致新員工一封信

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！致新員工一封信 新進員工進入公司，應當要留意些什么呢？下面我整理了致新員工一封信，供你參考。 致新員工一封信篇一 各位同仁伴侶： 大家好! 首先，我謹代表全院教職員工對你們的到來表示熱鬧歡送! 我院是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復與預防保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院，至今已走過了57年的光芒歷程，醫(yī)院繼承了兵團的優(yōu)良傳統(tǒng)，文化底蘊豐厚，有著特有的學習、科研氣氛，多年來以優(yōu)質(zhì)的效勞、精湛的醫(yī)術效勞于廣闊患者，為自治區(qū)衛(wèi)惹事業(yè)的進展做出了主動的奉獻。 隨著醫(yī)院快速進展，醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、管理程度不斷進步，醫(yī)院重視人才培育，努力建立合理的人才梯隊。今

2、日你們是新員工，是醫(yī)院的新生力氣，明天更是醫(yī)院可持續(xù)進展的主力軍。盼望你們通過對醫(yī)院的文化、歷史及進展前景的理解，逐步認識醫(yī)院，融入醫(yī)院;要做到愛院如家，在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責;做到終身學習，愛思索，具備科研意識，進步科研力量;仔細學習醫(yī)院規(guī)章制度，標準自身行為，加強專業(yè)技能，具備團隊協(xié)作精神;始終遵守行業(yè)準那么，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務人員的良好形象，構建和諧的醫(yī)患關系。 科技興院、人才強院，與時俱進，開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來，在醫(yī)院的平臺上，共同學習、共同進步，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，使醫(yī)院綜合實力不斷增加。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽，醫(yī)院的輝煌是 1 你的勝利!讓我們共赴新的征程，創(chuàng)始新

3、場面、奪取新成就、鑄就新輝煌，實現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越! 最終，讓我代表全院教職員工對每位新參加的員工再次表示熱鬧的歡送，預祝每位同仁工作順當、萬事如意! 院長：年 月 日 致新員工一封信篇二 各位新員工： 你們好!首先，我代表金伯利鉆石公司董事長董留生先生和全體同仁對你們的到來表示誠心的歡送。 我為你們可以進入金伯利而興奮。你們是有目光的，你們選擇了正在騰飛的金伯利;你們是優(yōu)秀的，你們從眾多的應聘者中脫穎而出;你們是幸運的，你們可以成為金伯利人與金伯利共成長。 1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來，在董事長的帶著下，一批批金伯利人發(fā)揚大雁的團隊精神，奮力拼搏，制造了一個又一

4、個的奇跡。從河南進軍上海，進駐香港、比利時、法國、加拿大;成為上海鉆石交易所的首批會員單位、中國珠寶首飾業(yè)著名品牌;在世界金融中心上海建筑了擁有自主產(chǎn)權的占地二萬多平方米的鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū);集鉆飾設計、配金鑲嵌消費、供給零售市場于一體，形成了完好的產(chǎn)業(yè)鏈;年設計加工力量達15萬克拉，其規(guī)模在全國乃至遠東地區(qū)都是首屈一指;銷售網(wǎng)絡輻射全國;直至今日，公司已經(jīng)成為鉆石飾品德業(yè)的領跑者。在北京星光天地繁華的世界貿(mào)易中心，擁有二千多平方米面積的鉆石高端會所的開業(yè)，吹響了金伯利向國際化進軍的號角。 你們的參加將給金伯利注入新奇的血液、增加新的活力，你們的才智將使金伯利與時俱進、開拓創(chuàng)新，你們的努力將締造金伯

5、利明天的輝煌。 新的職業(yè)生涯已經(jīng)開頭，盼望你們可以弘揚中國的傳統(tǒng)文化，踐行弟子規(guī)，懂文明，講禮貌;自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，忠誠金伯利事業(yè)，與金伯利共擔風雨、榮辱與共;同事間互相敬重，團結友愛;歡樂工作，美好生活;身心和諧，安康進展。 盼望你們根據(jù)精英人才的標準要求自己，塑造自己，早日完成心理、身份和行為方式的轉變。以虛心的看法，向優(yōu)秀的員工學習。自覺樹立職業(yè)意識，培育職業(yè)操守，增加職業(yè)技能，標準職業(yè)行為，塑造職業(yè)形象。 盼望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，肯定要力爭做一名優(yōu)秀員工。因為只有每一個個體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。 盼望你們把握時機，珍惜金伯利這個璀璨的平臺，在這個平臺上展現(xiàn)你的 才

6、華，實現(xiàn)你的幻想，拓展你的理想，開拓你的將來。遇挫折而不退卻，經(jīng)風雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強者，不要輕言放棄。 當你面對許多不確定因素的時候，要堅決信念，可以把握自己、清晰定位，精確應對每一次轉折，向著正確的方向和人生目的努力。 盼望你們可以傳承金伯利的企業(yè)文化：嚴謹、務實、誠信、創(chuàng)新，在理論中熬煉自己、增長才能、科學進展、施展才華，努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅信，通過我們共同的努力，金伯利鉆石成為世界級有名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目的肯定可以實現(xiàn)! 祝你們身體安康、精神愉悅! 總經(jīng)理 李捷 11-03 致新員工一封信篇三 友愛的各位*新員工： 首先，我代表*董

7、事會、總經(jīng)理班子熱鬧歡送你們參加我們的團隊，成為我們團隊的一員。感謝你們的父母為我們哺育了你，使你們成為公司將來進展的棟梁，感謝你們的教師培育了你們，使你們明白道理、學到學問，最終成為人才。作為你們的指導、兄長，也作為一個有肯定社會閱歷的師長，我想對你們的職業(yè)進展和將來成長，談以下的建議，供你們參考。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 如何對待行業(yè)、職業(yè)、崗位 如何對待工作中的得與失 如何對待個人抱負 如何正確處理人際關系 如何正確處理短期利益和長期利益平衡 如何對待自己組織和社會的關系 一、 如何對待行業(yè)、職業(yè)和崗位 職業(yè)是一個人一生從事工作的性質(zhì)。職業(yè)確定后，一個人幾乎會在這個行業(yè)里工作

8、、生活一輩子，因此，選擇行業(yè)和職業(yè)很重要，需慎重。年青人剛踏入工作，在行業(yè)選擇上有許多的時機，可以從事it行業(yè)、也可以從事金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。一旦行業(yè)選定，就等于走進一個大門，入門后就等于也選擇了職業(yè)。或許你一開頭在不理解狀況下瞎撞就走進了某個大門。進去后，你發(fā)覺大門里的東西你特別喜愛， 并且你終生情愿為之去努力奮斗。但你或許不行能那么幸運。入門后乍一看，你可能很懊悔入了這個大門。這兩種反響或許都是錯覺，因為你到底理解這一行業(yè)不多，這種感覺可能只是一時的好惡。遇到這種狀況，建議你還是靜下心來多觀看、多理解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士理解，虛心學習。當你在充分理解后，確認自己做了一個錯誤的選

9、擇時，那么你就要毫不遲疑地選擇分開，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價。你的同學、伴侶、特殊與你一起入職在同一起跑點的人，可能已經(jīng)超過你，你付出的時機本錢已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門要慎重，選后盡量不懊悔，否那么也是人生的一次損失;除非迫不得已，一般別輕易轉變。 行業(yè)選好后，就要面對職業(yè)和崗位了。年青人，特殊是在剛入職時，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的時機去選擇職業(yè)和崗位。同時他們也會有意按方案在不同的崗位熬煉員工，給你選擇的時機。這時候你就慎重了，入了行，還要選對職和崗，假如職和崗選不對，也會對你的工作心境、業(yè)績有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中，

10、就要選擇好自己的崗位，其主要的推斷標準是你個人的愛好和期望。 一個人假如入對門，選對職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰慧才智就肯定能在業(yè)內(nèi)做出肯定的業(yè)績。 二、 如何對待工作中的得與失 年青人抱著美妙的愿望、布滿工作的激情和熱情投入到工作中，有的人可能盼望今日入職，明天就會有業(yè)績，有的人可能心里對工作布滿 夢想，很快就想突出自己，超越別人，有的人總之，但凡聰慧有想法的年青人都會有許多的不同想法，這很正常。但工作和生活永久會不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識到這個問題可能要工作了十年以后。 當你的工作很快遇到困難和不如意時，你該怎么辦?大多數(shù)人都會選擇埋怨工作，埋怨生活，埋怨

11、指導，埋怨同事，也有不少人選擇離任或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過的事情。假如我們以一個陽光的主動心態(tài)來面對，多反思，多自省，就會使自己遇到的情境發(fā)生逆轉。面對工作中的得與失，我的建議是，全部剛入職的年青人，首先要想到失，把失放首位，千萬不要一心想著得。所謂得就是利，就是錢，就是位。所謂失，就是自己在理論中盼望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮，努力工作，不要始終想著得。心里有得的捆縛，就有了負擔，有了負擔就不利于工作。當沒有這個負擔時，你就放開手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對你將來的有很大關心。因此，先失后得，肯定不能抱著時刻得的思想。 三、 如何對待個人抱負 假

12、如把抱負比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時候，它給你指引方向。 抱負像是夢中的情人，感覺很近，但總是抓不住。 抱負又像是空中的一朵漂移的云，看起來很美，但經(jīng)常沒有結果。 抱負是你腳下的路，每走一步可能靠近點，也可能離它遠點。 抱負是你手中的工作，工作進步一點，抱負就近一點。 抱負是生活中的每一個詳情，看似毫無關聯(lián)，但實現(xiàn)抱負的唯一途徑就是把生活中每一個詳情處理好。 是燈塔，你千萬不要讓它熄滅;是你腳下的路，你就要把每一天的每一步走穩(wěn)走好;是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麥穗，是你與客戶杯中的酒，是。因此珍惜它，愛惜它。是夢中的情人，有了它使你的生活更有情調(diào)，也會使你時刻布滿激情。是你生

13、活中的詳情，我們就把握住生活的詳情。詳情是微小的，就是因為微小，而使你不留意，才會使你失去抱負，偏離人生的方向 四、 如何正確處理人際關系 正確處理人際關系這個問題看起來簡潔，做起來不簡潔。這個命題的文章可以說是汗牛充棟，市場上相關的文章書籍不行謂不多。讀起來有味，但用起來什么作用沒有。究其緣由，一方面是自己閱歷缺乏，另一方面是太過追求形式，或許本身都沒有鬧明白這個問題。對于這個問題，我沒有正確的答案，但有一個可供參考的建議，而且按建議堅持下去做，就會非常有效： 1) 2) 3) 4) 5) 別想著這個命題。忘了它! 自己是世界上最傻的人，沒有人比自己笨。 生活沒有捷徑，踏踏實實走好每一步。

14、吃虧是福!永久記住。假如真的吃虧，那就堅持吃虧下去。 封住自己的嘴，少說;多用自己的腿，多跑;勤用自己的 腦，多思。想好的，看到的，馬上行動!別計較酬勞。 五、 如何正確處理短期利益和長期利益的沖突 短期利益，就是今日播種，不盼望明天收獲，而是盼望今日播種，當天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長期利益，是指今日播種，不問明天是否收獲，當然有收獲更好，沒有收獲也不怨天尤人。當今社會，從上到下，上到各級指導，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今日播種，盼望當時就收獲。更有甚者，有的人沒有播種就盼望有收獲。 整個社會變成了一個大的功利場，身居其中的我，應當怎樣做?我的建議是：越是急躁的

15、環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得急躁，靜下心來去播種，這要靠才智、學問和定力，尤其是定力，這個詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒有肯定的定力又不行。身在今日這種大環(huán)境，我所能做的只能是告知各位，最根本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對于人來說是不吉利的。千萬不要有非分的想法，不勞而獲或當日即獲。當然，假如能在此根底上再上一個臺階，有更寬闊的認識更好。能做到這一點的，我信任幾年之后，就會有豐碩的成果等你收獲。 六、 如何正確對待自己、組織與社會 青年人從入職以后，漸漸就會感覺到原來照在自己身上的光環(huán)都沒有了。取之而來是被批判、被責罵，甚至被冤枉。許多人在經(jīng)受這個階段時都很困惑。特殊是這種宏大的落差，讓年青人很難承受。人 生，對每個人來說都是公正的。任何的人生都不是由直線勾成的，假如人沒有跌宕起伏，那么人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。假如年青時諸事皆順，那么中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會后，失去全部光環(huán)后，那才是一個真實的你，千萬別失落!因為，沒有任何理由你肯定成為大家矚目的焦點。學會做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的參加，沒有新人，任何組織都會失