幼兒園園長聘任書

1、篇一：園長聘書書 茲聘任周金 艷女士任長沙縣黃花鎮(zhèn)童趣幼兒園園長一職。014/5/14沙縣黃花童趣幼兒園篇二：園長聘任書 2聘書 茲聘任黃燕長一職。任灌 云縣白蜆黃蕩幼兒園園灌云白蜆中心小學(xué)二 o 一三年九月一日 女士書 茲聘任張紅梅 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。灌云白蜆中心小學(xué) 二 o 一三年九月一日書 茲聘任黃燕女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。灌云白蜆中心小學(xué) 二 o 一一年九月一日書 茲聘任張紅梅園長一職。任灌 云縣白蜆黃蕩幼兒園灌云白蜆中心小學(xué)二 o 一一年九月一日 女士書茲聘任 黃燕長一職。灌云 白蜆中心小學(xué)二 o 一二年九月一日 女士任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園 篇

2、三：幼兒園教職員工聘任書教師崗位聘任書甲方：聘用單位 （章） 法人代表 （ 負(fù)責(zé)人 ）: 乙方： 受聘教師（簽字） 甲乙 雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽 訂本合同。期限 為一年：自 年 月 日至 年 月 日一、 教師職責(zé)：1 、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí) 行，定期向園長做工作匯報；2、服 從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實做好本園教 育、保育及生活護(hù)理等工作；3 、嚴(yán) 格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外 活

3、動時間及游戲時間；4、培 養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；5、做 好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通；6、堅 持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；二、 乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務(wù)水平方面會進(jìn)行定期或不定期的考核。三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進(jìn)行扣除。本 聘約從簽訂日起具有法律效力。年 月日 篇四：幼兒園園長聘任合同幼兒園聘任合同方 （用人單位）：天成幼兒園地 址：邢臺市紅星西街 12 號法人 （負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 性別： 出生年月：居民 身份證號碼： 戶口所在地址： 常住地

4、址： 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市 有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。一、 勞動合同期限（一 ）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。二、 工作內(nèi)容甲方 根據(jù)需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。 乙方應(yīng)勝任本職工作， 并進(jìn)步職業(yè)園長技 巧， 完成工作任務(wù)。三、 勞動保護(hù)和勞動條件甲方 應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的 人身 安全和健康。四、 工作報酬及內(nèi)容（一 ）甲方付給園長工資為 元 / 月，崗位補(bǔ)貼元/ 月，通訊費元 / 月， 安全獎 元/ 月工齡 元 / 年 。（二 ）簽署合同即

5、日起，甲方付給己方三險一金。（三 ）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班 有加班費補(bǔ)貼。（四 ）工作內(nèi)容： 1 、全園的安全工作， 2 、招生宣傳工作， 3、日常保教工作， 4 、重大活動的組 織， 5、教師的考評工作， 6、總園安排的其他工作。 7 、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工 在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。五、 勞動紀(jì)律甲方 按照國家的有關(guān)法律、 法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章 制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。1 、私 自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹

6、到其他單位的。3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒 害的。造成侵5 、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同?，F(xiàn)，勞七、勞動合同的解除（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。（一乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，

7、甲方可以解除勞動合同；（二1 、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：（三1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商 不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；1 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者因工負(fù)傷，在

8、規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲 方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；2、甲 方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。八、 違背勞動合同的義務(wù)1、甲 乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會 根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報酬，培 訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報銷的 學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用。九、 甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十、 本合同未盡事宜，按國家法律、

9、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲 方：（蓋章）法 人：（簽字）授權(quán) 代理人：（簽字） 乙方（簽字）：月日 篇五：幼兒園園長聘任合同幼 兒園園長聘任合同（用人單位）：陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園址：陽原縣西城鎮(zhèn)人（負(fù)責(zé)人）： 方（勞動者）： 性別： 出生年月： 民身份證號碼： 戶口所在地址： 住地址： 確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān) 規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。、勞動合同期限一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。、工作內(nèi)容方根據(jù)需要安排乙

10、方從事 園（副）長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧， 完成工作任務(wù)。、勞動保護(hù)和勞動條件 方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身 安全和健康。、工作報酬及內(nèi)容一）甲方付給園長工資為 元 / 月，崗位補(bǔ)貼 元/ 月二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。三）工作內(nèi)容： 1、全園的安全工作， 2 、招生宣傳工作， 3、日常保教工作， 4、重大活動的 組織， 5、教師的考評工作， 6 、總園安排的其他工作。 7 、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員 工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。四）工作考評 :1 、學(xué)期考評，幼兒園招生

11、達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo)，不出安全 事故（指幼兒園費用在 300 元以下） , 辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā) 500 元考評獎。 2、聯(lián)查考 評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎 100 元，第二的獎 50 元，第三的獎 30 元。最后一名扣發(fā) 10 元（從工資中扣除）。、勞動紀(jì)律 方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制 度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。、私下將生源介紹到其他單位的。、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意

12、識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成 侵害的。、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞 動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。、勞動合同的解除一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面 情勢通知甲方。二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；、在試用期間被證明不符合錄用條件的；、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重

13、大侵害的；、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方 協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。、違背勞動合同的義務(wù)、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年 限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限）表如下：000xx元