《項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作計(jì)劃》

1、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作計(jì)劃 以下是小編為大家整理的關(guān)于項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的文章，希望大家能夠喜歡！ xxxx年隨著三聚氰胺、高塔復(fù)合肥、空分和4#變換項(xiàng)目的建成投產(chǎn)，老裝置的升級換代，人員流動量、管理前必須設(shè)置沉淀池、隔油池、化糞池等；5、施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)合格率100%，其中優(yōu)良率達(dá)80%以上，創(chuàng)省級安全文明工地18項(xiàng)，爭創(chuàng)安全文明工地1項(xiàng)（根據(jù)工程承接情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整）。三、主要措施和要求1、提高對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知等一系列安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步認(rèn)識安

2、全生產(chǎn)工作的極端重要性，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)；正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，樹立“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、以人為本”的觀念，保障職工的生存權(quán)、健康權(quán)，保護(hù)我們共同賴以生存的環(huán)境，堅(jiān)決杜絕以犧牲職工生命安全、身體健康和破壞環(huán)境為代價(jià)而追求經(jīng)濟(jì)效益的行為。2、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)通過建立、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析、研究安全生產(chǎn)形勢，對安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作及時(shí)作出正確的決策；區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司須對所屬項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理人員的上崗資格及配備數(shù)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，以文件形式進(jìn)行委派并報(bào)公司備案，確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員的配備符合住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的規(guī)定要求，并檢

3、查、督促項(xiàng)目部施工作業(yè)班組兼職安全管理員的配備，從而形成健全有效的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。3、落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任公司各級必須認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確公司總經(jīng)理、區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理是公司各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，公司與區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司、區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司與項(xiàng)目部、項(xiàng)目部與班組必須層層簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀”，并定期進(jìn)行考核，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。4、加強(qiáng)對危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理，開展建筑安全專項(xiàng)整治工作對工程項(xiàng)目中的基坑與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除與爆破工程等其它危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程，各區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司必須嚴(yán)格督

4、促項(xiàng)目部認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理辦法（建質(zhì)20xx87號）和建設(shè)工程高大模板支撐系統(tǒng)施工安全監(jiān)督管理導(dǎo)則（建質(zhì)20xx254號）的文件要求，確保危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程在方案編制、審核與論證、審批、方案交底、監(jiān)測、定期巡查、階段驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)得到規(guī)范管理。公司、區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司應(yīng)動態(tài)建立危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程（建設(shè)施工危險(xiǎn)源）管理臺帳，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管。公司將適時(shí)組織對深基坑、高支模、腳手架和建筑起重機(jī)械等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)整治工作。5、規(guī)范施工現(xiàn)場消防安全管理工作按照中華人民共和國消防法、建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范（GB 50720-20xx）的規(guī)定，明確公司各級

5、負(fù)責(zé)人是公司各級消防工作第一責(zé)任人。各區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司應(yīng)督促所屬項(xiàng)目部制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度，施工現(xiàn)場設(shè)置消防通道、消防水源，配備臨時(shí)消防設(shè)施和滅火器材，設(shè)置明顯消防標(biāo)志，定期組織消防培訓(xùn)與演練，提高員工消防意識和消防專業(yè)知識。施工現(xiàn)場、住宿區(qū)應(yīng)按照建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范、建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范合理配備滅火器材，并嚴(yán)格執(zhí)行明火作業(yè)動火審批制度，組織消防檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。6、加強(qiáng)現(xiàn)場施工機(jī)械安全管理工作各區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司須安排專人從事區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司機(jī)械設(shè)備管理工作，貫徹國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)械設(shè)備管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，執(zhí)行上級部門的

6、各項(xiàng)機(jī)械設(shè)備管理要求，對機(jī)械設(shè)備購置、租賃、安裝、拆卸、使用、維修、檢驗(yàn)檢測的全過程進(jìn)行管理。掌握現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的動態(tài)，收集項(xiàng)目部大、中型機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃，動態(tài)建立區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司大型起重機(jī)械設(shè)備臺帳等；強(qiáng)化大型起重機(jī)械的采購管理，嚴(yán)格執(zhí)行采購供方評價(jià)審批制度，堅(jiān)決杜絕落后、淘汰的機(jī)型、機(jī)種及無生產(chǎn)許可資格、無產(chǎn)品質(zhì)量合格證明的機(jī)械設(shè)備流入施工現(xiàn)場；加強(qiáng)對大型機(jī)械設(shè)備拆裝單位資質(zhì)與人員資質(zhì)的審查，加強(qiáng)對拆/裝前安全技術(shù)交底、安裝后試運(yùn)轉(zhuǎn)與檢驗(yàn)檢測等環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保大型機(jī)械拆裝安全；領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備管理部門、人員抓好機(jī)械設(shè)備的“管、用、養(yǎng)、修”工作，保證機(jī)械設(shè)備的使用安全，保證主要

7、機(jī)械設(shè)備的完好率達(dá)90%以上，垂直運(yùn)輸機(jī)械設(shè)備的完好率為100%；開展機(jī)械設(shè)備專項(xiàng)檢查活動，努力消除各類機(jī)械設(shè)備事故隱患；具體落實(shí)機(jī)械設(shè)備操作人員技術(shù)培訓(xùn)活動，組織實(shí)施機(jī)操工持證上崗培訓(xùn)工作。7、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識與技能公司適時(shí)組織區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司經(jīng)理、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員參加上級主管部門組織的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)與考核，堅(jiān)持持證上崗的原則。安全管理部負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)人員開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)活動。區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司應(yīng)及時(shí)掌握所轄項(xiàng)目部特種作業(yè)人員持證情況，及時(shí)組織已持證的特種作業(yè)人員參加“培訓(xùn)與換證”工作；分期分批組織未持證的特種作業(yè)人員參加建筑特種作業(yè)人員培訓(xùn)與考試；

8、確保特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司應(yīng)適時(shí)組織所屬項(xiàng)目部施工現(xiàn)場管理人員參加當(dāng)?shù)刂鞴懿块T有關(guān)安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，并做到大力宣傳安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、施工安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，努力提高現(xiàn)場管理人員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工人入場前安全教育、新工人三級安全教育是企業(yè)的基礎(chǔ)安全教育工作，公司要求各區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司安全職能人員必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定要求推進(jìn)并開展此項(xiàng)工作。年初集中開展的工人三級安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)在工程開/復(fù)工前結(jié)束，平時(shí)的三級安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)施工任務(wù)的承接、施工人員的變動等情況適時(shí)組織開展。項(xiàng)目部要切實(shí)開展工人的日常安全教育、轉(zhuǎn)崗前安全教育和經(jīng)常性安全教育活

9、動。利用班組安全活動、班前交底會、項(xiàng)目部全體人員會議等各種形式，向工人宣傳和講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)紀(jì)律、事故案例，并根據(jù)不同季節(jié)、不同作業(yè)環(huán)境，開展有針對性的安全教育活動，要注重提高安全教育的實(shí)效，使全體作業(yè)人員都能掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能。對于實(shí)施工程專業(yè)分包或勞務(wù)分包的，區(qū)域/專業(yè)/項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部在做好自身安全教育培訓(xùn)工作的同時(shí)，須開展對分包作業(yè)隊(duì)伍的管理人員和工人的安全教育培訓(xùn)，年底做好對各分包單位的安全考核，切實(shí)履行總包單位的安全生產(chǎn)義務(wù)。項(xiàng)目部年度工作計(jì)劃 項(xiàng)目部的工作計(jì)劃 新的年度，新的計(jì)劃，來看看項(xiàng)目部的年度工作計(jì)劃吧！下面是小編收集整理的項(xiàng)目部的工作計(jì)

10、劃，歡迎閱讀。 項(xiàng)目部的工作計(jì)劃篇一 (一)緊緊圍繞以項(xiàng)目建設(shè)為中心、項(xiàng)目管理和動態(tài)考評為基礎(chǔ)的管理理念，堅(jiān)決把海外項(xiàng)目與國內(nèi)項(xiàng)目一視同仁，同時(shí)納入公司正常管理制度范圍內(nèi)，繼續(xù)堅(jiān)持質(zhì)量、安全一起抓，確保新開工項(xiàng)目順利進(jìn)行，按計(jì)劃繼續(xù)做好在建項(xiàng)目的動態(tài)考核及分析。 (二)繼續(xù)全面貫徹公司的管理制度和經(jīng)營理念，發(fā)揚(yáng)上半年工作中的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)，改進(jìn)工作中的不足之處;加強(qiáng)基礎(chǔ)性管理工作，謹(jǐn)防管理工作中的漏洞;認(rèn)真參加公司、部門的各項(xiàng)檢查工作和交流學(xué)習(xí)，找出不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升部門的管理水平。 (三)做好部門月度工作計(jì)劃及績效考核并進(jìn)行分解細(xì)化，繼續(xù)做好公司20xx年度項(xiàng)目的綜合考評。繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)標(biāo)

11、準(zhǔn)化建設(shè)，下半年施工項(xiàng)目將逐步推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保公司全年安全生產(chǎn)指標(biāo)按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。做好各項(xiàng)目部安全管理人員培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;做好各項(xiàng)目部施工質(zhì)量的抽查和評定工作。 (四)完善并推廣項(xiàng)目管理制度，將公司制度與經(jīng)營理念融合進(jìn)部門的日常工作管理中，發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，以促進(jìn)公司總體戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)。對部門組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新的調(diào)整設(shè)計(jì)，將質(zhì)量安全部的職責(zé)揉進(jìn)項(xiàng)目管理制度中，更好的協(xié)同工作。將各個(gè)項(xiàng)目部人員崗位職責(zé)分工好，目的是使各部門職能清晰，崗位職責(zé)明確。20xx年下半年項(xiàng)目管理部工作計(jì)劃 (五)按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 (六)新的計(jì)劃及體會 隨著公司規(guī)模的日益壯大，增強(qiáng)公司市場競爭力和業(yè)

12、內(nèi)影響力，最終實(shí)現(xiàn)公司全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是今年全公司工作的主要指導(dǎo)思想，因此，項(xiàng)目管理部作為公司一分子，如何順應(yīng)公司的發(fā)展方向？如何更好完成今年的任務(wù)？如何進(jìn)行制度化、科學(xué)化經(jīng)營管理？實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要投入更多的工作熱情以及更加精細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃。 通過以上幾點(diǎn)，把計(jì)劃分解并逐一付諸實(shí)施，相信20xx年的工作開展將會有一個(gè)全新的面貌，20xx目標(biāo)也一定會實(shí)現(xiàn)。 項(xiàng)目部的工作計(jì)劃篇二 1、繼續(xù)全面貫徹局和公司的管理制度、要求，發(fā)揚(yáng)xx年工作中的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)，改進(jìn)工作中的不足之處; 2、加強(qiáng)物資設(shè)備管理人員隊(duì)伍的建設(shè)，組織制度、規(guī)范的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，尤其是信息化和標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 3、繼續(xù)做好對供應(yīng)商的考察

13、和評價(jià)，選好供應(yīng)商，擴(kuò)大公司的社會資源，在集中采購上發(fā)揮優(yōu)勢，盡力降本增效; 4、做好新開工項(xiàng)目的應(yīng)對工作，保證公司資源得到合理利用; 5、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，防范管理中的漏洞; 6、完善公司基地倉庫管理，及時(shí)辦理物資、機(jī)具的進(jìn)、出庫手續(xù)及臺賬報(bào)表，每月底完成后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批在公司內(nèi)公布。組織人員對庫存物資、機(jī)具進(jìn)行清理、測試、維修、保養(yǎng)，盡量保持物資、機(jī)具的完好性，延長使用時(shí)間及周轉(zhuǎn)次數(shù); 下一頁更多精彩項(xiàng)目部的工作計(jì)劃 7、修改、完善現(xiàn)有設(shè)備管理制度，計(jì)劃在二季度初出臺修改后的設(shè)備管理實(shí)施細(xì)則。繼續(xù)規(guī)范內(nèi)業(yè)資料的整理，嚴(yán)格要求各在建項(xiàng)目及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表，改變以往拖拉現(xiàn)象; 項(xiàng)目部的工作計(jì)劃

14、篇三 一、工程項(xiàng)目管理部人員工作計(jì)劃 1.制定工程部制度及崗位責(zé)任制，明確各崗位職責(zé)。 2.參與施工圖紙會審工作。 3.主持施工方案、總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃的編制工作，以及工程項(xiàng)目劃分、見證計(jì)劃的審批工作。對各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化分析，有針對性編制各個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。 4.工程項(xiàng)目管理部人員自身要認(rèn)真學(xué)習(xí)GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)、公司質(zhì)量管理手冊內(nèi)容及各相關(guān)施工質(zhì)量規(guī)范，嚴(yán)格現(xiàn)場管理，對重要部位、關(guān)鍵技術(shù)、控制難度大、影響大、經(jīng)驗(yàn)欠缺的施工內(nèi)容及新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備列為質(zhì)量控制點(diǎn)，實(shí)行重點(diǎn)控制，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾偏。 5.定期對項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況進(jìn)行檢查

15、。 二、對項(xiàng)目部的檢查工作計(jì)劃 1、質(zhì)量管理方面 (1)檢查項(xiàng)目部質(zhì)檢員、實(shí)驗(yàn)員、資料員、測量員等技術(shù)人員的持證上崗情況及對該崗位工作的熟悉情況，無證從事質(zhì)量管理崗位的人員進(jìn)行取證學(xué)習(xí)，盡量杜絕無證上崗;對于持證人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，不斷更新知識以適應(yīng)現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝、新技術(shù)、新材料的技術(shù)要求。 (2)人員培訓(xùn)計(jì)劃，為提高工程中質(zhì)量管理水平，必須使質(zhì)量管理崗位人員具備相應(yīng)的質(zhì)量管理能力，首先要求無證從事質(zhì) 量管理崗位的人員進(jìn)行取證學(xué)習(xí)，盡量杜絕無證上崗;對于持證人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，不斷更新知識以適應(yīng)現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝、新技術(shù)、新材料的技術(shù)要求。 (3)技術(shù)交底，技術(shù)交底由項(xiàng)目總工編

16、寫、交底，現(xiàn)場技術(shù)員負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)交底。 (4)測量人員應(yīng)至少配備兩名，重點(diǎn)部位測量時(shí)應(yīng)兩人分別觀測以避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。測量人員必須熟練的掌握儀器的使用，減小測量過程中的誤差。 2.安全管理方面 檢查項(xiàng)目部安全生產(chǎn)計(jì)劃的編制情況，并提出修改意見。嚴(yán)格檢查安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況。 (1)貫徹落實(shí)安全第一，預(yù)防為主的安全管理方針。開工前依照工程規(guī)模和特點(diǎn)建立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、制定安全技術(shù)措施以及加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終把安全放在首位。 (2)進(jìn)場前應(yīng)根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的危險(xiǎn)源辨識手冊對本工程進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識工作，對重大危險(xiǎn)源制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，對一般危險(xiǎn)源制定完善的

17、安全生產(chǎn)預(yù)案并進(jìn)行相應(yīng)安全預(yù)案的演練。 (3)定期檢查項(xiàng)目部管理人員、現(xiàn)場施工人員的三級安全教育及安全技術(shù)交底的落實(shí)情況。 (4)控制目標(biāo)： 減少一般安全事故，避免重大安全事故。 公司對工程有創(chuàng)建安全文明工地要求的，開工前進(jìn)行創(chuàng)建安全文明工地的計(jì)劃的編制，施工過程中定期檢查計(jì)劃的落實(shí)情況，努力完成建安全文明工地任務(wù)。項(xiàng)目部工作計(jì)劃計(jì)劃一：項(xiàng)目部工作計(jì)劃20xx年度項(xiàng)目部經(jīng)營奮斗目標(biāo)如下：1按照變更設(shè)計(jì)要求,在20xx年5月完成全部工程施工；2安全無一切事故，事故頻率為零；3質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)85%以上，工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)100%，創(chuàng)一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程，項(xiàng)目部年度工作計(jì)劃。（二）、抓好各項(xiàng)管理，實(shí)現(xiàn)奮斗目

18、標(biāo)三環(huán)線南環(huán)段b標(biāo)工程屬于武漢市市政工程，工程單價(jià)低，工期緊張，要求質(zhì)量高，管理規(guī)范。為了實(shí)現(xiàn)明年的經(jīng)營奮斗目標(biāo)，項(xiàng)目部準(zhǔn)備 重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：1做好成本控制工作。項(xiàng)目成本的主要部分有三個(gè)方面：一是以工、料、機(jī)為主的直接費(fèi)，二是以運(yùn)雜費(fèi)為主的其他直接費(fèi)，三是以衣食住行為主的現(xiàn)場管理費(fèi)。我們非常注重項(xiàng)目消耗的計(jì)算，以內(nèi)部管理為主、外部增收為輔。工費(fèi)以人日消耗為控制目標(biāo)，材料以項(xiàng)目部能夠做到的概算指標(biāo)為總包干基數(shù)，這樣就可以依據(jù)施工數(shù)量，列出成本控制計(jì)劃，然后根據(jù)計(jì)劃采取措施制定出實(shí)施方案。定期總結(jié)分析項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，從中找出問題，進(jìn)而采取措施，堵住漏洞，規(guī)范管理，控制成本。項(xiàng)目經(jīng)理親

19、自總結(jié)參加和主持總結(jié)分析活動，并做到以下幾點(diǎn)：1不僅要注意大問題，更要注意小問題，要明白積少成多的道理；2要正確分析出問題的原因，提出有針對性的整改措施；3堅(jiān)持把這項(xiàng)活動進(jìn)行到底，貫穿始終。做到事前預(yù)測，事中控制，事后總結(jié)。2確保工程進(jìn)度。為了克服工期緊張的局面，保證工期，項(xiàng)目部開工前做了充分的準(zhǔn)備工作。嚴(yán)密進(jìn)行了施工組織設(shè)計(jì)；確保工、料、機(jī)到位；做好了甲方、被用地方、監(jiān)理單位等各方的協(xié)調(diào)工作。為連續(xù)施工，消除停工、窩工現(xiàn)象提供了保證。在施工過程中充分發(fā)揮主觀能動性，合理科學(xué)安排施工，宣傳工期緊張形勢，鼓勵(lì)號召大家掀起攻堅(jiān)戰(zhàn)、突擊戰(zhàn)。通過大干巧干爭取時(shí)間提前完工，在緊趕工期過程中同時(shí)抓好安全質(zhì)

20、量及員工培訓(xùn)教育工作。項(xiàng)目部工程安全質(zhì)量責(zé)任到人，工程進(jìn)度細(xì)分到天，及時(shí)總結(jié)重在落實(shí)。3嚴(yán)抓工程質(zhì)量質(zhì)量是公司生存和發(fā)展的根本，要堅(jiān)持百年大計(jì)，質(zhì)量第一的方針，貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)及行業(yè)主管部門相關(guān)規(guī)定及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，遵守建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例確保工程質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是信譽(yù)，質(zhì)量就是效益的觀念，正確處理質(zhì)量與進(jìn)度，質(zhì)量與效益的辨證關(guān)系，在保證安全質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)工期和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。設(shè)立專職質(zhì)量檢查技術(shù)人員，建立質(zhì)量檢查記錄、質(zhì)量教育培訓(xùn)記錄、質(zhì)量問題和質(zhì)量事故處理記錄三本臺帳。明確項(xiàng)目質(zhì)量有關(guān)責(zé)任人完善工程質(zhì)量崗位責(zé)任制，建立健全教育培訓(xùn)制度，形成全員、全方位、全過程的質(zhì)量保

21、證體系，實(shí)行工程管理逐級負(fù)責(zé)制，確保工程質(zhì)量管理工作落到實(shí)處。4確保施工安全。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，以深入貫徹安全生產(chǎn)法為主線，科學(xué)規(guī)范管理。深入開展以安全生產(chǎn)法為重點(diǎn)的安全質(zhì)量宣傳教育活動。在日常工作和管理中體現(xiàn)依法管理，依法履行職責(zé)，讓法律意識深入人心，發(fā)揮威力。正確地處理安全，進(jìn)度，效益三者之間的辨證關(guān)系。在確保安全生產(chǎn)的前提下，實(shí)現(xiàn)工期和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)。明確各級安全責(zé)任，設(shè)立專職安全員，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和安全檢查，安全教育，違章違紀(jì)和事故處理三本臺帳。每月進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，貫徹上級方針政策，強(qiáng)化安全技術(shù)知識。采用面上教育和重點(diǎn)幫助相結(jié)合不斷提高全員安全意識和預(yù)防事故的安全

22、防范能力。對新員工進(jìn)行崗前安全教育，特殊工種進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)。施工現(xiàn)場的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施堅(jiān)持與主體三同時(shí)原則。5認(rèn)真做好慣標(biāo)工作。項(xiàng)目部切切實(shí)實(shí)對照公司質(zhì)量手冊、環(huán)境/安全管理手冊及質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系的程序文件來有效地做好方方面面的事情，并真實(shí)地記錄它們。主要做到以下幾點(diǎn)：一是建立健全項(xiàng)目部質(zhì)量/環(huán)境/安全體系的職能機(jī)構(gòu)，對管理要素按職能進(jìn)行分配，并將程序文件分解到每個(gè)責(zé)任人，明確質(zhì)量/環(huán)境/安全體系全部要素的控制、實(shí)施及質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和目標(biāo)的實(shí)施與落實(shí)。二是組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。項(xiàng)目部對公司質(zhì)量手冊、環(huán)境/安全管理手冊及質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系的程序文件，分組織管理層、作業(yè)隊(duì)

23、、民工三個(gè)層次進(jìn)行組織學(xué)習(xí)。讓每個(gè)員工都懂得慣標(biāo)，重視慣標(biāo)。三是對照質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系和公司下發(fā)的中鐵七局武漢工程有限公司施工項(xiàng)目管理辦法，項(xiàng)目部一方面組織人員修訂完善項(xiàng)目管理規(guī)章制度，另一方面，在實(shí)際工作和生產(chǎn)中，結(jié)合公司質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系逐步執(zhí)行。四是在項(xiàng)目部貫徹質(zhì)量、環(huán)境、全管理體系中，重點(diǎn)做好施工過程的控制和記錄。6加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作。項(xiàng)目部將環(huán)境保護(hù)工作納入工作計(jì)劃，積極推行環(huán)境管理體系，建立健全環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，采取推行有效措施，加大環(huán)保管理力度。廣泛開展多種形式的環(huán)保宣傳教育活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。搞好廢棄物的收集處理工作，建立環(huán)保技術(shù)檔案，對項(xiàng)目部污染物排放量，

24、污染程度，環(huán)保工作等情況進(jìn)行檢測統(tǒng)計(jì)，定期總結(jié)分析。7加強(qiáng)黨建及思想政治工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會關(guān)于加強(qiáng)黨建工作精神。切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目部黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持創(chuàng)崗建區(qū)為載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到一名黨員一面旗幟。結(jié)合工程實(shí)際開展富有成效和特色的活動，努力把職工凝聚在項(xiàng)目部大家庭中，充分調(diào)動職工群眾工作積極性。堅(jiān)持三會一課制度。在上級黨委指導(dǎo)下，努力創(chuàng)建一支強(qiáng)有力的項(xiàng)目部班子，切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。以正確有效的方式積極宣傳企業(yè)，努力朔造大公司大集團(tuán)的優(yōu)良形象。深入一線做好細(xì)致的思想政治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。我們深信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體干部職工的不懈努力下，

25、我們一定能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)管理，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，再創(chuàng)輝煌！計(jì)劃二：項(xiàng)目部工作計(jì)劃一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確職責(zé)，上下聯(lián)動，迅速把創(chuàng)建工作推向高潮。廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作是我處今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重，創(chuàng)建工作能否按創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施意見順利推進(jìn)，是對全處干部職工尤其是重點(diǎn)創(chuàng)建單位繞越管理部全體人員的管理水平和執(zhí)行力的直接檢驗(yàn)，也是不斷打造我處開路先鋒隊(duì)品牌，實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀目標(biāo)的重要保證。全處干部職工必須進(jìn)一步提高對創(chuàng)建工作重要意義的認(rèn)識，按實(shí)施意見的布置和要求，切實(shí)履行相關(guān)工作職責(zé)。處有關(guān)職能部門應(yīng)與繞越管理部緊密配合，相互協(xié)助，按實(shí)施意見和本計(jì)劃的安排，迅速把創(chuàng)建工作推向高潮，努

26、力爭取創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)建成。為確保創(chuàng)建工作沖刺階段各項(xiàng)工作有序有效的完成，特成立創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)沖刺階段工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下：二、工作方法以凸顯開路先鋒隊(duì)品牌為契合面，以單位文化與廉政文化的融合為切入點(diǎn)，主要在五個(gè)結(jié)合方面加以完善和提煉。即：1、我處面上指導(dǎo)與繞越管理部具體開展的結(jié)合；2、繞越管理部工作延伸與監(jiān)理、施工單位相關(guān)工作的結(jié)合；3、常規(guī)動作、集體活動與創(chuàng)新工作、亮點(diǎn)特點(diǎn)的結(jié)合；4、多種形式與豐富內(nèi)容的結(jié)合；5、一定投入與利用資源的結(jié)合。三、重點(diǎn)工作安排1、召開創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)工作推進(jìn)座談會，主要聽取繞越管理部創(chuàng)建工作的開展情況及下一步工作打算，聽取市派駐紀(jì)檢組的意見和建議，提出下一

27、步推進(jìn)工作的內(nèi)容和要求。此項(xiàng)工作由政工科負(fù)責(zé)10月27日完成。2、與金戈實(shí)業(yè)公司一道對提升繞越管理部廉政文化氛圍的硬件條件進(jìn)行磋商，實(shí)地調(diào)研，介紹相關(guān)情況，達(dá)成由金戈實(shí)業(yè)公司策劃部分工作的意向。此項(xiàng)工作10月29日由政工科負(fù)責(zé)完成。3、進(jìn)一步梳理相關(guān)工作，在現(xiàn)階段工作和下一步工作打算及金戈實(shí)業(yè)公司初步策劃意見的基礎(chǔ)上，制定深入推進(jìn)廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施計(jì)劃。此項(xiàng)工作10月30日由政工科負(fù)責(zé)完成。4、完成三個(gè)一，為申報(bào)工作做好準(zhǔn)備。一是完成一篇繞越管理部創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)工作報(bào)告。此項(xiàng)工作11月7日前由繞越管理部負(fù)責(zé)完成。二是完成一部全面反映繞越管理部（繞越工程）創(chuàng)建廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)工作的

28、錄像片。片長約6分鐘左右，由金戈實(shí)業(yè)公司在收集素材的基礎(chǔ)上，于11月10日前完成送審腳本，11月20日前完成送審樣片，11月28日前正式完成。此項(xiàng)工作應(yīng)以繞越管理部為重點(diǎn)，各部門配合，于11月7日前完成材料（素材）提供工作。三是完成一部匯報(bào)演示多媒體，完成責(zé)任單位、時(shí)間及提供材料（素材）的相關(guān)部門同前述。5、廉政文化環(huán)境布置及渲染。由金戈實(shí)業(yè)公司于11月3日前完成并送審廉政文化環(huán)境布置設(shè)計(jì)方案；一俟辦公會通過，確保15個(gè)有效工作日內(nèi)完成。由繞越管理部制定內(nèi)務(wù)（辦公、生活區(qū)域）整治方案并實(shí)施，于11月25日前完成。制作宣傳展板，布置宣傳欄，11月25日前由繞越管理部與金戈實(shí)業(yè)公司共同負(fù)責(zé)完成。（

29、宣傳展板的內(nèi)容及尺寸、數(shù)量應(yīng)先報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施）文體活動場所（室）的建設(shè)和完善，11月25日前由繞越管理部負(fù)責(zé)完成。6、建立黨員活動室（書報(bào)刊閱覽室）。處機(jī)關(guān)與繞越管理部利用現(xiàn)有辦公條件，各自分別建立黨員活動室（書報(bào)刊閱覽室，即一室兩用），由處政工科負(fù)責(zé)新購一批與廉政文化相關(guān)書刊，由處辦公室負(fù)責(zé)購置適用耐用報(bào)架書櫥，此項(xiàng)工作于11月25日前完成。計(jì)劃三：項(xiàng)目部工作計(jì)劃公司十屆一次職代會暨20xx年工作會的勝利召開，給xxmd人帶來極大的歡欣鼓舞。為了切實(shí)落實(shí)該會精神的宣貫工作，不走過場，項(xiàng)目部結(jié)合節(jié)前的工作安排，把宣貫活動和主管以上管理人員年終述職報(bào)告會結(jié)合起來，取得了意想不到的效果。述職

30、會結(jié)束之后，項(xiàng)目部經(jīng)理xxx、黨工委書記xx、現(xiàn)場經(jīng)理xxx與大家一起全文學(xué)習(xí)了xxx總經(jīng)理的把握方向 聚焦目標(biāo) 扎實(shí)推進(jìn)15+10戰(zhàn)略 領(lǐng)悟責(zé)任 精益求精 傾心打造md知名品牌行政工作報(bào)告，x書記還對報(bào)告中的有關(guān)內(nèi)容做了重點(diǎn)講解和闡述。在座談中，x經(jīng)理要求大家對照職代會精神和x總的報(bào)告，結(jié)合自己的述職情況，找差距悟不足，結(jié)合xx項(xiàng)目談體會談感想，結(jié)合自己的本職工作深刻領(lǐng)會職代會精神和王總的報(bào)告。通過熱烈的討論，大家普遍感到開拓了視野，看清了方向，把握了目標(biāo)，對自己肩負(fù)的責(zé)任感到更重大了，對今后的任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識，對md事業(yè)的明天樹立起了更加堅(jiān)定的信心和決心。為了把職代會和報(bào)告的精神落實(shí)到

31、今后的工作中，貫穿在項(xiàng)目建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，貫徹在每一個(gè)員工的實(shí)際行動中，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子對今年的工作計(jì)劃做了及時(shí)的修整和完善。20xx年是xx#5機(jī)組投產(chǎn)年，也是#6機(jī)組安裝高峰年，今年總的工作目標(biāo)是：以md人哲學(xué)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會和工作會議精神，緊緊圍繞工程進(jìn)度這條主線，實(shí)施md品牌戰(zhàn)略，抓住安全管理和質(zhì)量管理兩個(gè)工作重心不動搖，科學(xué)組織、精心安排，促進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作有序健康地發(fā)展。具體貫徹落實(shí)措施如下：一、全面貫徹職代會精神，做好md人哲學(xué)的踐行和落地，收獲綠色xx寫作，是一種心情 在總結(jié)去年工作基礎(chǔ)上，持續(xù)深化md人哲學(xué)踐行工作，學(xué)習(xí)公司總部和兄弟項(xiàng)目部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今年將組

32、織開展三個(gè)一活動：組織一次md人哲學(xué)知識競賽；組織一次對照哲學(xué)、規(guī)范日常行為的活動；組織一次踐行md人哲學(xué)評選活動。通過活動，重點(diǎn)、系統(tǒng)地把握md人哲學(xué)實(shí)踐篇中的觀點(diǎn)、思路和原則，用以指導(dǎo)、檢驗(yàn)各項(xiàng)工作，并在實(shí)踐中不斷積累案例；促使新、老員工逐步理解、認(rèn)同md人哲學(xué)的理念和原則，并向核心分包隊(duì)伍延伸。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富和發(fā)展企業(yè)文化，逐步形成具有本項(xiàng)目特色的文化，從而盡快將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為組織行為和員工行為，實(shí)現(xiàn)各級員工把握目標(biāo)、領(lǐng)悟責(zé)任、掌握方法、自我管理的目的，為公司三年內(nèi)力爭升級換版做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、真誠服務(wù)客戶，和諧各方關(guān)系，繼續(xù)營造良好的外部環(huán)境堅(jiān)決貫徹客戶為尊的核心價(jià)值觀，把握

33、住服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)反饋的服務(wù)要素，隨時(shí)掌握客戶需求，以真誠的心、實(shí)在的行，贏得客戶真正信賴。在去年良好關(guān)系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、制造廠的溝通，與地方政府各級職能部門的協(xié)調(diào)，本著誠實(shí)守信的原則，促使對方充分相信公司的能力，理解項(xiàng)目施工過程中的困難，最大限度地爭取項(xiàng)目管理的主動權(quán)，為工程建設(shè)的有序推進(jìn)創(chuàng)造條件。展現(xiàn)md人的共贏之道，創(chuàng)建和諧的外部環(huán)境。三、提升企業(yè)核心競爭力，打造精益化管理、技術(shù)團(tuán)隊(duì)在公司15+10戰(zhàn)略的牽引下，根據(jù)以提升企業(yè)核心競爭力為重點(diǎn)，打造精益化管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)化作業(yè)團(tuán)隊(duì)的報(bào)告精神，按照機(jī)構(gòu)簡捷，高效執(zhí)行，服務(wù)延伸，誠信共贏的管理思路，

34、繼續(xù)抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。班子成員合理分工和充分授權(quán)，做到各行其責(zé)，提高項(xiàng)目決策層、執(zhí)行層、作業(yè)層的協(xié)同作戰(zhàn)能力，打造項(xiàng)目管理的高效長效機(jī)制。在人才為根，品德從優(yōu)，機(jī)能匹配，系統(tǒng)運(yùn)行的基本理念指導(dǎo)下，以加強(qiáng)人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)為支點(diǎn)，優(yōu)化項(xiàng)目內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格定員定編。以 建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目，培養(yǎng)一批人才為出發(fā)點(diǎn)，著力從進(jìn)口渠道嚴(yán)把用人能力關(guān)，關(guān)格心、按需設(shè)崗，因崗選人，依能配崗。注重優(yōu)化用人環(huán)境，著力營造整潔、和諧、寬松、融洽的工作氛圍，倡導(dǎo)每個(gè)人自動自發(fā)地工作，形成一人多崗、精干高效的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。今年還將定期舉辦各類特色培訓(xùn)，并邀請項(xiàng)目中層以上人員擔(dān)任培訓(xùn)師，進(jìn)一步凝聚

35、人心、凝聚人才、提升素質(zhì)，樹立有能力、可信賴的md人形象，做響md品牌。計(jì)劃四：項(xiàng)目部工作計(jì)劃一、要加強(qiáng)責(zé)任意識教育、要有以項(xiàng)目為家的主人翁意識。一個(gè)企業(yè)要高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展，每一個(gè)員工需要在思想層面?？偨Y(jié)去年的優(yōu)缺點(diǎn)，端正今天的工作態(tài)度和主攻方向上高度統(tǒng)一，不僅要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，肯吃苦，肯鉆研，更要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和企業(yè)榮譽(yù)感。二、完善績效考核制度，有獎(jiǎng)有罰有據(jù)可依。將結(jié)合不同崗位的實(shí)際情況制定相應(yīng)的績效考核辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，杜絕吃大鍋飯現(xiàn)象，激發(fā)員工工作熱情。三、明確發(fā)展方向，新來的不要老做實(shí)習(xí)生，跟在別人后面不求上進(jìn)，拈輕怕重。扎實(shí)開展工作有未來的方向?qū)⒎e極探索、努力尋找企業(yè)發(fā)展新的突

36、破點(diǎn)。作我們需要把工作做實(shí)，嚴(yán)格管理，穩(wěn)健經(jīng)營。四、要加強(qiáng)制度貫徹執(zhí)行項(xiàng)目管理制度，上下全體人員必須應(yīng)該遵循的規(guī)范，所有人員都必須遵照執(zhí)行，不可有特權(quán)。各位成員及部門不但不能違反公司管理規(guī)章制度，更要以身作則，在員工面前樹立榜樣。作為一個(gè)組織，必須按原則辦事，必須按制度辦事，這是保障其它工作正常有效開展的前提。希望大家繼續(xù)努力，團(tuán)結(jié)一致，為20xx的良好開局奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)鼓勵(lì)大家要專注于自己的本職工作，以高度的責(zé)任心一起把工程做好。項(xiàng)目部工作計(jì)劃范文 公司部門的工作計(jì)劃是怎樣的呢，下面就介紹下某名企部門的工作計(jì)劃： 公司十屆一次職代會暨202x年工作會的勝利召開，給*MD人帶來極大的歡欣鼓

37、舞。為了切實(shí)落實(shí)該會精神的宣貫工作，不走過場，項(xiàng)目部結(jié)合節(jié)前的工作安排，把宣貫活動和主管以上管理人員年終述職報(bào)告會結(jié)合起來，取得了意想不到的效果。述職會結(jié)束之后，項(xiàng)目部經(jīng)理*、黨工委書記*、現(xiàn)場經(jīng)理*與大家一起全文學(xué)習(xí)了*總經(jīng)理的把握方向 聚焦目標(biāo) 扎實(shí)推進(jìn)15+10戰(zhàn)略 領(lǐng)悟責(zé)任 精益求精 傾心打造MD知名品牌行政工作報(bào)告，*書記還對報(bào)告中的有關(guān)內(nèi)容做了重點(diǎn)講解和闡述。在座談中，*經(jīng)理要求大家對照職代會精神和*總的報(bào)告，結(jié)合自己的述職情況，找差距悟不足，結(jié)合*項(xiàng)目談體會談感想，結(jié)合自己的本職工作深刻領(lǐng)會職代會精神和王總的報(bào)告。通過熱烈的討論，大家普遍感到開拓了視野，看清了方向，把握了目標(biāo)，對自己肩負(fù)的責(zé)任感到更重大了，對今后的任務(wù)有了更清醒的認(rèn)識，對MD事業(yè)的明天樹立起了更加堅(jiān)定的信心和決心。 為了把職代會和報(bào)告的精神落實(shí)到今后的工作中，貫穿在項(xiàng)目建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，貫徹在每一個(gè)員工的實(shí)際行動中，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子對今年的工作計(jì)劃做了及