2021年電子股份有限公司型號組長職位說明書

1、制度2021年電子股份有限公司型號組長職位說明書單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年電子股份有限公司型號組長職位說明書電子股份有限公司職位說明書 編號：職位名稱：型號組長所在部門：技術(shù)部直接上級(職位)：技術(shù)(副)部長工資等級：所轄人員：型號組成員分析日期：20*1/4/16 別 名：無部門編號：定 員：1人工資水平： /年分 析 人：x批 準(zhǔn) 人：x工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項職責(zé)時間分配比例)職責(zé)1:負責(zé)各型號組負責(zé)各型號產(chǎn)品生命周期內(nèi)的產(chǎn)品設(shè)計和制造工藝的維護 占工作時間的百分比：50%具體內(nèi)容： 頻率:(1) 負責(zé)產(chǎn)品生命周期內(nèi)進一步完善產(chǎn)

2、品設(shè)計，更改設(shè)計缺陷; 日常(2) 負責(zé)產(chǎn)品生命周期內(nèi)改進工藝過程，保證該產(chǎn)品的適應(yīng)性，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝滿足生產(chǎn)和質(zhì)量的要求; 日常(3) 負責(zé)產(chǎn)品生命周期內(nèi)該產(chǎn)品性能的不斷提高，確保滿足生產(chǎn)和質(zhì)量的要求; 日常(4) 對于因需求進行型號改型設(shè)計的產(chǎn)品，組織型號組研討，并向研發(fā)中心提出立項建議。研發(fā)中心對型號組的建議進行評審后，決定是否立項，立項后按照ISO9001程序要求進行。 日常職責(zé)2：主持工程研發(fā) 占工作時間的百分比：30%具體內(nèi)容： 頻率：(1)負責(zé)對于現(xiàn)場工程中的開發(fā)需求進行合理評審 根據(jù)需要確定(2)主持相關(guān)的工程開發(fā)任務(wù)，并領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)型號組具體實施 根據(jù)需要確定職責(zé)3：承擔(dān)型

3、號組內(nèi)管理職責(zé) 占工作時間的百分比：20%具體內(nèi)容： 頻率：(1)對型號組成員進行績效考核 每季一次(2)全面負責(zé)本型號組工作過程中各環(huán)節(jié)的人、財、物的計劃管理和實施管理 日常(3)提出本型號組的人員組成意見 根據(jù)需要確定任職資格要求：依據(jù)研發(fā)項目的規(guī)模大小、難易程度、技術(shù)廣度、技術(shù)深度、項目重要程度不同，要求有所不同受教育水平：最低要求：相關(guān)專業(yè)學(xué)士理想要求：相關(guān)專業(yè)碩士、博士工作經(jīng)歷：最低要求：工作3年以上，是該原始研發(fā)項目組骨干或成員，從事過類似產(chǎn)品的工程經(jīng)歷;理想要求：工作5年以上，是該研發(fā)項目組組長或骨干，從事過類似產(chǎn)品的工程經(jīng)歷專門培訓(xùn)：必須進行項目管理培訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)，研發(fā)技巧培訓(xùn)

4、等專業(yè)技能、證書與其他能力：(1)有很強的技術(shù)能力，能夠掌握產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)的實質(zhì)，熟悉產(chǎn)品各部分構(gòu)成，能夠與型號組其他成員相配合作出關(guān)鍵的技術(shù)決策;(2)與客戶接口流暢，有很強的交流和講解才能，能夠有效地進行協(xié)調(diào)與談判體能要求： 健康所用工具及設(shè)備： 計算機、相應(yīng)軟件、專用儀器，通信工具等。工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境工作時間特征： 正常工作時間有密切關(guān)系的其他崗位和人員：外部：產(chǎn)品客戶，國家、國際有關(guān)組織、部門、同行廠家等;內(nèi)部：各職能部門、市場部、工程服務(wù)中心、研發(fā)中心等所需記錄文檔及傳送部門、人員：技術(shù)文檔見本公司ISO9001的具體規(guī)定部門：客戶服務(wù)中心、所屬技術(shù)部人員：客戶服務(wù)中心(副

5、)主任、所屬技術(shù)部(副)部長及公司相關(guān)職能部門工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成結(jié)果：相應(yīng)產(chǎn)品的型號維護和工程研發(fā)實現(xiàn)。建議考核標(biāo)準(zhǔn)：(1) 產(chǎn)品生命周期內(nèi)完善程度，更改設(shè)計缺陷的多少;(2) 產(chǎn)品生命周期內(nèi)改進程度，該產(chǎn)品的適應(yīng)性如何;(3) 產(chǎn)品生命周期內(nèi)該產(chǎn)品性能提高程度;(4) 工程研發(fā)完成數(shù)量和質(zhì)量;(5) 技術(shù)問題的解決能力和工作主動性;(6) 工作態(tài)度、協(xié)作能力、以及處理問題的預(yù)見能力、效益創(chuàng)造能力、顧客滿意度等備注： 篇2：電子股份有限公司型號技術(shù)主管職位說明書電子股份有限公司職位說明書 編號：職位名稱：型號技術(shù)主管所在部門：技術(shù)部直接上級(職位)：型號組組長工資等級：所轄人

6、員： 型號組技術(shù)人員分析日期：20*1/4/16 別 名：無部門編號：定 員：1人工資水平： /年分 析 人：x批 準(zhǔn) 人：x工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項職責(zé)時間分配比例)職責(zé)1：型號維護。負責(zé)型號產(chǎn)品生命周期內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計和制造工藝的維護 占工作時間的百分比：50%具體內(nèi)容： 頻率：(1) 組織對施工產(chǎn)品我方施工人員、售中培訓(xùn)人員的技術(shù)支持 日常(2) 組織對我方施工人員、用戶培訓(xùn)人員、產(chǎn)品銷售人員的技術(shù)培訓(xùn) 日常(3) 組織對運行產(chǎn)品的遠程維護，確定遠程技術(shù)維護方案 日常(4) 負責(zé)用戶技術(shù)答疑工作，對用戶售后技術(shù)支持 日常(5) 主持用戶其他產(chǎn)品與我方產(chǎn)品接口的技術(shù)支持工作 日常(6)

7、根據(jù)現(xiàn)場使用后出現(xiàn)的問題、用戶反饋的意見以及客戶服務(wù)中心產(chǎn)品施工人員的建議，負責(zé)對型號產(chǎn)品完善產(chǎn)品設(shè)計、更改計缺陷的方案進行確認并領(lǐng)導(dǎo)實施 日常(7) 負責(zé)對型號產(chǎn)品生命周期內(nèi)大規(guī)模維護(如2000年問題、產(chǎn)品重大設(shè)計隱患、大規(guī)模升級等)計劃的制定并領(lǐng)導(dǎo)實施 日常(8) 組織產(chǎn)品生命周期內(nèi)，相關(guān)技術(shù)文檔的及時編寫，宣傳文檔的技術(shù)把關(guān),演示環(huán)境的版本、演示文檔維護，宣傳素材的收集與傳遞 日常(9) 審理用戶對產(chǎn)品的技術(shù)投訴，提出解決方案，組織型號組成員協(xié)同解決。在本公司內(nèi)部設(shè)備上模擬運行，充分測試、驗證正確后，轉(zhuǎn)交客戶服務(wù)中心施工管理部門 日常(10) 協(xié)同型號組軟件維護人員，做好產(chǎn)品生命周期內(nèi)

8、的軟件配置管理，決定新施工工程的軟件版本 日常(11) 提供產(chǎn)品升級與改進后，對老產(chǎn)品的維護方案 日常職責(zé)2：協(xié)助工程、研發(fā)做好工程立項的確認 占工作時間的百分比：50%具體內(nèi)容： 頻率：(1) 對于型號組長提出的現(xiàn)場工程中的開發(fā)需求，型號技術(shù)主管根據(jù)工程用戶業(yè)務(wù)情況，與型號組成員充分醞釀，會同型號產(chǎn)品售前技術(shù)支持與用戶充分協(xié)商后，提出產(chǎn)品設(shè)計和制造工藝的改進方案并組織技術(shù)評審 日常(2) 若評審?fù)ㄟ^，且型號技術(shù)主管認為型號組本身有能力完成設(shè)計，型號技術(shù)主管制定開發(fā)計劃、分解設(shè)計任務(wù)并組織型號組人員協(xié)同完成 日常(3) 若評審?fù)ㄟ^，但型號技術(shù)主管確認型號組無能力完成設(shè)計，須闡明技術(shù)原因，通過型

9、號組長向研發(fā)中心提出立項建議 日常(4) 若評審沒有通過，需重新進入(1) 日常任職資格要求：受教育水平： 最低要求：相關(guān)專業(yè)學(xué)士理想要求：相關(guān)專業(yè)碩士、博士工作經(jīng)歷：最低要求：工作3年以上，是相應(yīng)原始研發(fā)項目組骨干或成員，熟悉產(chǎn)品的技術(shù)特性，從事過類似產(chǎn)品的工程經(jīng)歷;理想要求：工作5年以上，是相應(yīng)研發(fā)項目組組長或骨干，熟悉產(chǎn)品的技術(shù)特性，從事過類似產(chǎn)品的工程經(jīng)歷專門培訓(xùn)：必須進行項目管理培訓(xùn)，技術(shù)培訓(xùn)，研發(fā)技巧培訓(xùn)等專業(yè)技能、證書與其他能力：(1) 有很強的技術(shù)能力，能夠掌握產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)的實質(zhì)，熟悉產(chǎn)品各部分構(gòu)成，能夠與型 號組其他成員相配合作出關(guān)鍵的技術(shù)決策;(2) 與客戶接口流暢，有很強

10、的交流和講解才能，能夠有效地進行技術(shù)協(xié)調(diào)體能要求： 健康所用工具及設(shè)備： 計算機、相應(yīng)軟件、專用儀器，通信工具等工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境工作時間特征： 正常工作時間有密切關(guān)系的其他崗位和人員：外部：對應(yīng)產(chǎn)品客戶內(nèi)部：本型號組成員所需記錄文檔及傳送部門、人員：技術(shù)文檔見本公司ISO9001的具體規(guī)定部門：客戶服務(wù)中心、所屬技術(shù)部人員：客戶服務(wù)中心(副)主任、所屬技術(shù)部(副)部長、型號組組長及公司相關(guān)職能部門。工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成結(jié)果：相應(yīng)產(chǎn)品的型號維護和工程研發(fā)任務(wù)的實現(xiàn)。建議考核標(biāo)準(zhǔn)：(1). 我方施工人員、培訓(xùn)人員、產(chǎn)品銷售人員技術(shù)培訓(xùn)的滿意度;(2). 我方施工人員、培

11、訓(xùn)人員、產(chǎn)品銷售人員技術(shù)支持的滿意度;(3). 用戶對技術(shù)支持的滿意度;(4). 相關(guān)技術(shù)文檔完備性、以及與產(chǎn)品改進的同步性;(5). 產(chǎn)品維護工作的質(zhì)量：對現(xiàn)場使用后出現(xiàn)的問題、用戶反饋的意見以及客戶服務(wù)中心產(chǎn)品施工人員的建議等反映靈敏度，技術(shù)問題的解決能力，解決方案的正確性、可行性、響應(yīng)速度;(6). 產(chǎn)品維護過程中技術(shù)文檔的有序管理，施工產(chǎn)品中軟件版本的控制能力;(7). 項目組內(nèi)部技術(shù)管理的組織協(xié)調(diào)能力能力;(8). 型號產(chǎn)品生命周期內(nèi)維護計劃的完成情況;(9). 型號產(chǎn)品生命周期內(nèi)工程開發(fā)任務(wù)技術(shù)評審、任務(wù)分解的正確性;(10). 能否根據(jù)市場情況、競爭對手的發(fā)展情況，主動對型號產(chǎn)品

12、進行技術(shù)和工藝改進并產(chǎn)生較好的效果備注：篇3：電子股份有限公司項目系統(tǒng)總設(shè)計職位說明書電子股份有限公司職位說明書 編號：職位名稱：項目系統(tǒng)總設(shè)計所在部門：技術(shù)部直接上級：項目組長工資等級：所轄人員：無分析日期：20*1/4/16 別 名：無部門編號：定 員：12人工資水平： /年分 析 人：x批 準(zhǔn) 人：x工作職責(zé)與具體內(nèi)容： (完成各項職責(zé)時間分配比例)職責(zé)1：識別業(yè)務(wù)過程，負責(zé)制定整個系統(tǒng)方案設(shè)計 占工作時間的百分比：50%具體內(nèi)容： 頻率：(1) 根據(jù)目標(biāo)用戶業(yè)務(wù)情況、任務(wù)書、競爭產(chǎn)品的特性及特性在用戶業(yè)務(wù)中的優(yōu)先級，負責(zé)描述系統(tǒng)應(yīng)該做什么，并贏得開發(fā)者和顧客的認同 日常(2) 負責(zé)細化

13、業(yè)務(wù)過程定義，劃分子系統(tǒng)(包括軟件子系統(tǒng)和硬件子系統(tǒng))分配子系統(tǒng)的任務(wù)和職責(zé)(包括軟件功能和硬件功能)，制定子系統(tǒng)之間的界面關(guān)系技術(shù)文檔和配置文件 日常(3) 負責(zé)制定系統(tǒng)的特性文檔和開發(fā)時間表，保證在有限的資源條件和可預(yù)計的時間表內(nèi)開發(fā)出滿足其最終用戶需要的高質(zhì)量的產(chǎn)品 日常職責(zé)2：負責(zé)審定各子系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)方案 占工作時間的百分比：30%具體內(nèi)容： 頻率：(1) 主持各子系統(tǒng)本身特性的實現(xiàn)方案的確認工作 日常(2)負責(zé)制訂根據(jù)其他子系統(tǒng)以及其他考慮必須具備特性的實現(xiàn)方案 日常職責(zé)3：領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個項目的技術(shù)活動，確定不可預(yù)測的任務(wù)分配職責(zé) 占工作時間的百分比：20%具體內(nèi)容： 頻率：(1)

14、 根據(jù)研發(fā)過程中該項目的技術(shù)關(guān)鍵、技術(shù)難點，組織審核，提出解決問題的可能途徑 日常(2).負責(zé)技術(shù)人員(資源)的合理配備，子系統(tǒng)間界面的協(xié)調(diào)，及各部分人員的協(xié)作關(guān)系 日常任職資格要求：依據(jù)研發(fā)項目的規(guī)模大小、難易程度、技術(shù)廣度、技術(shù)深度、項目重要程度不同，要求有所不同。受教育水平：最低要求：相關(guān)專業(yè)學(xué)士理想要求：相關(guān)專業(yè)碩士、博士工作經(jīng)歷：最低要求：工作3年以上，完整從事過研發(fā)項目組的工作過程。理想要求：工作5年以上，曾是重大項目的骨干或成員，曾擔(dān)任過項目的子系統(tǒng)設(shè)計專門培訓(xùn)：技術(shù)發(fā)展動態(tài)及趨勢;新技術(shù)在相關(guān)行業(yè)中的應(yīng)用教學(xué)及訓(xùn)練;語言能力的強化(英文等)專業(yè)技能、證書與其他能力：(1). 熟

15、悉該產(chǎn)品的特性，掌握該項目采用的原理、概念和方法;(2). 熟悉該產(chǎn)品領(lǐng)域以及軟件工程領(lǐng)域;(3). 有很強的技術(shù)能力，能夠理解產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)的實質(zhì)，能夠與開發(fā)人員相配合作出關(guān)鍵的技術(shù)決策;(4). 很強的交流和講解才能，能夠有效地進行技術(shù)協(xié)調(diào)與談判體能要求： 健康所用工具及設(shè)備： 計算機、相應(yīng)軟件、專用儀器等工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境工作時間特征： 正常工作時間的基礎(chǔ)上，上下班時間可以機動、調(diào)整，便于項目組的工作有密切關(guān)系的其他崗位和人員：外部：內(nèi)部：本研發(fā)組所需記錄文檔及傳送部門、人員：見公司ISO9001文件 9004.1-9004.5規(guī)定的技術(shù)文檔部門：本項目組人員：本項目組研發(fā)人員、研發(fā)中心秘書。工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成結(jié)果：系統(tǒng)技術(shù)方案建議考核標(biāo)準(zhǔn)：(1).設(shè)計能力：系統(tǒng)規(guī)模及方案設(shè)計的水平，最低化重復(fù)工作、提高可重用性和可維護性;開拓性(以前本單位是否采用過類似技術(shù));子系統(tǒng)劃分合理性，子系統(tǒng)間分配的任務(wù)和職責(zé)描述清晰、準(zhǔn)確性;子系統(tǒng)間界面清晰、簡潔、規(guī)范，注解完整、清楚，容易理解;是否常有好的建議，使項目組受益(2)管理責(zé)任: 開發(fā)過程中，項目