“職業(yè)生涯規(guī)劃師”專題沙龍

1、“職業(yè)生涯規(guī)劃師”專題沙龍 職業(yè)生涯規(guī)劃師的三大優(yōu)勢(shì) 一、門檻高，回報(bào)很豐厚 許多人選擇做職業(yè)生涯規(guī)劃師的重要原因之一，是因?yàn)樗呢S厚回報(bào)。而所謂豐厚的回報(bào)分為三個(gè)方面，即物質(zhì)上、精神上和感情上的回報(bào)。 首先，從物質(zhì)上來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃師的身價(jià)不菲。按照目前行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)成功完成一個(gè)案例的咨詢費(fèi)用通常在1000元8000元左右，資深職業(yè)生涯規(guī)劃師月薪普遍在8千-1萬(wàn)以上，已成為名副其實(shí)的“鉆石”職業(yè)。 其次，從精神上來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃師，當(dāng)你的辛勤努力換來(lái)了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發(fā)展方向，心里也會(huì)由衷地感到滿足，感到個(gè)人價(jià)值得到了最大限度的發(fā)揮。 至于感情

2、上的回報(bào)，那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬。當(dāng)一個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時(shí)候，職業(yè)生涯規(guī)劃師適時(shí)地拉了他一把，他將是多么的感激！就好像一個(gè)好老師會(huì)被無(wú)數(shù)學(xué)生銘記在心中一樣，盡責(zé)、專業(yè)、有愛(ài)心的職業(yè)生涯規(guī)劃師也會(huì)被無(wú)數(shù)人記在心中。 在高薪的吸引下，很多人紛紛想跨入這一朝陽(yáng)行業(yè)，更有人誤以 為只要有幾年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)即可，實(shí)際上職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)的入行門檻還是比較高的，要想做好并不是不那么容易。想要邁入職業(yè)生涯規(guī)劃師行列，參加資格認(rèn)證培訓(xùn)獲取入行“通行證”是關(guān)鍵的第一步。目前中國(guó)職業(yè)生涯規(guī)劃師培訓(xùn)認(rèn)證已趨于成熟。由上海緊缺人才培訓(xùn)工程推出的職業(yè)規(guī)劃崗位資格認(rèn)證是目

3、前國(guó)內(nèi)唯一政府認(rèn)證的職業(yè)生涯規(guī)劃師資格認(rèn)證。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后考試合格者即可獲得職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書。 二、發(fā)展穩(wěn)，越做越吃香 有些職業(yè)確實(shí)也高薪，卻可能不長(zhǎng)久，也許在某個(gè)年齡段是非常好的職業(yè)，但是這些職業(yè)對(duì)普通人來(lái)說(shuō)，可持續(xù)發(fā)展的潛力不高。而職業(yè)生涯規(guī)劃師不同，不是吃青春飯，而是靠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)行業(yè)呆的時(shí)間越長(zhǎng)，接觸的案例越多，就越是經(jīng)驗(yàn)老到，越是吃香。就好像是醫(yī)生、律師一樣，做的時(shí)間久了，多年的媳婦熬成了婆，你就會(huì)成為這個(gè)行業(yè)中的老法師，名氣也一定會(huì)越來(lái)越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會(huì)成為職業(yè)生涯規(guī)劃師的門檻，這是一個(gè)可以終生發(fā)展的職業(yè)，能夠提供長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的通道。 三、

4、高自由，可作為兼職 職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作時(shí)間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預(yù)約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作 時(shí)間。對(duì)于不愿受到限制、向往自由生活的人來(lái)說(shuō)，還有什么比工作時(shí)間自由更激動(dòng)人心呢？同時(shí)，由于職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作一般是按案例來(lái)做的，所以也是成為兼職的最佳選擇。 當(dāng)然，職業(yè)生涯規(guī)劃師的門檻也不低。目前，職業(yè)生涯規(guī)劃師實(shí)行持證上崗，除了具有相對(duì)豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)之外，擔(dān)任職業(yè)生涯規(guī)劃師必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練，更需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐的磨練。隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人們的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，職業(yè)生涯規(guī)劃師在國(guó)內(nèi)人氣漸旺，所以職業(yè)生涯規(guī)劃師的認(rèn)證培訓(xùn)就顯得十分必要和

5、緊迫。第三篇：職業(yè)規(guī)劃師 大學(xué)生活如何與職場(chǎng)“無(wú)縫對(duì)接” 作者： 加入時(shí)間：2014-9-1 瀏覽次數(shù)：405 從莘莘學(xué)子到天之驕子，再?gòu)奶熘溩拥绞|蕓眾生，淹沒(méi)在人海之中，為了生存而四處奔波，這似乎是一個(gè)無(wú)數(shù)大學(xué)生無(wú)法破解的魔咒。 向陽(yáng)生涯發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代大學(xué)生很希望別人喜歡自己，渴望特立獨(dú)行，且對(duì)成功的期望值很高。前不久，向陽(yáng)生涯攜手中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)，針對(duì)上海部分高校的在校大學(xué)生開展了“大學(xué)生職前狀態(tài)調(diào)查”的調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生普遍存在十大痛苦：前途迷茫沒(méi)信心、自我認(rèn)知偏差大、優(yōu)勢(shì)不明空自卑、證書滿天考哪個(gè)、畢業(yè)該往何處去、簡(jiǎn)歷亂投沒(méi)人理、面試無(wú)數(shù)沒(méi)offer、就業(yè)情報(bào)太短缺、考研出國(guó)前途憂

6、、職業(yè)規(guī)劃怎么做。 那么，怎樣才能讓大學(xué)生們的校園生活與職場(chǎng)無(wú)縫對(duì)接，在求職前就能夠掌握一定的職場(chǎng)信息及專業(yè)技能，順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變？ 1、當(dāng)代大學(xué)生的普遍特征： 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)聯(lián)合職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯，針對(duì)北京、上海、成都、蘇州四地共517名在校大學(xué)生，開展了一項(xiàng)名為“大學(xué)生最感興趣的事”的調(diào)研活動(dòng)，排在前三位的分別是“渴望成功”93%、“希望別人喜歡自己”87%；“特立獨(dú)行”78%。 該次調(diào)研結(jié)果顯示，“大學(xué)生最關(guān)注的事”排在前三位的分別是：人際溝通能力、第二專業(yè)及等技能培訓(xùn)證書、談戀愛(ài)。 通過(guò)調(diào)研以及電話隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，“浮躁”“脆弱”“荒廢”“郁悶”是當(dāng)代大學(xué)生

7、使用最頻繁的字眼， “眼高手低”、“心浮氣躁”的現(xiàn)象十分普遍。頂級(jí)就業(yè)力專家、向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃師閆嶺指出，造成這一現(xiàn)象的主要原因是大學(xué)生補(bǔ)償心理作梗。 寒窗數(shù)載，金榜題名。絕大部分大學(xué)生都是有一段值得驕傲的過(guò)去和他曾經(jīng)奮斗的歷史。一旦考上了大學(xué)，就會(huì)覺(jué)得一場(chǎng)大戰(zhàn)役之后接下來(lái)就理應(yīng)放松，于是惰性滋生，成天把馬云和俞敏洪掛在嘴邊，瘋狂的渴求勵(lì)志和成功，想象著成功自有秘訣，在一定程度上反而忽略了腳踏實(shí)地的在現(xiàn)實(shí)中努力奮斗。 2、當(dāng)代大學(xué)生的職場(chǎng)現(xiàn)狀： 經(jīng)歷了4年無(wú)憂無(wú)慮的大學(xué)生活，95%以上的大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)后參加工作 是順理成章的一件事，很少有人會(huì)真正想過(guò)職場(chǎng)是怎么樣子，即將面對(duì)的環(huán)境將會(huì)如何。

8、不少大學(xué)生在入職初期因?yàn)閷?duì)職場(chǎng)存有一定的新鮮感尚能堅(jiān)持一段時(shí)間，可一旦這個(gè)蜜月期度過(guò)后，接踵而至的盲目試錯(cuò)與跳槽于是一一上演。 最近出爐的一項(xiàng)大學(xué)畢業(yè)生跳槽調(diào)查顯示，2014屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率分別為：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高職高專院校45%?！半x職類型”分為主動(dòng)離職、被雇主解職、兩者均有三類情形。其中主動(dòng)離職的占到了88%。相當(dāng)部分畢業(yè)生離職原因是認(rèn)為“個(gè)人發(fā)展空間不夠”。 “客觀地說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生工作半年不到就以個(gè)人發(fā)展空間不夠?yàn)槔碛商郏行繌?qiáng)。”向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃師方文怡認(rèn)為。“職場(chǎng)的歷練非一時(shí)之功，如此頻繁跳槽對(duì)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利。” 應(yīng)屆畢業(yè)生踏入

9、職場(chǎng)的第一年基本屬于入職后的適應(yīng)期，在個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展階段上則處于探索期。雖然畢業(yè)生可通過(guò)“試錯(cuò)”來(lái)探索個(gè)人職業(yè)興趣，但頻繁跳槽危害極大。應(yīng)屆畢業(yè)生工作半年不到即跳槽，不值得提倡！ 3、怎樣進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接： 當(dāng)下，有很多學(xué)生在初入大學(xué)時(shí)抱著“大一大二先輕松，大三大四再加油”的心態(tài)。對(duì)自己四年的大學(xué)生活乃至未來(lái)的發(fā)展缺乏科學(xué)的規(guī)劃，這往往成為他們面對(duì)未來(lái)就業(yè)壓力時(shí)，感到手足無(wú)措的一個(gè)重要原因。作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，向陽(yáng)生涯認(rèn)為，提升大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)和就業(yè)能力，是破解大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵所在。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)指出，高校畢業(yè)生普遍缺少職業(yè)規(guī)劃，求職行為趨于盲目，因此在校期間盡早制定職

10、業(yè)規(guī)劃迫在眉睫。 根據(jù)向陽(yáng)生涯針對(duì)上海8所大學(xué)230位在校大學(xué)生的調(diào)查顯示，63%的人對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展和職業(yè)生涯沒(méi)有規(guī)劃，33%表示不明確，只有4%的學(xué)生有明確的設(shè)計(jì)。 滬名牌大學(xué)大二學(xué)生張同學(xué)來(lái)向陽(yáng)生涯做個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢時(shí)就明確表示，目前自己定位不清、目標(biāo)不明，對(duì)自己的知識(shí)背景和天賦特長(zhǎng)都還沒(méi)有全面準(zhǔn)確的判斷，如果要去找工作，除了海投簡(jiǎn)歷之外，根本不知道從何下手。和張同學(xué)一樣，現(xiàn)在很多大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專業(yè)知識(shí)和技能也無(wú)法滿足崗位所需。通過(guò)向陽(yáng)生涯七年來(lái)對(duì)職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的研究發(fā)現(xiàn)，大學(xué)階段的職業(yè)生涯規(guī)劃通常分為四個(gè)步驟： 1）大一：探索 進(jìn)入大學(xué)后很多人會(huì)

11、發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前所學(xué)的并非自己感興趣的：明明想當(dāng)會(huì)計(jì)，卻偏偏學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷；希望成為it高手，學(xué)的卻是中國(guó)漢語(yǔ)言? 向陽(yáng)生涯首席組織生涯管理專家馬士斌指出，大一處于職業(yè)生涯的探索階 段，這時(shí)需要同學(xué)們盡早樹立正確的職業(yè)理想，對(duì)就業(yè)方向早做規(guī)劃。 在這一階段可以通過(guò)對(duì)自我和職業(yè)環(huán)境的綜合分析，找到初步的職業(yè)定位。如通過(guò)專業(yè)的生涯輔導(dǎo)，或借助一些分析問(wèn)卷和科學(xué)測(cè)評(píng)工具，對(duì)自己的能力、興趣、性格、價(jià)值觀以及需要等方面進(jìn)行全面分析，客觀認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)、劣勢(shì)。同時(shí)注重對(duì)職業(yè)環(huán)境的分析，整合自己的各種資源，評(píng)估就業(yè)機(jī)會(huì)，了解目標(biāo)行業(yè)/企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，以及勝任該職位的條件與資歷要求等。 2）大二大三：準(zhǔn)備 有

12、了初步的職業(yè)定位后，在學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段就要圍繞定位來(lái)確定專業(yè)、選修課及自學(xué)課程。同時(shí)構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，將已有的知識(shí)重組，最大限度地發(fā)揮知識(shí)的整體效能。這兩年里除了盡可能多地吸收專業(yè)知識(shí)外，還可以參加一些商業(yè)課程及相關(guān)從業(yè)資格證書的準(zhǔn)備。 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)近期的市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)下很多大學(xué)生已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，越早確立職業(yè)定位和開展生涯規(guī)劃，越有利于就業(yè)。據(jù)悉，在向陽(yáng)生涯jcp求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)里，近兩期的大學(xué)生營(yíng)員高達(dá)75%，同比增長(zhǎng)16%，環(huán)比增長(zhǎng)了23%。兩天一夜的特訓(xùn)，能夠幫助學(xué)員確定并最有效率地找到最佳的職業(yè)定位，對(duì)于尚處于職業(yè)探索期的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一次相當(dāng)受用的高價(jià)值培訓(xùn)。 根據(jù)向陽(yáng)生涯七年來(lái)積累

13、的上萬(wàn)個(gè)客戶案例分析表明，在職場(chǎng)中快速獲得成功的，往往是在大學(xué)期間就提前做好規(guī)劃、事先做好充分準(zhǔn)備的人。他們不僅注重自己在個(gè)性化知識(shí)結(jié)構(gòu)方面的培養(yǎng)，同時(shí)也懂得積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更重要的是在此期間加強(qiáng)人脈關(guān)系的拓展與維護(hù)，大大地提升了就業(yè)能力，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)與適應(yīng)社會(huì)所需的各種能力統(tǒng)一起來(lái)，立于不敗之地。 3）大四：沖刺 在不斷加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、尋求工作機(jī)會(huì)的同時(shí)，千萬(wàn)別忽略了收集和獲取目標(biāo)公司/職位的各種信息上。要知道大四是求職的最關(guān)鍵時(shí)期，要調(diào)動(dòng)所有的資源，盡可能挖掘適合自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。不但要了解求職目標(biāo)企業(yè)的相關(guān)信息，通過(guò)多種渠道了解就業(yè)市場(chǎng)的需求情況，更要清楚地知道招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)

14、、技能的要求情況等，以便隨時(shí)完善自身的知識(shí)和能力體系。 總而言之，大學(xué)期間所付出的努力歸根結(jié)底，就是找到一份適合自己的好工作。就像賽跑一樣，離終點(diǎn)越近，速度和力量就越要加倍。簽約才是硬道理！ 4）求職簽約：對(duì)接 如今能在離校前拿到企業(yè)的offer，真算得上是人生一大樂(lè)事，但這時(shí)不能因?yàn)槟玫搅薿ffer而沾沾自喜、忘乎所以，畢竟校園與社會(huì)生活還是有著較大差異的。簽約至離校前的時(shí)間段里，可以有針對(duì)性的彌補(bǔ)一些知識(shí)及技能。 向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生想讓自己的職場(chǎng)發(fā)展順利， 需要不斷提升良好的適應(yīng)能力，比如建立與強(qiáng)化自己的職業(yè)角色意識(shí)，調(diào)整生活規(guī)律，盡快完善職業(yè)崗位的智能結(jié)構(gòu)，建立良好

15、的人際關(guān)系，掌握職場(chǎng)生存的法則，破解快樂(lè)工作的秘密等。 臨近7月，大學(xué)生面臨求職與生存的巨大考驗(yàn)。向陽(yáng)生涯提醒，在當(dāng)前社會(huì)壓力如此巨大的時(shí)期，大學(xué)生求職前，有必要對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做個(gè)梳理，針對(duì)自己的職業(yè)傾向和個(gè)性，綜合各方面因素給自己制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，再分解成一個(gè)個(gè)短期規(guī)劃。對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來(lái)說(shuō)，能把握好自己的發(fā)展軌跡，順利完成從“大學(xué)生”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)變。 tips：向陽(yáng)生涯是國(guó)內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，全國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、求職就業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。求

16、職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)、超級(jí)職場(chǎng)精英特訓(xùn)營(yíng)、jcp超級(jí)規(guī)劃家、ccdm職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場(chǎng)人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。 網(wǎng)站： .cn, (中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)) 第四篇：河南城建學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)職場(chǎng)沙龍職場(chǎng)沙龍調(diào)查問(wèn)卷 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì) 沙龍活動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷 您好！大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)最近發(fā)起一個(gè)活動(dòng)沙龍活動(dòng)。我們希望通過(guò)您，了解一下大家都關(guān)注和希望得到解答的話題。以便更有針對(duì)性的開展沙龍活動(dòng)。特組織此次沙龍活動(dòng)的調(diào)查問(wèn)卷。希望您能抽出寶貴的幾分鐘時(shí)間給我們提供最真實(shí)的信息和想法！ 1. 您所在的年級(jí) a.大一b.大二c.大三d.

17、大四 2.您課余時(shí)間常做的的事情是 a.打游戲b.運(yùn)動(dòng)c.戀愛(ài)d.兼職e.網(wǎng)上購(gòu)物 f.了解自己喜歡的東西g.學(xué)習(xí)知識(shí) 3. 您在大學(xué)里，是否還在堅(jiān)持您的夢(mèng)想 a是b.不是c.想，但是沒(méi)有機(jī)會(huì) d.沒(méi)有必要了 4.(如果第3題的答案是否定的直接跳到第5題)是什么讓您堅(jiān)持著您的理想 a.就業(yè)壓力b.身邊人的期待c.自己的信仰d.其他 5.你認(rèn)為自身現(xiàn)在最缺乏的是什么？() a.實(shí)踐b.理論知識(shí)c.動(dòng)力激情和毅力d.創(chuàng)新能力e.目標(biāo)和規(guī)劃 6.您在大學(xué)期間最想收獲的是 a.實(shí)踐經(jīng)歷 b.優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī) c.人脈關(guān)系 d.個(gè)人能力 e.愛(ài)情f.其他 7.假如是你參加我們的沙龍活動(dòng),你希望參與哪些話題

18、的討論_。 感謝您的參入！希望通過(guò)這個(gè)調(diào)查，能夠讓我們知道大家所共同關(guān)注的話題，我們將這些話題帶入大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)舉辦的沙龍活動(dòng)中來(lái)，供大家共同討論，也希望可以為您 的生活帶來(lái)更多的陽(yáng)光！第五篇：如何成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師 深圳麥田獵頭公司 如何成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師 首先，要成為職業(yè)規(guī)劃師，必須具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這些工作經(jīng)驗(yàn)需要在相關(guān)的工作領(lǐng)域進(jìn)行相應(yīng)的積累，例如：hr崗位、企業(yè)管理崗位、高校就業(yè)指導(dǎo)工作崗位、心理咨詢服務(wù)領(lǐng)域、相關(guān)機(jī)構(gòu)的職業(yè)咨詢領(lǐng)域等。同時(shí)也適宜學(xué)校的職業(yè)發(fā)展中心、機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的人力資源部門(人事部門)、私營(yíng)機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作的人員，如職業(yè)教練、職業(yè)輔導(dǎo)人員

19、、職業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息資源的管理人、人力資源事業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)者，人員招聘安置專家以及勞動(dòng)力發(fā)展人員等人群。這些崗位可以為未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃師提供豐富的工作經(jīng)歷。 麥田生涯職業(yè)規(guī)劃專家同時(shí)指出，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的要求，是想成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師的人士所必備的，因?yàn)閺氖逻^(guò)相關(guān)的工作，一方面能更好地與被咨詢者進(jìn)行交流，理解被咨詢者的心理狀況;另一方面，由于曾經(jīng)在一些相關(guān)領(lǐng)域工作，會(huì)關(guān)注于這一方面的最新知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，這就增強(qiáng)了對(duì)職業(yè)規(guī)劃知識(shí)的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明顯在工作經(jīng)驗(yàn)上具有符合成為職業(yè)規(guī)劃師的經(jīng)歷，他具有從事人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)在他從事職業(yè)規(guī)劃師工作時(shí)擁有比別人更強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)

20、。 其次，要成為職業(yè)規(guī)劃師，在學(xué)習(xí)經(jīng)歷上也有一定的要求，這牽涉到在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)的時(shí)候，所需要的學(xué)時(shí)的不同。而麥田人力資源的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家指出，對(duì)于不同專業(yè)來(lái)說(shuō)，盡管職業(yè)規(guī)劃師可以由跨專業(yè)的人士來(lái)進(jìn)修并取得職業(yè)資格，但不可否認(rèn)，那些擁有心理學(xué)等專業(yè)的人士比其他專業(yè)的會(huì)更容易在專業(yè)上適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。 再次，在具有專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，成為一名合格的職業(yè)規(guī)劃師，還需要在自身涉獵的領(lǐng)域上有所擴(kuò)展，也就是能夠擁有廣闊的知識(shí)面以及不斷學(xué)習(xí)的能力。職業(yè)規(guī)劃師的職業(yè)要求從業(yè)人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要咨詢師擁有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業(yè)的規(guī)律，為被咨詢者

21、提供更為詳盡具體的建議。 具備了以上成為職業(yè)規(guī)劃師的硬件條件后，麥田人力資源的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)專家同時(shí)指出，要想成為職業(yè)規(guī)劃師，還要求在自身的軟件上有所特長(zhǎng)，具體有以下的內(nèi)容： 1. 熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)信息和資源。熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢(shì),并能使用這些資源，在咨詢時(shí)結(jié)合市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)為來(lái)詢者提供符合社會(huì)變化的建議。 2. 熟知多元化的人群。能夠識(shí)別各類人群的不同需求，并根據(jù)他們的需要提供相應(yīng)的服務(wù)，在特定的領(lǐng)域內(nèi)為他們從事特定的工作出謀劃策。 3. 具有評(píng)估技術(shù)。在咨詢過(guò)程中，能根據(jù)不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測(cè)評(píng)和評(píng)估工具。 4. 具有助人技巧。精通職業(yè)規(guī)劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢者的互動(dòng)中加以運(yùn)用，針對(duì)不同的情況和個(gè)案提出有建設(shè)性的建議。 5. 具有職業(yè)道德操守，熟悉相關(guān)的法律規(guī)范。遵守職業(yè)規(guī)劃師的行業(yè)道德規(guī)范，還要注重?fù)碛幸欢ǖ膫€(gè)人魅力，會(huì)使職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施性大大提高。除此以外，還必須