正式員工勞動合同通用版

1、正式員工勞動合同通用版導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于正式員工勞動合同通用版的 內(nèi)容，具體內(nèi)容：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起 60 口內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。今天我就給大家整理 了正式員工勞動合同，希望對大家的工作和學(xué)習有所幫助，歡迎閱讀!.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管 轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。今天我就給大家整理了正式員工勞 動合同，希望對大家的工作和學(xué)習有所幫助，歡迎閱讀！【篇一】正式員工勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：戶口

2、所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例和國家及省的 有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個月。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中，試用期為 前個月。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任 務(wù)完成的標志為。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點為。三、工作時間和休息休假：（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不 定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同 思O1

3、、標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一 天。2、不定時工作制。3、以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資 標準支付工資。四、勞動報酬：（一）乙方的工資支付周期為（小時/日/周/月），正常工作時間工資標準 為元/周期，支付日期為，支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳）。乙方試用期工資標準為。（二）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當以乙方正常工作 時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照勞動法 第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇：（一）甲方應(yīng)當按照社會保險法和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基

4、本 養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費; 乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額 繳納社會保險費的，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或 疾病救濟費，數(shù)額為元/月（不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%） o六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當按 規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程 中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作

5、遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按工傷保險條例、 等有關(guān)規(guī)定辦理。七、合同的履行、變更、解除或終止：甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同法沢勞動合同法實施條例的相關(guān)規(guī)定 履行、變更、解除或終止本合同。符合勞動合同法、勞動合同法實施 條例有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規(guī)定 的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當 繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。八、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解仲裁法 等有關(guān)規(guī)定解決。九、其它：（一）本

6、合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi)， 如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（三）雙方約定的其他事項：甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日【篇二】正式員工勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：性別：身份證號：根據(jù)勞動法、X省勞動合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合 同。一、甲方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；（二）按時足額為乙方繳納社會保險費；（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

7、要的勞動防護 用品；（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等；（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益；（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和 工作安排；（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費；（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

8、三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用:A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定 的工作為期限）。A：本合同自年月日起生效，至年 月日終止。其中生效后的前個月為試用期。B：本合同自年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其 中生效后的前個月為試用期。C：本合同自年月日起生效，至工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前個月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時制度采用:A（定時工作制）；B（不定時工作 制）；C（綜合計算工時工作制）。A. 乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時， 每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當 安排乙方延

9、長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每 日不得超過3小時，每月不得超過36小時。B. 不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）oC. 綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。（四）工資給付：1. 甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動 的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn) 經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2. 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付 乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發(fā)給

10、生活費。3. 加班工資:（1）甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資;（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標 準的200%支付工資；（3）甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300% 支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應(yīng)提前30 口以書面形式通知乙方）：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；5

11、. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的；6. 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作 的；7. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；8. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報 勞動保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2. 患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.

12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段x乙方勞動的；3. 甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門 鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；4. 甲方x乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；5. 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；6. 甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方 協(xié)商。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂 手續(xù)。五、解除勞動合同

13、的有關(guān)補償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲 方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相 當于1個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過12個月。（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第 四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除 合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的 經(jīng)濟補償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙 方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再 發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或

14、絕癥的，甲 方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。 以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12 個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均 工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資 70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫(yī)療待 遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在 醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、

15、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承 擔賠（補）償責任。（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除 全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準 部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須 加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金。（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除 本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。（五）

16、雙方約定：-八、附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到 有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂, 須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法 人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）日【篇三】正式員工勞動合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：身份證號碼：現(xiàn)在住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)

17、暫行條例 及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止， 共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共 個月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在,承擔任務(wù)，擔任工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：O第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保 障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：。第四條勞動紀律1。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：2。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度

18、，服從甲方管理，積極完成所 從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1。甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作 制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加 班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為 孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：o3。甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從 第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%,賠償乙方損失。4。甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1

19、。甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過本人工資的%,按月 向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2。因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按 乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工 資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè) 補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個 月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。3。甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待 業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可宇受待業(yè)保險待遇。4。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工

20、資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲 方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲 方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng) 直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5o乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月 的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護 規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7o按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚 喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止1。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者 由于情況

21、變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的；(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(4) 雙方約定的其他事項：o3。下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣， 嚴重危害乙方身體健康的；(2) 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；(3) 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4) 乙方本人有正當理由要求辭職的。4。

22、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除 合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；(3) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。【篇四】正式員工勞動合同甲方乙方簽訂日期年月日封頁甲方法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號出生日期年月日在甲方

23、工作起始時間年月日家 庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng) 鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合 同于終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方工 作應(yīng)達到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工 作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40 小時。執(zhí)行不定

24、時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行 安排工作和休息時間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延 長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日 工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假口工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝 流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律 和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月日前以貨幣形式

25、支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在 試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費 為元或按執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理 有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙 方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方 違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至 解除本合同。第

26、十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工 藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道徳;積極參加甲方 組織的培訓(xùn)，提高白身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更 合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī) 章發(fā)生變化的。第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同 的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答 復(fù)對方;15 13內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲

27、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者 甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同 的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追 究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日 以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位 規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能

28、勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合 同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當 提前30 口向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和 社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第 二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級 的；（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn) 期、哺乳期內(nèi)的

29、；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿 5年的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）建設(shè)征地 農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；丨（八）集 體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30 口以書面形式通知甲方，甲 方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除 外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手 段X勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件 的；（四）甲

30、方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求 解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到 法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定 的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意 向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方 上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終 止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第 （二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同 期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條 件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償 金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時 間