保密協(xié)議書全面

1、 集團企業(yè)公司編碼：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-DQS58-MG198）保密協(xié)議書全面保密協(xié)議甲方：_住所地：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：，年月日出生身份證住址：實際住址：身份證號碼：（附身份證復印件）聯(lián)系電話：鑒于：甲乙雙方已簽訂了勞動合同，乙方成為甲方員工。乙方因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，為維護公司與員工的共同利益，防止公司的商業(yè)秘密和技術秘密流失，明確雙方的權利、義務，甲、乙雙方根據公司法、勞動法、勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、本協(xié)議書中的商業(yè)秘密、技術秘密是指屬于甲方所有的，

2、具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接取得的，能給甲方帶來經營利益，并經甲方采取了保密措施的經營信息或技術信息。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：1、甲方的交易秘密：包括產品及原材料的供應、銷售渠道，客戶資料、生產資料、買賣意向、成交或商談的價格，產品的質量、數(shù)量、交貨日期財務數(shù)據等；2、甲方的經營秘密，包括經營方針、行銷計劃、投資決策意向、定價政策、市場分析、廣告策略、商務政策等；3、甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、內部培訓資料、管理制度等；甲方的技術秘密包括但不限于以下內容：1、公司產品圖紙、資料、工藝流程、技術方案、制造方法、工藝路線、技術數(shù)據、樣品、

3、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗結果和實驗記錄、模型、操作手冊、文件、紀要、專利技術、科研成果等。2、乙方在勞動合同期前所合法持有的業(yè)務及技術資料和技術成果，經雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產的；3、乙方在勞動合同期內職務創(chuàng)新、工作成果、科研成果和專利技術；4、乙方在退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在甲方任職期間本職工作或者分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造；二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術秘密的所有權。甲乙雙方確認，甲方依法享有其商業(yè)秘密和技術秘密的所有權；乙方在甲方任職期間和終止與甲方勞動關系一年內，因履行職務或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他物質條件、業(yè)務信息等產生的成果

4、，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或者轉讓這些職務成果。乙方應當積極提供一切必要的信息資料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和利用有關知識產權。三、乙方的保密義務1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的各項保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者有不明確之處，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2、除履行職務的需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權知悉該秘密的甲方員工）知悉屬于甲

5、方的商業(yè)秘密、技術秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密。3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、技術圖紙、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。4、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保

6、密義務的商業(yè)秘密和技術秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后，乙方不得以任何方式誘使其他知悉甲方技術資料及商業(yè)秘密的員工離職。5、乙方在任職期間，非經甲方事先書面同意，不得擔任與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等；乙方也不能為與本公司在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的公司或機構工作；否則，甲方有權依法解除勞動合同，并要求乙方賠償因此而給甲方造成的全部損失。6、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或

7、者秘密信息實際上已經公開。四、違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，應當一次性支付違約金人民幣10萬元；無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方簽訂的勞動合同。給甲方造成損失的，乙方還應當賠償給甲方造成的全部損失，同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議并追究乙方的法律責任。五、爭議解決本協(xié)議書作為勞動合同的補充，因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可以依法申請勞動仲裁，或提起訴訟。雙方同意選擇甲方住所地的有管轄權的人民法院作為雙方糾紛的管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為的處理。六、其他事項1、本協(xié)議所稱的任職期間，是指乙方入職甲方到勞動合同終止或解除，甲方不再向乙方支付工資的期間。本協(xié)議所稱的離職，是指乙方表示終止勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退等正常離職和乙方的非正常離職。2、 本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同書具有同等法律效力；3、 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商后達成的補充協(xié)議與本合同具