五分鐘的競聘演講稿五篇

1、五分鐘的競聘演講稿五篇 使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，用到演講稿的地方越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是我?guī)痛蠹艺淼奈宸昼姷母偲秆葜v稿5篇，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。 五分鐘的競聘演講稿 篇1 大家好。我叫趙海華，來自通州分公司。下面自我介紹一下。 20xx年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等訓(xùn)練自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。20xx年12月，通過全國高校英語四級考試，并取得證書。20xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年4月，通過國家勞動(dòng)部統(tǒng)一

2、組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。 20xx年7月畢業(yè)后，我被安排新約縣電信局參與工作。剛開頭3年，在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。20xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、平安生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。 工作期間，

3、堅(jiān)持學(xué)以致用，準(zhǔn)時(shí)將工作、學(xué)習(xí)閱歷撰寫成文章和大家溝通探討。20xx年底，撰寫的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速進(jìn)展一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20xx年11月，參與完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思索一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理閱歷、基層工作閱歷和肯定功底的文字水平。 我假如競聘勝利的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作： 第一、大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神

4、，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅(jiān)決聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，攜手共進(jìn)，努力開創(chuàng)人力資源部各項(xiàng)工作新局面。 第二、創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢訓(xùn)練指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有肯定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特殊是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源力量建設(shè)。 第三

5、、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度削減企業(yè)勞動(dòng)爭議。以“敬重勞動(dòng)，敬重學(xué)問，敬重人才，敬重制造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公正理論、期望理論、保姜激勵(lì)等激勵(lì)理論，在激發(fā)員工工作樂觀性、主動(dòng)性、制造性的同時(shí)，最大程度預(yù)防和削減勞動(dòng)爭議，為企業(yè)經(jīng)營進(jìn)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。 請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中珍貴的一票，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)證明您們的選擇是正確的。 五分鐘的競聘演講稿 篇2 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好! 今日，參與支行副行級任職資格競聘。首先，感謝市行黨委為我們年輕同志，制造這次施展才華，展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對我的關(guān)懷和關(guān)心，使我再次鼓起士氣，走上今日的演講臺(tái)

6、。 我現(xiàn)年36歲，大專學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師職稱。自1995年哈工程高專畢業(yè)參與農(nóng)行工作以來，始終從事會(huì)計(jì)專業(yè)工作，先后做過記賬、復(fù)核、聯(lián)行、交換、勾挑等崗位工作。去年，經(jīng)競聘被選拔到xx分理處擔(dān)當(dāng)坐班主任工作。 過去的十年里，我立足會(huì)計(jì)崗位，不僅系統(tǒng)的把握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，還利用擔(dān)當(dāng)記帳員、復(fù)核員、聯(lián)行員、交換員、勾挑員等機(jī)會(huì)，積累了比較全面的銀行業(yè)務(wù)學(xué)問和實(shí)踐閱歷。尤其在擔(dān)當(dāng)xx分理處坐班主任期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使xx單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作有條不紊、忙而不亂。 在我的帶動(dòng)下，營業(yè)人員都能夠各盡其責(zé)，朝氣蓬勃，營業(yè)室上下形成了團(tuán)結(jié)、向上的良好氛圍。xxxx看到大家飽滿熱忱的工作，更加激發(fā)和鼓舞

7、了我向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。 從95年跨入農(nóng)行大門以來的xx年時(shí)間里，我?guī)缀醵际窃趚x路辦事處業(yè)務(wù)一線工作，通過長期與顧客打交道，我把握了很多僅僅依靠學(xué)習(xí)而得不到的工作方法和技巧，無論是會(huì)計(jì)本職工作，還是客戶經(jīng)理營銷工作，我都到處走在前列，營銷了大量的客戶和儲(chǔ)蓄存款，02、xx年相繼被市行、省行抽調(diào)，進(jìn)行會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)等方面工作的檢查，還多次被評為辦事處的先進(jìn)工。 金融行業(yè)是一個(gè)重要的服務(wù)型行業(yè)，主要靠服務(wù)求進(jìn)展、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求生存，尤其作為營業(yè)前臺(tái)，如何更好地供應(yīng)一流的服務(wù)、處理好銀行與客戶的關(guān)系，是事關(guān)企業(yè)進(jìn)展的關(guān)鍵問題。作為財(cái)務(wù)主管，我既要處理好業(yè)務(wù)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)好家、理好財(cái)，又要直面客戶，解決問

8、題，提高服務(wù)水平，這就要求我要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己?？梢哉f，在農(nóng)行工作的xx年也是我不斷學(xué)習(xí)的xx年。 依據(jù)工作需要，我先后學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理、金融法律法規(guī)、會(huì)計(jì)學(xué)等多方面專業(yè)學(xué)問和技能。為了取得專業(yè)的會(huì)計(jì)師資格，我每天下班后都堅(jiān)持去專業(yè)的輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)，在這一艱苦的學(xué)習(xí)過程中，我不斷地享受著每一次進(jìn)步所帶給我的信念與喜悅。 這次，本著“熬煉自己、奉獻(xiàn)農(nóng)行”的想法，參與競聘支行副行級任職資格，主要基于以下幾方面考慮：首先，喜愛是最好的老師，我喜愛所從事的工作，情愿為農(nóng)行事業(yè)付出最大努力，盼望能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮我的作用，更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;第二，具備肯定的工作力量和學(xué)識(shí)水平，能夠把我多年來的理論和

9、實(shí)踐運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行再錘煉，為農(nóng)行的事業(yè)發(fā)揮出光和熱;第三，對于我們年輕同志，參與競聘是熬煉自己的一次很好的機(jī)會(huì)，不論勝利與否，對自己都是一個(gè)提高。 我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在今后的工作中，我將始終把學(xué)習(xí)放在首位，注意自身素養(yǎng)的提高，練就過硬的工作本事，盡快使自己成為政治過硬、業(yè)務(wù)精良、懂經(jīng)營、會(huì)管理的復(fù)合型管理者。 隨著現(xiàn)代金融業(yè)的進(jìn)展和我國加入世貿(mào)組織后的新形勢，我們國有商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)技術(shù)也在不斷進(jìn)展、學(xué)問不斷更新，包括應(yīng)用軟件也不斷升級，這就對銀行工作人員提出了更高的要求。同這些要求相比，我還存在很大差距，為此，我將增加工作的樂觀性、主動(dòng)性和預(yù)見性，超前學(xué)習(xí)

10、一些將來可能用到的學(xué)問和技能，如嫻熟把握外語、外幣業(yè)務(wù)學(xué)問等，做到未雨綢繆。 只有這樣，才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。同時(shí)，要對所分管的業(yè)務(wù)和人員提出更高的要求，建立一套科學(xué)的學(xué)習(xí)考評制度，營造一種良好的、樂觀向上的學(xué)習(xí)氛圍，在這方面，我要充分做好表率，與各位同事一道，加強(qiáng)對銀行新業(yè)務(wù)、新學(xué)問的學(xué)習(xí)與探討，緊跟時(shí)代進(jìn)展步伐，從我做起，力求達(dá)到“工作質(zhì)量更好，工作效率更高，綜合素養(yǎng)更強(qiáng)”， 打造出一流的團(tuán)隊(duì)。 我堅(jiān)信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就肯定會(huì)獲得勝利!我要讓我的信條在實(shí)際工作中得到證明! 感謝大家! 五分鐘的競聘演講稿 篇3 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 踏著春天的腳步，我們xx國際

11、大酒店又迎來了布滿盼望的一年，我作為xx國際大酒店的員工，我也一步一步地成長起來了。我叫張?jiān)略?，現(xiàn)年22歲，現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)是xx國際大酒店客房部領(lǐng)班一職，我競聘的職位是xx國際大酒店客房部樓層主管一職。 今日我競聘的是xx國際大酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本狀況。 一、我的個(gè)人狀況 我畢業(yè)于華南理工高校學(xué)校工商企業(yè)管理專業(yè)，今年22歲，我自從xx年12月31日進(jìn)入xx國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對酒店有了深化的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。 二、個(gè)人競聘優(yōu)勢及自我特點(diǎn)陳述 （一）個(gè)人特點(diǎn) 概括個(gè)日特點(diǎn)可分為以下六個(gè)方面。 1、個(gè)人頭

12、腦比較敏捷，能夠依據(jù)詳細(xì)狀況作出相應(yīng)的對策。 2、具有肯定的理論基礎(chǔ)，可以使個(gè)人對問題的看法站在比較高的層次。 3、擅長學(xué)習(xí)，思索，分析。 4、擅長做方案，規(guī)劃。 5、學(xué)問儲(chǔ)備比較全面。 6、執(zhí)行里比較強(qiáng)。 （二）個(gè)人競聘優(yōu)勢陳述 1、具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動(dòng)作。始終認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，仔細(xì)負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不

13、攬功諉過，假公濟(jì)私，與人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。 2、具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和力量。識(shí)大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。 3、喜愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作力量得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在酒店行業(yè)工作的四年時(shí)間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟識(shí)了酒店的工作流程及營運(yùn)模式。 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思索、愛出新點(diǎn)子

14、，工作中特別留意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。 5、管理理閱歷，從事過一員工，一線管理工作，具有肯定的管理實(shí)踐力量。 6、敢于破舊立新，推行改革 三：對客房部工作的熟悉及主見： 就現(xiàn)代酒店客房的各項(xiàng)工作，我想從以下兩個(gè)方面談?wù)勎易约旱南敕?1、部門管理工作的開展。 部門管理工作： 1、一個(gè)部門就一個(gè)團(tuán)隊(duì)，無論大小。團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都確定具有相同企業(yè)使命的。所以對于不滿沒一個(gè)人首先都要有明確的定位。可以通過給團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人設(shè)計(jì)個(gè)日職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，并告之團(tuán)隊(duì)進(jìn)展目標(biāo)。讓團(tuán)對中每一給人都明白個(gè)人利益和整體團(tuán)隊(duì)利益乃至整個(gè)酒

15、店利益緊密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時(shí)間，對于部門人員整頓。我認(rèn)為每一個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)有的基本素養(yǎng)就是： 喜愛本職工，敬重本職工作，有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，具有團(tuán)隊(duì)精神。 通過一段時(shí)間，穩(wěn)中求進(jìn)對客房不進(jìn)行刷選，對與沒有從業(yè)基本素養(yǎng)的人員，不適合崗位崗位工作進(jìn)行淘汰，同時(shí)引進(jìn)新的人員，最終達(dá)到客房部全員職業(yè)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)展目標(biāo)全都。從而做的管理上的如臂使指。 2、在原有工作細(xì)節(jié)基礎(chǔ)上，構(gòu)件新的管理機(jī)制 客房不工作需要共性張揚(yáng)，但共性張揚(yáng)的太多，有失去了團(tuán)隊(duì)精神。只有在完善管理機(jī)制的基礎(chǔ)下去共性張揚(yáng)，才企業(yè)及團(tuán)對有益無害的。新的管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面： 1)績效考核，安排機(jī)制 2

16、)科學(xué)規(guī)范的工作流程 3)部門的獎(jiǎng)懲機(jī)制 4)明晰的崗位工作內(nèi)容與職責(zé)。 3、時(shí)刻留意管理彈性 一文一武。有張有弛。時(shí)刻留意管理彈性，在不違反公司原則的狀況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面簡單獲得員工的真心認(rèn)同，便于明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。 四、對競聘崗位的熟悉 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作實(shí)行督導(dǎo)、檢查，保證客房接待的正常、順當(dāng)進(jìn)行，直接對客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 （2）把握所屬員工的思想和工作狀況，充分發(fā)揮班組長的作用。擅長說服動(dòng)員，作急躁細(xì)致的思想工作。 （3）依據(jù)詳細(xì)的接待任務(wù)，組織、調(diào)配人力。對vlp接待，幫助班組

17、把握布置規(guī)格和要求。 （4）每天巡察客房布置、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 （5）匯總核實(shí)客房狀況，準(zhǔn)時(shí)向前臺(tái)供應(yīng)精確的客房狀況報(bào)表。 （6）對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備。發(fā)覺損壞或故障準(zhǔn)時(shí)保修。提出設(shè)備更新、布置更新方案。把握號各班組日常更換的布草及客房用品的消耗狀況。 （7）主動(dòng)接觸客人及伴隨人員，了解客人特點(diǎn)和要求。 （8）對班組處理不了的客人要求或疑難問題，主動(dòng)關(guān)心解決或關(guān)心聯(lián)絡(luò)。 （9）對所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。 （10）常常檢查所轄員工的儀容儀表、禮貌服務(wù)狀況。 （11）負(fù)責(zé)所屬各班組的日常行政管理工作。對員工的工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律

18、和工作質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考評。 （12）執(zhí)行客房部經(jīng)理交給的其它任務(wù)。 （13）負(fù)責(zé)客房的固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)定期進(jìn)行核對檢查，做到賬物相符。 （14）好客房一次性日用品的領(lǐng)取及發(fā)放，保證客人使用。 （15）方案支配房間的方案衛(wèi)生，每月末向部門報(bào)本班組織實(shí)施狀況 （16）負(fù)責(zé)客房會(huì)議室的使用、支配及內(nèi)部結(jié)算。 （17）保管好客人遺留的物品。 （18）負(fù)責(zé)傳達(dá)方案衛(wèi)生并對方案衛(wèi)生的落實(shí)檢查。 （19）負(fù)責(zé)檢查所管區(qū)域的消防平安工作，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)解決。并向上級匯報(bào)，做好記錄。 （20）檢查員工的儀容儀表，依據(jù)客房出租狀況布置領(lǐng)班，員工當(dāng)天的工作。 （21）執(zhí)行客房部經(jīng)理交代的其他工作。 五、競聘勝利

19、后的工作設(shè)想 首先，作為客房部主管必需了解經(jīng)理的主要工作思路和目標(biāo)，我抱負(fù)概括為20個(gè)字，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象，開拓進(jìn)展，自強(qiáng)不息”。 1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)打算，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)、創(chuàng)新力量，用真誠的感情團(tuán)結(jié)全體同事，充分調(diào)動(dòng)大家的工作樂觀性，同心同德，搞好各項(xiàng)工作 2、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實(shí)，做到規(guī)范有序，有章可循。 3、建立和完善競爭機(jī)制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作樂觀性。 4、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。首先對部門里的全面工作要盡其

20、全部，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理供應(yīng)各種建議和主見，關(guān)心經(jīng)理順當(dāng)作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好經(jīng)理的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。 5、讓每個(gè)員工樹立維護(hù)消費(fèi)者合法消費(fèi)利益的思想，同時(shí)，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。 6、做好員工的工作支配、指導(dǎo)和考核. 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)，懇切待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！假如公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰慧才智，以昂揚(yáng)的工作熱忱和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，幫助經(jīng)理使酒店?duì)I運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起