淺談如何規(guī)避財務人員工作中存在的法律風險

1、learning this matter is not a lack of time, but a lack of effort.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）淺談如何規(guī)避財務人員工作中存在的法律風險 法律畢業(yè)論文怎么寫?下面是整理的法律畢業(yè)論文范文，歡迎參考與閱讀!摘要：法律是規(guī)制和調(diào)節(jié)社會主義市場經(jīng)濟的基本保障，科學有效地評價和規(guī)避各種法律風險已經(jīng)成為企業(yè)財務人員日常工作的重要方面之一。_首先簡要介紹了企業(yè)法律風險的基本內(nèi)容，然后重點論述了企業(yè)財務人員法律風險產(chǎn)生的主要原因，最后就如何進一步規(guī)避企業(yè)財務人員工作中存在的法律風險提出了幾點對策和措施。關鍵詞：法律風險 對策 建議 財務人員一、引

2、言一般我們所說的法律風險，主要是指在法律實施過程中，由于行為人做出的具體法律行為不規(guī)范導致的，與其所期望達到的目標相違背的法律不利后果發(fā)生的可能性。從其基本定義上可以看出，法律風險涉及企業(yè)得的方方面面，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理的整個過程。從企業(yè)法律風險的形成原因上來看，其主要可以分為違法風險和不確定性法律風險。其中，違法風險主要是由于企業(yè)各個層級人員的主觀因素導致的各種違法問題，可以是指過失行為，也可以是由于故意為之;不確定性法律風險是指由于法律本身的不確定性導致企業(yè)在選擇法律方案時缺乏足夠的確定性，并由此產(chǎn)生的一系列法律問題。企業(yè)要想在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，有效地實現(xiàn)既定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)

3、營目標，就必須要遵紀守法，同時也要能夠科學地分析和評估企業(yè)在一段時間內(nèi)所面臨的各類法律風險，并做出有針對性的規(guī)避和應對措施，也就是法律風險管理。由于財務工作者屬于企業(yè)核心人員的范疇，是企業(yè)內(nèi)部控制的主要踐行者和管理者，如何有效地規(guī)避財務人員工作中存在的法律風險對于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展至關重要，已經(jīng)在很大程度上成為了當前企業(yè)發(fā)展必須要著力解決的瓶頸之一。二、企業(yè)財務人員法律風險產(chǎn)生的主要原因(1)財務人員主觀故意導致的法律風險結(jié)合近幾年所出現(xiàn)的各種財務人員法律風險來看，主觀故意為之所造成的法律風險呈上升趨勢，并表現(xiàn)出了一定的普遍性。從某種程度上來說，這種由于企業(yè)財務人員主觀故意所導致法律風險的過程，

4、其實就是一種犯罪，必須引起企業(yè)各級人員的高度重視。由于企業(yè)財務人員沒有足夠的法律意識，缺乏堅定的思想防線來抵御各種誘惑，在自身私欲不斷膨脹的促使之下，視國家、政府和企業(yè)的各項規(guī)章制度于不顧，鋌而走險從事各類違規(guī)操作行為。例如，企業(yè)出納人員將日常經(jīng)營收入擅自截留，利用職務之便將企業(yè)的資金違規(guī)轉(zhuǎn)入個人賬戶，財務人員挪用和侵占企業(yè)公共財產(chǎn)，通過各種途徑和形式來偷稅漏稅，企業(yè)財務負責人以為職工謀取和發(fā)放福利為名造成國有資產(chǎn)的大量流失。雖然在實際工作中，絕大多數(shù)財務人員都不會主動地去觸碰各種法律紅線，但這種法律風險屬于職務犯罪的范疇，一旦產(chǎn)生就會引起十分嚴重的后果。(2)財務人員出于被迫導致的法律風險財

5、務人員迫于各種外界的壓力而產(chǎn)生各種法律風險，這在當前的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)運行過程中表現(xiàn)得比較普遍，在很大程度上已經(jīng)成為當前我國企業(yè)法律風險產(chǎn)生的主要原因。由于企業(yè)財務人員往往是企業(yè)各類經(jīng)濟活動的主要參與者，在企業(yè)日常運行和管理過程中居于核心地位，企業(yè)各個部門和各級人員都或多或少地要與財務人員打交道，以便更好地促進日常工作的開展。并且，當前我國很多企業(yè)的財務工作都缺乏足夠的獨立性，難免會受到來自各方面力量的不良干預，并由此背離了其正常的發(fā)展渠道，導致各種法律風險的出現(xiàn)。如某些企業(yè)領導層為了單純地追求和實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，強迫要求財務人員將企業(yè)的某些收入做不入賬處理，由此來偷逃稅款;還有的企業(yè)財務人

6、員按照相關要求私自篡改企業(yè)的財務報表和數(shù)據(jù)，以便騙取更多的銀行貸款。(3)財務人員無意過失導致的法律風險財務人員的日常工作相對來說是比較瑣碎的，不僅僅要處理企業(yè)內(nèi)部的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和賬目報銷等事宜，還要更多地與外部環(huán)境打交道。正是由于工作上的繁雜性，使得財務人員難免會產(chǎn)生一些毫無主觀意識的過失行為，并由此導致一定的法律風險。這點在實際工作中也表現(xiàn)得較為普遍，給財務人員的工作質(zhì)量和個人發(fā)展造成了極大的傷害。一方面，財務人員在工作中常常會產(chǎn)生一定的思維定式，按照之前自己在很長一段時間內(nèi)積累的.經(jīng)驗來開展工作，而忽視了對最新法律知識和工作規(guī)程的學習與掌握，及時更新自身的思想和觀念，使得最終的工作結(jié)果與

7、實際要求不符;另一方面，財務人員在應付一些日?，嵤聲r，會漸漸地放松警惕，降低工作標準，不嚴格按照操作規(guī)程和流程執(zhí)行，認為只是一些無關痛癢的小事，不會對大局產(chǎn)生影響，由此給法律風險問題的出現(xiàn)埋下了隱患。三、規(guī)避企業(yè)財務人員工作中存在的法律風險的幾點措施(1)強化思想認識，提高財務工作的嚴謹性在當前我國社會主義市場經(jīng)濟不斷完善的大背景下，企業(yè)的日常經(jīng)營行為得到了更多的法律保障和規(guī)范，但是同時也將面臨更多的法律風險。為此，企業(yè)財務人員要積極適應市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的變化，強化思想認識，不斷增強企業(yè)財務工作的嚴謹性，從思想上和觀念上來切實為規(guī)避各類法律風險打下堅實的基礎。首先，財務人員要強化對自身工作重

8、要性的認識，財務工作可能并不是企業(yè)日常工作的中心，但是卻能夠?qū)ζ髽I(yè)的工作中心產(chǎn)生直接而深遠的影響。財務工作就是企業(yè)經(jīng)濟行為的總關口，必須要以嚴謹細致的態(tài)度來加以對待。其次，財務人員要強化對各類法律風險危害的認識，有的法律風險就是犯罪行為，其嚴重后果很快就能夠體現(xiàn)出來，并對個人發(fā)展產(chǎn)生直接不利的影響;有的法律風險具有很強的潛伏性，會對企業(yè)未來一段時間的經(jīng)營和發(fā)展狀況產(chǎn)生嚴重影響。財務人員必須樹立一種法律風險的嚴峻性，將各種法律風險放大來看，以期提高思想上的重視程度。(2)優(yōu)化處理流程，提高財務工作的正規(guī)性企業(yè)財務工作都有一套與自身實際充分契合的操作流程，這是保證其合法性的重要制度基礎，也是有效規(guī)

9、避法律風險的關鍵因素。在實際工作過程中，財務人員要嚴格貫徹落實企業(yè)的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況來不斷優(yōu)化工作處理流程，從而進一步提高財務工作的正規(guī)化程度。一是要嚴把審批關，尤其是對待各種財務代簽名的時候，更應該充分考慮和權(quán)衡各方面因素，將可能出現(xiàn)的情況都充分預想到。例如，在對待各種企業(yè)領導層人員所要求的費用報銷問題時，一定要嚴格按照相關操作流程來進行，決不能自行領會領導的意圖，將“報銷人”和“領款人”等財務簽名都順代替企業(yè)領導簽了，這樣做不僅不符合財務工作規(guī)定，而且會在之后的離職審計過程中使財務人員自身陷入不利局面。二是要做好各類財務數(shù)據(jù)的備份工作，對各種財務數(shù)據(jù)要時常做備份處理，

10、對一些重要的財務證據(jù)也要進行備份，這樣不僅能夠在出現(xiàn)問題時展示自身的清白，更重要的是可以有效地避免各種法律風險問題的發(fā)生。(3)加強學習教育，提高財務工作的科學性一方面，財務人員要積極強化自身的思想道德教育，增強職業(yè)操守，時常學習各種法律風險事故和案件，以鮮活的教訓來時刻警醒自己，提高思想認識，自覺抵制各種違法違紀行為，要嚴格控制自己的私欲和貪念，絕不去觸碰法律的紅線，始終保證自身的行為都處在法律框架范圍之內(nèi);另一方面，財務人員要不斷加強業(yè)務技能學習，結(jié)合市場經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化情況，積極更新自身的財務工作知識，用最新的工作理念和實踐技能來武裝自己，緊跟國家和政府有關法律法規(guī)的發(fā)展變化，并在實際工作中有所體現(xiàn)，避免認識上的盲目性和行為上的隨意性，進而提高工作上的有效性，使得各種法律風險管理措施能夠切實發(fā)揮出其應有的指導作用。四、結(jié)論需要說明的是，企業(yè)財務人員在工作過程中會面臨各種各樣的法律風險，但是法律風險具有全局性，其產(chǎn)生原因和影響范圍都是貫穿于企業(yè)日常運行的整個過程，并受到來自各方面因素的制約和影響，而絕不僅僅是企業(yè)財務人員。因此，企業(yè)在應對各種法律風險時，不應該將眼光只片面地停留在企業(yè)財務人員身上，要積極調(diào)動企業(yè)上下各方面的力量