某縣稅務(wù)局新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案

1、某縣稅務(wù)局新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案word文檔可編輯某縣稅務(wù)局新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案 某縣稅務(wù)局新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案 一、總則 （一）編制目的 指導(dǎo)縣稅務(wù)局（以下簡稱“縣局”）科學(xué)有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高疫情防控實(shí)力，有效防范疫情在本單位發(fā)生、擴(kuò)散，保障干部職工和相關(guān)人員身體健康和生命平安，維護(hù)正常工作秩序，依據(jù)中華人民共和國傳染病防治法縣稅務(wù)局突發(fā)事務(wù)總體應(yīng)急預(yù)案（試行）縣2022年新冠肺炎疫情防控工作指南制定本預(yù)案。 （二）基本原則 本預(yù)案以新冠肺炎疫情防控的預(yù)料、預(yù)防為重點(diǎn)，以對疫情突發(fā)過程處理的快捷精確為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，實(shí)施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早

2、發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療，努力實(shí)現(xiàn)“零感染、零擴(kuò)散”。在新冠肺炎疫情防控指揮部支配下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制，剛好實(shí)行措施，有效限制和消退疫情的危害，確保疫情不在單位內(nèi)部發(fā)生和擴(kuò)散。 本預(yù)案將依據(jù)實(shí)際狀況改變不斷補(bǔ)充、完善。 二、組織體系 縣局成立新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部，下設(shè)四個詳細(xì)工作組。 指揮長：縣局黨委委員、副局長 副指揮長：縣局辦公室（黨委辦公室）負(fù)責(zé)人 成員：縣局組織人事部門、納稅服務(wù)部門、機(jī)關(guān)黨委、辦公室。 新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部及工作組職責(zé) 1.新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部職責(zé) 總體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)疫情防控應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)實(shí)行縣委縣政府、總局省局市局有關(guān)疫情防控的

3、決策和工作要求；負(fù)責(zé)探討部署疫情防控工作；負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作；探討確定疫情防控應(yīng)急處置協(xié)調(diào)的重大問題。 2.綜合協(xié)調(diào)組（縣局辦公室）職責(zé) 負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)指揮部日常工作；分析、探討疫情防控工作形勢；制定新冠疫情防控應(yīng)急管理制度和工作方案；負(fù)責(zé)組織落實(shí)人員管控工作；做好上情下達(dá)，下情上報等工作；負(fù)責(zé)向上級單位匯報疫情防控工作狀況，剛好溝通、傳達(dá)疫情防控相關(guān)信息；實(shí)行24小時值班制度。 3.后勤保障組（縣局辦公室）職責(zé) 詳細(xì)負(fù)責(zé)疫情防控突發(fā)事務(wù)的應(yīng)對工作；定期組織食堂衛(wèi)生檢查和應(yīng)急演練；負(fù)責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作；嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度；對公共區(qū)域重點(diǎn)組織消殺；做好疫情時期食堂用餐方

4、案及用餐管理；負(fù)責(zé)全局衛(wèi)生、消毒；負(fù)責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理；剛好檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)干部職工衛(wèi)生、平安等工作；組織開展崗前測溫工作。 4.教化引導(dǎo)組（機(jī)關(guān)黨委）職責(zé) 負(fù)責(zé)做好疫情時期宣揚(yáng)教化、意識形態(tài)、輿論引導(dǎo)工作，提高職工健康意識和自我防護(hù)實(shí)力剛好傳達(dá)上級各有關(guān)文件精神，宣揚(yáng)報道單位有關(guān)疫情防控工作各項(xiàng)要求。 5.人員管理組（組織人事部門）職責(zé) 負(fù)責(zé)駕馭員工疫情期間加班、調(diào)配等狀況；做好單位內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點(diǎn)人員監(jiān)控等工作。 6.稅費(fèi)服務(wù)組（納稅服務(wù)部門）職責(zé) 負(fù)責(zé)做好辦稅服務(wù)廳公共區(qū)域值班值守、出入管理、測溫亮碼、佩戴口罩等疫情措施；負(fù)責(zé)大力拓展非接觸式辦稅繳費(fèi)，削減人

5、員聚集。 三、防控措施 （一）對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療學(xué)問的宣揚(yáng)教化，剛好傳達(dá)上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強(qiáng)自我防護(hù)。 全體干部職工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品，保持個人良好清潔習(xí)慣，避開進(jìn)入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動協(xié)作排查和居家視察，主動參加聯(lián)防聯(lián)控。 （二）干部職工進(jìn)入單位必需佩戴口罩，人員進(jìn)行體溫測量合格后方可進(jìn)入單位； 體溫測量超過37.3度結(jié)合實(shí)際狀況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實(shí)疫情期間行程。 （三）后勤保障組對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進(jìn)行預(yù)防性消毒，設(shè)定點(diǎn)位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護(hù)用品。

6、（四）疫情期間，盡可能削減人員聚集和面對面會議； 原則上擔(dān)心排員工前往中高風(fēng)險地區(qū)出差。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，限制人員、車輛進(jìn)出，嚴(yán)禁狀態(tài)異樣的人員進(jìn)入單位。 嚴(yán)格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進(jìn)入單位人員實(shí)行體溫監(jiān)測，登記疫情中高風(fēng)險地區(qū)車輛。 （六）在疫情防控期內(nèi)，依據(jù)須要，可按上級要求實(shí)行彈性工作制，人員管理組合理調(diào)配人力資源，保證單位正常的生活、工作秩序。 正常上班人員要在不被傳染的狀況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行。 （七）加強(qiáng)重點(diǎn)人員臺賬管理，局內(nèi)各單位剛好報告異樣狀況，對來回或經(jīng)停中高風(fēng)險地區(qū)的干部職工、存在發(fā)熱咳嗽等狀況的干部職

7、工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的干部職工的信息，以及外來人員的狀況信息進(jìn)行核實(shí)、統(tǒng)計、報告。 同時依照規(guī)定實(shí)行居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向綜合協(xié)調(diào)組匯報信息。解除隔離前，禁止到單位。嚴(yán)格限制干部職工在單位內(nèi)各種形式的聚集，嚴(yán)格限制干部職工在單位內(nèi)隨意流淌。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)（后勤保障組擔(dān)當(dāng)?shù)南救蝿?wù)之外）的預(yù)防性消毒。 （八）停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，干部職工用餐改為配送制或分散就餐。 局內(nèi)各單位應(yīng)避開員工聚集用餐。停止干部職工活動中心等公共場所和設(shè)施的運(yùn)用。 （九）在單位公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負(fù)責(zé)廢棄口罩的剛好清運(yùn)、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。 四、應(yīng)急響應(yīng)程序

8、（一）如發(fā)覺有發(fā)燒、干咳等癥狀的干部職工時，干部職工所屬部門應(yīng)馬上向綜合協(xié)調(diào)組報告，由后勤保障組支配對該干部職工進(jìn)行單獨(dú)隔離。 1.干部職工在單位外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由干部職工所部門通知其進(jìn)行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進(jìn)行核酸檢測、診斷、治療。身體健康狀況未得到確認(rèn)前，不返回單位。 2.干部職工或外來人員在單位內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應(yīng)當(dāng)馬上向所屬部門報告。人員所屬部門應(yīng)馬上報告綜合協(xié)調(diào)組，并由后勤保障組支配隔離。 （二）隔離疑似癥狀人員后，人員管理組應(yīng)馬上調(diào)查其旅居史、接觸史，并向綜合協(xié)調(diào)組報告。 （三）綜合協(xié)調(diào)組依據(jù)癥狀（如發(fā)熱、乏力、干咳等）、是否有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或人

9、員接觸史、是否有感染患者接觸史等狀況，作出綜合分析推斷及處置確定。 1.疑似病例發(fā)病前14天如有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，綜合協(xié)調(diào)組應(yīng)與本地防疫部門進(jìn)行聯(lián)系，對疑似病人剛好進(jìn)行甄別、治療和轉(zhuǎn)運(yùn)。后勤保障組負(fù)責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專車進(jìn)入和駛出。 2.疑似病例發(fā)病前14天無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由后勤保障組支配應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運(yùn)至就近指定的發(fā)熱門診進(jìn)行核酸檢測、視察治療。 （四）全面排查與疑似病例親密接觸人員并對其進(jìn)行單獨(dú)隔離視察14天。 （五）后勤保障組對疑似病例或異樣癥狀人員的工作場所、隔離點(diǎn)，以及其活動過的場所，接觸過的部位進(jìn)行消毒，對應(yīng)急車

10、輛進(jìn)行消毒。 （六）如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或接連出現(xiàn)疑似病例，視狀況實(shí)行區(qū)域封閉或停工措施，最大程度削減人員集中，分散防護(hù)。 綜合協(xié)調(diào)組協(xié)作本地疫情防控指揮部（疾控中心）調(diào)查狀況，作好防護(hù)工作。 （七）出現(xiàn)疑似病例，全體干部職工需主動協(xié)作調(diào)查，不得隱瞞真實(shí)狀況，幫助本地疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴(kuò)散風(fēng)險降至最低。 五、應(yīng)急處置要點(diǎn) （一）發(fā)覺人應(yīng)盡可能避開與患者干脆接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。 在現(xiàn)場旁邊把守，防止人員進(jìn)出，等待綜合協(xié)調(diào)組人員到來。 （二）發(fā)覺人和其他人員不得接觸患者碰觸或運(yùn)用的一切物品。 疑似患者當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品

11、、食物等，后勤保障組負(fù)責(zé)先行隔離，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。 （三）應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避開與患者干脆接觸或近距離接觸，不得在未實(shí)行防護(hù)措施的狀況下進(jìn)入患者發(fā)病地點(diǎn)，以防傳染。 （四）發(fā)覺疫情部門應(yīng)做好干部職工心情穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員支配，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 對親密和可能接觸人員、接觸地點(diǎn)、全體干部職工健康狀況調(diào)查、核實(shí)、報告。 （五）綜合協(xié)調(diào)組協(xié)作上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的親密接觸史； 對親密接觸者根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，并依據(jù)狀況實(shí)行集中隔離或者分散隔離的方法進(jìn)行醫(yī)學(xué)視察。 （六）后勤保障組對需視察隔離的員工設(shè)置特地的臨時隔離室，負(fù)責(zé)支配好

12、被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，協(xié)作人員轉(zhuǎn)移。 （七）后勤保障組布置支配好人力，做好單位各出入口及隔離視察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)記。 六、應(yīng)急結(jié)束 本單位內(nèi)疫情得到有效限制后，人員管理組按規(guī)定統(tǒng)計人員傷亡狀況，向綜合協(xié)調(diào)組做書面報告。同時后勤保障組接著做好病員醫(yī)治工作。教化引導(dǎo)組開展慰問、撫恤和心理輔導(dǎo)，維護(hù)機(jī)關(guān)辦公秩序。 七、應(yīng)急保障 （一）應(yīng)急隊伍 后勤保障組應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并依據(jù)指揮部支配，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。 （二）應(yīng)急物資與裝備 后勤保障組儲備適量的應(yīng)急防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，如：防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、消毒液及其盛裝噴灑器

13、具、紅外線溫度儀及電源等物資；負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護(hù)用品。 八、信息報告 （一）報告原則 1.即發(fā)即報：疫情事務(wù)發(fā)生后或出現(xiàn)明顯征兆時，局內(nèi)各單位應(yīng)剛好報告。 2.真實(shí)精確：報告內(nèi)容客觀真實(shí)，重點(diǎn)要素完整精確，不得主觀臆斷。 3.雙線同報：綜合協(xié)調(diào)組要視突發(fā)事務(wù)的性質(zhì)、特點(diǎn)和影響范圍，同時報告上級稅務(wù)機(jī)關(guān)和同級疫情防控指揮部。 4.動態(tài)跟蹤：綜合協(xié)調(diào)組應(yīng)將突發(fā)事務(wù)的發(fā)生緣由、事態(tài)發(fā)展、應(yīng)急措施、處置結(jié)果等狀況適時向上級機(jī)關(guān)報告。 （二）報告程序 突發(fā)事務(wù)信息報告原則上逐級上報。發(fā)覺疫情疑似人員，局內(nèi)各單位最遲不得超過事發(fā)后30分鐘向綜合協(xié)調(diào)組電話、書面報告，不得謊報、瞞報、漏報和遲報。對綜合協(xié)調(diào)組要求上報的突發(fā)事務(wù)，應(yīng)在接到通知后馬上上報。須要上報省局和市政府的疫情狀況，綜合協(xié)調(diào)組應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)按程序分別上報市局和縣政府。 九、責(zé)任與獎懲 新冠肺炎疫情防控工作實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。對在疫情防控應(yīng)急管理工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，賜予表彰和嘉獎。對謊報、瞞報、漏報、遲報突發(fā)事務(wù)重要狀況或疫情期間管理工作中有其他失職、瀆職行為的，對有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。 十、其它 （一）在應(yīng)急行動