“履職盡責(zé)提能力”活動(dòng)個(gè)人檢視剖析材料

1、“履職盡責(zé)提能力”活動(dòng)個(gè)人檢視剖析材料“履職盡責(zé)提能力”活動(dòng)開展已接近尾聲，根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃安排，現(xiàn)我將結(jié)合“五個(gè)過硬”、“八條禁令”等方面仔細(xì)檢視自身問題，回望過去，我成熟了不少、成長(zhǎng)了不少，經(jīng)驗(yàn)有所積累、能力有所提高，當(dāng)然我也發(fā)現(xiàn)了自身存在某個(gè)單位的許多不足之處：一、存在某個(gè)單位的問題：1、工作不夠?qū)Ｐ?。因家庭?shí)際困難影響，導(dǎo)致自己分心照顧家庭，打打“擦邊球”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作中馬馬虎虎，只求過得去，而沒有用心去做到比較好。2、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。作為所里的老同志來說，工作協(xié)調(diào)也是份內(nèi)的事，無論是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)服務(wù)對(duì)象都是需要協(xié)調(diào)，而自身總是認(rèn)為協(xié)調(diào)工作是所領(lǐng)導(dǎo)的事，我們只要辦好

2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就行了。3、業(yè)務(wù)水平不精。就目前來講，我個(gè)人的業(yè)務(wù)水平只在“合格”的水準(zhǔn)，對(duì)于案件的查處、辦理，就只能照本宣科、生搬硬套，而缺乏自我的思考和法律知識(shí)的佐證，這方面和有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、同事比較還有很大的差距。4、問題考慮不全。對(duì)于上級(jí)布置的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，沒有去想、拿起就做，只是去做、考慮不全，導(dǎo)致有些工作任務(wù)不得不返工，既耗時(shí)又費(fèi)神，還延誤工作進(jìn)程。二、存在問題的原因：1、思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，淡化了全心全意為

3、人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。2、使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)，有時(shí)站位不高、理解不深;對(duì)自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看得不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。3、貫徹嚴(yán)實(shí)不夠自覺，導(dǎo)致修養(yǎng)出現(xiàn)松動(dòng)。在加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性觀念上思想重視不夠，有時(shí)抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對(duì)自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對(duì)黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，

4、能夠把握住自己，按照嚴(yán)實(shí)要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動(dòng)持久。三、下步整改措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升實(shí)踐，增強(qiáng)能力素質(zhì)，在向書本學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)扎實(shí)的理論功底、踏實(shí)的工作作風(fēng)，讓整體工作做得更好。2、加強(qiáng)責(zé)任區(qū)工作聯(lián)系，按規(guī)定要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)基層工作，加大實(shí)地走訪、法律政策知識(shí)的宣傳力度，提升責(zé)任區(qū)內(nèi)居民的整體意識(shí)，確保責(zé)任區(qū)內(nèi)無重大案事件發(fā)生。3、作為所內(nèi)年齡較大的同志，應(yīng)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事間的溝通交流，提高自我的交際能力，利用自身的工作經(jīng)驗(yàn)立馬處理、化解工作和生活中的各項(xiàng)矛盾。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的決策多思考，立馬提出合理化建議和方法供領(lǐng)導(dǎo)參考，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；對(duì)于