采購(gòu)部人員績(jī)效考核表(一)

1、精品績(jī)效考核評(píng)分表姓名部門(mén)職位入職日期考核內(nèi)容一出勤、獎(jiǎng)懲情況（15 分，行政人事部填寫(xiě)）出勤、獎(jiǎng) 遲到懲情況(15% ）考核內(nèi)容二考核項(xiàng)目責(zé)任心工 作 態(tài)度 與 合 積極性作精神(20% ）溝通能力協(xié)作精神考核內(nèi)容三早退漏打卡事假病假婚 / 喪 /嘉獎(jiǎng)曠工產(chǎn)假內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分對(duì)分配的任務(wù)不講條件，自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)積極，盡量10多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，向困難挑戰(zhàn)并不推卸工作5中的責(zé)任。熱愛(ài)本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，積極工作，不怠工，不消5極，品行兼優(yōu)，以身作則，有奉獻(xiàn)精神。與各部門(mén)之間能良好溝通，開(kāi)放、虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)及建議，能主動(dòng)建議并明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，對(duì)待5同事態(tài)度親切和藹，不亂發(fā)脾氣，不說(shuō)粗話、臟

2、話。與他人之間的工作協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力，愛(ài)護(hù)團(tuán)體，幫助他人，積極主動(dòng)地與同事及相5關(guān)部門(mén)合作，適時(shí)提供幫助和協(xié)作。處罰其他得分自評(píng)上級(jí)小計(jì)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分尊重領(lǐng)導(dǎo)、 認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，10執(zhí)行力服從安排、理解力強(qiáng)，辦事快速、準(zhǔn)確。5工作效率對(duì)于交辦的工作能很快完成，極少出現(xiàn)差錯(cuò)，能分清主次，效果好，處事能力精明果斷。5在工作中，能夠應(yīng)用相關(guān)理論、知識(shí)展開(kāi)調(diào)查研究，創(chuàng)新能力5改進(jìn)工作，提出新建議、新方案，進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新。采購(gòu)及時(shí)性根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)所需物料供應(yīng)的及時(shí)性。5工 作 能采購(gòu)入庫(kù)對(duì)所采購(gòu)的物料驗(yàn)收、入庫(kù)進(jìn)度跟進(jìn)及不良品的反力 與 效及時(shí)性饋、處理及時(shí)性。5

3、率采購(gòu)報(bào)表及采購(gòu)報(bào)表每次均能提前完成，各種物料現(xiàn)狀報(bào)表均能(50% ）時(shí)完成率隨時(shí)提供，且無(wú)差錯(cuò)。5采購(gòu)差錯(cuò)控保證采購(gòu)物料的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量無(wú)誤。5制供應(yīng)商管理對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估到位，管理有序。5專業(yè)知識(shí)技勝任本職工作相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、 理論水平，能并能準(zhǔn)確靈活應(yīng)用于職務(wù)之中。5發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，處理問(wèn)題當(dāng)機(jī)立斷，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較多，決能力解決問(wèn)題能力強(qiáng)、及時(shí)。5考核內(nèi)容四自評(píng)上級(jí)小計(jì)welcome精品考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)相關(guān)小計(jì)采 購(gòu) 制10人遵章守紀(jì)原則性強(qiáng)，不違反規(guī)章制度，可為他人榜樣。5度管理制度執(zhí)(15% ）嚴(yán)格按照公司采購(gòu)制度執(zhí)行，不尋私枉法。5行力保密性嚴(yán)守公司采購(gòu)數(shù)據(jù)，不

4、泄露公司采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)。5考核內(nèi)容總得分及獎(jiǎng)金發(fā)放情況考核內(nèi)容總得分：分獎(jiǎng)金發(fā)放意見(jiàn)：總績(jī)效基數(shù)：元經(jīng)人事部部門(mén)經(jīng)理理核查簽名確認(rèn)：簽名：核準(zhǔn)評(píng)分規(guī)則 :1 、考勤、獎(jiǎng)罰情況得分：總分共計(jì)15 分，遲到、早退，漏打卡、事假，一次扣1 分，病假、婚/ 喪 / 產(chǎn) / 假，一次扣0.5 分，曠工、處罰一次扣5 分，嘉獎(jiǎng)一次加5 分。2 、小計(jì)得分：即自評(píng)和上級(jí)評(píng)分的平均分；總分：每項(xiàng)小計(jì)得分的總和。自評(píng)與上級(jí)評(píng)分或相關(guān)人評(píng)分差值超過(guò)3分，則該項(xiàng)分為零分。3 、此表只適用于采購(gòu)部門(mén)人員?？己隧?xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分工積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能很好完成任務(wù)。5作有責(zé)任心，可放心交付工作。4責(zé)任心態(tài)尚有責(zé)任心，基本

5、完成工作。3度無(wú)責(zé)任心，自由散漫，上班時(shí)間常做與工作無(wú)關(guān)的事情。2與積極品德兼優(yōu)，言行一致，以身作則，熱心工作，支持公司方面的政策。5合性言而有信，品行好，足為他人楷模。4welcome精品作對(duì)本身工作感興趣，守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極工作。3精工作無(wú)恒心，主動(dòng)性不夠，需要有人督促。2神溝與同事合作愉快，對(duì)人待事態(tài)度友善真誠(chéng)，經(jīng)常主動(dòng)幫助他人。5通愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人。420能在必須要協(xié)調(diào)的工作上與人合作。3分力精神散漫，不肯與別人合作，對(duì)人態(tài)度傲慢無(wú)禮。2合善于團(tuán)結(jié)合作，起帶頭作用，發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢(shì)。5作尚能與他人合作，保證部門(mén)完成任務(wù)。4精主動(dòng)不夠，免強(qiáng)配合領(lǐng)導(dǎo)和他人完成任務(wù)。3神難與他人合作，成

6、為公司、部門(mén)的包袱。2認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，理解力極強(qiáng)，辦事得力，快速。5工快速執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，時(shí)有提出合理化建議。4執(zhí)行力作執(zhí)行力一般，需督促。3能能力差，態(tài)度不積極。2力完成交辦的工作精確，速度快，質(zhì)量高，沒(méi)有差錯(cuò)。5與工作效能分清主次，按時(shí)按次完成任務(wù)，效果滿意。4效率在上級(jí)指導(dǎo)和督促下完成任務(wù)，工作時(shí)有差錯(cuò)。3率工作不分主次，效率低，有差錯(cuò)。2善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神，有經(jīng)濟(jì)意識(shí)，有創(chuàng)效益能力。550創(chuàng)新能以公司利益為重，維護(hù)公司的形象，尊重和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信。4分力不做有損公司利益的事，不說(shuō)有損于公司形象的話。3各方面對(duì)自己沒(méi)有高要求，工作能力有待提高。2welcome精品合理

7、運(yùn)用資金，根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，能按時(shí)、按量、按質(zhì)100% 完成采購(gòu)任務(wù)。5采購(gòu)及根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，90% 以上的物料能按時(shí)、按量完成采購(gòu)。4時(shí)性根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，80% 以上的物料能按時(shí)、按量完成采購(gòu)。3采購(gòu)計(jì)劃不明確，且實(shí)施進(jìn)度混亂。2對(duì)所采購(gòu)的物料數(shù)量、質(zhì)量能很好的進(jìn)行掌控，做到及時(shí)入庫(kù)（完成率5100% ）。采購(gòu)入庫(kù)及時(shí)對(duì)采購(gòu)的物料數(shù)量、 質(zhì)量基本能掌控， 并做到及時(shí)入庫(kù) （完成率 95% 以上）。4性對(duì)采購(gòu)物料的數(shù)量、質(zhì)量大概了解（完成率85% 以上）。3對(duì)所采購(gòu)的物料狀況不做了解，且進(jìn)度不跟進(jìn)（完成率85% 以下）。2能提前完成各種采購(gòu)報(bào)表，且精確無(wú)誤（完成率100% ）。5按時(shí)完成采購(gòu)報(bào)表，公布

8、及時(shí)、不拖拉、相對(duì)準(zhǔn)確（完成率95% 以上）。4采購(gòu)報(bào)能夠及時(shí)完成報(bào)表，出現(xiàn)不及時(shí)情況一次以內(nèi)（完成率85% 以上）。3表的完成率報(bào)表需在上級(jí)督促下完成，時(shí)常出現(xiàn)遺漏及錯(cuò)誤，延時(shí)錯(cuò)誤次數(shù)累計(jì)超3次2以上，采購(gòu)工作有差錯(cuò)（完成率85% 以下）。未出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范的采購(gòu)情況（錯(cuò)誤率為零）。5采購(gòu)差出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況低于5% 。4錯(cuò)控制出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況低于10% 。3出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤、不規(guī)范次數(shù)情況高于10% 。2對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期考核，且相關(guān)數(shù)據(jù)材料完整、清楚、無(wú)誤。5供應(yīng)商對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核，相關(guān)數(shù)據(jù)材料完整、清楚。4管理合格供應(yīng)商資料基本健全。3對(duì)供應(yīng)商無(wú)考核，且無(wú)完

9、整數(shù)據(jù)。2welcome精品本專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，接受新技術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)中，運(yùn)用合理，積5極學(xué)習(xí)。專業(yè)知懂得本專業(yè)知識(shí)，并有一定廣度和深度，喜歡學(xué)習(xí)。4識(shí)技能對(duì)本專業(yè)知識(shí)有所了解，對(duì)工作較熟悉，但缺乏廣度和深度，有學(xué)習(xí)記錄。3專業(yè)知識(shí)較窄，對(duì)本專業(yè)及本職務(wù)知識(shí)了解不多，也不愿意學(xué)習(xí)補(bǔ)充，年2度無(wú)學(xué)習(xí)記錄。在任何情況下都能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。5發(fā)現(xiàn)問(wèn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)處理當(dāng)機(jī)立斷，經(jīng)驗(yàn)較多，解決問(wèn)題能力較強(qiáng)，及時(shí)。4題解決能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)一般問(wèn)題能作出決斷，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用。3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題拖拖拉拉，解決很慢，遇到問(wèn)題束手無(wú)策。2遵遵章守紀(jì)，并能使本部門(mén)人員共同遵守，為他人楷模。5章原則性強(qiáng)，不違反采購(gòu)規(guī)章制度。4守違反規(guī)章制度僅一次，能規(guī)勸他人做好工作。3紀(jì)不遵守規(guī)章制度，違反規(guī)章制度二次以上。2采制尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，執(zhí)行好，追蹤情況意見(jiàn)反饋。5購(gòu)度對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指令執(zhí)行較好，但不能深度追蹤。4制執(zhí)服從領(lǐng)