商戶雇工勞動(dòng)合同

1、編號(hào) ：本資料為 word 版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載商戶雇工勞動(dòng)合同甲 方： 乙 方： 日 期： 說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和北京市個(gè)體工商戶、 私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法 ，甲乙雙方以平等協(xié)商同 意， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年 月 日開始，至年 月 日終 止，其中試 用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對(duì)乙方的勞

2、動(dòng)質(zhì)雖和數(shù)雖要求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不 低不 元，其中試用期間工資為 元。第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每 周不超過 40 小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需 要延長(zhǎng) 工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月 不得超過 36 小時(shí)。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫 加點(diǎn)工 資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 3

3、00%勺工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī) 定繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條 甲方執(zhí)彳丁國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為 乙方 提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給 乙方勞動(dòng)保 護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn) 期限由 甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī) 療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) 。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致 使本合同 無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合 同相關(guān)內(nèi)容。

4、第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的 。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十 H 以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì) H和數(shù) H 的；3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá) 議的；第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式 方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除1、在試用期

5、內(nèi)的；2、甲方以暴力、 威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手 勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng) 的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng) 的。第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng) 行終止。工作的；成協(xié)同。通知甲本合同：段強(qiáng)迫條件合同：能力合同即第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方 勞動(dòng)合 同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付 乙方加班加點(diǎn)工 資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部違反和解除 勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦 法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同 或由于 甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng) 按勞動(dòng)部違 反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同 或違反 本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的， 乙方應(yīng)按勞 動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償 辦法賠償甲方損 失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一 方要求 仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人 民法院提起訴訟。第二十五條 本