范企業(yè)行為的力度，增強(qiáng)了企業(yè)依法辦事的法律意識(shí)；加強(qiáng)了政府部門(mén)的維權(quán)責(zé)任意識(shí)，整合資源，形成合力，增強(qiáng)了政府職能部門(mén)及社會(huì)各團(tuán)體組織在維權(quán)工作中