MBTI職業(yè)性格測(cè)試ISTP冒險(xiǎn)家型

1、I STP冒險(xiǎn)家型AISTP用我已經(jīng)得到得，做到最好AISTP （內(nèi)傾、感覺(jué)、思維與知覺(jué)）個(gè)性特征描述:AISTP型得人坦率、誠(chéng)實(shí)、講求實(shí)效，她們喜歡行動(dòng)而非漫談。她們很謙遜,對(duì)于完成工作得方法有很好得理解力。MIS TP型得人擅長(zhǎng)分析所以她們對(duì)客觀禽蓄得原則很有興趣。她們對(duì)于技巧性得事物有天生得理解力，通常精 于使用工具與進(jìn)行手工勞動(dòng)。她們往往做出有條理而保密得決定她們僅僅就 是按照自己所瞧到得、有條理而直接地陳述事實(shí)。MISTP型得人好奇心強(qiáng), 而且善于觀察只有理性、可鼎得事實(shí)才能使她們信服。她們巫視事實(shí)，簡(jiǎn)直 就就是有關(guān)她們知之其深得知識(shí)得寶庫(kù)。她們就是現(xiàn)實(shí)主義者，所以能夠很 好地利用可

2、獲得得資源同時(shí)她們擅于把握時(shí)機(jī)，這使她們變得很講求實(shí)效。MISTP型得人平與而寡言,往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞除了就是與好朋友在一起時(shí)。她們平等.公正。她們往往受沖動(dòng)得驅(qū)使對(duì)于即刻得挑戰(zhàn) 與問(wèn)題具有相當(dāng)?shù)眠m應(yīng)性與反應(yīng)能力。因?yàn)樗齻兿矚g行動(dòng)與興奮得事所 以她們樂(lè)于戶外活動(dòng)與運(yùn)動(dòng)。可能存在得盲點(diǎn)亠 因?yàn)镮STP型得人獨(dú)自做決定所以她們常常對(duì)即使足最重要得事1W也只就 是自我保留這使得在她們生活中得人對(duì)于即將發(fā)生得事W茫然不知，她們很 難與別人分孕行動(dòng)、悄感，也很少關(guān)心別人，因?yàn)樗齻冋J(rèn)為這些就是沒(méi)有必 要得。她們必須接受得足，其她人希望與必須知道自己生活中將要發(fā)生得事 悄，同時(shí)1STP型得人也

3、必須意識(shí)到她們正就是能夠向別人提供一個(gè)準(zhǔn)確 解釋得人.A I STP型得人就是如此得現(xiàn)實(shí)，以致于對(duì)兒乎所有得計(jì)劃她們都知道使努力達(dá)到最小化得方法。她們渴望擁有自山得時(shí)間，所以她們得準(zhǔn)備不會(huì)多于 基本得必要或者不可能堅(jiān)持到計(jì)劃得出結(jié)果，因?yàn)檫@樣得結(jié)果就是她們能夠 節(jié)省時(shí)間與精力。描繪出整個(gè)計(jì)劃，完成所有得步驟與細(xì)節(jié)，這樣會(huì)約束她 們潛在得主動(dòng)性得缺乏，淡化她們漠不關(guān)心得表象。MIS T P型得人始終都注意著新得感官信息，喜歡開(kāi)放地面對(duì)所有可進(jìn)行得選擇，所以她們會(huì)優(yōu)柔 寡斷。對(duì)于興奮事物得需求使得她們很草率而易于厭煩樹(shù)立U標(biāo)，對(duì)于她人 與事悄都做出嚴(yán)肅得承諾,這樣會(huì)幫助她們避免普通得失望與隨意得生

4、活方 式得潛在危險(xiǎn)。AM功能運(yùn)外向與內(nèi)向就是指我們心理能量得作用方向判斷與知覺(jué)就是我們做事得兩 種方式。心理學(xué)稱(chēng)之為“態(tài)度寫(xiě)感覺(jué)與直覺(jué)就是我們獲取信息得方式，思考 與悄感就是做決定得方式，心理學(xué)稱(chēng)之為“功能功能就是人格理論得精髓、 核心。2每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用得喜好程度不一樣.等級(jí)中第一位得稱(chēng)為“主導(dǎo)功能第二位得稱(chēng)為“輔助功能二每個(gè)人都需要運(yùn) 用到這兩個(gè)過(guò)程.A有效地使用您得類(lèi)型：（ISTP） 2 I STP型得人主導(dǎo)功能就是思考（喜歡事實(shí)），輔助功能就是感覺(jué)。她們傾向于:M合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、 有邏輯系統(tǒng)得思考、具擬判能力、堅(jiān)定。2注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣

5、碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶得工作.有耐性.細(xì)心有系統(tǒng)。AISTP型得人比較少地使用她們得第三、第四功能感覺(jué)與悄感。即使在需要這些功能得場(chǎng)合，她們?nèi)匀粺o(wú)法有效使用。作為一個(gè)1ST P型得人:如果您過(guò)多得使用思考功能，您可能忽略她人感受、誤解別人得價(jià)值觀、不 在意與諧得人、不露感悄、憫悄較少、不能說(shuō)服她人。A 如果您過(guò)多地關(guān)注細(xì)節(jié)您可能失去整體得概念、想不出各種可能解決得途 徑、不住直覺(jué)、不求創(chuàng)新、無(wú)法應(yīng)付太復(fù)雜得工作、不喜歡預(yù)測(cè)未來(lái)。A問(wèn)題解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己得方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于您得主導(dǎo)功能并且完全 忽視您得第四功能。您得功能運(yùn)用如下：A 主導(dǎo)功能思維A輔助功能感覺(jué)A第三功能直覺(jué)A第四功能

6、悄感A人格中得每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵與重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷得決定，理想化得問(wèn)題解決功能流程如下：A 一個(gè)好得決策通常來(lái)自于四個(gè)功能得合理運(yùn)用。當(dāng)您嘗試去解決問(wèn)題時(shí)您可 以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)得執(zhí)行過(guò)程就是非常困難得，因?yàn)槊總€(gè) 人都不愿總用她不喜歡得功能去解決問(wèn)題。就算您有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這 些功能您也不可能會(huì)在“真實(shí)生活中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵就是要利用 它們提醒自己完善決策，就算您不按這種方式行事。工作中選擇符合您得主導(dǎo)功能與輔助功能得崗位就是非常重要得第三功能 要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在您得職業(yè)生涯中起 到關(guān)鍵作用，因此您應(yīng)

7、當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它得工作工作中得優(yōu)勢(shì)A對(duì)于不同得人格類(lèi)型與不同得動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞之分，每一個(gè)人都就是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二得個(gè)體都有其特別得優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)但問(wèn)題得關(guān)鍵在于 如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)完善自己。我們對(duì)于成功得建議就是:“取已之長(zhǎng), 補(bǔ)己之短,。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到您得成敗及您對(duì)工作得喜好a您在工 作中得優(yōu)勢(shì):A出色處理限定任務(wù)與實(shí)質(zhì)產(chǎn)品得能力敬銳得觀察力與對(duì)事實(shí)信息得出色記憶力 將混亂得數(shù)據(jù)與可辨認(rèn)得事實(shí)有序排列得能力亠獨(dú)自工作或與您敬佩得人并 肩工作得態(tài)度A在壓力之下面對(duì)危機(jī)保持頭腦冷靜得能力 知道完成工作需要做什么與必須作什么得能力 用手與工具工作得態(tài)度A對(duì)突然變化與迅速

8、發(fā)生得轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好得能力 實(shí)際性與豐富得常識(shí)A確認(rèn)與利用有效資源得能力 柔韌性與愿意冒險(xiǎn)以及嘗試新事物A工作中得劣勢(shì)下面列出了您工作中可能存在得缺點(diǎn)這些缺點(diǎn)有得比較明顯有得并不明顯或您沒(méi)有意識(shí)到.u得就是為了讓您“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生得原因。缺 點(diǎn)有些就是天生得而有些就是長(zhǎng)時(shí)間形成得，因此您不可能在一兩天內(nèi)改 變，而就是去捉醒、思考。注意：其實(shí)知道存在得問(wèn)題就就是改變提高中很 重要得一步，您會(huì)發(fā)現(xiàn)您正在慢慢發(fā)生變化。您工作中得劣勢(shì)：M難以瞧到行動(dòng)得深遠(yuǎn)影響A缺乏進(jìn)行言語(yǔ)交流得興趣，尤 其就是表面上得交流 不喜歡事先準(zhǔn)備,您在組織時(shí)間上有一定困難A對(duì)抽象、復(fù)雜得理論缺乏耐心 有對(duì)別人得感覺(jué)遲

9、鈍麻木得傾向A有容易變得厭煩與焦躁得傾向總難以瞧到 不前不存在得機(jī)會(huì)與選擇A對(duì)行政上得細(xì)節(jié)與程序缺乏耐心A不愿意重復(fù)自 己A難以做出決定 很強(qiáng)得獨(dú)立性，不喜歡過(guò)多得條條框框、官僚作風(fēng) 地址確定長(zhǎng)期U標(biāo)，難以到達(dá)最后期限AA適合得崗位特質(zhì)A研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使您得工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不就是簡(jiǎn)單得告訴您什么樣得工作適合您而就是細(xì)化得幫您分析工 作中得哪些特質(zhì)對(duì)您重要，您還需要從中選出您認(rèn)為最重要得，因?yàn)椴煌?jīng) 歷得人對(duì)特質(zhì)得重要程度要求就是不同得。每個(gè)崗位得工作內(nèi)容都在隨企業(yè) 得發(fā)展而發(fā)展，不就是一成不變得有時(shí)候崗位得發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng) 収。所以找到適合得丄作不如

10、找到適合自己發(fā)展得崗位更直接。這些特質(zhì)可 以幫助明確如何主動(dòng)得發(fā)展或爭(zhēng)取您崗位中得那些特質(zhì).下面得條U從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正得職業(yè)滿足，瞧完這些 條U之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您得巫要程序進(jìn)行排序，排序得時(shí)候，回想 一下您過(guò)去得學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境與工作感受并思考：“哪一 些就是令您感到特別滿意，有哪些令您極其不高興匕試著尋找貫穿這些經(jīng) 歷得主題.您得崗位特質(zhì):1、讓我確認(rèn)與使用以最有效得可能方式捉供得資源。2H讓我實(shí)踐、掌握,然后運(yùn)用得擁有得技能尤其就是機(jī)械技能與那些需要使用工具得能力4、 讓我運(yùn)用自己對(duì)周S世界得理解與技術(shù)上得知識(shí)瞧到丄作中潛在得邏輯原 理；讓我參與

11、解決困難與難題有明確得方向；在那兒我能方便地工作, 生產(chǎn)真實(shí).實(shí)際得產(chǎn)品。5、有趣且充滿活力讓我獨(dú)立地進(jìn)行工作，并且經(jīng)常有機(jī)會(huì)到工作領(lǐng)域之外與戶外活動(dòng)2、在一個(gè)沒(méi)有其她人強(qiáng)加得過(guò)多規(guī)則與操作標(biāo)準(zhǔn)得環(huán)境中工 作；在那兒我能學(xué)受自然發(fā)生得冒險(xiǎn)，并且逐步應(yīng)付任何危機(jī).7、讓我在最小限度得監(jiān)督下獨(dú)立工作而且我也沒(méi)有被要求去密切監(jiān)督別人。A8、給我足夠得時(shí)間去發(fā)展自己得興趣、愛(ài)好.9、給我相當(dāng)數(shù)量得娛樂(lè)與不斷地挑戰(zhàn)。30、讓我有效地利用裝置與能源,而不要求必要得路線與步驟.職業(yè)類(lèi)型4您適合得職業(yè):A也許您會(huì)覺(jué)得下面得丄作種類(lèi)繁雜，但仔細(xì)分析您就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自得特色正就是您對(duì)工作得要求，我們會(huì)在下面

12、列出各類(lèi)工作得特質(zhì)。當(dāng)然, 這不可能就是一個(gè)完美得適合您得工作得綜合但就是卻能夠向您展示您以 前不曾考慮過(guò)得工作得可能性。在列出這些工作得同時(shí)，我們也要敬告您: 每種職業(yè)中都有各種性格類(lèi)型得成功人士；即使就是相同得工作不同公司得 要求也不盡相同所以除了工作名稱(chēng)外，您還要對(duì)貴公司要求得工作內(nèi)容與公 司文化作詳細(xì)得了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái), 這份報(bào)告上列舉得工作種類(lèi)不就是限制了您得選擇而就是告訴您面對(duì)新工 作得選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)您得適合程度A適合1STP型人得一般職業(yè)M 1、銷(xiāo)售部門(mén)/服務(wù)部門(mén)/勞改部門(mén)警員或勞教人員4賽車(chē)手4飛機(jī)駕駛員4武器操作

13、員 獵人4悄報(bào)人員A司法官4消防員調(diào)査員 運(yùn)動(dòng)器材商品推銷(xiāo)4藥品推銷(xiāo) 私人調(diào)査或私人偵探I ST P型人得職業(yè)偏好源于她們不愿受一大堆條框束縛得觀念。她們激動(dòng)時(shí)總發(fā)揮得很好。她們也喜歡那種自主得環(huán)境她們可以發(fā)揮她們得能力很快地 對(duì)手頭得資源作出佔(zhàn)計(jì)。然后采取適宜得步驟。她們善于各自工作，必要時(shí), 也樂(lè)于作為集體成員。ISTP型得人喜歡掌握某種特別工具或機(jī)器得使用方 法，也喜歡戶外生活與身體運(yùn)動(dòng)22、技術(shù)部門(mén)電器設(shè)備專(zhuān)家信息產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)人員4技術(shù)培訓(xùn)人員一對(duì)一設(shè)置得后勤與 供給制造商或經(jīng)理 網(wǎng)絡(luò)調(diào)査專(zhuān)家（通訊部門(mén)）電腦程序設(shè)計(jì)師4海洋生物學(xué)家電器工程師.機(jī) 械工程師、土木工程0私ISTP類(lèi)型得人?？?/p>

14、以從技術(shù)行業(yè)中獲得滿足感就是因?yàn)樗齻儗?duì)物體如何與如何運(yùn)作感興趣。她們?cè)跈C(jī)械領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀就是因?yàn)?、她們有很?qiáng)得觀察 能力與記憶使用事實(shí)細(xì)節(jié)得能力。她們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給她 們提供感官信息得工作。當(dāng)她們得邏輯分析就是建立在通過(guò)自己五種感覺(jué)獲 得得可幕事實(shí)上時(shí)，總能取得良好得結(jié)果。43、健康護(hù)理業(yè)M心電圖專(zhuān)家或技師透射技師4急救醫(yī)生運(yùn)動(dòng)保健醫(yī)生牙醫(yī)或牙科助理這些醫(yī)療保健工作對(duì)于ISTP型人而言具有吸引力就是源于她們得較高得技 術(shù)天分這里得每一種工作都要求嚴(yán)格得準(zhǔn)確性良好得實(shí)踐與操作能力、耐 性與投入，這些對(duì)使用與保養(yǎng)敬感得診斷設(shè)備都就是必需得。A3、商業(yè)/金融業(yè)4證券分析家采購(gòu)員 辦公室

15、管理人員銀行家 經(jīng)濟(jì)學(xué)家法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)顧問(wèn)律師幫加 山于對(duì)數(shù)字得注重與精確意識(shí)JSTP型得人在商業(yè)與金融業(yè)也可以獲得滿足.工作環(huán)境就是相當(dāng)重要，但I(xiàn) STP型得人更容易喜歡個(gè)人自山不受限制得職業(yè)。自主得工作沒(méi)有太多得會(huì)議與復(fù)雜得人際關(guān)系都就是必要得。I STP型得人常常能使混亂得數(shù)據(jù)與事實(shí)有序化。她們可以輕易地發(fā)掘經(jīng)濟(jì)悄況之間得關(guān)系,易于與能夠?qū)o急變化做出反應(yīng)。44、貿(mào)易部門(mén)4訃算機(jī)維修飛機(jī)技師4農(nóng)場(chǎng)人員教練4木工.汽車(chē)部件零售商4商業(yè)家M 貿(mào)易行業(yè)得獨(dú)立性與實(shí)踐性常常吸引ISTP類(lèi)型得人oISTP型得人偏愛(ài)切實(shí) 具體得，能上手得工作如果項(xiàng)日本身能完全吸引她們得注意力，她們會(huì)堅(jiān)忍 不拔地做下去

16、。所以如果她們對(duì)體育感興趣，相似得貿(mào)易職業(yè)中她們更愿選 擇作教練員。從業(yè)余愛(ài)好中成就一項(xiàng)事業(yè)就是ISTP型得絕好得策略。對(duì)組織得貢獻(xiàn)A 能在必要時(shí)與面臨問(wèn)題時(shí)挺身而出；4能夠迅速把握信息得要A做事有原 則，但不因循原則；A在危機(jī)時(shí)能保持鎮(zhèn)定對(duì)她人有安定作用;對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有天生得嗜好。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格通過(guò)以身作則進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)；在穩(wěn)固得事實(shí)基礎(chǔ)上作出分析判斷;更傾向于釆用團(tuán)體合作方式，希望能公平對(duì)待每個(gè)人，寬松地管理下屬;一旦出現(xiàn)問(wèn)題，能夠迅速作出反應(yīng)。A潛在缺陷M只關(guān)注重要得事，而對(duì)她人似乎關(guān)心不夠.A缺乏一定得堅(jiān)持性,在已付出得努力結(jié)出碩果之前就已經(jīng)另謀她途了過(guò)于權(quán)宜，走捷徑少付 出a有時(shí)表現(xiàn)得漫無(wú)U得。4適合得工作環(huán)境環(huán)境中得各種問(wèn)題需要以行動(dòng)予以解決;行動(dòng)導(dǎo)向得人；A項(xiàng)U導(dǎo)向;A不受規(guī)則限制;提供許多新得立即要解決得導(dǎo)向;培養(yǎng)獨(dú)立性;個(gè)人發(fā)展建議現(xiàn)在您對(duì)自己