第三工程公司評先選?？荚u辦法

1、第三工程公司評先選?？荚u辦法為了進(jìn)一步規(guī)范評先選模工作， 把全體職工的積極性和創(chuàng)造性吸 引到企業(yè)深化改革和發(fā)展進(jìn)步上來，特制定本辦法。一、政策依據(jù)：（ 1）集團(tuán)公司：項目黨組織工作考評辦法 、關(guān)于開展“七比 一爭”創(chuàng)新立功競賽的通知 、中鐵十二局集團(tuán)有限公司記功和評先 選模管理工作暫行辦法 、安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)規(guī)范 、事故易發(fā)點(diǎn)施 工方案報批制度等。（2）公司本級：年度企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核兌現(xiàn)辦法、 年度安全質(zhì)量工作包保責(zé)任狀、 年度科技工作計劃、 年度財務(wù)預(yù)算總 體安排意見以及先天性虧損項目減虧扭虧管理辦法 （ 試行） 等。二、評選原則：物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的原則；注重工作實(shí)績，看重

2、“成果”的原則；實(shí)事求是， 注重質(zhì)量，寧缺勿濫的原則。三、評選范圍：（ 1）集體：公司各主營單位（不含隊） 。（ 2）：個 人：公司全體職工（按工作性質(zhì)分類評選） 。四、評比標(biāo)準(zhǔn)：見附件（各類評比標(biāo)準(zhǔn)） 。五、考核方式：從今年起，對“先進(jìn)單位”和“先進(jìn)個人”的評 審，按照機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)分工， 由相關(guān)職能部門根據(jù)平時收集掌握的情況和 公司考核組考核情況，結(jié)合基層申報材料進(jìn)行審核、篩選、推薦。六、考評程序：（ 1）基層自評：凡申報“先進(jìn)個人”的，在民主推薦的基礎(chǔ)上， 由所在單位根據(jù)申報類別，對照評比標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)實(shí)打分，并填寫對應(yīng)的 申報表，簽署單位意見， 同時附 600 字以上的事跡材料和業(yè)績證明材 料一并

3、報公司機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門；凡申報參評“先進(jìn)單位”的，應(yīng)根 據(jù)申報類別，對照評比標(biāo)準(zhǔn)，自測自評，據(jù)實(shí)打分，填寫對應(yīng)的申報 表，同時附 1000 字以上的事跡材料和有關(guān)業(yè)績證明材料一并報公司 機(jī)關(guān)牽頭的職能部門。（ 2）業(yè)績審核：機(jī)關(guān)職能部門對基層申報的對象，要認(rèn)真審核， 嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)確定的指標(biāo)，按照得分從高到低依次決出，將確定人 選（單位）提交公司黨政聯(lián)席會審批。（3）公司審批：召開公司黨政聯(lián)席會，對機(jī)關(guān)職能部門審核提 交的參評對象進(jìn)行討論研究，交叉審核，決定表彰。七、表彰獎勵：經(jīng)公司批準(zhǔn)為“先進(jìn)單位”和“先進(jìn)個人”的， （1）在公司內(nèi)通報表彰； （2）推薦到集團(tuán)公司以上機(jī)關(guān)評先； （3） 頒發(fā)

4、榮譽(yù)證書（獎?wù)拢?；（4）“先進(jìn)個人”優(yōu)先競評（聘）技術(shù)職稱； （5）頒發(fā)獎金（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表） 。八、因上級要求須評選的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、三八紅旗手（集 體）由相關(guān)部門另行評比審批和對口上報。九、公司所屬各單位可參照本辦法在本級范圍內(nèi)開展先進(jìn)科室 （單位）、先進(jìn)個人的評比活動，先進(jìn)科室（單位）控制在單位科室 （單位） 數(shù)的 20%以內(nèi)，先進(jìn)個人名額控制在單位總?cè)藬?shù)的 10%以內(nèi)； 先進(jìn)科室（單位）的獎金額控制在 1000 元以內(nèi)，先進(jìn)個人的獎金額 控制在 500 元以內(nèi)，費(fèi)用在項目經(jīng)理基金中開支。十、幾點(diǎn)要求（ 1）從今年起，公司對以往的評先工作機(jī)制進(jìn)行了大的改革， 壓縮了數(shù)量，突出了質(zhì)量

5、；減少了層次，加大了獎勵；明確了指標(biāo)， 注重了實(shí)效。各單位要引起高度重視，將其作為提升企業(yè)管理水平， 激勵職工建功立業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的新舉措，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（2）要經(jīng)常不斷地對全體職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，趕超 先進(jìn)的宣傳教育和思想發(fā)動， 把職工的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)發(fā) 展進(jìn)步上來。（ 3）各級、各職能部門要本著對考評工作高度負(fù)責(zé)的精神，注 重質(zhì)量，嚴(yán)格程序，逐級把關(guān)，確保典型的先進(jìn)性、可塑性。真正地 把有功之臣推舉到領(lǐng)獎臺上來。（ 4）凡出現(xiàn)徇私舞弊、虛假浮夸、欺上瞞下和把關(guān)不嚴(yán)，造成 負(fù)面影響等不良情形的， 除取消榮譽(yù)和獎勵外， 還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人 和職能部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（5）各類先進(jìn)單位和個人的材料務(wù)必于翌年 1 月 10 日前上報到 公司相關(guān)職能部門，愈期不報者，按棄權(quán)處理，責(zé)任自負(fù)。十一、 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行，