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文檔簡介

1、會(huì)計(jì)學(xué)1performancemanagement and Appraisal績效管理實(shí)務(wù)與考評績效管理實(shí)務(wù)與考評process.nRevise performance appraisal statements.nPractice performance appraisal interviewing techniques. nHave the skills necessary to use the performance appraisal process as a positive enhancement to employee performance.SHRM 20092第1頁/共25頁m

2、anagement process.Mondy, R. (2008). Human resource management, 10th ed. New Jersey: Pearson Prentice Hall, 224-225.SHRM 20093第2頁/共25頁SHRM 20094第3頁/共25頁SHRM 20095第4頁/共25頁SHRM 20096第5頁/共25頁SHRM 20097PlanningExecutionAssessmentReviewRenewal第6頁/共25頁SHRM 20098第7頁/共25頁SHRM 20099第8頁/共25頁SHRM 200910第9頁/共25頁

3、SHRM 200911第10頁/共25頁SHRM 200912第11頁/共25頁SHRM 200913第12頁/共25頁SHRM 200914第13頁/共25頁SHRM 200915第14頁/共25頁SHRM 200916第15頁/共25頁第16頁/共25頁18SHRM 2009第17頁/共25頁nSet follow-up meeting.nEmployee signature.nSupervisor recap.nAppeals process.SHRM 200919第18頁/共25頁SHRM 200920第19頁/共25頁SHRM 200921第20頁/共25頁SHRM 200922第21頁/共25頁SHRM 200923第

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