河北師范大學(xué)匯華學(xué)院教職工考勤辦法(修訂稿)

1、河北師范大學(xué)匯華學(xué)院教職工考勤辦法（修訂稿）為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理，提高工作效率，更好地保證我院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。第一章 考勤制度第一條 考勤工作是學(xué)院對(duì)教職工到崗情況的定期考核與日常檢查，是學(xué)院開(kāi)展考核、聘任工作，向教職工計(jì)發(fā)工資的重要依據(jù)。各學(xué)部、各部門應(yīng)加強(qiáng)本單位教職工的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤及請(qǐng)銷假制度。第二條 全院教職工實(shí)行坐班制，坐班時(shí)間根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章 請(qǐng)銷假制度第三條 教職工請(qǐng)假，本人要事先申明理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排好后方可離開(kāi)工作崗位，假滿返回工作崗位要及時(shí)銷假。第四條 教職工請(qǐng)假在半天以上者，須填寫“匯華學(xué)院教職工

2、請(qǐng)假審批表”（附件1），特殊原因不能事先請(qǐng)假的，委托部門負(fù)責(zé)人或其他員工在第一時(shí)間代為辦理請(qǐng)假手續(xù)。第五條 教職工請(qǐng)假不超過(guò)3天（含3天）者，由部門主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假在3天以上7天以下（含7天）者，由主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假在7天以上者，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。第六條 事假（一）教職工因個(gè)人事務(wù)必須在工作時(shí)間處理的，可以請(qǐng)事假。教職工請(qǐng)事假按請(qǐng)假天數(shù)停發(fā)工資（月工資數(shù)/當(dāng)月實(shí)際天數(shù)請(qǐng)假天數(shù)）。（二）對(duì)一學(xué)年內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)超過(guò)30天者，年度考核不得為優(yōu)秀，嚴(yán)重影響工作者，做停職處理。第七條 病假（一）教職工因病不能堅(jiān)持工作者可請(qǐng)病假。（二）教職工請(qǐng)病假須憑校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院證明。（三）病假期間教職工生活待遇按以下

3、規(guī)定執(zhí)行： 1、全年病假累計(jì)三個(gè)月以內(nèi)的，按請(qǐng)假天數(shù)計(jì)發(fā)工資數(shù)的二分之一（月工資數(shù)/當(dāng)月實(shí)際天數(shù)請(qǐng)假天數(shù)/2）。2、全年病假累計(jì)三個(gè)月以上的，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)（職級(jí)工資+薪級(jí)工資）計(jì)發(fā)病假工資。3、病假工資低于石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。（四）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，教職工因患病或非因工負(fù)傷，病假時(shí)間按照以下規(guī)定執(zhí)行：1、教職工在學(xué)院工作五年以下者，病假時(shí)間最長(zhǎng)為三個(gè)月。2、教職工在學(xué)院工作五年以上者，病假時(shí)間最長(zhǎng)為六個(gè)月。病假期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)院另行安排的工作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。（五）教職工病愈后要求恢復(fù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證

4、明身體確已康復(fù)的可以恢復(fù)工作；能堅(jiān)持正常工作兩個(gè)月以后再休病假的，病假時(shí)間重新計(jì)算；兩個(gè)月內(nèi)又休病假的，應(yīng)將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。（六）因公負(fù)傷人員醫(yī)療修養(yǎng)請(qǐng)假的，須出具部門公傷事故報(bào)告及醫(yī)院診斷證明。因公負(fù)傷人員在醫(yī)療期間原工資照發(fā)。第八條 婚假教職工請(qǐng)婚假須由學(xué)院計(jì)劃生育部門出具證明。符合法定婚齡的可申請(qǐng)帶薪婚假3天，赴外地結(jié)婚的，可根據(jù)實(shí)際情況增加路程假1-3天。第九條 產(chǎn)假（一）教職工請(qǐng)產(chǎn)假須由學(xué)院計(jì)劃生育部門出具證明。女教職工產(chǎn)假按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）男職工配偶生育的，可申請(qǐng)帶薪護(hù)理假7天。（三）對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予兩次授乳時(shí)間，每次四十分鐘，家住校外

5、路途較遠(yuǎn)可將兩次授乳時(shí)間合并使用。第十條 喪假教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡，可申請(qǐng)帶薪喪假3天，赴外地的，可根據(jù)實(shí)際情況增加路程假1-3天。第十一條 探親假教職工探親假原則上安排在寒暑假期間。第十二條 教職工請(qǐng)假期間遇公休日、寒暑假則連續(xù)計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間（法定節(jié)假日除外）。第三章 遲到、早退、曠工第十三條 遲到或早退1次，扣發(fā)當(dāng)日工資的三分之一。第十四條 凡屬下列情形之一者，均按曠工處理：（一）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自不上班或擅自離開(kāi)工作崗位者，以及請(qǐng)假逾期不上班又未續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)者；（二）國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)、合作交流期滿逾期不歸，或申請(qǐng)延期未經(jīng)批準(zhǔn)者；（三）無(wú)故不參加單位

6、安排的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)等集體活動(dòng)者；（四）不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，未按期到調(diào)整后的工作崗位報(bào)到上班者。第十五條 曠工除按實(shí)際天數(shù)停發(fā)工資外，并按照學(xué)院?jiǎn)栘?zé)制相關(guān)規(guī)定予以處理。第四章 值班、加班、出差第十六條 行政值班由院長(zhǎng)辦公室統(tǒng)一安排，值班期間學(xué)院給予一定的誤餐補(bǔ)貼：（一）平時(shí)值班：30元/班。（二）國(guó)家法定節(jié)假日值班：200元/班。（三）臘月二十九、正月初三至初六：100元/班。第十七條 學(xué)院原則上不安排加班。由學(xué)院在寒暑假期間安排的特殊性工作，可參照行政值班給予誤餐補(bǔ)貼。中層及以上管理人員，不享受誤餐補(bǔ)貼。第十八條 教職工出差按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 附則第十九條 學(xué)院將組織有關(guān)部門不定期檢查各單位出勤及考勤情況，對(duì)虛報(bào)者將按照曠工對(duì)待，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。第二十條 教職工請(qǐng)病、事假期間，從事非請(qǐng)假理由的活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，或?qū)医滩桓恼撸枰赞o退。第二十一條 行政處負(fù)責(zé)全院教職工的考勤工作