弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿

1、弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會(huì)心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今天，我們放下了矜持、放下了膽怯， 鼓起勇氣走上了這三尺演講臺(tái)，用我們平實(shí)、樸素的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實(shí)的情感。誠(chéng)如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。有人說：社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；還有人說：競(jìng)爭(zhēng)是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的能量寶庫(kù)，放飛激情，收獲紅紅火火

2、。那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力； 更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉。 總而言 之，企業(yè)文化對(duì)內(nèi)是一種向心力、對(duì)外是一面旗幟。也許這樣來解釋企業(yè)文化， 會(huì)有一些差強(qiáng)人意。 其實(shí)，在現(xiàn) 實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會(huì)引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)， 馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍， 人們是如何彼此問候的， 如何待人接物 的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn) 著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)

3、在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對(duì)辦不到的事情辦成， 把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒 的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾 企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精 神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。無獨(dú)有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境 嗎？”這對(duì)于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨(dú)特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、 進(jìn)步的，無所不在的。您看， 那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為

4、的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識(shí)別系 統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有，大家是否記得，#年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心， 她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè) 人,引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章； #年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機(jī)立斷，向其提供了物質(zhì)援助；#年10月26日，我們中心組織了對(duì)貴州省 貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)；#年 4月份，培訓(xùn)部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助

5、其度過難關(guān)等等等等。所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、 團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣 以人為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的文化。一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起， 我們就是一道閃 電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽， 整片天空； 我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁； 我們攜手并肩， 我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家

6、下午好！今天我演講的主題是“弘揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)真我風(fēng)采”。1986年，紅星美凱龍?jiān)谥袊?guó)播種了第一顆夢(mèng)想的種子，多 年來，紅星人用務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大膽的創(chuàng)新，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化， 讓這顆種子茁壯成長(zhǎng)， 如今，紅星已在中國(guó)大地上收獲了累累碩 果。紅星美凱龍創(chuàng)業(yè) 20多年來，一直秉承“一絲不茍，視信譽(yù) 為生命；勤奮務(wù)實(shí)，視今天為落后”的企業(yè)精神，積極實(shí)施“品 牌市場(chǎng)全國(guó)連鎖化經(jīng)營(yíng)， 全球化名牌捆綁品牌經(jīng)營(yíng)”的策略，在全國(guó)領(lǐng)先推出了“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，商場(chǎng)化管理”的模式， 成功創(chuàng)造了許多個(gè)第一：第一個(gè)走到外地；第一個(gè)做連鎖；第一個(gè)做加盟 店；第一個(gè)買地自建商場(chǎng)，締造了全世界單體最大的家具商場(chǎng)。 紅星人的共同愿景

7、是：到 2020年建成200家品牌連鎖大賣場(chǎng)， 打造中華民族的世界商業(yè)品牌。今天，我們把目光聚焦到安徽， 安徽區(qū)域是紅星2020年目標(biāo)的重要組成部分，是我們各位正為 之奮斗的事業(yè)，在紅星企業(yè)文化的大背景下，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起。合力，是我們與經(jīng)銷商之間團(tuán) 結(jié)協(xié)作，我們與商場(chǎng)之間齊心協(xié)力，合力也是我們同事之間和睦 相處，領(lǐng)導(dǎo)和員工上下一心，合力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造力量，力 量賦予我們揮劍崛起的動(dòng)力。每一個(gè)商場(chǎng)的成功營(yíng)運(yùn)，離不開每一位員工的努力，工作無分貴賤，關(guān)鍵在于付出多少。作為客服部一名新進(jìn)的普通員工， 我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲， 雖然我默默無聞，但是我卻為商場(chǎng) 的品牌形

8、象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一條消息，都體現(xiàn)著商場(chǎng)的人文情懷；每接待一位顧客，每回答一個(gè)疑問，都體現(xiàn)著商場(chǎng)顧客至上的服務(wù)態(tài)度；每打印一份標(biāo)價(jià)簽， 每填寫一張?zhí)貎r(jià)牌，都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì)商品品質(zhì)的嚴(yán)格要求；每幫助一位商戶改進(jìn)服務(wù)， 每完成一次商戶的要求， 都體現(xiàn)著商場(chǎng)對(duì) 商戶的關(guān)心和支持。 我深刻的體會(huì)到自己工作的重要性，也明白自己所承擔(dān)的責(zé)任。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí)， 便使客服工作前進(jìn) 了一小步，而每個(gè)和我一樣的員工都完成了一項(xiàng)工作時(shí)，便使商場(chǎng)的發(fā)展前進(jìn)了一大步。 也只有每個(gè)商場(chǎng)都在前進(jìn)， 才能保證安 徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展，正應(yīng)征了“合力共贏，徽劍崛起”的精 神。作為紅星人，我們滿懷憧

9、憬投身到集團(tuán)新一輪發(fā)展大潮中， 合內(nèi)外之力，聚上下一心，()用千千萬萬個(gè)小我的努力，去換得 大家庭的成功；作為安徽人， 我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設(shè)事 業(yè)中，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟(jì)的徽商精神， 只為比別人做的好 一點(diǎn)，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質(zhì)量。我相信，安徽區(qū)域美好 的明天，掌握在我們每個(gè)紅星人手中。建設(shè)安徽區(qū)域，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)；暢想未來，我們滿懷信心。5 -讓我們盡情揮灑才能和激情！ 讓我們攜手奮進(jìn)，為共同建設(shè)紅星 燦爛的明天而努力拼搏吧！最后祝愿我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福！我的演講完了，謝謝大家?。ㄈ┢髽I(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國(guó)界，都有一種性格， 體現(xiàn)出一種精神，形成獨(dú)特的企

10、業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新等，都完 全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)， 企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。這里，重點(diǎn)就企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)行探討，應(yīng)該具備什么精神如何保障實(shí)施。首先，我們必須清楚什么團(tuán)隊(duì)精神， 簡(jiǎn)單地說當(dāng)是大局意識(shí)、 密切協(xié)作和無私服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。其基礎(chǔ)還必須尊重個(gè)人的思想和成就，核心是分工基礎(chǔ)上的協(xié)同作戰(zhàn)， 最高境界是團(tuán)隊(duì)成 員的的向心力、凝聚力、感染力，充分發(fā)揮集體的潛能。，體現(xiàn)出了個(gè)體利益和整體利益的高度統(tǒng)一，各項(xiàng)措施的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。一、企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須具備的精神1、樹立堅(jiān)定信念，勇于開拓創(chuàng)新一個(gè)企業(yè)，需要一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)，具備良好精神

11、風(fēng)貌。而這一切，卻離不開企業(yè)領(lǐng)頭人的素質(zhì)與精神體現(xiàn)。管理界人士均知，在管理學(xué)中有個(gè)獅子和羚羊 的故事，說的是獅子帶領(lǐng)一群羚 羊，羚羊帶領(lǐng)一群獅子，雙方進(jìn)行戰(zhàn)斗的案例，結(jié)果是獅子帶領(lǐng)的羚羊打敗了羚羊帶領(lǐng)的獅子。還有，亮-劍這部電視劇，很多人看過，敘述部隊(duì)需要一個(gè)軍魂，也就是亮-劍精神。其實(shí)，在此舉這兩個(gè)故事，意在闡明，一個(gè)企業(yè)，也應(yīng)該有這樣的 精神，而這個(gè)精神盡管靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)施，卻重要的取決于企業(yè)領(lǐng)頭人。企業(yè)領(lǐng)頭人的精神與素質(zhì)優(yōu)劣， 直接決定于企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神 優(yōu)劣，決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。因此，建設(shè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，首先 必須使企業(yè)領(lǐng)頭人樹立堅(jiān)定的信念，更新觀念、創(chuàng)新思維、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的理念與精神

12、。2、營(yíng)造相互信任，密切合作的良好氛圍作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)成員之間，都應(yīng)當(dāng)樹立集體利益、 企業(yè) 利益、職工利益高于個(gè)人利益的理念，虛心踐行“三人行必有吾師”正確認(rèn)識(shí)與把握自己的工作職責(zé)與任務(wù)，著眼于企業(yè)團(tuán)隊(duì) 集體精神建設(shè)和企業(yè)發(fā)展大局，牢固建設(shè)彼此相互信任、交流理 解溝通、有分工、有協(xié)作的良好工作氛圍， 團(tuán)結(jié)一致，共謀發(fā)展。3、確立職工“主人翁”地位，建設(shè)企業(yè)“大家庭”作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)確立職工為企業(yè)的“主人翁”思想，積 極營(yíng)造企業(yè)“大家庭”的氛圍，讓每個(gè)職工真正體驗(yàn)到企業(yè)之“家”的概念。同時(shí)，不斷加強(qiáng)與重視對(duì)職工的無私奉獻(xiàn)與集體主義的教育，使職工自覺樹立愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)職工的工作主動(dòng)性與積極性，注重關(guān)心和培養(yǎng)廣大職工的創(chuàng)造性與協(xié)作 性。保證企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神， 在全體職工中得以充分體現(xiàn)，讓職工 自覺地與企業(yè)同呼吸， 共命運(yùn)，榮辱與共，同心同德，齊心協(xié)力， 勇于進(jìn)取，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4、廣開渠道，招納賢才，積聚企業(yè)發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，必須領(lǐng)會(huì)并踐行“金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工 夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不