最新-最新-車間安全管理考核規(guī)定

1、前言:本人多多根據(jù)多年工作經(jīng)驗,整理了具體實用、可操作性強(qiáng)的文檔模板 ,供您學(xué)習(xí)參考, 減輕你的工作負(fù)擔(dān) 。請使用軟件OFFICE或WPS軟件打開,文檔中的文字與圖均可以修改和編輯,圖片更改請在作品中右鍵圖片并更換,文字修改請直接點擊文字進(jìn)行修改,也可以新增和刪除文檔中的內(nèi)容;格式都按照公文標(biāo)準(zhǔn)排版好了,直接下載編輯/打印使用即可, 上面前言和頁眉部分使用時可以刪除，謝謝!車間安全管理考核規(guī)定為進(jìn)1步強(qiáng)化車間安全管理規(guī)定的落實，提升各級各類人員執(zhí)行安全管理規(guī)定的執(zhí)行力，切實當(dāng)好安全預(yù)防工作，堅決杜絕車間各類事故的產(chǎn)生，車間抉擇加大對于工段長、班組長、工位長安全管理工作的考查與賞罰力度。經(jīng)車間鉆

2、研抉擇，制訂下列軌制以確保工段、班組、工位安全出產(chǎn)的節(jié)制。1、安全責(zé)任一、工段長、班組長、工位長應(yīng)仔細(xì)執(zhí)行各項安全出產(chǎn)規(guī)定，開好班前會，切實做到安全出產(chǎn)“5同時”（“5同時”是指企業(yè)的出產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比出產(chǎn)的時候，同時規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作）。二、工段長、班組長、工位長有職責(zé)對于所屬員工進(jìn)行安全培訓(xùn)與安全教育。對于新進(jìn)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、定專人進(jìn)行幫帶，傳授本領(lǐng)。，保障安全。建立班組聯(lián)?；ケ０踩W(wǎng)絡(luò)體系，以保障班組安全功課。三、工段長、班組長、工位長對于安全工作環(huán)境有進(jìn)取監(jiān)控與隱患解除的職責(zé)，對于于沒法解決

3、的問題應(yīng)逐級上報并協(xié)助解決。四、工段長、班組長、工位長每一天應(yīng)答員工安全功課情況、勞保用品使用情況進(jìn)行監(jiān)控，對于員工因身體或者疲勞功課等緣由沒法進(jìn)行原來的出產(chǎn)功課時，應(yīng)給予適量的調(diào)配以保障員工功課安全。對于于沒法進(jìn)行調(diào)和的應(yīng)進(jìn)取的進(jìn)行上報，追求上級匡助部署解決。五、工段長、班組長、工位長有職責(zé)對于本單位裝備、工具的安全使用情況進(jìn)行檢查與監(jiān)控。對于呈現(xiàn)的背章功課情況有權(quán)進(jìn)行禁止與進(jìn)取予以解除，對于沒法進(jìn)行的正常管理有進(jìn)取進(jìn)行上報的義務(wù)。六、工段長對于本工段安全出產(chǎn)情況負(fù)有監(jiān)管職責(zé)，想對于員工的安全、健康負(fù)責(zé)。對于工段內(nèi)背章功課、背章操作行動進(jìn)行禁止與處理，檢查安全防護(hù)用品使用情況。領(lǐng)導(dǎo)本工段班組

4、展開安全活動，推行安全出產(chǎn)經(jīng)驗。2、安全考查項目：;工段、班組、工位每月被公司、車間檢查下列問題：一、存在隱患未進(jìn)取解除、上報與采用安全防范措施的。二、隱患未在規(guī)定時間內(nèi)排除了。三、員工背章功課、背章操作裝備、工具、車輛。四、裝備、工具等安全裝置不全或者破壞后不及時進(jìn)行保護(hù)、維修繼續(xù)使用的。五、新進(jìn)員工未進(jìn)行安全培訓(xùn)進(jìn)行上崗功課的。六、新進(jìn)員工不決老員工進(jìn)行監(jiān)護(hù)與幫帶。七、員工勞保用品使用不當(dāng)。八、公司、車間規(guī)定的其他背章行動。3、安全賞罰與考查車間每一年拿出部份撥款與安全考查罰款成立安全管理基金，對于安全工作管理較好的工段長、班組長、工位長、員工進(jìn)行獎勵。對于于安全管理效果較差的工段長、班組

5、長、工位上進(jìn)行考查與處分（員工的安全管理與考查由工段長、班組長、工位上進(jìn)行）。班組長、工段長的賞罰與考查：設(shè)立安全積分，制訂工段長、班組長、工位終年度安全分考查軌制。對于年度安全分被扣完的工段長、班組上進(jìn)行下崗處理。（工段長每一年安全分六0分，班組長、工位長每一年安全分三0分。）一、對于于公司、車間檢查出的安全隱患每一個對于班組長、工位長扣除了一二分，呈現(xiàn)安全事故的班組、工位扣除了安全分三五分。工段長連帶五0的進(jìn)行扣分。二、安全分每個月公布1個。對于本月沒有扣分的工段長每個月二00元安全基金獎勵，扣分在三分（不含三分）下列的每個月一00元安全獎勵?？鄯殖^五分（含五分）的，除了扣發(fā)安全獎勵此外

6、每一多扣一分進(jìn)行一00元經(jīng)濟(jì)處分。對于本月沒有扣分的班組長、工位長每個月一00元安全基金獎勵，如呈現(xiàn)扣分則扣發(fā)當(dāng)月安全獎勵，扣分在三分（含三分）以上的，每一多扣一分給予一00元經(jīng)濟(jì)處分。三、車間安全管理履行季度評比，每一三次月對于安全管理較好的一次工段長，九次班組、工位長（A、B、C、F、吊裝、籌備、備料、試交、特改）進(jìn)行季度安全獎勵，每一人每一個三00元。（本季度呈現(xiàn)安全事故的工段、班組、工位將不患上參加本項評比。）四、對于員工的安全獎勵：車間踴躍推廣員工對于安全隱患的進(jìn)取排查、自主解除，多提安全公道化建議的自主安全管理軌制。每個月二0日班組對于本班組內(nèi)安全隱患解除與安全公道化建議收集情況進(jìn)行上報。經(jīng)