經(jīng)濟(jì)生活個(gè)人收入分配PPT學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1經(jīng)濟(jì)生活個(gè)人收入分配經(jīng)濟(jì)生活個(gè)人收入分配探索新知探索新知 我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行我國(guó)現(xiàn)階段為什么要實(shí)行以按勞分配為主體，多種分配以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度呢？方式并存的分配制度呢？第1頁/共55頁生生 產(chǎn)產(chǎn)分分 配配分配制度分配制度我國(guó)的生產(chǎn)力狀我國(guó)的生產(chǎn)力狀況況決定決定水平低水平低決定決定不平衡不平衡多層次多層次按勞分配為主按勞分配為主體、多種分配體、多種分配方式并存方式并存探索研究探索研究第2頁/共55頁生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)關(guān)系所有制結(jié)構(gòu)所有制結(jié)構(gòu)分配方式分配方式人與人關(guān)人與人關(guān)系系公有制為主公有制為主體體決定決定決定決定按勞分配為主按勞分配為主體體生產(chǎn)力生產(chǎn)力決決 定定

2、多種所有制多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展展多種分配方式并存多種分配方式并存探索研究探索研究第3頁/共55頁歸納總結(jié)歸納總結(jié)（1 1）由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定。）由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定。 （2 2）由我國(guó)以公有制為主體，多種所有）由我國(guó)以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定。制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定。根本原因直接原因2、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性分配制度的客觀必然性第4頁/共55頁按勞分配為主體按勞分配為主體 多種分配方式并存多種分配方式并存按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)者按

3、個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配勞動(dòng)成果分配（非非按勞分配）按勞分配）其他分配方式其他分配方式v按勞分配（主體按勞分配（主體）第5頁/共55頁情境探究一情境探究一 某國(guó)有企業(yè)車間我總是超額完我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不錯(cuò)哦收入還不錯(cuò)哦為什么受為什么受傷的總是傷的總是我？我？我是高級(jí)技工，我是高級(jí)技工，工資自然比他們工資自然比他們高。高。 初級(jí)技工初級(jí)技工 月工資月工資2千元千元 初級(jí)技工初級(jí)技工月工資月工資2.5千千元元 高級(jí)技工高級(jí)技工月工資月工資3千元千元小小李李老王老王小張小張 思考：思考：他們的工資收入屬于哪種分配他們的工資收入屬于哪種分配方式？他們的工資收入為什么高低不一？方式

4、？他們的工資收入為什么高低不一？第6頁/共55頁（3）分配尺度：）分配尺度：（4）分配什么：）分配什么：（5）分配結(jié)果：）分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)公有制經(jīng)濟(jì)個(gè)人消費(fèi)個(gè)人消費(fèi)品品多勞多得、少勞少得多勞多得、少勞少得（1）地位：）地位：個(gè)人消費(fèi)品個(gè)人消費(fèi)品分配的分配的基本原則基本原則（2 2）實(shí)行范圍：）實(shí)行范圍： 1、基本內(nèi)容與要求（是什么）、基本內(nèi)容與要求（是什么）以以勞動(dòng)勞動(dòng)為為尺度尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）（質(zhì)、量統(tǒng)一）（二）按勞分配為主體（二）按勞分配為主體歸納總結(jié)歸納總結(jié)第7頁/共55頁情境探究二情境探究二 該國(guó)有企業(yè)車間因業(yè)績(jī)突出，獲獎(jiǎng)金5000元我可沒少出我可沒少出力，可不能力，可不能少了我的

5、少了我的我干得少，我干得少，平均分配，平均分配，我可多得些我可多得些我正需要一臺(tái)筆我正需要一臺(tái)筆記本電腦，最好記本電腦，最好能滿足我的需要能滿足我的需要初級(jí)技工初級(jí)技工 初級(jí)技工初級(jí)技工 高級(jí)技工高級(jí)技工小李小李老王老王小張小張你來出主意：你來出主意：該怎么分配這筆獎(jiǎng)金呢？該怎么分配這筆獎(jiǎng)金呢？第8頁/共55頁生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料公有制公有制生產(chǎn)力發(fā)生產(chǎn)力發(fā)展水平展水平勞動(dòng)的性勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)質(zhì)和特點(diǎn)按按勞勞分分配配前提條件前提條件（1）客觀必然性客觀必然性 ：由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的歸納總結(jié)歸納總結(jié)2、按勞分配為主體的原因（為什、按勞分配為主體的原因（為什么）么） 第

6、9頁/共55頁（2）按勞分配的意義）按勞分配的意義歸納總結(jié)歸納總結(jié) 實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量付出的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系聯(lián)系在一起，有在一起，有利于利于充分充分調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而技能，從而促進(jìn)促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展展。 按勞分配否定了按勞分配否定了剝削制度剝削制度, ,是消滅剝削和消是消滅剝削和消除兩極分化的除兩極分化的重要條件重要條件，體現(xiàn)體現(xiàn)了勞動(dòng)者共了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)同勞動(dòng)平等

7、分配的社會(huì)地位。平等分配的社會(huì)地位。對(duì)勞動(dòng)者的積極意義對(duì)勞動(dòng)者的積極意義對(duì)社會(huì)的積極意義對(duì)社會(huì)的積極意義第10頁/共55頁60%公有制占主公有制占主體體就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制地位地位第11頁/共55頁情境探究三情境探究三該國(guó)有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支我買了一支股票，每股股票，每股升了兩元。升了兩元。最近我家開了最近我家開了個(gè)小商店收入個(gè)小商店收入比我工資還高比我工資還高 我利用雙休日為一我利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問顧問, 報(bào)酬很豐厚報(bào)酬很豐厚初級(jí)技工初級(jí)技工 初級(jí)技工初級(jí)技工 高級(jí)技工高級(jí)技工小李小李老王老王小張小張思考：思考：他們工資外的收入屬哪種

8、收入分配他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？方式？第12頁/共55頁 1、按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配2、按生產(chǎn)要素分配：按生產(chǎn)要素分配： 個(gè)人收入個(gè)人收入=勞動(dòng)成果勞動(dòng)成果成本成本稅款稅款前提：在個(gè)體經(jīng)濟(jì)中前提：在個(gè)體經(jīng)濟(jì)中（三）多種分配方式并存（三）多種分配方式并存（非非按勞分配）按勞分配）歸納總結(jié)歸納總結(jié)個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù)個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù) 生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配收益分配 生產(chǎn)要素的含義：生產(chǎn)不同的產(chǎn)品需要各種各樣要生產(chǎn)要素的含義：生產(chǎn)不同的產(chǎn)品需要各種各樣要素的投入，這些用

9、于生產(chǎn)的要素就稱為生產(chǎn)要素。（素的投入，這些用于生產(chǎn)的要素就稱為生產(chǎn)要素。（勞勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地動(dòng)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地）3、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義 P60P60第13頁/共55頁 判斷判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元元（ ）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（萬（ ）3、鈴木購買股票，一年從該企業(yè)獲得收入、鈴木購買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（萬美元（ ）4、小趙開了一家超市，雇工、小趙開了一家超市，雇工3

10、0人，一年純利潤(rùn)人，一年純利潤(rùn)12萬（萬（ ）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（元（ ）6、某股民炒股票賺了、某股民炒股票賺了3萬元（萬元（ ）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（元（ ）8、小孫是賣服裝的個(gè)體戶、小孫是賣服裝的個(gè)體戶, 一年凈賺一年凈賺2.5萬（萬（ ）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（萬元（ ）個(gè)體勞動(dòng)所得個(gè)體勞動(dòng)所得資本資本土地土地信信息息勞動(dòng)勞動(dòng)管理管理資本資本資資本本按勞分配按勞分配試試身手試試身手第14頁/共

11、55頁解題注意：解題注意： 1 1、公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配包括：公有制經(jīng)濟(jì)中的按勞分配包括：國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼獎(jiǎng)金、津貼農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”。承包土地的收。承包土地的收益益第15頁/共55頁解題注意：解題注意： 2 2、按生產(chǎn)要素分配：（區(qū)分）按生產(chǎn)要素分配：（區(qū)分）按資本要素分配：按資本要素分配：突出強(qiáng)調(diào)突出強(qiáng)調(diào)“投資收益投資收益”，如私營(yíng)，如私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)，股票紅利、股息

12、，儲(chǔ)蓄和債券的企業(yè)主的稅后利潤(rùn)，股票紅利、股息，儲(chǔ)蓄和債券的利息等；利息等；按土地要素分配：按土地要素分配：如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按勞動(dòng)要素分配：按勞動(dòng)要素分配：是勞動(dòng)者所得是勞動(dòng)者所得，如，如私營(yíng)企業(yè)、外私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼資企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金和津貼按技術(shù)要素分配：按技術(shù)要素分配：突出強(qiáng)調(diào)突出強(qiáng)調(diào)“技術(shù)貢獻(xiàn)技術(shù)貢獻(xiàn)”，技術(shù)入，技術(shù)入股、專利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入股、專利費(fèi)用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按管理要素分配：按管理要素分配：強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)中的經(jīng)理等管理者強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)中的經(jīng)理等管理者的年薪及獎(jiǎng)勵(lì)的年薪及獎(jiǎng)勵(lì)第16頁/共55頁1 1、按勞分、按勞分

13、配為主配為主體體基本內(nèi)容和要求基本內(nèi)容和要求2 2、多種分配、多種分配方式并存方式并存?zhèn)€體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素分配的意義確立按生產(chǎn)要素分配的意義3 3、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分、堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然配方式并存的分配制度的客觀必然性性按勞按勞分配分配為主為主體，體，多種多種分配分配方式方式并存并存小小結(jié)結(jié)必然性必然性意義意義對(duì)對(duì)“主體主體”的理解的理解為什為什么么是什么是什么第17頁/共55頁筆記筆記第18頁/共55頁筆記筆記第19頁/共55頁筆記筆記第20頁/共55頁第21頁/共55頁易錯(cuò)訓(xùn)

14、練：易錯(cuò)訓(xùn)練：第22頁/共55頁B B 第23頁/共55頁C C 第24頁/共55頁B B 第25頁/共55頁D D第26頁/共55頁C C 第27頁/共55頁C C 第28頁/共55頁D D第29頁/共55頁A A第30頁/共55頁第31頁/共55頁 觀點(diǎn)二觀點(diǎn)二：公平不在于沒公平不在于沒有差別，而在于差別是否合有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵(lì)，理。如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。 觀點(diǎn)一觀點(diǎn)一：公公平就是消滅差別，平就是消滅差別，有差別就不公平。有差別就不公平。人人平均、不存在人人平均、不存

15、在差別才是公平。差別才是公平。觀點(diǎn)大辨析觀點(diǎn)大辨析第32頁/共55頁收入分配收入分配的公平，它主要表現(xiàn)為分配的的公平，它主要表現(xiàn)為分配的相對(duì)相對(duì)平等，平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。要求保證人們的基本生活需要。（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1 1、收入分配公平的含義、收入分配公平的含義注意：注意：收入分配公平收入分配公平平均主義平均主義二、收入分配與社會(huì)公平二、收入分配與社會(huì)公平第33頁/共55頁講公平講公平?2、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義 p60第3

16、4頁/共55頁 堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多堅(jiān)持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理的收入分配實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，形成合理的收入分配格局提供了重要的制度保證。格局提供了重要的制度保證。第35頁/共55頁 初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)物質(zhì)生產(chǎn)部門部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。內(nèi)部進(jìn)行的分配。國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部按三個(gè)方面進(jìn)行分配，一是以稅金和利門內(nèi)部按三個(gè)方面進(jìn)行分配，一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家，形成國(guó)家的收入；二是潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家，形成國(guó)家的收入；二是以工資等方式分配

17、給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者；三以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)是企業(yè)(集體集體)自留部分。國(guó)民收入經(jīng)過初次分自留部分。國(guó)民收入經(jīng)過初次分配，形成了國(guó)家、企業(yè)配，形成了國(guó)家、企業(yè)(集體集體)和生產(chǎn)部門中勞和生產(chǎn)部門中勞動(dòng)者個(gè)人的收入。動(dòng)者個(gè)人的收入。第36頁/共55頁 再分配再分配是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門進(jìn)行分配后，還必須在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)進(jìn)行分配后，還必須在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要。部門的需要。第37頁/共55頁第38頁/共55頁 從上世紀(jì)從上世紀(jì)90年代末開始，在國(guó)民總收入增長(zhǎng)維持年代末開始

18、，在國(guó)民總收入增長(zhǎng)維持10%左左右時(shí)，居民收入增長(zhǎng)卻持續(xù)低于國(guó)民總收入增幅。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)右時(shí)，居民收入增長(zhǎng)卻持續(xù)低于國(guó)民總收入增幅。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，1992年至年至2004年年13年間，居民收入在國(guó)年間，居民收入在國(guó)民收入初次分配中的比重從民收入初次分配中的比重從66.0%下降到了下降到了57.7%，下降約，下降約8.3個(gè)百分點(diǎn)，而同期企業(yè)的分配比重從個(gè)百分點(diǎn)，而同期企業(yè)的分配比重從17.4%上升至上升至26.0%，上，上升約升約8.6個(gè)百分點(diǎn)個(gè)百分點(diǎn),政府收入的份額變動(dòng)不大。政府收入的份額變動(dòng)不大。 改革開放以來，雖然勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)是比較快的，但與經(jīng)濟(jì)改革開放以來，

19、雖然勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)是比較快的，但與經(jīng)濟(jì)效益的提高、與效益的提高、與GDP的增長(zhǎng)，特別是與資本要素收入的增長(zhǎng)相的增長(zhǎng)，特別是與資本要素收入的增長(zhǎng)相比，則是偏慢的。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，勞動(dòng)報(bào)酬在比，則是偏慢的。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配總額中的比重是下降的，國(guó)民收入初次分配總額中的比重是下降的，1992年至年至1999年年，勞動(dòng)報(bào)酬比重保持在，勞動(dòng)報(bào)酬比重保持在51.5%54.6%之間，但之間，但2000年以后明年以后明顯下降，尤其是顯下降，尤其是2002年以后以每年兩個(gè)百分點(diǎn)下降，年以后以每年兩個(gè)百分點(diǎn)下降，2004年年降至降至47.2%，13年下降了年下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)。由于同期城鄉(xiāng)勞動(dòng)力個(gè)百分點(diǎn)。由于同期城鄉(xiāng)勞動(dòng)力總量仍在增長(zhǎng)，勞動(dòng)力就業(yè)人員的絕對(duì)量在這總量仍在增長(zhǎng)，勞動(dòng)力就業(yè)人員的絕對(duì)量在這13年間增長(zhǎng)了年間增長(zhǎng)了14%，所以居民的平均勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)際上是下降的。，所以居民的平均勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)際上是下降的。第39頁/共55頁注意點(diǎn)提高兩個(gè)合理比重的注意