2022年培訓計劃方案匯總8篇范文

1、 【推薦】培訓計劃方案匯總8篇 【推薦】培訓計劃方案匯總8篇 時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是筆者整理的培訓計劃方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 培訓計劃方案篇1一、培訓目的及任務： 通過本級別專業(yè)理論知識學習和操作技能訓練，培訓對象能夠全面地了解數(shù)控加工方面的基礎(chǔ)知識；能夠編制復雜零件的數(shù)控車床加工工藝；手工編制比較復雜的（包含曲線輪廓、螺紋、孔、配合件等）零件的數(shù)控加工程序；掌握多種數(shù)控系統(tǒng)的操作與零件加工；能進行零件測量與質(zhì)量分析；能排除數(shù)控機床一般故障；使學生熟練掌握數(shù)控車削

2、加工的操作技能，了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程，學習金屬材料加工的基礎(chǔ)知識，對現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的運作方式有初步的認識。并在生產(chǎn)實踐中，激發(fā)學員動手、動腦、勇于創(chuàng)新的積極性，培養(yǎng)學員嚴謹、認真、踏實、勤奮的學習精神和工作作分，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)。 二、培訓目標及要求： （一）培訓目標 1、掌握機械識圖的基礎(chǔ)知識； 2、熟悉公差與配合的基本知識； 3、了解金屬材料的基本知識； 4、掌握機械傳動的基本知識； 5、熟練掌握量具、夾具與刀具的使用； 6、了解數(shù)控技術(shù)概念和數(shù)控加工原理； 7、掌握數(shù)控編程基礎(chǔ)及手工編程方法； 8、掌握數(shù)控車床的基本操作； 9、了解安全文明生產(chǎn)的基本知識。 （二）要求 1、能夠讀懂簡單

3、的零件圖和裝配圖； 2、學會使用量具和夾具； 3、掌握刀具安裝、調(diào)整、使用和磨刀的方法； 4、熟悉各種機械傳動的工作原理及特點； 5、了解數(shù)控技術(shù)的理論知識； 6、學會數(shù)控車床的手工編程； 7、使用數(shù)控車床加工完成簡單零件。 三、課程設(shè)置： 所有課程將圍繞著數(shù)控車床開展教學，強調(diào)整個培訓的系統(tǒng)性、完整性和持續(xù)性。 （一）機械識圖 1、正投影的基本原理； 2、簡單零件剖視（剖面）圖的表達方法； 3、常用零件規(guī)定畫法及代號標注方法； 4、簡單裝配圖的識讀知識； 5、公差與配合、形位公差和表面粗糙度。 （二）金屬材料與熱處理 1、常用金屬材料的種類、牌號、力學性能、切削性能和熱膨脹知識； 2、熱處理

4、有關(guān)知識。 （三）機械傳動 1、機械傳動的基本知識； 2、帶傳動、螺旋傳動、鏈傳動、齒輪傳動的工作原理及特點。 （四）量具、夾具與刀具 1、千分尺、游標卡尺、萬能角度尺、游標高度尺、百分表等量具結(jié)構(gòu)及使用方法； 2、常用量具的維護及保養(yǎng)； 3、三爪自定心卡盤、尾座頂尖的使用、調(diào)整方法； 4、常用刀具種類、用途、牌號、性能與選擇； 5、刀具的幾何角度、功能及刀具材料的切削性能； 6、磨刀的工藝和方法； 7、刀具使用壽命的影響因素。 （五）數(shù)控理論知識 1、數(shù)控技術(shù)概念和數(shù)控加工原理； 2、數(shù)控裝置、伺服系統(tǒng)和刀架系統(tǒng)的基本知識； 3、數(shù)控加工工藝的基本概念及制定方法； 4、車削圓柱、錐面、圓弧和

5、螺紋等工藝特點； 5、切削用量的選擇原則； 6、典型零件加工方法； 7、影響機械加工精度的有關(guān)因素； 8、數(shù)控車床的常用指令（G、M、F、S、T代碼）的含義； 9、數(shù)控車床指令的結(jié)構(gòu)與格式； 10、數(shù)控車床編程的基本過程。 （六）數(shù)控機床操作 1、安全操作的規(guī)程； 2、控制面板的操作； 3、編輯方式的操作； 4、圖形模擬加工的操作； 5、手動方式的操作； 6、參數(shù)設(shè)置的操作； 7、對刀、回零的操作； 8、自動方式的操作； 9、加工過程特殊情況處理； 10、車階梯軸、錐度軸、圓弧面、直螺紋及組合體的加工操作。 四、課時分配： 1、機械制圖100課時 3、數(shù)控加工工藝與編程120課時 4、金屬工藝

6、學實習120課時 5、數(shù)控車床操作與零件加工140課時 總課時：480課時 培訓計劃方案篇2一、總目標： 加強教職工基本功訓練，重視繼續(xù)教育，提高學歷層次，不斷提高教職工的思想道德素養(yǎng)和專業(yè)文化素養(yǎng)，使教職工具有良好的職業(yè)道德，合理的知識結(jié)構(gòu)，勝任本職工作，不斷提高教育教學水平和科研能力，適應新課改的需要。 二、具體措施： 1、加強思想政治建設(shè)，完善政治學習制度，形成良好的學習風氣以集中、分組學習等形式，進一步提高教職工的政治思想素質(zhì)，從而有效地指導自己的行為。通過組織學習教育活動，教職工努力能自覺做好本職工作，為主人翁意識，做到人在崗，心在崗，工作盡心盡職，力求做到“家長滿意、自己滿意、同事

7、滿意”;為幼教服務、為幼兒服務要做到“五心”：對各項工作要“熱心”，對幼兒要有“愛心”，對幼兒生活要“關(guān)心”，教育幼兒要“耐心”，保育工作要“細心”。 2、有針對性地組織業(yè)務理論學習、實踐和探討，學會反思教育教學行為，促進在全園內(nèi)探討和實踐幼兒語言發(fā)展的途徑和方法，如開展幼兒閱讀、編講故事、語言游戲、識字教學等方面的探討和實踐。 3、開展如何激發(fā)幼兒參與活動的興趣、提高幼兒的運動技能的探討和實踐。 4、勤總結(jié)和反思，每學期按規(guī)定撰寫教育筆記、教育教學反思、教育教學總結(jié)、經(jīng)驗文章或論文等，寫一篇有質(zhì)量的教案，組織一節(jié)精彩的教育教學活動。 5、拓寬教師文化視野，充實教師文化內(nèi)涵，不斷積淀文化底蘊，

8、倡導教師讀名著、專業(yè)理論書，注意吸納社會各行業(yè)信息，使教師具有寬闊的視野。人人每個學期讀一本與本職工作相關(guān)的好書，每學期寫*字的學習筆記。通過學習、研討、“請進來，走出去”的形式，為教師創(chuàng)造更多的學習機會。 6、根據(jù)教師自身特點，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個性，全面發(fā)展中顯個人特長，更好地顯示其教育才能。充分發(fā)揮骨干教師的示范帶動作用，上示范課，率先垂范，起到引路示范作用。 7、加大青年教師培養(yǎng)力度，制定青年教師培養(yǎng)規(guī)劃，要求教師根據(jù)自己的教學能力、教學需求制定“成長規(guī)劃書”，促進青年教師的快速成長。開展青年教師拜師活動，真正實現(xiàn)一幫一，一對紅。師徒對象訂立責任狀，明確師

9、徒的責任與義務，迅速提高青年教師的業(yè)務水平。 8、在教師中舉行電腦打字比賽，提高教師使用現(xiàn)代技術(shù)的能力。 培訓計劃方案篇3一、培訓目的 為了及時有效地對所有人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大職工安全知識水平和安全操作技能，減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定本培訓計劃，以此來規(guī)范我公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作有序地開展和落實，確保培訓效果及質(zhì)量。 二、培訓對象 1、集團公司領(lǐng)導及工作人員； 2、各煤礦“五職礦長”； 3、各級安全生產(chǎn)管理人員； 4、特種作業(yè)人員； 5、新員工及其他從業(yè)人員。 三、培訓目標 1、提高各級管理人員的安全生產(chǎn)

10、法律意識和安全管理水平，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維； 2、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強崗位責任心； 3、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生； 4、五職礦長及安全管理人員持證上崗率為100%； 5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%； 6、新職工參加三級安全培訓合格上崗率為100%； 7、職工每年安全再培訓參訓率為100%。 四、培訓內(nèi)容 1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及新出臺政策文件通知； 2、安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程（或安全技術(shù)措施）； 3、安全管理方法知識； 4、民用*物品、電氣設(shè)備等安全技術(shù)知識； 5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識； 6、勞動

11、防護用品使用、操作、維護知識； 7、事故應急救援知識及事故模擬演練； 8、事故安全分析總結(jié)。 五、培訓形式 為了最大限度保證培訓的實效性，在進行培訓時要以激發(fā)職工的學習興趣為導向，以提升職工的安全素養(yǎng)為目標，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓職工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的。 可采取的培訓形式有： 1、外派培訓； 2、邀請相關(guān)專業(yè)人士來公司授課； 3、公司內(nèi)部培訓 會議形式。主要有：安全知識講座、安全學習會、安全座談會形式、事故案例分析討論、班前會、事故現(xiàn)場會等。 宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。 觀看音像形式。主要有：事故案例光碟

12、、安全講座錄像等。 集中上課形式。主要有：新職工崗前“三級”教育培訓。 現(xiàn)場操作演示、展示。 事故應急處置模擬演練。 六、培訓安排 七、培訓要求 1、各單位要充分認識到安全教育培訓工作在安全生產(chǎn)管理工作中的重要性，安全教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各單位務必按照計劃要求，如實參加和開展安全教育培訓工作。 2、每次培訓前，責任部門需要提前做好培訓所需的準備工作（如：培訓教材、電腦、投影儀、教學器材設(shè)施、相機、培訓場所等），同時明確培訓講師，培訓講師也要做好授課各項準備工作。 3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核?？己诵问接校捍鹁?、

13、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。 所有安全教育培訓必須做好相應的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下： 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表；培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面、實用易懂； 培訓實行現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓； 以上培訓資料需認真保管，以備檢驗。 培訓計劃方案篇4一、集中培訓時間：20_年_月_日_月_日 共計：24天(四周) 1、每日培訓時間安排上午8：3011：30 下午13：0017：00 2、時間安排為每周六天工作日，每日7個小時，每日開講前復習前日學習情況，并在培訓結(jié)束時綜合考核置業(yè)顧問學習情況，

14、考核成績計入最終置業(yè)顧問成績。 二、參加人員：所有實際到崗置業(yè)顧問 三、考核事宜：銷售培訓計劃1、按天考核前日所學; 2、階段考核; 3、培訓完成考核; 四、需配合部門：辦公室(公司規(guī)章制度、相關(guān)視頻資料等) 概述階段時間安排： 第一階段為初步了解階段 時間安排為2天(時間為_月26日_月27日) 培訓前提： 該階段主要是同事間的自我介紹及了解置業(yè)顧問的基本情況、特點、特長等。培訓內(nèi)容: 1.公司簡介; 2.公司制度; 3.相關(guān)視頻學習; 4.部門架構(gòu)及職責; 5.置業(yè)顧問的定位。 培訓目的：培養(yǎng)置業(yè)顧問基本的職業(yè)知識、素質(zhì)，并能夠使學員了解公司基本情況，形成對公司的歸屬感，團隊意識和精神初步

15、建立。 第二階段為房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓階段 時間安排為5天(時間為_月28日_月5日) 培訓前提： 該階段為培訓的基礎(chǔ)階段。 培訓內(nèi)容： 1.房地產(chǎn)專業(yè)常用術(shù)語; 2.市場營銷相關(guān)內(nèi)容; 3.顧客特性及其購買心理; 4.房地產(chǎn)交易及稅費的.相關(guān)知識。 培訓目的：培訓主要目的是使學員掌握房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)基礎(chǔ)知識，對房地產(chǎn)行業(yè)形成初步認知，并掌握基本情況。為后期現(xiàn)場接待的專業(yè)性奠定基礎(chǔ)。 第三階段為宏觀市場，區(qū)域房地產(chǎn)市場狀況培訓階段 時間安排為5天(時間為_月6日_月10日) 培訓前提： 該階段培訓內(nèi)容為衍生培訓，注重考察學員的工作自主性。 培訓內(nèi)容： 1.宏觀經(jīng)濟情況; 2.房地產(chǎn)宏觀情況; 3

16、.發(fā)展歷程、現(xiàn)狀、區(qū)域房地產(chǎn)發(fā)展狀況; 4.市場調(diào)研; 5調(diào)研報告撰寫。 培訓目的：通過對宏觀房地產(chǎn)市場以及對區(qū)域內(nèi)其他項目的市場調(diào)查，了解市場基本概況，掌握競爭對手動態(tài)。結(jié)合第一、第二階段的綜合情況，根據(jù)各自的市調(diào)報告以及市調(diào)講解。 第四階段為項目自身情況培訓階段 時間安排為5天(時間為_月11日_月15日) 培訓前提： 該階段培訓主要是增強對項目自身的認知，對我項目賣點進行闡述結(jié)合對市場的了解，樹立學員對項目的信心，并能都學習到初步的房地產(chǎn)銷售技能。主要圍繞我項目內(nèi)容展開延伸。 培訓內(nèi)容： 1.項目整體概況; 2.項目規(guī)劃條件; 3.項目現(xiàn)狀及戶型; 4.規(guī)劃理念; 5.建設(shè)標準、景觀綠化

17、、合同、貸款等。 培訓目的：讓置業(yè)顧問能充分了解本項目并且認知該項目從更容易的灌輸給客戶。 第五階段為銷售技巧培訓階段 時間安排為8天(時間為_月16日_月23日) 培訓前提： 該階段培訓主要是整合前期所培訓的所有知識，結(jié)合銷售現(xiàn)場的情況進行演練，主要圍繞房地產(chǎn)銷售技巧展開，通過以往的銷售經(jīng)驗，來傳達銷售理念。培訓內(nèi)容： 1.沙盤銷講(總沙盤、區(qū)域沙盤); 2.電話接聽; 3.客戶接待; 4.開場白; 5.戶型講解; 6.貸款政策(商貸、公積金)及條件; 7.初次逼定; 8.造勢選房源; 9.物業(yè)配套算價格; 10.升值保值及入市良機; 11.具體問題具體分析。 培訓目的：以銷講、模擬銷講等形

18、式來加強置業(yè)顧問實際銷售技能，該階段的考核成績及每個階段成績結(jié)合最終確定置業(yè)顧問去留。 培訓計劃方案篇5目的:自校園足球活動開展以來，各地關(guān)于校園足球的培訓，賽事搞的紅紅火火。通過足球活動的開展，讓學生廣泛地接觸足球，以球育德、以球益智并從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)真正適合踢足球的苗子，為中國足球的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。在校園足球活動實施中，校園足球指導員扮演著非常重要的角色；校園足球指導員的素質(zhì)決定了校園足球的未來；校園足球指導員培訓工作意義重大。措施：一、培訓結(jié)構(gòu) 將校園指導員培訓劃分為三個階段和校園“D”級，具體如下： 二、培訓課程設(shè)置 初級和中級，具體如下： 中級 高級 三、考核項目：初級理論：筆試 中級實

19、踐：5人制比賽的組織實踐；中級理論：筆試 高級實踐：8人制比賽組織實踐高級理論：比賽 四、考核標準： 1、熱愛足球 2、健康狀況 3、上完全部課程 4、參與態(tài)度 誠實可信 5、對執(zhí)教投入 6、執(zhí)教范圍 學校足球 7、知識水平（具有讀寫能力） 8、通過評估考試實踐理論各占50% 實踐和理論合格為60分 實踐和理論均需要合格，如有一門不合格視為未通過，需重新學習所考內(nèi)容均為課程表教學內(nèi)容范疇。 培訓計劃方案篇6為提高我公司的安全生產(chǎn)工作，完善我公司的安全生產(chǎn)管理制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強管理人員的責任感，提高職工的自我保護意識，確保職工的人身安全。各在建工程必須根據(jù)各自施工現(xiàn)場的

20、實際情況，加強對職工的安全教育與培訓工作。具體制度如下： 培訓制度 一、公司法人代表、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、項目經(jīng)理需經(jīng)過再培訓，并不得少于30課時。安全管理人員不得少于40課時，特殊工種、安全資料員不得少于30課時。 二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗工作，每有1人未教育，罰項目經(jīng)理、安全員款各50元，不懂安全操作技術(shù)每人罰項目經(jīng)理、安全員30元，未記錄、教育人未簽字罰安全員款10元。 三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程教育，每一人未經(jīng)教育罰項目經(jīng)理、安全員各50元，未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款10元。 四、各班組每天班前、班后必須對工人

21、進行有關(guān)教育，有一人次未教育，罰班組長10元，未記錄一次罰款10元。 百榮園三期工程，工期緊，施工場地受限等特點，安全生產(chǎn)任務重，根據(jù)自身實際情況，經(jīng)公司研究決定選用有經(jīng)驗的安全員在施工現(xiàn)場對普工、砼工、木工、瓦工，電工、焊工、架子工、機械操作工及起重塔吊和機動車駕駛員等特殊工人進行安全知識教育： 1、新入場工人進行三級安全教育培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。 2、班前三級安全教育，時間應不少于20h，由各班組長負責組織實施現(xiàn)場交底，教育內(nèi)容以各工種安全操作規(guī)程為主要培訓內(nèi)容。 3、對從事有危險和有毒危害作業(yè)的工人，進行塵毒危害和防護治療知識教育培訓。 4、對主要機械設(shè)備的操作人員要進行專業(yè)培訓

22、，確保工程上所用機械設(shè)備的使用安全和人身安全。 培訓方案 1、新工人勞動保護教育卡匯總表 新進施工現(xiàn)場的各工種施工人員，必須進行現(xiàn)場安全教育并記錄入卡。以往“三級”安全教育的情況可以記錄在年度安全生產(chǎn)教育記錄中變換工種時要進行新工種的安全技術(shù)教育，并記錄入卡。 進行定期和季節(jié)性的安全技術(shù)教育。 各項目可使用活頁記錄卡填寫后填訂此內(nèi)。 布置學習各種安全技術(shù)操作規(guī)程并作記錄。 2、加強對全體施工人員節(jié)前節(jié)后的安全教育記錄 3、班前安全活動、周講評記錄各施工班組長或?qū)＃妫┞毎踩珕T，應在操作工人上崗前對作業(yè)面進行一次全面檢查。然后由班組長召開全組成員班前安全會，針對當日施工的部位，操作中應注意的事項

23、向操作人員進行詳細的安全技術(shù)交底，使操作人員上崗前具備較強的安全意識。 施工班組必須建立每天班前安全活動并做好記錄。同時，堅持每周一次的安全活動，利用上班前、后一小時進行，小結(jié)一周來班組在施工中安全生產(chǎn)先進事例及主要經(jīng)驗教訓，針對不安全因素，發(fā)動群眾提出改進措施，從中吸取教訓，舉一反三，做到警鐘長鳴。并做好安全活動、講評記錄。 培訓計劃方案篇7為進一步提升全民消防安全素質(zhì)，街道決定自20_年3月至9月份在全街道部署開展全員消防培訓演練集中活動。根據(jù)市、縣總工會關(guān)于全市工會組織職工開展全員消防培訓演練集中活動實施方案的通知精神和縣政府全縣開展全員消防培訓演練集中活動實施方案?，F(xiàn)就全街道各級工會組

24、織職工開展全員消防培訓演練集中活動制定如下實施方案： 一、切實履行職責，充分發(fā)揮工會組織在職工全員消防培訓演練活動中的監(jiān)督和推動作用 生命安全與健康權(quán)是法律賦予職工的最基本權(quán)利，也是工會維護職工合法權(quán)益的重中之重。組織職工全員參與消防培訓演練活動是提高職工火災防范意識和消防應急處置能力，預防和減少火災危害的重要舉措，也是工會組織深化“查隱患、保安全、促發(fā)展”活動，維護職工生命健康權(quán)益的重要體現(xiàn)。 全街道各級工會要切實履行好安全生產(chǎn)法賦予的職責，監(jiān)督企業(yè)行政落實主體責任，發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作格局中群眾監(jiān)督參與不可替代的作用，通過組織職工代表巡視、召開職代會等形式，切實保證消防培訓演練活動落

25、實到位，取得實效。要進一步發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡(luò)健全、聯(lián)系職工廣泛的優(yōu)勢，大力倡導“安全生產(chǎn)為了職工、安全生產(chǎn)依靠職工”的理念，廣泛組織發(fā)動全街道職工主動參與到消防培訓演練活動中來，不斷提升廣大職工的消防安全意識和安全素質(zhì)，達到“兩知三會”（知道所在場所或單位的火災危險性、知道火災預防基本常識；會報火警、會撲救初期火災、會自救互救）。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位加強消防安全“四個能力”（檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育能力）建設(shè)，推動企業(yè)安全管理水平提升，促進全街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。 二、精心組織實施，扎實推進職工全員消防培訓演練活動 全街道各級工會組織要按照街道政

26、府消防培訓演練集中活動的要求，積極配合同級行政，結(jié)合實際制定切實可行的消防培訓演練計劃和實施方案，精心組織、周密安排，扎實推進每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。 實施培訓階段（3月29日至6月1日）。街道、街道兩級工會要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)和工會宣傳陣地，廣泛組織發(fā)動職工積極主動的參與到消防培訓演練活動中來，大力宣傳消防培訓演練活動的重要性，提高職工群眾對火災危害性的認識，普及火災預防、初起火災撲救以及逃生自救常識。企業(yè)工會要主動參與本單位消防培訓演練活動實施方案的制定，廣泛征求職工代表的意見，確保實施方案更具針對性和可操作性。積極配合行政在宣講授課、警示教育的同時，組織職工開展消防安全知

27、識競賽、演講比賽、圖片展、征文等豐富多彩的文體活動，營造濃厚的消防安全文化氛圍，寓教于樂，讓職工更生動形象地掌握消防常識，增強消防意識和防火自救能力。 組織演練階段（6月1日至7月10日）。各級工會要結(jié)合開展“進企業(yè)促安全集中活動月”活動，深入企業(yè)一線加強對消防培訓演練活動的督導，通過抽查、座談、問詢等方式，檢查消防培訓演練的內(nèi)容、時間、效果，確保每名職工都參與活動，都受到教育。企業(yè)工會要配合行政制定科學有效的演練方案，實行全員演練。演練結(jié)束要及時組織職工討論、總結(jié)，通過寫心得體會、談感想等方式，查找演練中存在的問題，提出解決的思路辦法，進一步加深廣大職工對消防演練活動的印象，讓演練過程和應急

28、處置方法牢記心中，實現(xiàn)一次演練多重收獲。要充分發(fā)揮車間分會和工會小組的作用，選取一定數(shù)量的消防骨干，進行重點培訓，反復演練，發(fā)揮消防骨干在實戰(zhàn)中的組織帶動作用。 查擺隱患階段（7月10日至9月10日）。各級工會要圍繞火災隱患的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動職工立足崗位，以防火安全、用電安全為重點，全面排查各類火災隱患，排查各項設(shè)備是否符合消防安全標準，企業(yè)車間是否進行消防“三同時”驗收，是否達到防火等級，應急疏散通道是否暢通，各類供電設(shè)施是否符合標準要求等，排查工作要做到橫到邊，縱到底，不留死角和盲區(qū)。企業(yè)工會、車間分會和工會小組要明確專人負責隱患建檔、報送和監(jiān)督整改工作，確保排查出的隱患有人問、

29、有人管、有人解決。對排查出的火災隱患及整改情況要及時向職工群眾公示。鼓勵職工圍繞火災隱患整改、安全措施改進和產(chǎn)品工藝革新等方面提“金點子”合理化建議，并予以表彰獎勵，獎勵費用從工會經(jīng)費中列支，充分調(diào)動職工參與隱患排查整改的積極性和主動性。 檢查驗收階段（9月10日至9月30日）。各級工會要對消防培訓演練集中活動進行總結(jié)梳理，對隱患建檔報送整改情況進行跟蹤問效。企業(yè)工會要充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，組織職工代表巡視消防培訓演練集中活動開展情況，重點查看職工是否全員參與，消防知識是否全員掌握，火災隱患是否得到整改，整改方案是否進行公示，重大隱患整改方案是否提交職代會審議通過，整改完畢是否

30、經(jīng)職代會驗收備案等。要通過集中活動督導企業(yè)建立完善消防培訓演練工作長效機制，推動消防安全知識普及教育持續(xù)深入開展。同時，各公司工會、各企業(yè)工會要將消防培訓演練、排查火災隱患建檔、隱患整改情況圖片、資料等于9月20日前書面報街道總工會。 三、加強組織領(lǐng)導，確保職工全員消防培訓演練活動取得實效 一是明確責任，加強督導。全街道各級工會要把消防培訓演練集中活動作為“一把手”工程，切實擺上重要議事日程，按照群眾性安全生產(chǎn)工作長效機制建設(shè)的要求，明確責任，落實分工，做到與工會業(yè)務工作同部署、同檢查、同督導。集中活動期間，街道街道兩級工會到基層和聯(lián)系企業(yè)督導每月不少于兩次，街道總工會每月調(diào)度通報一次活動進展

31、情況，確保每個階段的工作都落實到位。 二是協(xié)同配合，注重實效。各級工會組織要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，主動與安監(jiān)、消防等職能部門進行對接，相互配合、密切協(xié)作，整合資源、齊抓共管。要在消防培訓師資力量、培訓資料、演練指導等方面協(xié)助企業(yè)做好聯(lián)系協(xié)調(diào)和服務保障工作，保證培訓演練的效果。要加強信息溝通交流，對排查出的較大火災隱患要逐級上報，并及時會同有關(guān)部門共同研究，監(jiān)督整改落實，重大隱患要報送街道政府安委會實行掛牌督辦。 三是分類指導，典型引路。要加強分類指導，對高危行業(yè)領(lǐng)域和人員密集場所等消防重點單位要在全員培訓演練的基礎(chǔ)上進一步提高標準，監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定配齊配強專兼職消防員隊伍，加強消防軟硬件建設(shè)，定期排查火災隱患，堅決把隱患消除在萌芽狀態(tài)?；顒又幸⒁獍l(fā)現(xiàn)總結(jié)不同類型的企業(yè)開展活動的好典型、好做法，通過工會網(wǎng)絡(luò)、簡報、宣傳欄等工會宣傳陣地和各級新聞媒體予以宣傳報道，推廣交流，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輿論引導作用，激發(fā)更多的職工群眾和社會各界參與到活動中來，提高全民消防安全素質(zhì)，有效預防和減少火災事故，為促進全街道經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定營造良好