智慧樹知到成功求職六步走章節(jié)測(cè)試答案

1、第 1 章 單元測(cè)試1、職業(yè)發(fā)展模型“ CD 模型”強(qiáng)調(diào)的是人與職業(yè)的互動(dòng)。 答案：對(duì)第 2 章 單元測(cè)試1、求職從哪里開始 ? 答案：認(rèn)識(shí)你自己2、霍蘭德職業(yè)類型論把職業(yè)分為幾種類型?答案： 6 種3、霍蘭德職業(yè)類型論中沒有以下哪種類型代碼?答案： D4、霍蘭德類型代碼中哪種類型的人是典型的助人者 答案： S5、以下哪種方法獲得職業(yè)信息的精度更高?答案：實(shí)習(xí)實(shí)踐第 3 章 單元測(cè)試1、哪種類型的求職者是做過充分準(zhǔn)備的人？ 答案：一拍即合型2、職業(yè)定位應(yīng)包含哪些要素？ 答案：行業(yè)、專業(yè)、地域、企業(yè)3、職業(yè)收益都包含什么？ 答案：錢、發(fā)展空間、情感4、如果實(shí)在無法明確自己未來定位該怎么辦？答案：

2、去能累積高職業(yè)勢(shì)能的企業(yè)5、如何才能找到自己的職業(yè)目標(biāo)？答案：做好知己知彼第 4 章 單元測(cè)試1、哪種簡(jiǎn)歷容易被淘汰？ 答案：健忘癥型、偷懶癥型、不認(rèn)真型、廢話連篇型2、簡(jiǎn)歷中的求職意向答案：有一個(gè)明確的3、工作經(jīng)歷撰寫的要 答案：關(guān)鍵詞說話、動(dòng)詞說話、數(shù)字說話、結(jié)果說話4、簡(jiǎn)歷幾頁紙完成比較合適？答案：最好 1 頁5、簡(jiǎn)歷應(yīng)包含哪些信息？ 答案：個(gè)人信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷 第 5 章 單元測(cè)試1、禮儀的首要原則是： 答案：尊重的原則2、著裝禮儀要符合哪些原則？答案： Time、 Place 、 Object3、男士著裝中“三一定律”指的是那三樣?xùn)|西的一致性？ 答案：腰帶、鞋子、包

3、4、面試中要注意哪些細(xì)節(jié)？ 答案：面部表情、眼神、積極傾聽、肢體語言5、面試后不可以做什么？ 答案：急于打探面試結(jié)果 第 6 章 單元測(cè)試2、自我介紹有哪些主要功能？ 答案：建立初步印象、為后續(xù)提問埋下伏筆3、撰寫成就故事包含哪些要素？ 答案： Situation 、 Task/Target 、 Action/Attitude、 Results4、單獨(dú)練習(xí)要包含哪些步驟 ? 答案：對(duì)問題做充分準(zhǔn)備、準(zhǔn)備后要非常熟悉、對(duì)著鏡子不斷練習(xí)5、哪種模擬演練最接近真實(shí)的情景 ?答案：群練第 7 章 單元測(cè)試1、組建求職團(tuán)隊(duì)有哪些好處 ? 答案：可以進(jìn)行模擬演練、可以進(jìn)行簡(jiǎn)歷互評(píng)、可以分享求職信息、可以提供心理支撐2、如何組建求職團(tuán)隊(duì) ?答案：可以是自己學(xué)習(xí)所在的一個(gè)小班、可以依托于自己常在的活動(dòng)團(tuán)體、可以是某個(gè)興趣 愛好的團(tuán)隊(duì)組織、可以公開召集3、求職日程表應(yīng)包含哪些信息 ? 答案：時(shí)間、企業(yè)名稱、宣講會(huì)地點(diǎn)、備注信息4、求職行動(dòng)之前你至少要完成哪些準(zhǔn)備工作 ?答案：自我認(rèn)知、企業(yè)認(rèn)知、針對(duì)目標(biāo)企業(yè)的簡(jiǎn)歷、自身優(yōu)勢(shì)的梳理5、求職行動(dòng)中哪種方式不可取答案：在大型招聘會(huì)中海投簡(jiǎn)歷 第 8 章 單元測(cè)試1、如何能更好地轉(zhuǎn)換思維模式 ?答案：多讀書、多交友、多旅行、多站在對(duì)方角度思考問題2、我們平時(shí)應(yīng)把注意力放在自己的答案：影響圈3、以終為始