師徒協(xié)議范本

1、創(chuàng)作編號(hào)丄創(chuàng)作肴：鳳嗚大王*附件一:師徒協(xié)議單位名稱(chēng)：主管領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)師傅：受培學(xué)徒：經(jīng)上級(jí)安排，受培者與指導(dǎo)師傅同志簽訂師徒合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)上級(jí)組織考試，受培者屆時(shí)要達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn)：年 月 日一一年 月 日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過(guò)考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。二、各單位負(fù)責(zé)人、師徒雙方職責(zé)要求：1. 各單位負(fù)責(zé)人須盡到下列職責(zé)： 對(duì)師傅帶徒弟工作要全盤(pán)管理跟蹤，時(shí)刻關(guān)注工作的進(jìn)展 情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映； 負(fù)責(zé)每周組織一次專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果跟蹤評(píng) 價(jià)，培訓(xùn)內(nèi)容圍繞生產(chǎn)工作內(nèi)容設(shè)計(jì)； 配合人力資源部進(jìn)行師傅帶徒弟效果評(píng)估考試工作，受訓(xùn) 期（試用期）滿(mǎn)，徒弟考試每

2、達(dá)標(biāo)一名，師傅可以領(lǐng)取100元的 帶徒津貼；2 .師傅須盡到下列職責(zé)： 必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作 技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng) 會(huì)及考核要求對(duì)徒弟制訂培訓(xùn)計(jì)劃； 按計(jì)劃向受培者傳授木崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能， 保證限期達(dá)標(biāo)； 負(fù)責(zé)對(duì)徒弟從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和 解答工作中的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、 工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事 故； 與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟 的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)徙弟參加各類(lèi)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé) 指導(dǎo)徒弟培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)

3、慣，為人處事先要做到模范、 榜樣作用； 按照要求在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒弟的考核鑒定， 并提出有關(guān)獎(jiǎng)罰建議。3.徒弟須達(dá)到以下要求： 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)、吃苦 耐勞，勤奮工作，熱愛(ài)勞動(dòng)； 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師傅，服從指導(dǎo)，服從管理； 認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，虛心請(qǐng)教，練好操作基本功，保證限期達(dá) 標(biāo)； 嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù) 難題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)； 認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)并加以應(yīng)用，為 搞好安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，立志崗位成才，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀徒工。三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1. 指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí) 任務(wù)，有權(quán)向上級(jí)提出獎(jiǎng)罰建議；2. 徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；3. 徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津 貼。并處50元的罰款。4. 指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán) 向上級(jí)申請(qǐng)終止師徒合同，經(jīng)上級(jí)裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé) 任者進(jìn)行處罰；5. 徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合 同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰。四、木合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃。五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份, 自協(xié)