



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、;.管理變革參閱文件之四首創(chuàng)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃研究體系規(guī)范(討論稿)天馬行空官方博客: ;QQ:1318241189;QQ群:175569632為進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定工作的能力,提高戰(zhàn)略規(guī)劃方案的質(zhì)量和水平,逐步使集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研制工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,戰(zhàn)略規(guī)劃部在充分借鑒國(guó)內(nèi)外著名咨詢公司業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃研究經(jīng)驗(yàn)和方法的基礎(chǔ)上,特制定本工作規(guī)范。本工作規(guī)范充分考慮了業(yè)務(wù)板塊主要從事專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),在研究?jī)?nèi)容上突出了市場(chǎng)、價(jià)值分析和產(chǎn)品、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的研究。我們將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的要求,不斷創(chuàng)新和完善本工作規(guī)范。一、外部環(huán)境分析(一) 國(guó)內(nèi)外、區(qū)
2、域相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和主要特點(diǎn)(二) 相關(guān)產(chǎn)業(yè)的國(guó)家和區(qū)域政策環(huán)境分析(三) 相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析主要采用波特的“五種力量”分析法:1、 現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的分析2、 新進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)者威脅的分析3、 購(gòu)買者的需求結(jié)構(gòu)和規(guī)模分析4、 供應(yīng)商分析(或合作伙伴)5、 替代品的分析(四) 相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素(KSF)分析關(guān)鍵因素一般包括技術(shù)、制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌或政策支持等。(五) 相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模、年增長(zhǎng)率、盈利水平的前景預(yù)測(cè)二、內(nèi)部條件和競(jìng)爭(zhēng)力分析(一) 公司近幾年經(jīng)營(yíng)主業(yè)發(fā)展績(jī)效的分析與評(píng)價(jià)(二) 公司組織效能與管理現(xiàn)狀分析(三) 公司人力資源開發(fā)與管理狀況分析(四) 公司經(jīng)濟(jì)效益與同行業(yè)主要競(jìng)
3、爭(zhēng)者的比較分析本部分包括企業(yè)償債能力分析、資金周轉(zhuǎn)狀況分析、獲利能力分析等與同行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)者的地位進(jìn)行比較分析。(五) 公司市場(chǎng)營(yíng)銷能力分析(六) 公司戰(zhàn)略成本與價(jià)值鏈分析(七) 公司核心能力分析(八) 公司組織機(jī)構(gòu)狀況分析(九) 公司其他內(nèi)部資源/條件分析(十) 公司主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)又劣勢(shì)分析(十一) 公司主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)三、總體戰(zhàn)略研究(一) 公司發(fā)展的使命和遠(yuǎn)景目標(biāo)(二) 公司戰(zhàn)略思路和表述(三) 公司中長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和主要規(guī)劃指標(biāo)(四) 公司中長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)品和服務(wù)組合戰(zhàn)略1、運(yùn)用價(jià)值鏈分析法確定公司主導(dǎo)產(chǎn)品和業(yè)務(wù): 價(jià)值定位:對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,通過比較確定主導(dǎo)
4、產(chǎn)品和業(yè)務(wù),集中有限資源以提高經(jīng)營(yíng)收入及市場(chǎng)份額。價(jià)值創(chuàng)造/實(shí)現(xiàn):公司產(chǎn)品和服務(wù)能否以較低的成本完成價(jià)值創(chuàng)造。價(jià)值延伸/擴(kuò)展:公司能否通過公關(guān)、促銷、品牌推廣和宣傳,讓更多的客戶理解和接受公司的產(chǎn)品價(jià)值。2、集團(tuán)核心產(chǎn)品/服務(wù)按重要性進(jìn)行排序3、集團(tuán)核心產(chǎn)品/服務(wù)按成長(zhǎng)階段排序4、公司主導(dǎo)產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)策略和贏利模式。在公司主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、制造/生產(chǎn)、營(yíng)銷、銷售及服務(wù)的價(jià)值鏈中確定主攻方向和贏利模式。5、公司產(chǎn)品(服務(wù))核心競(jìng)爭(zhēng)能力的培育或獲取四、綜合數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析及預(yù)測(cè)(一) 公司近幾年總體發(fā)展指標(biāo)和財(cái)務(wù)狀況的綜合分析1、公司近幾年?duì)I業(yè)收入及增長(zhǎng)情況分析2、公司近幾年凈利潤(rùn)及增長(zhǎng)情況分
5、析3、公司近幾年凈資產(chǎn)收益率及增長(zhǎng)情況分析4、公司近幾年資產(chǎn)負(fù)債率情況分析5、公司近幾年凈資產(chǎn)及凈資產(chǎn)增長(zhǎng)情況分析6、公司近幾年總資產(chǎn)及總資產(chǎn)增長(zhǎng)情況分析(二) 公司近幾年各產(chǎn)品/服務(wù)發(fā)展指標(biāo)和財(cái)務(wù)狀況的比較分析(三) 公司中長(zhǎng)期主要的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)分析1、公司中長(zhǎng)期營(yíng)業(yè)收入及增長(zhǎng)預(yù)測(cè)分析2、公司中長(zhǎng)期凈利潤(rùn)及增長(zhǎng)預(yù)測(cè)分析3、公司中長(zhǎng)期凈資產(chǎn)及凈資產(chǎn)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)分析4、公司中長(zhǎng)期總資產(chǎn)及總資產(chǎn)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)分析5、公司中長(zhǎng)期凈資產(chǎn)收益率及增長(zhǎng)預(yù)測(cè)分析6、公司中長(zhǎng)期資產(chǎn)負(fù)債率預(yù)測(cè)分析(四) 公司核心產(chǎn)品/服務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展指標(biāo)的預(yù)測(cè)分析(五) 公司中長(zhǎng)期投資總量和結(jié)構(gòu)的預(yù)測(cè)分析五、對(duì)策措施與實(shí)施計(jì)劃(一)對(duì)策措施1、公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略2、公司人力資源開發(fā)與動(dòng)力約束機(jī)制策略3、公司財(cái)務(wù)管理策略4、公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和管理流程再造策略5、公司制度創(chuàng)新和管理變革策略6、公司品牌管理策略7、公司企業(yè)文化策略8、公司資本運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)管理策略9、公司生產(chǎn)或運(yùn)作管理策略10、公司項(xiàng)目管理或服務(wù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建設(shè)工程招標(biāo)程序?qū)W習(xí)情境二建設(shè)工程招標(biāo)課件
- 陽(yáng)泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院《社會(huì)工作研究》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025屆四川省樂山市峨眉山市六年級(jí)下學(xué)期調(diào)研數(shù)學(xué)試卷含解析
- 江西2025年四下數(shù)學(xué)期末監(jiān)測(cè)試題含解析
- 上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院《嵌入式系統(tǒng)開發(fā)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 黃河科技學(xué)院《管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 財(cái)務(wù)規(guī)劃在提升教育質(zhì)量中的作用
- 跨文化背景下的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資針對(duì)跨國(guó)公司
- 質(zhì)量管理與組織績(jī)效的關(guān)聯(lián)性
- 移動(dòng)應(yīng)用與桌面端同步規(guī)則
- 人教版二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)全冊(cè)單元測(cè)試題
- 2025年湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案一套
- 2025年黑龍江商業(yè)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案一套
- 教科版科學(xué)三下開學(xué)第一課《科學(xué)家這樣做-童第周》
- 護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全積分管理考核標(biāo)準(zhǔn)
- 2024年汶川縣欣禹林業(yè)有限責(zé)任公司工作人員招聘考試真題
- 疲勞斷裂材料性能優(yōu)化-深度研究
- 2025年廣州市黃埔區(qū)文沖街招聘“村改居”社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)員36人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 國(guó)家電網(wǎng)新聞宣傳與企業(yè)文化管理專責(zé)考試題及答案
- 土建類專職安全生產(chǎn)管理人員練習(xí)題+參考答案
- 中國(guó)新能源汽車:2024年總結(jié)與2025年趨勢(shì)報(bào)告-電動(dòng)汽車觀察家
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論