2020最新計算機技能培訓(xùn)合同范本.doc

1、2019 最新計算機技能培訓(xùn)合同范本【律師版】甲方： _法人代表： _乙方： _身份證號： _風(fēng)險告知：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定， 即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議， 試用期員工一旦辭職， 企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀， 確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的， 建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、 共同發(fā)展的理念， 現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜， 經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓(xùn)項目1、編輯 c 語言、 c+、java;2、熟知 .net

2、系統(tǒng)開發(fā)程序，并能夠?qū)ζ涫炀毑僮?3、組裝計算機，處理windows 系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障;4、組建并維護(hù)企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);5、構(gòu)建并管理isa 防火墻系統(tǒng)。第二條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限：預(yù)計 _年 _月 _日起至 _年_月 _日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。第三條培訓(xùn)費用1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。第四條服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。第五條乙方的責(zé)任和義務(wù)1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與

3、甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付 ; 獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。風(fēng)險告知：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意： 在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用， 不包括什么費用， 以防在員工違約時不致引起爭議。 要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、 交通費等。 要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。第七條違約責(zé)任1、乙方提前解除勞動合同

4、時，應(yīng)向甲方支付違約金;2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第八條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方 (簽字蓋章 )：_年 _月 _日乙方 (簽字 )：_年 _月 _日算機技能培訓(xùn)合同的注意事項服務(wù)期費用約定服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和 5000 元約定 1 年，以此類推。另外，還需在此條款里約定 “如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期