2021年正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文3篇 勞務(wù)合同是公平主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以供應(yīng)勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：3篇正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文，歡送參考閱讀! 正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文一 用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其次條 工作內(nèi)容 1、乙方同意在甲方乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、假設(shè)因乙方不勝

2、任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。 第三條 勞動(dòng)酬勞 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。 2、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反最低工資規(guī)定。 第四條 勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件 1、甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生訓(xùn)練。 2、甲方依據(jù)國家勞動(dòng)愛護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方裝備勞動(dòng)愛護(hù)用品和平安愛護(hù)設(shè)施。 3、甲方必需依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特別愛護(hù)。 4、乙方在工作過程中，必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員

3、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)回絕執(zhí)行。 5、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展特地培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方假設(shè)擅自請(qǐng)別人代崗等違背規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。 第六條 勞動(dòng)合同終止 1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：

4、乙方(簽字)： 負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)： 年 月 日 年 月 日 正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文二 甲 方： 乙 方：_ _ 性別_ _ 學(xué)歷 居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 _年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢，也可雙方商定為尋至崗位接替者止，商定期限為

5、一個(gè)月。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任 其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方每周工作時(shí)間為_天;乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。 第六條 未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。 第七條 甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 三、勞務(wù)酬勞 第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_元/月+雙方商定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))

6、。 乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn)) 。 甲乙雙方對(duì)勞務(wù)酬勞的其他商定： _ _ 甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞： 1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違背相關(guān)管理制度的;3、雙方商定的其他狀況。 四、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違背甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的; (三)嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損

7、害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 五、雙方商定的其他內(nèi)容 第十三條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： 一、乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿服從甲方的支配。 四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離任的擔(dān)當(dāng)相關(guān)損失。 五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)準(zhǔn)

8、時(shí)辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)酬勞。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位職責(zé)書;附件三：甲方制定的員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：法人或托付代理人_ _ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期： 年 月 日 附件一： 保密協(xié)議 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商全都后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在有任何糾葛或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己擔(dān)當(dāng)賠償?shù)确?/p>

9、律責(zé)任，與甲方無關(guān)。 二、 乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下： 1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方受權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌握。 2、 乙方無論任何緣由，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離任后，均不得將甲方的技術(shù)、產(chǎn)品配方、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)作方法、公司機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或供應(yīng)給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)隱秘的經(jīng)營信息的范圍包括：營銷方案、選購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、消費(fèi)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、費(fèi)用預(yù)算、利潤狀

10、況及不公開的財(cái)務(wù)資料等。 三、 違約責(zé)任 按相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離任后三年內(nèi)有效。 五、 爭(zhēng)議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住宅地人民法院管轄。 爭(zhēng)議發(fā)生后，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)展(訴訟)仲裁時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)連續(xù)行使各自由本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)連續(xù)履行各自由本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。 六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)： 中華人民共和國勞動(dòng)合同法其次十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中商定保

11、守用人單位的商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 附件二： 崗位職責(zé)書 正規(guī)勞務(wù)雇傭合同范文三 甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方) 甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 甲乙雙方商定協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容及要求 1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 2、乙方根據(jù)甲方的相關(guān)要求開展工作; 3、甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原那么 ，經(jīng)乙方同意后，可變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容; 4、甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方

12、應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和管理，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。 三、工作時(shí)間 1、上下班時(shí)間按甲方的作息制度執(zhí)行。 2、遇特別狀況，甲方需要乙方調(diào)整工作時(shí)間或增減工作任務(wù)的，須提早告知乙方。 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放 1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬按每月 2、發(fā)放時(shí)間：薪酬一般于每月30日發(fā)放。 五、工作紀(jì)律 甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。 六、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，商定以下事項(xiàng)： 七、協(xié)議終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止協(xié)議： 1、甲方不按時(shí)付給薪酬 ; 2、乙方不服從甲方管理，不能按時(shí)按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。 3、乙方在工作中由于個(gè)人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。 4、在出現(xiàn)上述情形的狀況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提早一個(gè)月。 5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否那么聘用關(guān)系自動(dòng)解除。 八、違約責(zé)任 甲乙雙方中的任意一方有意或者過失違背協(xié)議，致使協(xié)議不能履行