2019在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

1、2019在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方：XXXXXX有限公司乙方：姓名： 身份證號(hào)：為促動(dòng)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展 ; ;同時(shí)，為了明確甲乙雙方的責(zé) 任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律之規(guī)定，在平等 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá) 成以下協(xié)議：一、 本協(xié)議有效期自 年 月 日至 年 8 8 月 3131 日止。二、 甲方責(zé)任及義務(wù)1 1、 甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到XX企業(yè)集團(tuán)，xxxxXXXX,XXXX,XXXX,XX國(guó)際，XX電子，XX電子， 擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定。2 2、 甲方負(fù)責(zé)核實(shí)XX企業(yè)集團(tuán)，XXXX, X

2、XXX,XXXX,XXXX,XX國(guó)際，XX電子，XX電子的經(jīng)營(yíng)狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息： 如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。3 3、 甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位 實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適合或提供個(gè)人虛 假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲 方無(wú)關(guān)。4 4、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。5 5、 甲方保證乙方的待遇為 6060 天/11/11 小時(shí)制，工資待遇 1800-1800- 2402400 0元/ / 月，包食宿。6 6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管，并實(shí)行必要的

3、在職培訓(xùn)7 7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、 零用錢等為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題， 我單位鄭重承諾如下：一、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯，住宿。三、我單位派遣職工隨同前往及返回。四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。（車費(fèi)自理）XX月份走的XX月底之前報(bào)名者和XX月份走的XX月XX號(hào)之前報(bào)名者返回的 時(shí)候車費(fèi)減免 3030元人民幣。五、我單位將統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。六、我單位保證合同期滿，能夠自由選擇辭職三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1 1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲 方企業(yè)各

4、項(xiàng)規(guī)章制度 ; ;2 2、對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可 對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告 ; ;3 3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手 續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4 4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件 2 2 份、一寸照片 4 4 張等。5 5、乙方工作未滿 7 7 個(gè)工作日將不予結(jié)算工資 一：個(gè)人承擔(dān)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi) 200200 元 此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用 。服從公司對(duì)崗位實(shí)行合理管理與調(diào)配三、 認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因 （ 過失 或故意違規(guī)操作 ） 給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)

5、公 司所受經(jīng)濟(jì)損失 1-51-5 倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。四、 工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作 （ 有特 殊事情需請(qǐng)假的，須提前 2-32-3 天請(qǐng)假，并說明理由 ） 。不無(wú)故曠工或擅 離職守。（ 曠工一天扣兩天基本工資 ）五、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍 內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。六、 反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ) 償要求。七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受 公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事 行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)

6、清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資 三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人 （招聘代理人 ） 的連帶責(zé)任。九、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式 通知我辦理離職手續(xù)。十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、 罰款及追償?shù)奶幚?。四、薪資結(jié)算、核算方式：1 1、工資結(jié)算時(shí)間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資 時(shí)間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。五、其他1 1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛， 雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門申 請(qǐng)仲裁。2 2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法 行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對(duì)方，本協(xié) 議即告終止。六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。其他附加條件：甲方為乙方提供 年 月 日至 年 月 日止的后續(xù)服務(wù)管理工作， 其主要包括：1 1、乙方私自