MBTI職業(yè)性格測試ISTP冒險家型

1、I STP冒險家型AISTP用我已經得到得，做到最好AISTP （內傾、感覺、思維與知覺）個性特征描述:AISTP型得人坦率、誠實、講求實效，她們喜歡行動而非漫談。她們很謙遜,對于完成工作得方法有很好得理解力。MIS TP型得人擅長分析所以她們對客觀禽蓄得原則很有興趣。她們對于技巧性得事物有天生得理解力，通常精 于使用工具與進行手工勞動。她們往往做出有條理而保密得決定她們僅僅就 是按照自己所瞧到得、有條理而直接地陳述事實。MISTP型得人好奇心強, 而且善于觀察只有理性、可鼎得事實才能使她們信服。她們巫視事實，簡直 就就是有關她們知之其深得知識得寶庫。她們就是現(xiàn)實主義者，所以能夠很 好地利用可

2、獲得得資源同時她們擅于把握時機，這使她們變得很講求實效。MISTP型得人平與而寡言,往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞除了就是與好朋友在一起時。她們平等.公正。她們往往受沖動得驅使對于即刻得挑戰(zhàn) 與問題具有相當?shù)眠m應性與反應能力。因為她們喜歡行動與興奮得事所 以她們樂于戶外活動與運動?？赡艽嬖诘妹c亠 因為ISTP型得人獨自做決定所以她們常常對即使足最重要得事1W也只就 是自我保留這使得在她們生活中得人對于即將發(fā)生得事W茫然不知，她們很 難與別人分孕行動、悄感，也很少關心別人，因為她們認為這些就是沒有必 要得。她們必須接受得足，其她人希望與必須知道自己生活中將要發(fā)生得事 悄，同時1STP型得人也

3、必須意識到她們正就是能夠向別人提供一個準確 解釋得人.A I STP型得人就是如此得現(xiàn)實，以致于對兒乎所有得計劃她們都知道使努力達到最小化得方法。她們渴望擁有自山得時間，所以她們得準備不會多于 基本得必要或者不可能堅持到計劃得出結果，因為這樣得結果就是她們能夠 節(jié)省時間與精力。描繪出整個計劃，完成所有得步驟與細節(jié)，這樣會約束她 們潛在得主動性得缺乏，淡化她們漠不關心得表象。MIS T P型得人始終都注意著新得感官信息，喜歡開放地面對所有可進行得選擇，所以她們會優(yōu)柔 寡斷。對于興奮事物得需求使得她們很草率而易于厭煩樹立U標，對于她人 與事悄都做出嚴肅得承諾,這樣會幫助她們避免普通得失望與隨意得生

4、活方 式得潛在危險。AM功能運外向與內向就是指我們心理能量得作用方向判斷與知覺就是我們做事得兩 種方式。心理學稱之為“態(tài)度寫感覺與直覺就是我們獲取信息得方式，思考 與悄感就是做決定得方式，心理學稱之為“功能功能就是人格理論得精髓、 核心。2每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用得喜好程度不一樣.等級中第一位得稱為“主導功能第二位得稱為“輔助功能二每個人都需要運 用到這兩個過程.A有效地使用您得類型：（ISTP） 2 I STP型得人主導功能就是思考（喜歡事實），輔助功能就是感覺。她們傾向于:M合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、 有邏輯系統(tǒng)得思考、具擬判能力、堅定。2注意細節(jié)、重視實際、能記住瑣

5、碎細節(jié)、耐得住煩悶得工作.有耐性.細心有系統(tǒng)。AISTP型得人比較少地使用她們得第三、第四功能感覺與悄感。即使在需要這些功能得場合，她們仍然無法有效使用。作為一個1ST P型得人:如果您過多得使用思考功能，您可能忽略她人感受、誤解別人得價值觀、不 在意與諧得人、不露感悄、憫悄較少、不能說服她人。A 如果您過多地關注細節(jié)您可能失去整體得概念、想不出各種可能解決得途 徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應付太復雜得工作、不喜歡預測未來。A問題解決方式每個人都會用自己得方式進行決策，決策通常來自于您得主導功能并且完全 忽視您得第四功能。您得功能運用如下：A 主導功能思維A輔助功能感覺A第三功能直覺A第四功能

6、悄感A人格中得每一種功能對解決問題都具有關鍵與重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷得決定，理想化得問題解決功能流程如下：A 一個好得決策通常來自于四個功能得合理運用。當您嘗試去解決問題時您可 以利用上表指導這個過程，但在整個得執(zhí)行過程就是非常困難得，因為每個 人都不愿總用她不喜歡得功能去解決問題。就算您有意識地努力運用所有這 些功能您也不可能會在“真實生活中以這種順序運用它們。關鍵就是要利用 它們提醒自己完善決策，就算您不按這種方式行事。工作中選擇符合您得主導功能與輔助功能得崗位就是非常重要得第三功能 要經過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在您得職業(yè)生涯中起 到關鍵作用，因此您應

7、當避免那種要求長期使用它得工作工作中得優(yōu)勢A對于不同得人格類型與不同得動力等極而言，沒有“好”與“壞之分，每一個人都就是一個獨一無二得個體都有其特別得優(yōu)勢與劣勢但問題得關鍵在于 如何認識這些優(yōu)勢與劣勢完善自己。我們對于成功得建議就是:“取已之長, 補己之短,。學會了這一點將會影響到您得成敗及您對工作得喜好a您在工 作中得優(yōu)勢:A出色處理限定任務與實質產品得能力敬銳得觀察力與對事實信息得出色記憶力 將混亂得數(shù)據(jù)與可辨認得事實有序排列得能力亠獨自工作或與您敬佩得人并 肩工作得態(tài)度A在壓力之下面對危機保持頭腦冷靜得能力 知道完成工作需要做什么與必須作什么得能力 用手與工具工作得態(tài)度A對突然變化與迅速

8、發(fā)生得轉變適應良好得能力 實際性與豐富得常識A確認與利用有效資源得能力 柔韌性與愿意冒險以及嘗試新事物A工作中得劣勢下面列出了您工作中可能存在得缺點這些缺點有得比較明顯有得并不明顯或您沒有意識到.u得就是為了讓您“注意”到它們，并考慮產生得原因。缺 點有些就是天生得而有些就是長時間形成得，因此您不可能在一兩天內改 變，而就是去捉醒、思考。注意：其實知道存在得問題就就是改變提高中很 重要得一步，您會發(fā)現(xiàn)您正在慢慢發(fā)生變化。您工作中得劣勢：M難以瞧到行動得深遠影響A缺乏進行言語交流得興趣，尤 其就是表面上得交流 不喜歡事先準備,您在組織時間上有一定困難A對抽象、復雜得理論缺乏耐心 有對別人得感覺遲

9、鈍麻木得傾向A有容易變得厭煩與焦躁得傾向總難以瞧到 不前不存在得機會與選擇A對行政上得細節(jié)與程序缺乏耐心A不愿意重復自 己A難以做出決定 很強得獨立性，不喜歡過多得條條框框、官僚作風 地址確定長期U標，難以到達最后期限AA適合得崗位特質A研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使您得工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不就是簡單得告訴您什么樣得工作適合您而就是細化得幫您分析工 作中得哪些特質對您重要，您還需要從中選出您認為最重要得，因為不同經 歷得人對特質得重要程度要求就是不同得。每個崗位得工作內容都在隨企業(yè) 得發(fā)展而發(fā)展，不就是一成不變得有時候崗位得發(fā)展方向需要我們自己去爭 収。所以找到適合得丄作不如

10、找到適合自己發(fā)展得崗位更直接。這些特質可 以幫助明確如何主動得發(fā)展或爭取您崗位中得那些特質.下面得條U從各個側面上認證了您怎樣才能受到真正得職業(yè)滿足，瞧完這些 條U之后，我們建議您根據(jù)它們對您得巫要程序進行排序，排序得時候，回想 一下您過去得學習、工作經歷以及當前學習環(huán)境與工作感受并思考：“哪一 些就是令您感到特別滿意，有哪些令您極其不高興匕試著尋找貫穿這些經 歷得主題.您得崗位特質:1、讓我確認與使用以最有效得可能方式捉供得資源。2H讓我實踐、掌握,然后運用得擁有得技能尤其就是機械技能與那些需要使用工具得能力4、 讓我運用自己對周S世界得理解與技術上得知識瞧到丄作中潛在得邏輯原 理；讓我參與

11、解決困難與難題有明確得方向；在那兒我能方便地工作, 生產真實.實際得產品。5、有趣且充滿活力讓我獨立地進行工作，并且經常有機會到工作領域之外與戶外活動2、在一個沒有其她人強加得過多規(guī)則與操作標準得環(huán)境中工 作；在那兒我能學受自然發(fā)生得冒險，并且逐步應付任何危機.7、讓我在最小限度得監(jiān)督下獨立工作而且我也沒有被要求去密切監(jiān)督別人。A8、給我足夠得時間去發(fā)展自己得興趣、愛好.9、給我相當數(shù)量得娛樂與不斷地挑戰(zhàn)。30、讓我有效地利用裝置與能源,而不要求必要得路線與步驟.職業(yè)類型4您適合得職業(yè):A也許您會覺得下面得丄作種類繁雜，但仔細分析您就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自得特色正就是您對工作得要求，我們會在下面

12、列出各類工作得特質。當然, 這不可能就是一個完美得適合您得工作得綜合但就是卻能夠向您展示您以 前不曾考慮過得工作得可能性。在列出這些工作得同時，我們也要敬告您: 每種職業(yè)中都有各種性格類型得成功人士；即使就是相同得工作不同公司得 要求也不盡相同所以除了工作名稱外，您還要對貴公司要求得工作內容與公 司文化作詳細得了解。我們希望在經濟快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來, 這份報告上列舉得工作種類不就是限制了您得選擇而就是告訴您面對新工 作得選擇或機會時，應該從哪些因素來分析這些工作對您得適合程度A適合1STP型人得一般職業(yè)M 1、銷售部門/服務部門/勞改部門警員或勞教人員4賽車手4飛機駕駛員4武器操作

13、員 獵人4悄報人員A司法官4消防員調査員 運動器材商品推銷4藥品推銷 私人調査或私人偵探I ST P型人得職業(yè)偏好源于她們不愿受一大堆條框束縛得觀念。她們激動時總發(fā)揮得很好。她們也喜歡那種自主得環(huán)境她們可以發(fā)揮她們得能力很快地 對手頭得資源作出佔計。然后采取適宜得步驟。她們善于各自工作，必要時, 也樂于作為集體成員。ISTP型得人喜歡掌握某種特別工具或機器得使用方 法，也喜歡戶外生活與身體運動22、技術部門電器設備專家信息產業(yè)開發(fā)人員4技術培訓人員一對一設置得后勤與 供給制造商或經理 網絡調査專家（通訊部門）電腦程序設計師4海洋生物學家電器工程師.機 械工程師、土木工程0私ISTP類型得人?？?/p>

14、以從技術行業(yè)中獲得滿足感就是因為她們對物體如何與如何運作感興趣。她們在機械領域表現(xiàn)優(yōu)秀就是因為、她們有很強得觀察 能力與記憶使用事實細節(jié)得能力。她們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給她 們提供感官信息得工作。當她們得邏輯分析就是建立在通過自己五種感覺獲 得得可幕事實上時，總能取得良好得結果。43、健康護理業(yè)M心電圖專家或技師透射技師4急救醫(yī)生運動保健醫(yī)生牙醫(yī)或牙科助理這些醫(yī)療保健工作對于ISTP型人而言具有吸引力就是源于她們得較高得技 術天分這里得每一種工作都要求嚴格得準確性良好得實踐與操作能力、耐 性與投入，這些對使用與保養(yǎng)敬感得診斷設備都就是必需得。A3、商業(yè)/金融業(yè)4證券分析家采購員 辦公室

15、管理人員銀行家 經濟學家法律顧問業(yè)務顧問律師幫加 山于對數(shù)字得注重與精確意識JSTP型得人在商業(yè)與金融業(yè)也可以獲得滿足.工作環(huán)境就是相當重要，但I STP型得人更容易喜歡個人自山不受限制得職業(yè)。自主得工作沒有太多得會議與復雜得人際關系都就是必要得。I STP型得人常常能使混亂得數(shù)據(jù)與事實有序化。她們可以輕易地發(fā)掘經濟悄況之間得關系,易于與能夠對緊急變化做出反應。44、貿易部門4訃算機維修飛機技師4農場人員教練4木工.汽車部件零售商4商業(yè)家M 貿易行業(yè)得獨立性與實踐性常常吸引ISTP類型得人oISTP型得人偏愛切實 具體得，能上手得工作如果項日本身能完全吸引她們得注意力，她們會堅忍 不拔地做下去

16、。所以如果她們對體育感興趣，相似得貿易職業(yè)中她們更愿選 擇作教練員。從業(yè)余愛好中成就一項事業(yè)就是ISTP型得絕好得策略。對組織得貢獻A 能在必要時與面臨問題時挺身而出；4能夠迅速把握信息得要A做事有原 則，但不因循原則；A在危機時能保持鎮(zhèn)定對她人有安定作用;對技術領域有天生得嗜好。領導風格通過以身作則進行領導；在穩(wěn)固得事實基礎上作出分析判斷;更傾向于釆用團體合作方式，希望能公平對待每個人，寬松地管理下屬;一旦出現(xiàn)問題，能夠迅速作出反應。A潛在缺陷M只關注重要得事，而對她人似乎關心不夠.A缺乏一定得堅持性,在已付出得努力結出碩果之前就已經另謀她途了過于權宜，走捷徑少付 出a有時表現(xiàn)得漫無U得。4適合得工作環(huán)境環(huán)境中得各種問題需要以行動予以解決;行動導向得人；A項U導向;A不受規(guī)則限制;提供許多新得立即要解決得導向;培養(yǎng)獨立性;個人發(fā)展建議現(xiàn)在您對自己