職業(yè)危害相關(guān)制度

1、目錄職業(yè)危害告知制度2職業(yè)危害申報(bào)制度3宣傳教育培訓(xùn)制度5職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維管理制度6個(gè)體防護(hù)用品管理制度8職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度10職業(yè)危害事故隱患排查治理制度12職業(yè)危害事故報(bào)告制度14職業(yè)危害崗位安全操作規(guī)程16職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案17職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度19職業(yè)危害告知制度第一條 為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。第二條公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。第三條 公司與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知

2、合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。第四條 公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。第五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)

3、急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第六條 公司每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。職業(yè)危害申報(bào)制度第一條 為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害的申報(bào)工作，加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，制定本辦法。第二條 應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法

4、的規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。第三條 本辦法所稱作業(yè)場所職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。作業(yè)場所職業(yè)危害按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。第四條 職業(yè)危害申報(bào)工作實(shí)行屬地分級(jí)管理。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評(píng)價(jià)，并按照職責(zé)分工向其所在地縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)。中央企業(yè)及其所屬單位的職業(yè)危害申報(bào)，按照職責(zé)分工向其所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)。第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表和下列有關(guān)資料：(一)生產(chǎn)

5、經(jīng)營單位的基本情況;(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;(五)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第六條 作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。生產(chǎn)經(jīng)營單位通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報(bào)，同時(shí)將作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。第七條 作業(yè)場

6、所職業(yè)危害申報(bào)不得收取任何費(fèi)用。第八條 作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：(一)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào);(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。第九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條 縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)

7、督管理部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。第十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十二條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報(bào)材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照本辦法規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地申報(bào)職業(yè)危害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款

8、。第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變化，未按照本辦法第八條的規(guī)定申報(bào)變更的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，可以并處1萬元以上3萬元以下罰款。第十五條 作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。第十六條 本辦法自20*年*月*日起施行。宣傳教育培訓(xùn)制度第一條 為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)企業(yè)職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少各種事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條 安全宣傳和教育的內(nèi)容主要包括：國家的勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)的方針、政策，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，職業(yè)道

9、德，公司規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)技能，事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。第三條 公司堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，新收員工必須經(jīng)過公司組織的安全教育后方可上崗工作。崗前安全教育未能通過的人員一律不得上崗。第四條 公司堅(jiān)持經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育。公司每季度組織全體員工進(jìn)行一次安全教育，各部門、班組結(jié)合自身工作情況，每月至少組織一交安全教育。教育形式可采用：安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)、各種安全會(huì)議、安全技術(shù)交流、廣播、黑板報(bào)、標(biāo)語、簡報(bào)、電視、播放錄像等，結(jié)合公司生產(chǎn)、施工任務(wù)開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。第五條 公司安全管理部門及各生產(chǎn)管理部門要結(jié)合季節(jié)特征、自然條件（大風(fēng)、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)）的變化和節(jié)假

10、日前后，職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律和特點(diǎn)，組織員工進(jìn)行安全教育。第六條 積極組織人員參加政府、公安等安全管理部門和行業(yè)管理部門組織的各種安全教育、培訓(xùn)活動(dòng)，積極參與政府和行業(yè)管理部門開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。第七條 安全教育培訓(xùn)實(shí)行簽到制。公司安全管理部門和生產(chǎn)管理部門組織的安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，由組織單位進(jìn)行簽到，簽到情況納入公司職工考勤管理規(guī)定。未經(jīng)請假，無故不參加安全教育培訓(xùn)的人員按曠工處理。第八條 公司安全管理部門和相關(guān)生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立安全宣傳教育培訓(xùn)臺(tái)帳。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維管理制度第一條 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度：為使設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時(shí)消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)

11、備使用壽命，節(jié)約檢修時(shí)間，降低檢修成本，特制訂本制度。第二條 設(shè)備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費(fèi)用由大修理基金支付;中修、小修費(fèi)用由生產(chǎn)費(fèi)用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費(fèi)用按項(xiàng)目及檢修分類分別支付。第三條 實(shí)行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。第四條 根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)檢查考核。任何檢修項(xiàng)目都要辦理檢修任務(wù)書。第五條 設(shè)備檢修計(jì)劃由車間編制。報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后下達(dá)。檢修計(jì)劃提出時(shí)，應(yīng)同時(shí)提出備品配件、

12、材料、工器具計(jì)劃。年度計(jì)劃在年前4個(gè)月提出;季度計(jì)劃在季前1個(gè)月提出;月計(jì)劃在月前15天提出。第六條 嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計(jì)劃，若確實(shí)需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。第七條 設(shè)備大修需要有大修方案。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進(jìn)度、勞動(dòng)力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗(yàn)收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動(dòng)力的準(zhǔn)備工作。施工前，設(shè)備動(dòng)力科組織落實(shí)，確保大修工作順利完成。第八條 設(shè)備檢修必須嚴(yán)格辦理設(shè)備交接手續(xù)，嚴(yán)守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動(dòng)火證等手續(xù)。生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)對停車的設(shè)

13、備進(jìn)行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全防護(hù)欄桿或標(biāo)記，以確保安全檢修。第九條 設(shè)備檢修要嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項(xiàng)目進(jìn)度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或設(shè)備動(dòng)力科報(bào)告，及時(shí)組織有關(guān)人員研究解決。第十條 設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗(yàn)收由設(shè)備動(dòng)力科組織;一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗(yàn)收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場地清。第十一條 壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗(yàn)收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。第十

14、二條 設(shè)備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。第十三條 施工單位要按計(jì)劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項(xiàng)目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費(fèi)用。第十四條 檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。第十五條 各車間每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報(bào)上級(jí)主管部門。個(gè)體防護(hù)用品管理制度第一條 目的：為了切實(shí)加強(qiáng)對職工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健發(fā)放的管理，保障職工的安全與健康，特制定本制度。第二條 適用范圍：適用于本公司勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理。第三條 職責(zé)。1、安全部負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，

15、并監(jiān)督檢查職工的佩戴情況。2、倉庫負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放。3、辦公室負(fù)責(zé)勞保用品的采購。第四條 勞保用品管理。1、職工個(gè)人要按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和防護(hù)要求，認(rèn)真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由倉庫或班組統(tǒng)一保管。2、職工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由安全部統(tǒng)一制定，勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取，保管發(fā)放由倉庫負(fù)責(zé)。3、采購、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。4、凡從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確定不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動(dòng)防護(hù)用品

16、。5、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。相關(guān)單位還應(yīng)有專人和專門措施，保護(hù)其處于良好待用狀態(tài)。6、安全環(huán)保部對發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有解釋權(quán)，對勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量和技術(shù)要求進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向上級(jí)部門進(jìn)行信息反饋。7、各單位應(yīng)免費(fèi)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。8、對涉及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修改，新項(xiàng)目新涉及的勞動(dòng)保護(hù)用品，由安全環(huán)保部報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可解決，并報(bào)總公司審核備案。9、長期（6個(gè)月以上）因病休息的員工，相應(yīng)延長勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間。1

17、0、對因工造成損壞的特種型防護(hù)用品，由安全環(huán)保部審批，更換。對非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的，按勞動(dòng)防護(hù)用品使用年限折價(jià)賠償。11、對安全性能高、正常工作時(shí)容易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)鏡、面罩、呼吸器、絕緣手套等，應(yīng)按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求，強(qiáng)制檢驗(yàn)或報(bào)廢。12、特種防護(hù)用品中的安全帽、護(hù)耳器等應(yīng)發(fā)放到個(gè)人，由個(gè)人專管專用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應(yīng)急情況方便使用。13、員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。14、各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具等，要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所，定點(diǎn)定人專管

18、，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞；15、對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正確掌握其使用方法。第五條 應(yīng)急藥品柜管理。1、各車間均應(yīng)配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。4.3.2建立應(yīng)急藥品臺(tái)帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄（要有領(lǐng)取人、管理人員簽字）。3、各崗位應(yīng)急藥品設(shè)專人管理，并保證二十四小時(shí)隨時(shí)能取出藥品。4、應(yīng)急藥品要定期檢查，并做好記錄。5、藥品柜就應(yīng)為常鎖狀態(tài)，每班設(shè)一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開取藥。6、發(fā)放藥品限一次用量。7、過期藥品及時(shí)返回安全環(huán)?？?，由安全環(huán)?？平y(tǒng)一銷毀，并做好記錄。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度第一條 公司依法參加全

19、員工傷保險(xiǎn)，確保職業(yè)病患者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第二條 安全部按規(guī)定定期組織職業(yè)病人員、疑似職業(yè)病人員、接觸職業(yè)病危害人員，到省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果通知相關(guān)單位及員工本人。第一條 安全部按規(guī)定組織擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新員工、轉(zhuǎn)崗員工及擬從事有特殊健康要求的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。第四條 安全部按規(guī)定組織準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。離崗職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)在離崗前30日內(nèi)進(jìn)行。離崗前90日內(nèi)進(jìn)行的在崗期間職業(yè)健康檢查可視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。第五條 接觸職業(yè)病危害

20、因素的勞動(dòng)者在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適應(yīng)癥、受到急性職業(yè)中毒危害或出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的，安全部應(yīng)立即進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)健康檢查。第六條 對于檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，人力資源部和勞動(dòng)者所在車間應(yīng)當(dāng)按照安全部的要求予以調(diào)離或暫時(shí)脫離原工作崗位。第七條 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第八條 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由安全部負(fù)責(zé)建立并維護(hù)。第五條 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案分為勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康檔案、其他檔案等三種。第九條 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案需長期保存，包括：勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等；勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

21、職業(yè)病診療資料（包括：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷申請表、工傷認(rèn)定書、用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用資料、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書等）；需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。第十條 其他職業(yè)健康檔案保存5年，包括：職業(yè)健康體檢總結(jié)報(bào)告、健康體檢綜合分析報(bào)告、職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果、職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見、職業(yè)病危害申報(bào)表、作業(yè)場所檢測報(bào)告等。第十一條 所有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由安全部做日常專人保管，避免丟失、損壞。第十二條 員工借閱、復(fù)印等需履行登記手續(xù)。職業(yè)危害事故隱患排查治理制度第一條 為了建立公司安全生產(chǎn)，建立事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事

22、故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條 本制度規(guī)定事故隱患分類排查、報(bào)告、整改及獎(jiǎng)勵(lì)辦法。第三條 本制度適用分公司全體員工。第四條 公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。第五條 各部門、車間負(fù)責(zé)人為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個(gè)職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第六條 財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)資金和事故隱患治理資金

23、的落實(shí)。第七條 生產(chǎn)技術(shù)部對隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。第八條 本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第九條 事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。第十條 公司成立安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由公

24、司經(jīng)理任組長，主管副經(jīng)理任副組長，各相關(guān)職能部門人員為成員。主要負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的日常管理工作。第十一條 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、車間應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查制度中規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時(shí)收集、查找并上報(bào)發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。第十二條 發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級(jí)報(bào)告的方法。報(bào)告形式一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報(bào)告。在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)事故隱患內(nèi)容擬采取措施建議報(bào)告人姓名報(bào)告接受人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一式二份，一份交安督辦，一份部門自己留底備查。（詳見隱患報(bào)告登記表）。公司進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的

25、事故隱患也應(yīng)同時(shí)報(bào)告安督辦進(jìn)行登記備案。第十三條 對于一般事故隱患，部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報(bào)告后，應(yīng)立即按照各部門隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本部門專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在24小時(shí)內(nèi)作出書面整改意見。自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改。對于重大事故隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。第十四條 辦公室對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。第十四條 對報(bào)告隱患的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1、報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。2、根據(jù)隱患的大小及其危害程度

26、，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行5-200元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由辦公室申報(bào)，經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、各部門對員工上報(bào)或不整改的事故隱患，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款200500元。4、對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司工傷事故管理規(guī)定中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰。5、發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例中罰款金額的兩倍進(jìn)行處罰，對責(zé)任人將從重處理，報(bào)告人不承擔(dān)責(zé)任。第十五條 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。職業(yè)危害事故報(bào)告制度第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國職業(yè)病防治法以及集團(tuán)公司有關(guān)職業(yè)危害防治文件精神，切實(shí)維護(hù)公司員

27、工的身體健康，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，為及時(shí)有效地控制職業(yè)病危害事故，最大限度地減輕職業(yè)病危害事故造成的損害，特制定本制度：第二條 為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報(bào)告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，特制定本制定。第三條 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：1、一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；2、重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；3、特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。放射事故的分類及調(diào)

28、查處理按照衛(wèi)生部制定的放射事故管理規(guī)定執(zhí)行。第四條 單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)一般危害事故應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)向單位人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報(bào)告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報(bào)告。單位安排專人負(fù)責(zé)及時(shí)向所在地縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報(bào)告。第五條 職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故的發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。第放條 任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。第七條 對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：1、停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害

29、降到最低限度；2、疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險(xiǎn)；3、保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；4、對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；5、按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告；6、配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；7、落實(shí)衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。第八條 對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應(yīng)及時(shí)向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)詳細(xì)記錄，即使組織相關(guān)人員對事故進(jìn)行處理。第九條 對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管職業(yè)危害崗位安全操作規(guī)程第

30、一條 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂職業(yè)危害崗位安全操作規(guī)程。第二條 在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程。第三條 本規(guī)程適用于中鋁長城建設(shè)有限公司連云港分公司所屬車間、科室、班組。第四條 所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，綜合辦公室、主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。第五條 所有進(jìn)入工作現(xiàn)場人員，必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。裝卸、焊工、噴砂工、噴漆工應(yīng)按要求所需必須穿戴好防靜電衣褲及防護(hù)手套、眼罩和口罩等防護(hù)。第六條

31、上述帶有職業(yè)危害的崗位，注意勞逸結(jié)合，工作八小時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)交接班。第七條 每年本公司人員必須進(jìn)行一次個(gè)人體檢。第八條 工作完畢后，班組長將一天工作職業(yè)健康情況填入交接本上。職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦職業(yè)危害防治工作，促進(jìn)公司綠色清潔發(fā)展，依法保護(hù)職工身心健康及合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議研究，特制定本計(jì)劃。第二條 職業(yè)危害防治工作的目的是研究和評(píng)價(jià)生產(chǎn)勞動(dòng)過程中勞動(dòng)條件對勞動(dòng)者健康的影響，提高改善勞動(dòng)條件的措施，積極控制和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第三條 職業(yè)危害防治工作目標(biāo)：1、杜絕職業(yè)病的發(fā)生；2、職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率10

32、0%以上；3、職工個(gè)人防護(hù)用品配備率100%；4、職工教育培訓(xùn)覆蓋率100%；5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率100%；6、職業(yè)病查體率100%；7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率100%；8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率100%，妥善安置率100%；9、工傷保險(xiǎn)覆蓋率100%，勞動(dòng)合同簽訂率100%。第四條 加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤部門主要負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關(guān)部門要履行工作職責(zé)，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實(shí)到位。第五條 設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備1-4名兼職職防人員，在安監(jiān)局和防疫站職防所等

33、部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。第六條 按照職業(yè)病防治法和化工行業(yè)安全操作規(guī)程要求，切實(shí)搞好化工塵毒、噪音等治理工作，加大通風(fēng)防毒等職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的投入，在化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的使用管理。第七條 認(rèn)真做好有毒有害氣體、噪音等日常檢測工作，同時(shí)按規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)危害因素的檢測評(píng)價(jià)，并將檢測結(jié)果及時(shí)公布。第八條 依據(jù)職業(yè)病防治法要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工作要堅(jiān)持1年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅(jiān)持每年查體一次，同時(shí)建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職工衛(wèi)生檔案。第九條 定期開展職業(yè)

34、衛(wèi)生和知識(shí)的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用防護(hù)用品，加強(qiáng)自身保護(hù)，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。第十條 加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的購置和發(fā)放管理。嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病防治法規(guī)定，為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)用品的發(fā)放實(shí)行簽字制度。第十一條 做好職業(yè)危害告知和工作場所危害警示工作。設(shè)立職業(yè)危害因素公示欄，將職業(yè)危害因素及評(píng)價(jià)結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者，對存在嚴(yán)重職業(yè)危害因素的場所所設(shè)置職業(yè)危害因素警示牌，對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報(bào)警裝置

35、，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設(shè)備，開辟應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。第十二條 完善合同管理。勞動(dòng)工資部門要加強(qiáng)勞動(dòng)合同執(zhí)行與管理，將勞動(dòng)者所從事職業(yè)可能遭受到的職業(yè)危害因素種類、危害程度、結(jié)果以及遭受職業(yè)危害后的待遇，預(yù)先告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并簽訂勞動(dòng)合同。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度第一條 為提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合分公司實(shí)際情況，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。第二條 人事培訓(xùn)部門會(huì)同職業(yè)健康管理部門對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定

36、期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。第三條 人事培訓(xùn)部門會(huì)同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、公司實(shí)際情況及崗位需要，定期識(shí)別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。第四條 應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級(jí)管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第五條 公司利用公示欄、黑板報(bào)（墻報(bào)）、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。第六條 部門車間要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。第七條 培訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)健康基本知識(shí)；3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品；5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；6、職業(yè)危害事故案例。第八條 單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員須參加經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。第九條 凡入廠新工人、新