后勤文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

1、第1頁(yè)共1頁(yè)后勤文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷精品范文很多求職者為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門(mén)磚，求職者會(huì) 把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過(guò)分的潤(rùn)色，添加本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至偽造 學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。個(gè)人信息性別：女學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：群眾生日：1986-05-24民族:漢婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市身高：165公分體重：60公斤專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)：6年期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市延津縣求職意向行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效薪資核算員期望月 薪：3000元工作性質(zhì)：全職行業(yè)/職位：行政/后勤行政專(zhuān)員期望月薪：3000元工作 性質(zhì)：全職行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)統(tǒng)計(jì)員期望月薪：3000元工作性質(zhì)

2、：全職行業(yè)/職位：行政/后勤文員期望月薪：3000元工作性 第1頁(yè)共1頁(yè)質(zhì)：全職教育經(jīng)歷學(xué)校名稱(chēng)：河南機(jī)電高等專(zhuān)科學(xué)校專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)就讀時(shí)間：20XX-09-01至20XX-07-01獲得學(xué)歷：大專(zhuān)語(yǔ)言能力語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好工作經(jīng)歷公司名稱(chēng)：臺(tái)冠電子（新鄉(xiāng)）半導(dǎo)體工業(yè)有限公司工作時(shí)間：20XX-03-08 至 20XX-05-10公司規(guī)模：200500人所在部門(mén)：人事部工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效薪資核算職位月薪：20XX2999工作描述：1、每日收集計(jì)件員工產(chǎn)量報(bào)表，并核實(shí)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；2、熟記公司計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)（即工種核算單價(jià)），及 時(shí)、準(zhǔn)確核算員工每日計(jì)件工資；3

3、、收集、審核當(dāng)月員工的獎(jiǎng)懲記錄、出勤記錄、伙食飯費(fèi)記 錄；4、統(tǒng)計(jì)計(jì)算員工的水電、房租、全勤獎(jiǎng)、工齡、特殊崗位補(bǔ) 貼、行政獎(jiǎng)罰、餐費(fèi)等款項(xiàng)，并在工資表中反映第1頁(yè)共1頁(yè)5、配合人事專(zhuān)員辦理新員工入職及辭職手續(xù)6、每月20號(hào)之前，編制上月公司計(jì)件員工、職能計(jì)時(shí)人員 工資表7、對(duì)每月薪資結(jié)構(gòu)和變動(dòng)情況進(jìn)行分析，分析計(jì)件工資結(jié)構(gòu) 的合理性并提出相關(guān)建議；8、負(fù)責(zé)薪資核算相關(guān)記錄表單資料的整理匯總和歸檔9、工資核算出現(xiàn)異常情況時(shí)，有權(quán)直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映公司名稱(chēng)：新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司工作時(shí)間：20XX-08-15 至 20XX-12-25公司規(guī)模：5001000人所在部門(mén)：物流中心-新鄉(xiāng)倉(cāng)工作分類(lèi)：物流

4、/貿(mào)易/采購(gòu)/運(yùn)輸倉(cāng)庫(kù)管理員職位月薪：20XX2999工作描述：經(jīng)面試合格進(jìn)入新鄉(xiāng)立白實(shí)業(yè)有限公司（物流中 心-新鄉(xiāng)倉(cāng)），在崗期間工作努力認(rèn)真學(xué)到了更多關(guān)于倉(cāng)儲(chǔ)管理知 識(shí)在實(shí)踐中的運(yùn)用。作為一個(gè)合格的倉(cāng)儲(chǔ)管理員需要三顆心-耐 心、責(zé)任心、細(xì)心，執(zhí)行物資管理與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，確 保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保 管、發(fā)運(yùn)、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、 整齊和衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管及存檔；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng) 計(jì)、存檔、賬務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；完成部門(mén)主管交辦的其他事 宜。第1頁(yè)共1頁(yè)公司名稱(chēng)：河南謝人安防門(mén)簾有限公司工作時(shí)間：20XX-06-1

5、3 至 20XX-07-15公司規(guī)模：100200人所在部門(mén)：財(cái)務(wù)中心工作分類(lèi)：工廠/生產(chǎn)/加工類(lèi)倉(cāng)庫(kù)管理員+采購(gòu)助理職位月薪：1500以下工作描述：在財(cái)務(wù)部辦公室負(fù)責(zé)一些辦公日常工作，主要做員工考勤、績(jī)效考核、部門(mén)項(xiàng)目立項(xiàng)及項(xiàng)目執(zhí)行力度的跟蹤報(bào) 告、財(cái)務(wù)憑證裝訂、一些重要會(huì)議記錄等工作，后又在供應(yīng)處工 作（首先熟悉倉(cāng)庫(kù)物品出入庫(kù)操作及ERP倉(cāng)儲(chǔ)操作流程），協(xié)助領(lǐng) 導(dǎo)搜集主原料市場(chǎng)變化信息，項(xiàng)目申報(bào)物資、五金配件、辦公用 品的采購(gòu)工作，接受部門(mén)商務(wù)演講、商務(wù)寫(xiě)作、商務(wù)聆聽(tīng)、項(xiàng)目 立項(xiàng)及財(cái)務(wù)中心各崗位SOP手冊(cè)的培訓(xùn)，掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。樂(lè)觀自信，富有團(tuán)隊(duì)精神，敢于迎接挑戰(zhàn);抗壓能力強(qiáng);勤奮 踏實(shí)

6、，積極進(jìn)取，富有創(chuàng)造力。拓展閱讀：求職者如何打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上必不可缺的一項(xiàng)。各大企業(yè)每天都 會(huì)從天南地北收到數(shù)以萬(wàn)計(jì)求職者們投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此只 有一小部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。但是同為求職 者為什么有人的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能得到招聘官的青睞，而有人的個(gè)人 簡(jiǎn)歷投遞出去只能是石沉大海。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有很多注意事 項(xiàng)，作為求職者在提筆前要思考一下撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要了解哪些情 第1頁(yè)共1頁(yè)況然后再去編輯。個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己， 將個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的像論文這么長(zhǎng)，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官 怎么能有興趣看呢？要知道招聘官是個(gè)很辛苦的工作，要在最短的 時(shí)間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè) 人簡(jiǎn)歷，最想看到的當(dāng)然是言語(yǔ)精簡(jiǎn)能將求職信息濃縮在一頁(yè)紙 上的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá) 重點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷最能博得招聘官的青睞。個(gè)人簡(jiǎn)歷要做到標(biāo)新立異在個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這 種千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式對(duì)招聘官