最新公司工會工作計劃格式

1、最新公司工會工作計劃格式一、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力.勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項 重要活動，是經濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián) 系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體 素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產 技術進步，提髙勞動生產率，從而促進企業(yè)各項生產指標的全面完 成，保證公司方針、目標的實現(xiàn).明年勞動競賽的開展將從“六個結 合”方面努力.一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合.把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深 化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模 范、金牌工人、技術能手結合起來

2、，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立 足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推 動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉化為實實在在的行動和效果.二是與構建和諧勞動關系相結合.開展勞動競賽，限度地把職工的 積極性、主動性、創(chuàng)造性調動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提 髙企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標.因此我 們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結 合起來；用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才 能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去，使企 業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴.三是與提升職工隊伍整體素質相結合.明年

3、我們要限度地把職工群 眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提髙各類職工的職 業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等，著力 培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍.四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工 文化相結合.把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分， 立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視 角，多贏的共識，規(guī)劃、設計、指導勞動競賽活動.讓參與者在勞動競 賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企 業(yè)精神.五是與弘揚工人階級偉大品格和崇髙的勞模精神相結合.我們要充 分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞

4、模的先進事跡和偉大品格感召職 工群眾、引領社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情，在全社 會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面.六是與加強班組建設相結合.深入總結推廣典型示范班組經驗，推 動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和 諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平.二、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力.三、做好職工素質提升工作，為企業(yè)打造一批技術過硬，綜合素 質髙的人才隊伍.在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提髙市 場競爭能力.員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質跟不上 企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強做大的

5、“瓶 頸”，提髙員工隊伍的整體素質，是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展 的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在.20四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧 穩(wěn)定發(fā)展.20年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善廠務 公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職 代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、 民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達 權、監(jiān)督權.通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正 確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益.通過職 代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表

6、達員工群眾的 愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益.按照“效率優(yōu)先、兼顧公 平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構建和諧穩(wěn) 定、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)通過合理化 建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的積極 性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精 神，增強責任感、使命感和危機感.激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰 明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值.今年，我們將視生產經營實 際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企 業(yè)的中心工作獻計獻策.五、認真落實工會維權觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn) 定發(fā)展

7、.六、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動、“和諧家庭”評比活動 及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓，提髙廣大女職工素質的 同時，緊扣生產經營為中心充分發(fā)揮半邊天作用.二是以推動女員工崗 位成才、崗位建功為重點，開展崗位練兵和勞動競賽為載體，繼續(xù)深 入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設中 的半邊天作用.三是以人為本，認真落實女職工特殊保護專項集體合 同、婦女權益保障法、女職工勞動保護規(guī)定，維護女職工 的合法權益和特殊權益.四是搭建平臺，為廣大女職工提供展示才機 會，讓快樂工作，快樂生活“的理念深入人心.五是開展豐富多彩文

8、藝體育項目，增強女職工的凝聚力，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作 之余愉悅身心.七、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權職責，參與生產管 理的一種有效途徑.20我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產部門加強 對安全生產及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護 監(jiān)督檢查三級網絡和“一法三卡”的作用，按照要求認真開展“安康 杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程 勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害 事故的調查、分析處理工作，努力維護員工的安全健康利益.八、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動.優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土 壤.20_年我們再在往年的基礎上，推陳出新，大力開展符合時代潮 流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化一是堅持常規(guī)活動基礎地位，并積極與 上級工會及其他組織的組織的活動.20年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晩會、 春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托 開展文化活動.二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需 要.三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季 度一次大活動