2021年年公司團委工作計劃書

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年年公司團委工作計劃書 企業(yè)團委要主動加強團員之間的溝通與合作，進步團員之間的熟練度，在遇到思想、心理問題時做到相互支持、相互關(guān)心、相互開導。加強業(yè)務(wù)支持和聯(lián)絡(luò)，促進工作高效運行。下面是我?guī)黻P(guān)于2021年公司團委工作方案書的內(nèi)容，盼望能讓大家有所收獲! 2021年公司團委工作方案書(一) 仔細貫徹落實公司團委團建工作要求，緊緊融入消費經(jīng)營中心工作，主動開展團的活動，把握思想動態(tài)，以開展五小活動為載體，以本崗位工作為主陣地，全力打造品牌團支部，為黨建工作助力，為全面實現(xiàn)公司消費經(jīng)營目的，發(fā)揮突擊隊作用。 一、工作目的： 創(chuàng)公司、局級優(yōu)秀團支部

2、二、工作支配： 1、建立健全團支部組織，抓好團支部的根底建立工作，做好團支部團員統(tǒng)計和上報工作。 2、深化施行助力工程，在實現(xiàn)團建工作的同時效勞黨建工作，把團員塑造成黨忠實牢靠的后備軍，做到團建為黨建助力。把團組織打造成團員青年之家，把團的工作緊緊融入到本單位的中心工作之中。 3、根據(jù)公司團委要求，仔細組織開展每年一度的一航青年文化月活動。 4、為公司慶三十五周年獻禮，主動組織參與公司團委、黨委組織的以呈現(xiàn)團員青年風貌、進取精神、運動活力的活動。 5、連續(xù)做好團費收繳工作。 6、隨時把握青年團員的思想動態(tài)，加強對青年團員的思想訓練工作。組織不定期的團員談心活動，隨時把握團員青年的生活情況和思想

3、動態(tài)，把團員青年思想統(tǒng)一到企業(yè)的進展上來，統(tǒng)一到每個人進展上來，調(diào)動青年們的主觀能動性。 7、加強對青年團員的組織培育，推選優(yōu)秀青年參加黨組織。以團員推優(yōu)為根底，進步優(yōu)秀團員入黨的主動性和比例。 8、打造品牌團支部、品牌團員，抓好典型的培育選拔。 9、敏捷開展各種有效的活動，為青年團員供應(yīng)展現(xiàn)才華的時機和平臺，組織開展拜師學技、技術(shù)練兵、學問競賽、科技開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)效、五小攻關(guān)等活動，發(fā)揮團員青年的聰慧才智。 10、依據(jù)本單位消費經(jīng)營和管理工作實際，針對工作的難點、重點和焦點成立青年突擊隊，發(fā)揮青年突擊隊在消費經(jīng)營和管理中的作用。 11、注重團員青年的個人婚戀的問題。開展好鵲橋工程，穩(wěn)定職工隊伍

4、，以人為本，全心關(guān)注。 2021年公司團委工作方案書(二) 年，公司重點工程建立任務(wù)仍舊非常艱難，改革也將向縱深推動，要求公司團委必需始終以主動的姿勢，效勞公司改革進展大局和青年成長成才要求，充分發(fā)揮團組織的工作優(yōu)勢，主動擔當起青少年的訓練、引導和管理工作，擔負好黨聯(lián)絡(luò)青年的橋梁和紐帶作用，推動建立一支高素養(yǎng)的青年人才隊伍，團結(jié)和帶著廣闊團員青年為公司的改革進展建功立業(yè)。 為此，年公司共青團和青年工作的指導思想是：高舉鄧小平理論宏大旗幟，自覺理論三個代表重要思想，以效勞企業(yè)，效勞青年為宗旨、培育四有新人為目的，突出企業(yè)提升核心競爭力和青年人力資源開發(fā)兩個重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮勉有為，團結(jié)

5、和帶著廣闊青年為公司的改革進展而努力奮斗。 主要任務(wù)是： 一、訓練為先，以三個代表重要思想為指導，實在加強青年思想政治工作。 加強理論學習，構(gòu)筑精神支柱。年，公司團委將始終把加強青年思想政治工作作為首要任務(wù)，以黨的十六屆三中全會和團的十五大精神為主要內(nèi)容，以團干部和青年為主要對象，以三會一課、團訊、團報、團刊等為主要陣地，以舉辦團干部讀書會、培訓班，開展專題講座、學習溝通等為主要形式，訓練引導廣闊團員青年進一步學習貫徹三個代表重要思想，不斷進步思想政治素養(yǎng)，堅決抱負信念。 強化思想引導，激發(fā)奉獻企業(yè)。要針對公司當前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中主動開

6、展思想調(diào)研，精確把握青年員工對公司改革進展和自身成長成才的要求。同時要主動提倡終身學習、崗位成才等理念，引導廣闊團員青年正確處理企業(yè)進展和個人成才的關(guān)系，在公司工程建立的理論中努力提升自己的競爭力，為企業(yè)的持續(xù)進展多做奉獻。 選樹先進典型，深化典范訓練。要有效利用團青工作渠道，主動申報全國和市級青年先進集體和個人;同時要以紀念運動周年為契機，仔細組織開展出色青年、青年崗位能手評選，樹立一批先進青年典型。對評選出的先進集體和個人，要利用港工之窗等途徑廣泛宣揚，進一步激發(fā)公司廣闊青年學習先進、爭領(lǐng)先進、奉獻企業(yè)的熱情。 二、進展為重，以提升企業(yè)核心競爭力為使命，仔細組織開展重點工程青年立功競賽活動

7、。 年是公司進展的關(guān)鍵年，公司團青工作要嚴密圍繞企業(yè)提升核心競爭力目的，緊貼洋山深水港、外高橋新港區(qū)等重點工程建立，深化青年立功競賽活動，為企業(yè)改革進展再做新奉獻。 一是要強化公司青年立功競賽活動組織指導。年要依據(jù)重點工程建立實際，組建公司青年立功競賽活動指導小組，各基層團支部要建立青年立功競賽活動小組，確定競賽目的，制定工作方案，落實競賽措施，完善鼓勵機制，把青年立功競賽活動推向深化。 二是以青年突擊隊活動為抓手，深化創(chuàng)共青團號活動。青年突擊隊活動既是公司青年立功競賽活動的重要內(nèi)容，也是公司開展創(chuàng)共青團號工作的重要抓手，年，團委將依據(jù)工程建立的需要，準時組建青年突擊隊，搭建好青年投身公司重點

8、工程建立理論的平臺。同時將加強對突擊隊活動的中途指導，適時組織工作溝通，進步突擊隊活動開展程度，努力推開工程建立。 三是加強協(xié)會型組織建立，深化開展青年科技創(chuàng)新活動。深化科技創(chuàng)新是公司提升核心競爭力的重要途徑，青年是深化企業(yè)科技創(chuàng)新的主要力氣。年，公司團委將加大對青年技術(shù)與管理協(xié)會的指導力度，加強與技術(shù)部門的溝通協(xié)作，設(shè)立專項嘉獎基金，在各重點工程工程中設(shè)立攻關(guān)課題，組建青年科技攻關(guān)小組，主動開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，力爭產(chǎn)生一批行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)成果，為公司技術(shù)進步作出主動努力。 四是試點開展青年小組活動，提升企業(yè)管理程度。小組是在消費或工作崗位上從事各種勞動的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目的和

9、現(xiàn)場存在的問題，以改良質(zhì)量、降低消耗，進步人的素養(yǎng)和經(jīng)濟效益為目的的組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。它是企業(yè)中群眾性質(zhì)量管理活動的一種的有效組織形式，是職工參與企業(yè)民主管理的閱歷同現(xiàn)代科學管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。盡快江澤民同志就曾經(jīng)說過產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，在一個重要方面反映了民族的素養(yǎng)。年，團委將邀請相關(guān)職能科室，以洋山、外高橋為重點，組建青年小組，主動運用質(zhì)量管理學問與方法，從分析本崗位、班組、工程的現(xiàn)狀入手，圍繞進步全員質(zhì)量意識、進步產(chǎn)品質(zhì)量、改善管理、進步工程經(jīng)濟效益、文明消費、為用戶效勞、使消費者滿足等課題，主動開展小組活動促進公司工程管理程度的不斷提升。 三、育才為本，以

10、效勞青年成長成才為己任，實在發(fā)揮團組織的育人功能。 團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，來源于團員青年的向心力。年，公司團委將努力發(fā)揮自身在聯(lián)絡(luò)青年、鼓勵青年的工作優(yōu)勢，創(chuàng)始性地開展工作，努力促進青年的成長成才。 一是要關(guān)懷青年。要在仔細組織開展傳統(tǒng)節(jié)日青年慰問活動的同時，把握青年的思想脈搏，主動開展豐富多彩的文娛活動，改善青年業(yè)余文化生活。同時，要努力發(fā)揮團委聯(lián)絡(luò)渠道較廣的優(yōu)勢，主動組織開展青年聯(lián)誼活動，關(guān)心公司青年員工開闊眼界，增長見識。要協(xié)作人事組織部門，進一步修訂完善有關(guān)青年學歷培訓、住房補貼方法，力爭為更多的青年制造更好的工作、學習和生活條件，解決他們的后顧之憂，為公司留住人才作出主動奉獻。 二

11、是要進展青年。在市場競爭日益劇烈的環(huán)境下，人才是促進企業(yè)進展的根本保障，企業(yè)迫切需要大量把握有先進技術(shù)和豐富學問的青年人才，但在傳統(tǒng)的國有企業(yè)里青年要想進展，要有所作為卻會遇到很多困難和阻力，青年迫切需要表達自己的價值，盼望能得到關(guān)心，而作為青年先鋒隊的共青團組織，在新形勢下一些傳統(tǒng)的活動載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年，團的組織形式和活動載體必需要創(chuàng)新，才能贏得青年，才能更好地促進企業(yè)進展。青年職業(yè)生涯導航活動是我們在新形勢下進一步探究企業(yè)共青團工作的新思路，是對青年人力資源開發(fā)上進展的一些新嘗試。年，團委將在充分完善青年人才庫的根底上，在公司廣闊團員青年中主動推廣職業(yè)生涯導航活動理

12、念，選取局部優(yōu)秀青年開展職業(yè)性向測試，設(shè)定職業(yè)生涯近期進展目的，共同制定職業(yè)生涯導航措施，關(guān)心青年更好地成長成才。 三是要推舉青年。要充分發(fā)揮團委在黨委、行政指導下開展工作的優(yōu)勢，以一線、一流為原那么，加強雙推優(yōu)力度，疏通青年的上升通道，實在做好青年的推干薦才和推優(yōu)入黨工作，擔當好企業(yè)人才隊伍建立的蓄水池。 四、建立為基，以增加團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，不斷加強自身建立。 一是穩(wěn)固團建根底。年，公司將按強根底、強職能、強作用的目的，對各團支部實行統(tǒng)一換屆，努力增加基層團組織的內(nèi)在活力。要進一步創(chuàng)新基層團干部的選拔裝備機制，通過組織推舉、個人自薦、團隊競聘等途徑，抓好團干部的選拔、培育、用法、推舉等環(huán)節(jié)，把政治過硬、素養(yǎng)優(yōu)秀、工作負責的團員汲取到團的兩級組織中。同時要強化目的考評，加強新上崗團干部培訓，進步團干部素養(yǎng)，促進基層團組織的正常運行，努力增加基層團組織開展團青工作的自轉(zhuǎn)力量，促進公司團青工作的整體活潑。 二是進步隊伍素養(yǎng)。要從團委做起，實在把思想作風建立擺在重要位置，努力實現(xiàn)作風帶團、作風興業(yè)、作風