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1、教師優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料 黨的xx大提出要優(yōu)先發(fā)展教育,提高教育質(zhì)量,建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。因教師是教育發(fā)展進(jìn)步的根本,故而自然教師須優(yōu)先發(fā)展,方能推動(dòng)教育的優(yōu)先發(fā)展。為此,本人作為教務(wù)處副主任認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹和相關(guān)精神,力爭(zhēng)把本?!敖處熍嘤?xùn)年”活動(dòng)開展的有聲有色,自學(xué)校結(jié)合創(chuàng)建省教師發(fā)展學(xué)校,提出“回歸學(xué)校發(fā)展本源,辦好教師發(fā)展學(xué)?!钡墓ぷ魉悸芬詠?,本人積極行動(dòng)給學(xué)校和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,制定培訓(xùn)計(jì)劃,拓展培訓(xùn)資源,廣泛宣傳“教師培訓(xùn)年”各項(xiàng)活動(dòng),為本單位廣大教師依法執(zhí)教能力和教書育人能力的提高做出了自己應(yīng)當(dāng)做出的努力,與此同時(shí)獲得個(gè)人職業(yè)成就感和幸福感。一、以教師培訓(xùn)為抓手,走師德為首的發(fā)展之路“
2、師德是教師的靈魂”,教師要尊重學(xué)生,要對(duì)學(xué)生注入無限的愛,所以有人說:愛心是打開學(xué)生心靈的鑰匙,顧明遠(yuǎn)教授也指出:“沒有愛就沒有教育?!币凰鶎W(xué)校教師師德整體水平的高低在某種程度上決定著這所學(xué)校發(fā)展方向、水準(zhǔn)和底蘊(yùn)。故而學(xué)校發(fā)展,教師發(fā)展為本,教師發(fā)展,師德培訓(xùn)為首。加強(qiáng)師德修養(yǎng),提升人格魅力是教師道德成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的必由之路。基于此認(rèn)識(shí),學(xué)校開展了諸多師德培訓(xùn),我作為組織者和參與者之一,受到諸多教益,認(rèn)識(shí)獲得提高,能力得以加強(qiáng)。我始終堅(jiān)持:以師德培訓(xùn)為第一抓手,走師德為首的發(fā)展之路,全力做好相關(guān)培訓(xùn)和科研工作,并希望通過自己的行為帶領(lǐng)部分老師成長(zhǎng)成才。為此,我在學(xué)校的校本研究中,抓住機(jī)遇,把問
3、題當(dāng)作課題,以課堂作為研究的主陣地,發(fā)揮科研對(duì)教學(xué)的指導(dǎo)作用,分別研究了、等課題,通過問題的發(fā)現(xiàn)與準(zhǔn)備、問題的研究與措施應(yīng)對(duì),問題的解決與效果檢驗(yàn)和反思等過程,最終寫出結(jié)題報(bào)告。其中有兩篇結(jié)題報(bào)告分別刊登于,反響熱烈,對(duì)許多老師有所觸動(dòng)。二、以教師培訓(xùn)為平臺(tái),立足職業(yè)發(fā)展,參與互動(dòng)與合作高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是支撐學(xué)校發(fā)展的基石,是一所學(xué)校發(fā)展的核心力量。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、精干高效、充滿活力,能在未來競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位的教師隊(duì)伍,是學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展的大計(jì),是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的迫切需要。因此,學(xué)校必須加強(qiáng)教師培訓(xùn),努力造就一支觀念新、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精、輿論正確的教師隊(duì)伍,全力
4、提升教師教育科研的水平。能否將培訓(xùn)和平時(shí)工作以及教育科研結(jié)合起來,激勵(lì)教師開展各種教育活動(dòng)和研究,是教師培訓(xùn)需要面對(duì)的考驗(yàn),也決定著培訓(xùn)產(chǎn)出和效果。因此,能否帶動(dòng)其他老師一起自覺走上教師職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃這條路,是領(lǐng)導(dǎo)給予我的期望。為此,我先從 本組老師中找到愛好教科研但又“苦于”沒有時(shí)間搞科研的老師,和他一起做課題,即,通過合作研究,我們一起體驗(yàn)到了合作的樂趣。合作即文化,教師合作團(tuán)隊(duì)的形成是我參與培訓(xùn)追求的目標(biāo)。當(dāng)假期讀書心得演講比賽時(shí),我參加了比賽,并以題為的演講贏得了一等獎(jiǎng)。這是教師互動(dòng)培訓(xùn)模式下,作為參與者的幸福之事,也是職業(yè)幸福地開始和源泉。正是由于這種幸福感的驅(qū)使,我撰寫的文章發(fā)表在
5、cn報(bào)紙上,總結(jié)出鄭州xx中德育模式:先后發(fā)表在雜志和雜志上。三、享受教師培訓(xùn),讓“源頭活水”長(zhǎng)流不息培訓(xùn)就是福利,它是我們獲得進(jìn)步、獲取新知和更新理念的最佳途徑。當(dāng)然,我們還必須將這種被動(dòng)式的培訓(xùn)引向互動(dòng)以及自學(xué)即自我培訓(xùn),實(shí)際上就是打造學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)型校園。培訓(xùn)常新,而自學(xué)無限,享受培訓(xùn)成果自然滋生新的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的欲望,故而新知就生生不息而長(zhǎng)綿不衰,教師發(fā)展和學(xué)校發(fā)展也就擁有了“源頭活水”。當(dāng)學(xué)習(xí)和研究成為常態(tài),那么在教育運(yùn)作過程中,當(dāng)我們?cè)庥龈鞣N各樣的問題時(shí),如學(xué)校與社會(huì)、學(xué)校管理、教與學(xué)、新課程改革、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等等,我就會(huì)用研究的眼光去觀察、發(fā)現(xiàn)、解決問題,用提高教育教學(xué)質(zhì)
6、量的目的去思考、分析問題,這樣就避免了想教科研而找不到切入點(diǎn)的尷尬。 “源頭活水”有了,更需要教研的熱情,而熱情的保持也許很難,那么就需要不斷和老師們、同伴們以及喜好教研的朋友們交流。好在,我校系河南省教師發(fā)展學(xué)校,我和一些同事紛紛注冊(cè)了自己的教育博客,隨時(shí)記錄下自己的所思所想,甚至一些靈光閃現(xiàn)的好想法,還有一些反思等等。因?yàn)槌鲇趷酆茫S多科研老師在博客中表達(dá)自己的想法和反思,的確有力的促進(jìn)了我的不斷進(jìn)步,而在首屆鄭州教育博客大賽中獲得銀獎(jiǎng)似乎出乎我的以外,完全是無心插柳的意外收獲。在今年鄭州第二屆名師評(píng)選之后,我特意采訪了幾位鄭州“名教師”,同時(shí)借助教育博客平臺(tái),收集資料,寫出了的文章,刊登在上,后又發(fā)表在上?!懊處煛钡某砷L(zhǎng)之路雖各不相同,但有一點(diǎn)卻是一樣的,那就是對(duì)培訓(xùn)的熱衷和對(duì)學(xué)習(xí)的熱愛,從科研中尋求成長(zhǎng)的動(dòng)力。在學(xué)校組織的“教師發(fā)展學(xué)校論壇”上,我由培訓(xùn)獲得的心得和體會(huì),加之自己的研究和反思,寫出題為的論文,受到廣泛好評(píng)。“子在川上曰,逝者如斯夫”,時(shí)間的長(zhǎng)河向前滾滾奔流,而問題常新,故而培訓(xùn)和學(xué)習(xí)亦常新。學(xué)習(xí)
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