崗位分析問卷調(diào)查表樣本

1、崗位分析問卷調(diào)查表（樣本）本調(diào)查問卷在于收集您所在崗位的有關(guān)信息，只對(duì)崗，不對(duì)人，所以請(qǐng)您不必顧慮， 如實(shí)回答。謝謝！1 本崗位名稱 ，所在部門，直接上司， 直接屬下。2本崗位的工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度（全部 / 部分/協(xié)助） 占全部工作時(shí)間的（1）（2）3）4）5） 6）7）（8）（9）（10）3本崗位的權(quán)限：（ 1 ）本崗位的工作目標(biāo)：2）本崗位在公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系：3）本崗位與公司外部的協(xié)調(diào)關(guān)系：4 勝任本崗所需的專業(yè)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和各種能力要求5 本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會(huì)給公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)（ ）（1）無任何風(fēng)險(xiǎn)（2）僅有一些小風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問題，不會(huì)給公司造成多大影響（3）有一定風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生

2、問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到（4）有較大風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問題，會(huì)給公司帶來較嚴(yán)重的影響（5）有極大風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會(huì)使公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)甚至倒閉6 本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會(huì)給公司成本帶來的影響（ ）1）損失金額低于2）損失金額在3）損失金額在4）損失金額在5）損失金額在6）損失金額在100 元 /月100 元 /月以上，500 元 /月以上，2000 元/ 月以上，5000 元/ 月以上，10000 元 / 月以上500 元 / 月以下2000 元 / 月以下5000 元/ 月以下10000 元 / 月以下7 本崗位指導(dǎo)監(jiān)督人員的數(shù)量（ ）1）不指導(dǎo)任何人

3、 2 ）監(jiān)督、指導(dǎo) 3 個(gè)以下基層員工(3) 監(jiān)督、指導(dǎo)35個(gè)基層員工；或者1個(gè)基層管理人員(4) 監(jiān)督、指導(dǎo)57個(gè)基層員工；或者 2個(gè)基層管理人員(5) 監(jiān)督、指導(dǎo) 710 個(gè)基層員工；或者 3個(gè)基層管理人員；或者 1 個(gè)中層管理人員( 6)監(jiān)督、指導(dǎo) 4 個(gè)以上基層管理人員；或者 2 個(gè)中層管理人員( 7)監(jiān)督、指導(dǎo) 2 個(gè)以上中層管理人員8 本崗負(fù)有的組織人事的責(zé)任()( 1 )不負(fù)有組織人事的責(zé)任( 2)僅對(duì)一般員工有工作分配、考核、激勵(lì)的責(zé)任( 3)對(duì)一般員工有選拔、聘用、管理的責(zé)任( 4)對(duì)基層負(fù)責(zé)人有任免的權(quán)力( 5)對(duì)中層干部有任免的權(quán)力9 本崗負(fù)有的法律上的責(zé)任()( 1 )

4、不涉及有法律效力的合同和簽約( 2 )偶爾擬定有法律效力的合同，受上級(jí)審核方可簽約( 3 )擬定合同和簽約，上級(jí)只做原則審核，本崗承擔(dān)部分責(zé)任( 4)經(jīng)常審核業(yè)務(wù)方面或其他方面的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任( 5)需要以法人資格簽署有關(guān)合同并對(duì)結(jié)果負(fù)全部責(zé)任10 本崗負(fù)有的決策責(zé)任( )( 1 )常做一些小的決定，一般不影響他人( 2)需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分普通員工3)需要做一些對(duì)所屬人員有影響的決策（ 4 ）需要做一些大的決策，但必須與其他部門負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可（5）參與最高層決策11 勝任本崗位需要的最低學(xué)歷要求（ ）（1）初中及以下（2）高中（ 3 ）職高、

5、中技、中專（4）大專（5）大本（6）研究生12 本崗需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（ ）（1）偶爾使用其他學(xué)科知識(shí)（ 2 ）較頻繁地使用其他學(xué)科的一般知識(shí)（3）頻繁地綜合使用其他學(xué)科知識(shí)（4）需要經(jīng)常變換專業(yè)領(lǐng)域13 剛上本崗的人員需要多長(zhǎng)時(shí)間的熟練期（ ）1）3 個(gè)月以內(nèi)2）3 -6 個(gè)月3）6 _12 個(gè)月4）1 -2年5）2 年以上1）簡(jiǎn)單的、獨(dú)立的工作，不必考慮對(duì)他人有什么妨礙（2）只需要簡(jiǎn)單的指示即可完成工作，不需要計(jì)劃和獨(dú)立判斷，偶爾需考慮是否妨 礙了他人工作（3）需專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大多只需一種專業(yè)技能，偶爾需要獨(dú)立判斷或計(jì) 劃，要求考慮如何工作才能不妨礙他人工作（4）需運(yùn)用多種專業(yè)技

6、能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃，要有相當(dāng)高的解決問題的能力（ 5 ）要求高度的判斷力和計(jì)劃力，需要積極地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)15 本崗工作的靈活程度（ ）（1）常規(guī)性工作，不需要或很少需要靈活性（2）大多屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問題（3）一般屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問題（4）大多屬于非常規(guī)性工作，主要靠自己靈活地按具體情況來妥善處理（5）屬于非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問題16 勝任本崗需要多長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)（ ）（1）3個(gè)月以內(nèi)（2） 36個(gè)月（3） 69個(gè)月（4 ） 912個(gè)月（ 5） 1 2 年（ 6） 2 5 年（ 7） 5 年

7、以上17 本崗需要的語(yǔ)言能力（ ）（ 1 ）一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄、通知（ 2）工作報(bào)告、工作匯報(bào)、部門工作總結(jié)3）公司級(jí)文件或研究報(bào)告（ 4 ）合同或法律文件18 本崗需要的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力（）（ 1）加減法（ 2）四則運(yùn)算（ 3）乘方、開方、指數(shù)運(yùn)算（ 4）統(tǒng)計(jì)和線性代數(shù)（ 5）計(jì)算機(jī)編程運(yùn)算19 本崗需要的綜合能力（ ）（ 1 ）工作單一、簡(jiǎn)單，無需特殊技能和能力（2）工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識(shí)和技能（3）工作多樣化，靈活處理問題的要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能（ 4 ）非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需高度的綜合能力20 本崗工作上的壓力（ ）（1）工作常

8、規(guī)化，工作很少被打斷或干擾，極少迅速地做決定（2）工作速度沒有特定要求，手頭工作有時(shí)被打斷，很少迅速地做決定（3）任務(wù)多樣化，手頭工作經(jīng)常被打斷，工作流動(dòng)性很強(qiáng)，經(jīng)常迅速地做決定（4）任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張，工作流動(dòng)性很強(qiáng)，經(jīng)常迅速地做決定，很難坐來安靜地處理問題21 本崗工作時(shí)精力的集中程度（ ）（1）平常注意程度即可（2 ）集中精力約占全部工作時(shí)間的 10%25%3）集中精力約占全部工作時(shí)間的26% 50% ；或高度集中精力占工作時(shí)間的10% 25%5）高度集中精力占工作時(shí)間的51% 以上22 本崗對(duì)于體力的要求（ ）（1）工作姿勢(shì)隨意（ 2）站立、久坐時(shí)間占全部工作時(shí)間的50% 以下

9、（ 3）站立、久坐時(shí)間占全部工作時(shí)間的50% 以上（4）需經(jīng)常遠(yuǎn)程出差23 本崗的開拓與創(chuàng)新要求（ ）（1）全部工作程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新（2）工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新（ 3 ）時(shí)常需要開拓創(chuàng)新（4）工作本身即為開拓創(chuàng)新性的24 本崗工作的緊張程度（ ）（1）工作時(shí)限、節(jié)奏自己掌握（2）大部分時(shí)間工作時(shí)限、節(jié)奏自己掌握，有時(shí)比較緊張，但持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)（ 3 ）工作時(shí)限、節(jié)奏自己基本無法控制，明顯感到工作緊張（4）完成每日工作，需加快節(jié)奏，持續(xù)保持注意力高度集中，下班時(shí)經(jīng)常感到疲勞25 本崗工作的均衡性（ ）（ 1 ）一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象（ 2 ）有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性（3）有時(shí)

10、忙閑不均，但無規(guī)律性4）經(jīng)常忙閑不均，且忙的時(shí)間持續(xù)很長(zhǎng)，需打破正常的作息時(shí)間26 本崗的工作時(shí)間（ ）（1）按正常時(shí)間上下班（2）基本按正常時(shí)間上下班，偶爾早來、晚回（3）上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，但有一定規(guī)律，自己可控制、安排（4）上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，但無規(guī)律可循，自己無法控制、安排27 本崗工作的危險(xiǎn)性（ ）（1）不會(huì)對(duì)人造成任何傷害（ 2 ）不注意可能造成人體局部損傷（3）可能造成較嚴(yán)重的傷害或偶爾遠(yuǎn)程出差（4）常進(jìn)行具危險(xiǎn)性的遠(yuǎn)程出差28 本崗可能造成的職業(yè)?。?）（1）無職業(yè)病的可能（2）會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度損害（3）會(huì)對(duì)身體某些部位造成能明顯感覺到的損害（4）會(huì)對(duì)身體某些部位造成比較嚴(yán)重的損害，而且會(huì)感覺到很痛苦29