下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、 qgyj 06282012工位器具管理標準1 目的為有效地防止產(chǎn)品零部件磕、碰、劃傷,滿足各環(huán)節(jié)工序及流轉的要求,確保產(chǎn)品在生產(chǎn)全過程中的質量,特制定本標準。 2 范圍2.1本標準規(guī)定了工位器具的設計、制造、驗收、使用保管、維修、報廢及考核標準。2.2本標準適用于公司所屬各單位。2.3本標準適用于公司所有工位器具。3 工作程序3.1 工位器具的設計 3.1.1 工位器具原則上新產(chǎn)品或特殊專用調裝裝置由技術中心負責設計,老產(chǎn)品由各使用單位自行設計,但必須報綜合保障部、技術中心審批。 3.1.2 專用工位器具的設計原則: 3.1.2.1 專用工位器具外形尺寸可根據(jù)實際需要的形式、尺寸大小,報綜合
2、保障部。 3.1.2.2 必須以零件的毛壞面和非重要加工面,作為零件放置的接觸面。 3.1.2.3 必須便于零件的取放和計數(shù)。 3.1.2.4 必須力求適用、經(jīng)濟、美觀、安全、可靠、并注重標準化、系列化。 3.1.2.5 必須便于運輸中的吊裝、鏟運、長、寬尺寸相同的標準工位器具要便于疊放。 3.1.3 通用工位器具3.1.3.1 外形尺寸分為大、中、小號三種?;蚋鶕?jù)實際需要報綜合保障部。 3.1.4 第三方物流、外購件協(xié)作廠家工位器具制作應參照本公司工位器具的設計原則 。3.2 工位器具的制造3.2.1專用工位器具必須由使用單位向綜合保障部提供經(jīng)過技術中心審核批準的圖紙,申報制造計劃,綜合保障
3、部組織訂制。3.2.2 專用工位器具的制造,納入工裝計劃進行考核。3.2.3 通用工位器具由使用單位向綜合保障部提供外購計劃,由綜合保障部外購驗收入庫,使用單位領用。3.2.3 工位器具的驗收。3.2.3.1 為控制專用工位器具的制造質量,第一次制作的專用工位器具,由綜合保障部會同技術中心、使用單位對樣品進行評審,通過后方可投入批量制造。4 工位器具的使用管理4.1 使用單位是搞好工位器具管理,確保工位器具正確使用的主體。4.2 使用單位應建立工位器具臺帳。4.3 各單位應教育操作人員和流轉人員正確使用和精心愛護工位器具,裝載不得超過規(guī)定數(shù)量或限額重量,流轉要輕置輕放,擺放整齊,不得亂堆亂放無
4、故損壞。4.4 對于跨單位流轉使用的工位器具,其使用原則為:4.4.1 直送零件到生產(chǎn)線的工位器具,空閑后生產(chǎn)線應放在指定位置,并擺放整齊,由直送單位自行拉回。4.4.2 生產(chǎn)過程中,上道工序轉下道工序的工位器具,在裝載零件用完后,由下道工序及時送回上道工序。4.4.3 嚴禁公司內各單位的工位器具流失到公司外部。4.4.4 第三方物流直送工位的和外購件協(xié)作廠家必須用自己制造的工位器具進行流轉。4.4.5 公司門衛(wèi)必須嚴格控制工位器具需憑出門證出公司。4.4.6 工位器具使用前后放姿正確,各單位不得改變。4.4.7 嚴禁將其他單位的工位器具裝載本單位的產(chǎn)品或轉入后續(xù)工序和倉庫。4.4.8 工位器
5、具的存放原則4.4.8.1 原則上存放在各單位、倉庫內,整齊擺放。4.4.8.2 因生產(chǎn)場地小和特殊原因,需要在室外存放工位器具的單位必須自己設置存放位置報經(jīng)綜合保障部審批。4.4.8.3 嚴禁用工位器具裝載垃圾、木板等雜物。4.5 工位器具的色調、標識管理。4.5.1 工位器具色調基本色調為藍色。 生產(chǎn)流水線軌道小車和車間內部流轉用工位器具采用桔紅色。 直接用于涂裝工序的工位器具,不作色調要求。 工位器具起吊部分采用黃色。 工位器具的標識牌,由各單位椐實際情況確定形式,報綜合保障部審批。4.5.2所有工位器具都要署有管理編號,管理編號為:單位名稱代碼+工位器具順序號。4.5.3工位器具的修理、報廢 工位器具在使用過程中發(fā)現(xiàn)有損壞、脫焊及其他不安全情況時,應由使用單位及時進行修理。4.5.4 工位器具嚴重損壞, 不能繼續(xù)使用、 需要報廢時, 應按工裝報廢程序,填寫工裝報廢審報表經(jīng)綜合保障部確認后,才能予以報廢。4.5.5任何單位不得將損壞的工位器具 亂扔亂放。4.5.6 獎懲標準:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年銷售人員入職培訓與職業(yè)發(fā)展合同
- 公開課《土地的誓言》課件
- 區(qū)塊鏈在體育領域的應用案例考核試卷
- 2025版學校浴室熱水供應設備采購與安裝合同3篇
- 2025版土地使用權出讓居間合同(高端定制版)3篇
- 2025年博主合作廣告合同
- 2025年度健康養(yǎng)生門面店鋪轉讓及服務項目合作協(xié)議4篇
- 2025年博物文化貸款合同
- 2025年高校外國文教專家教學與研究合作合同3篇
- 2025年公司增資協(xié)議書模板
- 乳腺癌的綜合治療及進展
- 【大學課件】基于BGP協(xié)議的IP黑名單分發(fā)系統(tǒng)
- 2025年八省聯(lián)考高考語文試題真題解讀及答案詳解課件
- 信息安全意識培訓課件
- 2024年山東省泰安市初中學業(yè)水平生物試題含答案
- 美的MBS精益管理體系
- 2024安全員知識考試題(全優(yōu))
- 中國移動各省公司組織架構
- 昆明手繪版旅游攻略
- 法律訴訟及咨詢服務 投標方案(技術標)
- 格式塔心理咨詢理論與實踐
評論
0/150
提交評論